Paano makapasa sa isang psychophysiological na pagsusuri ng mga pagsusulit sa Ministry of Internal Affairs online. Paano kumuha ng polygraph test sa FSB: mga tampok ng proseso at mahahalagang tip

SA pagsubok ng pulis kasama ang mga tanong at tamang sagot sa legal na pagsasanay, na iginuhit batay sa Federal Law on Police ng 02/01/2011. at pagsasanay sa sunog. Ang mga pagsusulit na ito ay makakatulong sa mga kasalukuyang opisyal ng pulisya na maghanda nang may husay para sa pagpasa sa regular o hindi pangkaraniwang sertipikasyon, gayundin sa pagpasa sa mga huling pagsusulit sa pagtatapos akademikong taon pulis. Ang mga kandidato para sa pagtatrabaho sa pulisya ay dapat subukan ang kanilang kaalaman upang maging kumpiyansa sa kanilang teoretikal na paghahanda para sa serbisyo sa pulisya.

Ang lahat ng mga opisyal ng pulisya, gayundin ang mga nagnanais na sumali sa pulisya, ay kinakailangang lubusang alamin ang Federal Law on Police ng 02/01/2011, para sa mataas na kalidad na aplikasyon nito sa pang-araw-araw na gawain. Kung paano nalaman ng isang pulis ang batas na ito ay maaaring matukoy ang kanyang buhay at kapalaran, gayundin ang buhay ng mga sibilyan na nasa iba't ibang sitwasyon sa buhay at, bilang resulta, nakipag-ugnayan sa mga opisyal ng pulisya.

Ang pag-alam sa mga sagot sa mga tanong na kinabibilangan ng pagsasanay sa sunog para sa mga opisyal ng pulisya ay makakatulong upang mahusay na magamit ang sandata ng serbisyo na itinalaga sa bawat empleyado, maayos na mapanatili ito at linisin ito. Mga pagsubok para sa pulisya ay magdaragdag ng kaalaman sa lugar na ito, pati na rin ang pagsasama-sama kung ano ang mayroon na sila.

Ang pagsusulit para sa mga opisyal ng pulisya ay nagpapahintulot sa iyo na subukan ang iyong kaalaman online upang makita kung gaano ka kahanda para sa mga huling pagsusulit sa pagtatapos ng taon ng pag-aaral.

Pumasok ka na pagsubok ng pulis maghanda para sa mga pagsusulit at mag-aplay para sa isang trabaho sa pulisya, mag-iwan ng iyong mga komento at mungkahi.

Sa ating bansa, ito ay isang medyo bagong pamamaraan, ngunit ang mga tagahanga nito ay lumalaki nang higit pa at higit pa bawat taon, dahil pinapayagan ka nitong mabilis at layunin na makilala ang mga personal at propesyonal na katangian ng isang kandidato.

Maraming mga kumpanya at mga recruiter ang maaaring palakihin ang kahalagahan ng mga resulta ng pagsusulit, kaya upang matiyak na ang pagsubok na ito ay hindi magiging isang balakid sa pagkuha ng trabaho na iyong mga pangarap, kailangan mong malaman kung paano ito malalampasan ng lumilipad na kulay.

Psychological test No. 1. Paboritong kulay

Hinihiling sa iyo na ayusin ang 8 card iba't ibang kulay sa pagkakasunud-sunod, simula sa pinaka-kaaya-aya hanggang sa pinaka-hindi kanais-nais.

Ano ang ibig sabihin nito? Ang pagsusulit na ito ay naglalayong matukoy emosyonal na estado tao. Ang bawat card ay sumasagisag sa mga pangangailangan ng isang tao:

- pulang kulay - kailangan para sa pagkilos;

– dilaw – ang pangangailangan na magsikap para sa isang layunin, pag-asa;

– berde – ang pangangailangang igiit ang sarili;

- asul - ang pangangailangan para sa pagmamahal, katatagan;

- kulay abo - pagkapagod, pagnanais para sa kapayapaan;

- lila - pagtakas mula sa katotohanan;

– kayumanggi – kailangan ng proteksyon;

– itim – depresyon.

Ang pag-aayos ng mga card ay nangangahulugang ang mga sumusunod: ang unang dalawa ay mga mithiin ng isang tao, 3 at 4 ay ang tunay na estado ng mga gawain, 5 at 6 ay isang walang malasakit na saloobin, 7 at 8 ay antipatiya, pagsupil.

Susi: sa unang apat ay dapat mayroong pula, dilaw, asul, berde - sa anong pagkakasunud-sunod ay hindi napakahalaga. Ang pinakagustong pag-aayos ng mga card, na nagpinta ng larawan ng isang may layunin, aktibong tao: pula-dilaw-berde-asul-lila-kayumanggi-abo-itim.

Maaaring hilingin sa iyo na kumuha ng psychological test na ito nang dalawang beses. Sa pangalawang pagkakataon, palitan ng kaunti ang mga card, ngunit hindi gaanong, kung hindi, maituturing kang hindi balanseng tao.

Pagsusulit sa sikolohikal Blg. 2. Aralin sa pagguhit

Hinihiling sa iyo na gumuhit ng isang bahay, isang puno, isang tao.

Ano ang ibig sabihin nito? Ito ay pinaniniwalaan na ito ay kung paano maipapakita ng isang tao ang kanyang pang-unawa sa sarili sa mundo. Sa sikolohikal na pagsubok na ito, ang bawat detalye ay mahalaga: ang lokasyon ng pagguhit sa sheet (na matatagpuan sa gitna, ang isang proporsyonal na pagguhit ay nagpapahiwatig ng tiwala sa sarili), ang isang solong komposisyon ng lahat ng mga bagay ay nagpapahiwatig ng integridad ng indibidwal, kung anong uri ng bagay ang gagawin. ipapakita.

Mahalaga rin kung ano ang unang iginuhit: isang bahay - ang pangangailangan para sa seguridad, isang tao - pagkahumaling sa sarili, isang puno - ang pangangailangan para sa mahalagang enerhiya. Bilang karagdagan, ang isang puno ay isang metapora para sa mga hangarin (oak - tiwala sa sarili, willow - sa kabaligtaran - kawalan ng katiyakan); ang isang tao ay isang metapora para sa kung paano nakikita ng ibang tao ang kanilang sarili; ang isang bahay ay isang metapora para sa pang-unawa ng isang tao sa kanyang sarili (ang kastilyo ay narcissism, isang rickety hut ay mababang pagpapahalaga sa sarili, hindi kasiyahan sa sarili).

Susi: ang iyong pagguhit ay dapat na makatotohanan at proporsyonal. Upang ipakita ang iyong pakikisalamuha at pagpayag na magtrabaho sa isang koponan, huwag kalimutan ang tungkol sa mga sumusunod na detalye: ang daan patungo sa balkonahe (contact), ang mga ugat ng puno (koneksyon sa koponan), mga bintana at pintuan (kabaitan at pagiging bukas), ang araw (kasayahan), puno ng prutas(praktikal), alagang hayop (pag-aalaga).

Sikolohikal na pagsusulit Blg. 3. Kwento

Ipinakita sa iyo ang mga larawang naglalarawan sa mga tao sa iba't ibang sitwasyon sa buhay at hinihiling na magkomento sa: kung ano ang nangyayari; kung ano ang iniisip ng isang tao; bakit niya ito ginagawa?

Ano ang ibig sabihin nito? Batay sa interpretasyon ng mga larawan, posibleng matukoy ang nangungunang mga senaryo sa buhay ng isang tao, sa madaling salita - "kung sino ang nasaktan ay siya ang nagsasalita tungkol dito." Ito ay pinaniniwalaan na ang isang tao ay nagpaplano ng mga sitwasyon sa mga larawan sa kanyang buhay at inihayag ang kanyang mga takot, pagnanasa, at pananaw sa mundo. Kaya, halimbawa, kung ang larawan ay nagpapakita ng isang tao na umiiyak o tumatawa, pagkatapos ay inaasahan na kapag nagkomento ka dito, sasabihin mo ang iyong mga dahilan para sa kagalakan o kalungkutan.

Susi: Kailangan mong kontrolin ang iyong mga sagot at bigyang-kahulugan ang mga larawan sa pinakapositibong paraan na posible.

Psychological test No. 4. Blob

Ipinakita sa iyo ang mga larawan ng isang walang hugis na blot (karaniwan ay simetriko) at hiniling na sabihin sa iyo kung ano ang iyong nakikita.

Ano ang ibig sabihin nito? Ang sikolohikal na pagsusulit na ito ay medyo katulad ng nauna; Ang isang positibong interpretasyon ng mga larawan (halimbawa, mga taong nakikipag-usap) ay nagsasalita tungkol sa iyo bilang aktibo, palakaibigan, positibong tao, negatibo (sa blot na nakita mo ang isang halimaw, isang mapanganib na hayop) ay nagpapahiwatig na mayroon kang maraming walang batayan na takot o malalim na stress.

Susi: kung iniugnay mo ang isang larawan sa isang bagay na malinaw na negatibo, magkomento dito sa isang neutral na paraan. Halimbawa, huwag sabihin, "Nakikita ko ang mga taong nagtatalo," ngunit sabihin, "Ang mga tao ay emosyonal na nakikipag-usap."

Psychological test No. 5. IQ test

Hinihiling sa iyo na sagutin ang ilang mga tanong (mula 40 hanggang 200) ng iba't ibang direksyon sa isang tiyak na tagal ng panahon (mula sa 30 minuto) - mula sa mga problema sa matematika hanggang sa mga lohikal na palaisipan.

Ano ang ibig sabihin nito? Ang mga sikolohikal na pagsusulit na ito ay idinisenyo upang matukoy ang tinatawag na Intelligence Quotient. Bagaman ang kanilang pagiging epektibo ay lalong pinagdududahan (kung ang isang tao ay may mababang mga tagapagpahiwatig, hindi ito nangangahulugang siya ay hangal, marahil siya ay may out-of-the-box na pag-iisip o siya ay simpleng walang pansin), ang mga pagsubok ay nagpapanatili at nagpapataas ng kanilang katanyagan sa loob ng maraming taon. Ang mga pagsusulit sa IQ ni Eysenck ay ang pinakakaraniwan.

Susi: Maging maingat hangga't maaari, mayroong maraming mga tanong na panlilinlang. Kung nauubos na ang oras at marami pa ring tanong, huwag hayaang hindi masagot, isulat ang mga sagot nang random, malamang may mahuhulaan ka. Sa bisperas ng pagsusulit sa trabaho, kumuha ng ilang mga sikolohikal na pagsusulit sa Internet, makakatulong ito na matukoy ang mga prinsipyo ng desisyon. Ayon sa istatistika, ang bawat kasunod na pagpasa ng isang sikolohikal na pagsusulit ay nagpapataas ng pagganap ng 5-7%, huwag lamang madala, kung hindi, bigla mong makikita ang iyong sarili na masyadong matalino para sa posisyon na inaalok.

Ngayon nakita mo na ang pagpasa sa mga sikolohikal na pagsusulit kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay hindi napakahirap. Pagkatapos ng lahat, mayroon kang "mga susi" na magbubukas ng daan sa mga bagong tagumpay sa karera!


Noong nakaraang taon nagbigay sila ng humigit-kumulang 26 libong mga ulat sa sikolohikal na estado ng mga opisyal ng pulisya ng Moscow. 11 polygraph ang ginagamit upang subukan ang mga tauhan ng pamamahala, at ito ay binalak na bumili ng 17 higit pa sa malapit na hinaharap ipinaliwanag ni Vladimir Kolokoltsev kung anong mga hakbang ang ginagawa upang matiyak na ang muling sertipikasyon ay magaganap nang walang pang-aabuso at tsismis. Sa katunayan, may mga sabi-sabi na ang ilang mga pinuno ng departamento ay sasamantalahin ang pagkakataon upang maalis ang mga hindi gustong subordinates. Sinasabi ng iba na ang mga nagnanais na matagumpay na makapasa sa sertipikasyon ay kinakailangan ng kanilang mga boss na makatanggap ng mga premyo nang maaga. Nag-quote pa sila ng mga astronomical na halaga para sa isang partikular na posisyon. Kung ang isang ordinaryong opera ay "nagkakahalaga" diumano'y 200-300 libong rubles, kung gayon ang upuan ng isang heneral ay "pinahalagahan" sa isang milyong dolyar.

Pagpasa ng isang psychologist kapag nag-aaplay para sa serbisyo sa Ministry of Internal Affairs

Pagsubok para sa lohikal na pag-iisip Logic test Mga pagsubok na emosyonal Katatagan ng emosyon, paglaban sa stress - mga kinakailangang tagapagpahiwatig ng sertipikasyon - mga pagsubok para sa pagkuha at kasunod na muling sertipikasyon - mga aplikante at kasalukuyang empleyado sa mga posisyon kung saan kailangan mong makipagtulungan sa mga taong nasa mapanganib, emerhensiya at nakababahalang sitwasyon (halimbawa, pulis, Ministry of Emergency Situations, trade...) Personality tests Ang pangunahing, malawakang ginagamit na personality test para sa pagtatrabaho ay ang SMIL test (Standardized Multifactor Method of Personality Research) - kilala rin bilang Minnesota Multidimensional Talatanungan sa Personalidad(MMPI) at ang pinaikling bersyon nito MMPI Mini-Mult Intellectual tests Ang antas, intelligence quotient (IQ) ng isang aplikante ay kadalasang ang pinakamahalagang indicator ng pagsubok kapag nag-aaplay para sa isang trabaho kung saan kinakailangan ang mga intelektwal na kakayahan ng hinaharap na empleyado.

Mga sikolohikal na pagsusulit para sa trabaho na may mga sagot online nang libre

Ang mga modernong kondisyon sa pagtatrabaho, pagiging produktibo at kalidad ng trabahong isinagawa ay lalong nangangailangan ng mga aplikante na magkaroon ng naaangkop na pagganap, personal, sikolohikal at mga katangian ng negosyo. Para sa layuning ito, maraming seryosong organisasyon ang gumagamit ng pagsubok kapag nag-hire, lalo na sa mga departamento tulad ng FSB, Ministry of Internal Affairs, Russian Railways..., mga bangko, kabilang ang Sberbank..., pati na rin ang malalaking korporasyon. Ang mga pagsusulit sa pagtatrabaho ay isinasagawa para sa mga accountant, at para sa mga tagapamahala, para sa mga opisyal ng pulisya at bumbero, para sa mga piloto at machinist, at para sa mga abogado, at kahit para sa mga consultant sa pagbebenta... Sa pahinang ito ng psychoanalytic site http://Psychoanalyst-Matveev. RF you Magagawa mong kumuha ng mga psychological test na ginagamit para sa pagkuha sa iba't ibang departamento at organisasyon online at walang bayad.
Gayunpaman, tandaan na ito ay mga halimbawa ng mga pagsusulit na ginagamit kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, dahil

CPD sa mga pagsusulit ng Ministry of Internal Affairs

Denis 08.11.2016 21:49 Anong pagsubok ang kailangan mong ipasa upang mag-aplay para sa posisyon ng junior inspector ng departamento ng seguridad at escort ng mga convict? Valentina 08.11.2016 19:32 Paano makapasa sa mga pagsusulit para sa isang lokal na pulis. Marat 10/18/2016 22:16 Anong pagsusulit ang kailangan para mag-apply para sa posisyon ng pulis (dog handler) sa departamento para sa pagprotekta at pag-escort sa mga akusado at mga suspek? Alexander 10/14/2016 19:10 Kumusta, Sentro para sa pagpasok sa serbisyo sa Ministry of Internal Affairs. Alexander 09/21/2016 08:12 Hello! Mangyaring sabihin sa akin kung paano maipasa nang tama ang pagsubok sa Luscher (sa anong pagkakasunud-sunod dapat ayusin ang mga kulay para sa aparato para sa posisyon ng tiktik)? salamat po! Ivan 09.20.2016 15:34 Sentro para sa pagpasok sa mga kawani ng pagtuturo ng Ministry of Internal Affairs.


Igor 09.15.2016 10:15 TsPD para sa pagpasok sa mga kawani ng pagtuturo ng Ministry of Internal Affairs. Mongush 09/14/2016 07:47 Gusto kong kumuha ng pagsusulit para maging imbestigador sa Ministry of Internal Affairs.

Psychologist sa uniporme - tungkol sa mga tusong opera at pagpili ng mga kandidato para sa serbisyo ng pulisya

Pansin

Pagpasa ng isang psychologist sa departamento Hello. Ako mismo ay nagtatrabaho sa pulisya. Ang isang kasama na kilala ko sa loob ng maraming taon, ganap na normal, sapat, ay sinubukang makakuha ng trabaho sa isang rehimyento ng pulisya ng trapiko sa aming rehiyon. Sumali siya sa mga hanay at itinalagang magpatingin sa isang lokal na regimental psychologist.


Nalampasan ko ito, direktang sinabi niya sa kanya - Wala akong nakikitang mga hadlang sa pagtatrabaho, ngayon ay gumagawa ako ng konklusyon, pumunta sa mga tauhan sa isang araw, kumuha ng referral sa VVK, atbp. Pagkaraan ng isang araw tumawag ako, pinakain nila siya ng almusal - tawagan ako sa isang linggo. Dahil dito, sinabi ni Deputy Sinabi sa kanya ng kumander ng kumpanya na hindi siya nakapasa sa pagsusulit sa psychologist Inuulit ko, siya ay isang ganap na normal na tao, siya ay naglingkod, siya ay may dalawang anak na lalaki, ang Diyos ay lantarang hindi siya sinaktan ng kanyang kalusugan, 25 taong gulang.

Mag-ulat ng suhol

Bukod dito, ang mga kakayahan ng mga psychologist ay matagal nang ginagamit hindi lamang sa mga yugto ng pagpili at paglalagay ng mga tauhan, kundi pati na rin sa panahon ng pagsasagawa ng serbisyo at pagsasanay sa labanan ng mga empleyado, bilang suporta sa mga aktibidad sa pagpapatakbo at pagpapatakbo at pagsisiyasat. Ang pagsubok ay hindi isang beses na pagkilos, ngunit isang malalim na pagsusuri sa psychodiagnostic na isinasagawa ng mga psychologist ng pulisya. Para sa bawat kandidato, at ngayon para sa mga empleyado at tagapamahala, sikolohikal na katangian Sa detalyadong paglalarawan indibidwal mga personal na katangian direktang nauugnay sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Alam ng lahat na para sa bawat propesyon mayroong isang tiyak na hanay ng mga kinakailangan para sa mga personal at psychophysiological na katangian, na tinatawag na professionogram.
Ang kaganapan ng isang hindi pangkaraniwang format ay ginanap sa North-Eastern linear na kontrol Ministry of Internal Affairs ng Russia sa transportasyon. "Isang araw sa pulisya ng transportasyon", lalo na ang pagkakataong "isawsaw" sa gawain ng isang psychologist, ay ginanap bilang bahagi ng kampanyang "Pumili ng Buhay". Ito ay pinasimulan ng Transport Directorate ng Russian Ministry of Internal Affairs para sa Far Eastern Federal District. Isinagawa ito sa lahat ng rehiyon ng distrito ng mga istrukturang yunit ng pulisya ng transportasyon.

Impormasyon

Ang psychologist ng North-Eastern LU ng Ministry of Internal Affairs ng Russia para sa transportasyon ay inanyayahan ni Olga Golovkova ang mga mamamahayag sa kanyang opisina at inalok na subukan ang kanilang sarili sa papel ng isang psychologist ng pulisya. Tulad ng nalalaman sa buong serbisyo, simula sa sandali ng paunang pagpili para sa pulisya, ang lahat ng mga empleyado ay sumasailalim sa isang psychophysiological na pag-aaral. Ang lahat ng mga kinakailangang ito ay naging mas mahigpit bilang bahagi ng reporma ng Ministry of Internal Affairs.


Siyempre, ang recertification ay hindi walang "selyo" ng psychologist.

Paano sinusuri ang isang kandidato ng isang psychologist ng kawani sa departamento ng Ministry of Internal Affairs

Mahalaga

Vyacheslav 06/24/2016 07:06 Hello! Mangyaring sabihin sa akin, ang pagsusulit ng CPP sa Ministry of Internal Affairs online 2016 ay kapareho ng pagsusulit na isinasagawa sa VVK? Natalia 06/13/2016 17:17 Hello! Sabihin mo sa akin, ang pagsusulit sa CPD sa Ministry of Internal Affairs online 2016, ito ay magkapareho sa isa na kinuha sa VVK Alexey 06/13/2016 07:08 Gusto kong kumuha ng pagsusulit sa CPD para sa posisyon ng isang distrito police officer Vitaly 06/12/2016 09:08 Para makapasok sa serbisyo bilang detective officer Alexey 06/09/2016 19:36 Gusto kong pumasa sa pagsusulit para sa isang detective Erdem 06/08/2016 14:34 Gusto kong pumasa sa pagsusulit para sa posisyon ng isang opisyal ng pulisya ng distrito. Vitaly 06.06.2016 13:19 Gusto kong ipasa ang CPD para sa mas mataas na posisyon, inspektor ng armas. Marina 06/05/2016 07:00 Gusto kong makapasa sa CPD para sa posisyon ng Criminal Investigation Officer.


Maxim 06/01/2016 14:28 Hello! Gusto kong ipasa ang CPD para makapasok sa serbisyo ng pulisya ng trapiko. Nikolay 05/30/2016 16:26 Gusto kong pumasa sa training center sa Ministry of Internal Affairs para sa posisyon ng district inspector.
Kaya naman, sinusubaybayan ng mga psychologist ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas mula sa kanilang recruitment hanggang sa kanilang pagreretiro. Sinabi ni Olga Olegovna sa mga mamamahayag tungkol sa mga pangunahing yugto ng sikolohikal na pananaliksik kapag pumipili ng mga kandidato para sa serbisyo, na pinag-uusapan ng marami, ngunit kakaunti ang nalalaman. Binati ng damit... Sikolohikal na pananaliksik ay nagsisimula sa sandaling dumating ang isang tao sa opisina ng isang psychologist, kasama ang kanyang hitsura. Ang sikologo ay nagtatala ng kalinisan, asal, pananalita, at mga pamantayan ng pag-uugali. Pagkatapos nito, sinusuri ang mga kakayahan sa intelektwal - oral at nakasulat na pagsasalita, literacy, pangkalahatang kamalayan at erudition. Nagpapakita ang mga kandidato pangunahing kaalaman sa matematika, heograpiya, kasaysayan, panitikan.


Mga motibo sa pagsali: mataas na suweldo at mga garantiyang panlipunan Ang mga motibo sa pagsali sa serbisyo ay mahalaga din.
Alexander 02/02/2018 09:57 Magandang hapon. Nag-aaplay ako para sa isang trabaho sa Ministry of Internal Affairs, mga kawani ng pagtuturo, gusto kong makapasa sa mga pagsusulit Alexey 01/22/2018 22:15 TsPD PARA SA INSPECTOR NG MIA HEADQUARTERS Yana 01/12/2018 09:13 Hello , Nag-a-apply ako para sa isang kontrata sa Russian Guard, sabihin sa akin kung anong mga pagsubok ang magiging at maaari mo ba akong tulungan sa kanila? Nikita 12/17/2017 18:04 Magandang hapon, paano ako makakakuha ng polygraft mula sa Ministry of Internal Affairs? Sa pamamagitan ng email 12/06/2017 12:56 Kumusta, nakakakuha ako ng trabaho sa riot police, mangyaring tulungan ako. Alexander 25.11.2017 22:38 Kumusta, anong pagsubok ang ginagawa ng mga tanod sa hangganan? May math test din sila dun, di ba CAT test yun pag nagkataon? Anzor 11/12/2017 10:12 Hello! nakapasa online na pagsubok NGITI. Ang resulta ay 70.44 T-scores sa Passivity (Depression) scale. Paano mo maitatama ang resulta? salamat po.

1. Ipahayag ang payo. Kung hindi ka kumpiyansa sa iyong sarili kapag sumasailalim sa mga sikolohikal na diagnostic (psychodiagnostics), pagkatapos ay pumili mula sa iyong mga kakilala ng isang tao na, tulad ng iniisip mo, ay perpektong tumutugma sa angkop na lugar na sinusubukan mong sakupin o ipagtanggol. Sagutin ang isasagot niya.

2. Kung ang mga tagubilin ay nagsasabi na walang tama o maling mga sagot sa pagsusulit, huwag magtiwala dito.

3. Iwasan ang mga sukdulan, maging mas malapit sa "ginintuang ibig sabihin", huwag dumura sa iyong sarili, ngunit huwag ding purihin ang iyong sarili. Sa tanong na “Palagi ka bang nagbabayad para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan"Mas mabuting sumagot ng "hindi," dahil iyan ang ginagawa ng karamihan kung hindi, mas malamang na pagdudahan ka ng kawalan ng prangka.

4. Maraming mga pagsusulit ang naglalaman ng isang "lie scale", i.e. magkaroon ng isang bilang ng mga mapanuksong tanong tulad ng sa nakaraang halimbawa. At kahit na palagi kang nagbabayad para sa paglalakbay, magkakaroon ka ng plus sa sukat na ito. Kung nakakuha ka ng maraming plus, ang iyong mga resulta ay ituturing na hindi mapagkakatiwalaan. At pagkatapos ay sa pinakamahusay na senaryo ng kaso hihilingin sa iyo na kunin muli ang pagsusulit na ito (malamang sa ibang anyo, na may iba't ibang mga tanong). Sa pinakamasama, magsusulat sila ng isang bagay tulad ng "prone to inauthenticity" sa konklusyon, na maaaring makabuluhang bawasan ang iyong rating. At sa pangkalahatan, maaari itong negatibong makaapekto sa tono ng buong konklusyon, dahil, maniwala ka sa akin, talagang hindi gusto ng mga psychologist ang hindi mapagkakatiwalaang mga resulta.

5. Minsan may mga pagsubok kung saan ang isang tanong o pahayag ay lalabas nang dalawang beses. Iba ang sagot nila - nakakakuha ka ng plus sa "lie scale." Subukang kabisaduhin ang mga tanong sa verbatim at sagutin ang mga katulad na tanong sa parehong paraan.

6. Ang mga resulta ng pagsusulit ay maaaring lubhang maapektuhan ng kapaligiran. Kung hindi mo gusto ang mga kundisyon sa pagsubok (halimbawa, maingay o mahinang ilaw), hilingin na mapabuti ang mga kondisyon, lalo na kung ang iyong mga kakayahan at katalinuhan ay sinusuri. Magtanong sa pinakatamang anyo, matalino, nang hindi iniinis ang sinuman. Kung tatanggihan ka nila, malamang na ito ay isang ideya, bahagi ng plano. Kung ang isang grupo ay sinusuri, pagkatapos ay humihiling sa iyo lamang na mapabuti ang sitwasyon, sasang-ayon ka, ay hangal.

7. Sa pagkumpleto ng pamamaraan ng pagsubok, subukang kopyahin ang protocol ng pagsusulit at mga form kasama ang iyong mga sagot. Maaari ding maging kapaki-pakinabang ang mga ito para sa kasunod na apela (na, siyempre, mas mainam na huwag nang dumaan dito), at tiyak na makakatulong sa iyong maiwasan ang isa o dalawang negatibong paghatol tungkol sa iyo bilang konklusyon. Kung makipag-ugnayan ka sa isang psychologist na kilala mo, tutulungan ka niyang ituro ang iyong mga pagkakamali.

8. Maraming mga pagsubok ang isinasagawa na may limitasyon sa oras at pagtatala. Alamin mula sa psychologist ang pinaka kumpletong impormasyon tungkol sa mga paghihigpit at kung gaano karaming oras ang inilalaan para sa mga sagot. Tiyaking pumunta sa diagnostic gamit ang isang relo: una, makakatulong ito sa iyong magplano ng oras para sa mga sagot, at pangalawa, ang kawalan ng relo ay maaaring makaapekto sa iyong imahe (bilang isang hindi negosyante). Kung ang isang psychologist ay nakatayo na may stopwatch, siyempre, gawin ang gawain sa lalong madaling panahon. Kung hindi, gamitin ang bawat pagkakataon upang i-stretch ang oras. Halimbawa, kung ang isang psychologist ay nagbabasa ng mga tanong sa isang grupo, siguraduhing hilingin sa psychologist na ulitin ang isang bagay na hindi malinaw o mahirap na tanong, sa dulo maaari mo ring hilingin na bigyan ka ng isang listahan ng lahat ng mga tanong nang personal. Kung nagtatrabaho ka nang isa-isa gamit ang isang listahan ng mga tanong o isang test book, ito ay isang malaking plus para sa iyo. Sa pagsusulit ni Cattell (kwestyoner), halimbawa, mayroong 16 na sukat ng personalidad. Kabilang sa mga ito ang isa para sa katalinuhan. Walang mga limitasyon sa oras. Umupo at isipin ang iyong kalusugan, huwag magmadali kahit saan.

9. May karapatan kang tanungin ang psychologist ng pangalan ng pagsusulit na isinasagawa sa iyo. Ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo.

10. Kung napili ka (para sa trabaho o pag-aaral), malamang na kailangan mo matalino, palakaibigan, malusog na lalaki sa halip na isang hangal, sarado na psycho. Tatalakayin natin ang mahalagang paksang ito sa ibang mga seksyon.

11. Bawasan ang iyong edad kung maaari. Ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang kung kailangan mong kumuha ng pagsubok sa katalinuhan, kung saan ang mga mas bata ay madalas na binibigyan ng diskwento, at kung ikaw ay wala pang dalawampu (walang pagkakaiba para sa mga matatanda).

MGA PROBLEMA NG VVK

Paano maiwasan ang mga hindi kasiya-siyang maliliit na bagay kapag nag-aaplay para sa isang serbisyo sibil (at hindi lamang)

Hakbang Blg. 2: PSYCHOLOGIST

Paano maipasa ang CPD sa Ministry of Internal Affairs?

Ang mga naturang empleyado ay ipinadala para sa pagsusuri at kinakailangang pumasa sa naturang komisyon sa loob ng dalawang linggo at ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa kung paano magbitiw sa Ministri ng Panloob. Batay sa lahat ng nakasulat sa itaas, ang CPT ay hindi na mukhang isang kumplikado at mahirap na gawain.

Pagkatapos ng lahat, ang sistemang ito ay dinisenyo hindi lamang upang pigilan ang sinuman at lahat na nag-iisip tungkol sa pagkuha ng trabaho sa mga awtoridad, ngunit upang epektibong i-filter ang mga hindi gustong kandidato.

Pagpasa ng isang psychologist kapag nag-aaplay para sa serbisyo sa Ministry of Internal Affairs

Kung mayroon man, maaari mo itong ipadala sa akin sa pamamagitan ng email Ang isa sa aking mga kaibigan, kapag sumasailalim sa isang medikal na pagsusuri sa hukbo, ay kabisado ang "Rabkin Table" (isang pagsubok para sa pang-unawa ng kulay upang matukoy ang pagkabulag ng kulay) - ito ay mga multi-kulay na bilog. , laban sa kung saan kailangan mong ipahiwatig ang tamang larawan o mga numero Nagawa niyang maipasa ang doktor, ngunit ang ophthalmologist ay hindi isang psychiatrist)) Mga kard ng kulay - ang pagsubok ng kulay ng Luscher, ay kilala sa buong mundo at kinuha din nila ito.

Ano ang CPD sa pulisya?

Pagde-decode ng CPP

Alinsunod dito, ang iyong katayuan sa kalusugan ay sinusuri, iyon ay, kung ikaw ay angkop mula sa puntong ito ng pananaw para sa paglilingkod sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Sikolohikal na pagsubok Bilang karagdagan, isang mahalagang bahagi ng pagsubok ay upang matukoy ang mga motibo sa pagpasok sa serbisyo, pati na rin ang pangkalahatang background ng buhay ng isang tao.

Una sa lahat, tulad ng nabanggit na, nasusuri na ang kanyang mga motibo ay hindi makasarili.

Mga tip para sa mga sumasailalim sa psychological testing

5. Minsan may mga pagsubok kung saan ang isang tanong o pahayag ay lalabas nang dalawang beses.

Iba ang sagot nila - nakakakuha ka ng plus sa "lie scale."

Subukang kabisaduhin ang mga tanong sa verbatim at sagutin ang mga katulad na tanong sa parehong paraan.

7. Sa pagkumpleto ng pamamaraan ng pagsubok, subukang kopyahin ang protocol ng pagsusulit at mga form kasama ang iyong mga sagot.

Maaari ding maging kapaki-pakinabang ang mga ito para sa kasunod na apela (na, siyempre, mas mainam na huwag nang dumaan dito), at tiyak na makakatulong sa iyong maiwasan ang isa o dalawang negatibong paghatol tungkol sa iyo bilang konklusyon.

Mga tanong mula sa isang psychologist: kung paano sumagot ng tama

Paano sagutin ang mga pagsusulit sa sikolohikal? Kadalasan, para sa kasiyahan o para sa layunin ng kaalaman sa sarili, sumasagot kami ng mga sikolohikal na pagsusulit.

minsan napipilitan lang tayong sagutin sila kapag nag-a-apply ng trabaho. kaya bakit hindi maintindihan ang mga sikreto ng psychological testing? Sikolohikal na pagsubok Hindi. 0 Sagutin ang bias (sa tingin ko ang pagsusulit na ito sa pangkalahatan ay ang pinakamahalaga) Kung hindi mo alam kung paano sasagot ng tama ang mga tanong mga katulad na tanong— Ang iyong sikolohikal na pagsusuri ay magiging ganap na walang kabuluhan:

Karaniwan ang posisyon na ito ay inookupahan ng isang batang babae na 22-30 taong gulang, ngunit hindi ito kinakailangan. Ang iyong pangunahing gawain ay ang pasayahin ang psychologist, upang manalo sa kanya, at hindi upang magkasya sa anumang mga pamantayan o mga template. Pagkatapos ng lahat, ang pagsubok sa CPP ay awtomatikong isinasagawa at walang nag-iisip tungkol sa kung paano mo sinagot ang isang tiyak na tanong, ngunit narito sa harap mo ang isang buhay na tao at siya ay magpapasya na "tanggapin o tanggihan."

Walang mga tanong sa mga pagsusulit, may mga pahayag.

Halimbawa: "Natatakot ako sa dilim", mga pagpipilian sa sagot: "totoo" at "mali", ngunit dapat tandaan espesyal na atensyon sa mga pahayag na may dobleng negatibo: "Hindi pa ako nakakita ng snow," ang sagot ay "MALI."

Hayaan akong magpareserba kaagad: ang mga pahayag ay paulit-ulit, lamang sa iba't ibang interpretasyon, ang pangunahing gawain ay upang subukan ang katapatan, kaya pinakamahusay na sumagot nang lantaran nang hindi masyadong nag-iisip, upang hindi masira.

Ang pamamaraan ng pagsusuri ni Luscher ay inilarawan sa ibaba, kung ano at paano sa kanyang opinyon ay dapat, ngunit sa prinsipyo, ang resulta ay pareho:

Sa parehong pagsubok, sa isa pang pahina, kailangan mong ipagpatuloy ang mga pangungusap, mabuti, walang kumplikado dito, ang pangunahing bagay ay hindi magsulat ng walang kapararakan tulad ng: "Kung mayroon akong labis na pera, gagawin ko. "-". ipinamahagi ang mga ito sa mga mahihirap," pagkatapos ay malinaw na agad na ikaw ay isang asshole, at bobo kung ganoon. Walang mga pagpipilian sa sagot dito, kaya isulat kung ano ang nasa isip, halimbawa: “.

Nagbakasyon ako sa tabing dagat." Huwag mag-overthink ito at huwag subukang maging mas matalino kaysa sa iyo.

CPD ba, halos sagot na nila. CAT Short Selection Test, Form A. Ang pagsusulit na iaalok sa iyo ay naglalaman ng 5.

Upang makumpleto ang pagsusulit, binibigyan ka ng 1. CAT test online: mga tanong at sagot. Dito maaari kang maging pamilyar sa mga tanong ng pagsusulit sa CAT online.

Ministry of Internal Affairs. Ang mga pagsusulit ng CPD para sa pagpasok sa Ministry of Internal Affairs ay nasa 2. Bukod dito, alam kong tiyak na karapat-dapat akong maglingkod sa FSB.

Sinagot ko ang tanong ng psychologist na ganito: .

Sa mga larawang iginuhit ko: . Kung tinanong niya kung anong kulay ang paborito mo.



Mga kaugnay na publikasyon