Hakbang kontrol. Mga uri ng kontrol

Ang tatlong yugto (administratibo-pampubliko) na kontrol sa sistema ng pamamahala ng kaligtasan sa trabaho ay ang pangunahing anyo ng kontrol ng administrasyon at komite ng unyon ng manggagawa sa estado ng mga kondisyon ng pagtatrabaho at kaligtasan sa lugar ng trabaho, pati na rin ang pagsunod ng mga opisyal at lahat ng manggagawa na may mga kinakailangan ng batas sa paggawa, mga pamantayan, mga tuntunin, mga pamantayan, mga tagubilin at iba pang mga dokumentong pangregulasyon at teknikal sa kaligtasan sa trabaho.

Ang tatlong yugto na paraan ng pagsubaybay sa kondisyon ng kalusugan ay nalalapat sa lahat ng mga workshop, pasilidad ng produksyon at mga dibisyon ng negosyo.

Unang yugto:

Unang yugto Kontrol sa katayuan ng OT (1 yugto) natupad araw-araw nang walang kabiguan sa lahat ng mga lugar ng pangunahing at pantulong na produksyon foreman (site manager) kasama ang foreman at public inspector ayon sa OT ng grupo ng unyon ng manggagawa 10-15 minuto bago magsimula ang shift ng trabaho, gayundin sa panahon ng shift para sa mga lugar ng pagawaan na may malaking heograpikal na pagkalat.

Kapag isinasagawa ang unang yugto ng kontrol, binibisita ng mga inspektor ang lahat ng mga lugar ng trabaho sa site (order) at suriin ang kanilang pagsunod sa mga kinakailangan ng HSE:

Siguraduhin na ang mga kagamitan, kagamitan, kasangkapan at kagamitan ay nasa maayos na paggana (sa pamamagitan ng inspeksyon, pakikipanayam sa mga manggagawa, atbp.);

Siguraduhin na ang lahat ng manggagawa ay mayroon at gumagamit ng mga kinakailangang kagamitang pang-proteksyon - mga oberol, sapatos na pangkaligtasan, mga kagamitang pangkaligtasan, PPE;

Siguraduhin na ang lahat ng manggagawa ay walang mga reklamo sa kalusugan at nasa kondisyon ng pagtatrabaho;

Sinusuri nila kung ang mga manggagawa ay lumalabag sa mga kinakailangan ng mga regulasyon sa kaligtasan, mga regulasyon sa kaligtasan at mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya na itinakda ng mga pamantayan, mga patakaran, mga tagubilin at mga teknolohikal na proseso:

Sinusuri nila kung gumagana ang mga yunit ng bentilasyon, kung may sapat na ilaw sa lugar ng trabaho, at kung ang microclimate sa site (order) ay tumutugma;

Suriin ang kawalan ng kalat (mga daanan, pag-access sa mga de-koryenteng panel, kagamitan sa pamatay ng apoy, atbp.), Kalinisan ng mga lugar ng trabaho sa site (sa kahilingan), tamang pag-iimbak ng mga materyales, produkto at basura;

Kung ang mga paglabag at pagkukulang ay nakita, gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga ito;

gumawa ng isang entry sa log ng 1st stage ng pagsubaybay sa kalagayan ng kalusugan ng site tungkol sa inspeksyon at tungkol sa mga natukoy na paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog. Kapag nag-order, ang mga panukala para sa pag-aalis ng mga paglabag at paglikha ng mga ligtas na pag-install, ang pagpapatupad nito ay nakasalalay sa iba pang mga workshop, ay naitala ng foreman sa unang yugto ng journal na itinatago ng senior builder ng order (responsableng tagapaghatid).

Kung may nakitang mga paglabag na maaaring humantong sa isang aksidente, pagkasira o sunog at maaari lamang maalis ng ibang mga lugar (mekanika, enerhiya, atbp.), obligado ang foreman na agad na ipaalam sa pamamahala ng mga lugar na ito o sa pinuno ng departamento. (nakasulat na ulat, journal entry ikalawang yugto, atbp.) sa pangangailangang alisin ang mga natukoy na paglabag.

Araw-araw, isa hanggang dalawang oras pagkatapos ng pagsisimula ng shift sa trabaho, ang tagapamahala ng site (tagapamahala ng site, senior na kapatas) ay obligadong maglibot sa lahat ng mga lugar ng pagawaan at suriin ang kalidad ng unang yugto ng pagsubaybay sa kondisyon ng kalusugan ng mga foremen , at maging pamilyar sa mga nilalaman ng mga entry sa 1st stage log.

Kung may mga paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan sa paggawa, kinokontrol ng tagapamahala ng site ang kanilang pag-aalis, at mga kinakailangang kaso, inaayos ang kanilang pag-aalis ng departamento o kasama ng ibang mga serbisyo at departamento sa paraang itinatag sa departamento.

Senior builder (responsableng tagapaghatid) ng order Anuman ang mga tseke na isinagawa ng mga foremen ng departamento, sinusuri niya ang katayuan ng kaligtasan, seguridad at kaligtasan ng industriya araw-araw at ipinapasok ang mga resulta ng tseke sa log ng tatlong yugto ng pagsubaybay sa katayuan ng order. Ang mga panukala upang alisin ang mga natukoy na kakulangan, na ipinasok sa tatlong yugto ng log ng kontrol ng order, ay isinasaalang-alang ng senior builder (responsableng tagapaghatid) para sa mga gumaganap, at, kung kinakailangan, ay ipinasok sa aklat (listahan) ng mga daily shift assignment.

Ang mga kinatawan ng pamamahala ng negosyo, mga katawan ng Pangangasiwa at Kontrol ng Estado, mga pinuno ng mga departamento (mga tindahan) at mga seksyon, mga senior foremen, foremen, senior na kinatawan para sa kaligtasan sa trabaho ng komite ng unyon ng manggagawa ay may karapatang magtala ng mga panukala para sa pag-aalis ng mga kakulangan sa kaligtasan, kalusugan at mga regulasyon sa kaligtasan at pang-industriya na kaligtasan sa unang yugto ng journal para sa site (mga negosyo, mga manggagawa sa HSE, mga kinatawan ng kalusugan at kaligtasan ng mga departamento (mga tindahan) na nagsasagawa ng trabaho sa pagkakasunud-sunod, mga senior builder, mga tagabuo ng order).

Ang mga pinuno ng mga seksyon, senior foremen, foremen na ang mga manggagawa ay gumaganap ng trabaho ayon sa pagkakasunud-sunod ay kinakailangang pamilyar sa kanilang sarili araw-araw sa mga entry sa tatlong yugto ng control log mula sa senior builder (responsableng tagapaghatid) at gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga kakulangan sa loob ng tinukoy na time frame.

Ikalawang yugto:

Pangalawang yugto Pagsubaybay sa status ng OT (ika-2 yugto) natupadminsan sa isang linggo nang personal ng pinuno ng yunit ng istruktura na may partisipasyon ng: isang awtorisadong komite ng unyon ng manggagawa ng occupational safety unit, isang mekaniko, isang power engineer, iba pang mga kinakailangang tagapamahala ng workshop unit (departamento), isang occupational safety engineer.

Tandaan

Pinapayagan sa ilang mga lugar na isagawa ang ika-2 yugto ng pagsubaybay sa kondisyon ng kalusugan at kaligtasan ng mga representante na pinuno ng yunit ng istruktura. Sa kasong ito, ang isang utos ay dapat na ibigay para sa yunit, na napagkasunduan ng punong inhinyero (deputy chief engineer). Ang pagsasagawa ng 2nd stage ng deputy head ng unit ay hindi nagpapagaan sa pinuno ng unit ng responsibilidad para sa dalas at kalidad ng pagpapatupad nito.

Ang ikalawang yugto ng kontrol ng estado ng proteksyon sa paggawa sa order ay isinasagawa ng punong tagabuo ng mga order na may pakikilahok ng senior builder ng order (responsableng tagapaghatid), ang mga pinuno ng mga seksyon na nagsasagawa ng trabaho sa order ( kabilang ang electrical installation plant).

Ang ikalawang yugto ay isinasagawa ayon sa isang hiwalay na iskedyul, na sumang-ayon sa punong inhinyero (deputy chief engineer), ngunit hindi bababa sa isang beses bawat sampung araw.

Kapag isinasagawa ang ika-2 yugto ng pagsubaybay sa kondisyon ng OT, ang mga inspektor ay dapat na:

Suriin ang pagkakasunud-sunod at kalidad ng unang yugto ng kontrol sa mga site ng produksyon at mga order;

Bisitahin ang mga lugar ng trabaho ng mga lugar ng produksyon, mga order at suriin ang kanilang pagsunod sa mga kinakailangan sa kalusugan at kaligtasan;

Suriin ang pagsunod ng mga tagapamahala ng site, foremen, senior builder, construction worker na may mga hakbang sa kaligtasan sa trabaho ng kolektibong kasunduan, ang buwanang plano sa trabaho sa kaligtasan sa trabaho, mga order at tagubilin mula sa pamamahala ng enterprise at division, mga regulasyon sa kaligtasan sa trabaho, inspeksyon ng Rostechnadzor, Gossannadzor, Gospozhnadzor, inspeksyon sa kaligtasan sa trabaho ng estado, mga representasyon ng senior authorized trade union committee ng OT;

Suriin ang pagpapatupad ng mga panukala at panukala na pinagtibay sa mga nakaraang inspeksyon ng mga site sa yugto 1 at 2 ng kontrol.

Ang mga desisyon at mungkahi na ginawa sa panahon ng pagpapatupad ng ika-2 yugto ng pagsubaybay sa estado ng kaligtasan sa trabaho ay dapat itala ng mga inspektor sa tatlong yugto ng control log, na makukuha ng pinuno ng departamento, site, o senior builder ng order.

Ang karapatang magsulat sa 2nd stage log (Ist stage on order) ay ibinibigay sa: pamamahala ng enterprise, workshops, senior foremen, kinatawan ng regulatory government body, awtorisadong manggagawa sa proteksyon sa paggawa ng trade union committee ng enterprise at mga dibisyon, Mga manggagawa sa OSH, mga tagabuo ng mga kagawaran 5, 6, 7, OGS (3 mga departamento ), UVEYAO, mga manggagawa ng OGT at NIPTB "Onega", na nangangasiwa sa pagsunod sa mga teknolohikal na proseso.

Ikatlong yugto:

Ikatlong yugto Ang kontrol sa estado ng OT (ika-3 yugto) sa mga kagawaran at sa mga order ay isinasagawa ng punong inhinyero, representante ng mga tagapamahala at kinatawang punong inhinyero ayon sa iskedyul para sa ika-3 yugto, na inaprubahan ng pinuno ng negosyo at napagkasunduan ng komite ng unyon ng kalakalan, kasama ang pakikilahok ng mga pangunahing espesyalista ng negosyo (Chief Technologist, Chief Welder, Chief Mechanic, Chief power engineer, Chief metroologist, Chief acoustician, Chief ecologist, pinuno ng RSS, pinuno ng teknikal na departamento, pinuno ng ang OHS), senior commissioner para sa OSH ng trade union committee ng enterprise, mga kinatawan ng HRC-3. Sa yugto 3 inspeksyon, ang pagkakaroon ng pinuno at tagapangulo ng komite ng unyon ng manggagawa ng yunit ng istruktura ay kinakailangan, na nagbibigay ng impormasyon at isang ulat sa patuloy na gawain sa kaligtasan sa trabaho at ang estado ng kaligtasan sa paggawa sa yunit.

Kapag nagsasagawa ng ika-3 yugto ng pagsubaybay sa kondisyon ng OT, ang mga inspektor ay dapat:

Maglibot sa departamento, mag-order, produksyon at suriin ang pagsunod nito sa mga kinakailangan ng HS, PS at FS;

Suriin ang pagpapatupad ng pinuno ng departamento, ang nakatataas na tagabuo ng pagkakasunud-sunod ng nakaplanong mga hakbang sa kalusugan at kaligtasan, ang komprehensibong plano sa kalusugan at kaligtasan, ang Kolektibong Kasunduan (kabilang ang kasunduan sa kalusugan at kaligtasan); mga order at direktiba ng pamamahala ng negosyo sa mga isyu sa kaligtasan sa trabaho, mga representasyon ng komite ng unyon ng manggagawa, mga tagubilin mula sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho at mga awtoridad sa regulasyon at superbisor ng estado;

Magbayad ng espesyal na pansin sa pag-aayos at pagsasagawa ng mga inspeksyon sa 1st at 2nd stage ng pagsubaybay sa kondisyon ng kalusugan;

Suriin ang pagpapatupad ng mga panukala at panukala na pinagtibay sa mga nakaraang inspeksyon ng ika-3 yugto ng kontrol;

Gumawa ng desisyon sa mga isyu na iminungkahi ng administrasyon ng yunit, ang departamento ng konstruksiyon, upang higit pang mapabuti ang estado ng kaligtasan sa trabaho, ang solusyon kung saan ay nakasalalay sa iba pang mga dibisyon ng negosyo;

Ang mga desisyon at panukala na ginawa sa panahon ng pagpapatupad ng ika-3 yugto ng pagsubaybay sa estado ng proteksyon sa paggawa ay naitala sa talaan ng tatlong yugto ng kontrol ng departamento o order.

Batay sa mga resulta ng yugto 3, ang isang utos mula sa pinuno ng yunit ay inilabas sa loob ng isang linggo.

Kung kinakailangan, batay sa mga resulta ng yugto 3, ang isang administratibong dokumento para sa negosyo ay inisyu (ang dokumento ay inihanda ng yunit na sinusuri).

Ang mga sumusunod na tao ay may karapatang sumulat sa tatlong yugto ng log ng kontrol sa workshop (ika-3 yugto): ang pamamahala ng negosyo, mga punong espesyalista at kanilang mga kinatawan, ang pamamahala ng organisasyon ng proteksyon sa paggawa, ang tagapangulo ng komite ng unyon ng manggagawa at ang nakatataas na kinatawan ng komite ng unyon ng manggagawa para sa kaligtasan sa trabaho.

Organisasyon ng ligtas aktibidad sa paggawa ay isa sa mga pangunahing responsibilidad ng employer. Kaugnay nito, ang batas ay nagtatalaga ng mga rekomendasyon sa mga hakbang na maaaring gawin upang matiyak ang isang ligtas na proseso ng trabaho. Ang gawain ng tagapamahala ay upang iakma ang mga probisyong ito ayon sa mga detalye ng negosyo, pati na rin ayusin ang paggana ng isang sistema na ganap na masisiguro proteksyon sa paggawa sa negosyo.

Tatlong yugto ng kontrol sa pagsunod sa proteksyon sa paggawa

Para sa marami, ang tanong ay lumitaw, kung ano tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa. Sa pagsasagawa, ito ang organisasyon ng isang sistema ng responsibilidad na ipinamamahagi sa tatlong pangunahing antas:

sa unang antas, ang pangunahing responsableng tao ay ang pinuno ng departamento;
ipinapalagay ng ikalawang yugto ang responsibilidad ng pinuno ng isang yunit ng istruktura;
ang ikatlong antas ay isang espesyal na nilikha na komite na pinamumunuan ng pinuno ng buong negosyo.

Para gumana ang sistemang ito, kinakailangan na magkaroon ng isang unyon ng manggagawa o iba pang nauugnay na katawan. Ang kanyang pangunahing gawain sa bagay na ito ay organisasyon ng pampublikong kontrol sa estado ng produksyon.

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa

Ang tanong kung paano ayusin ang tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa ay nalutas sa maraming yugto. Hindi ginagawang mandatoryo ng batas ang sistemang ito, at samakatuwid ang pamamaraan para sa pagpapakilala nito ay maaaring mag-iba. Ang karaniwang pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga nauugnay na aktibidad ay nahahati din sa tatlong grupo.

Una nagsasangkot ng pang-araw-araw na pagkilos ng responsableng tao, na karaniwang isinasagawa sa simula ng shift:

sinusuri ang teknikal na kondisyon ng mga lugar at kagamitan, ang pagsunod nito sa mga iniresetang pamantayan;
pagsubaybay sa mga paglabag sa kaligtasan sa paggamit ng kagamitan personal na proteksyon o instrumento;
pagkilala sa mga pagkakamali at problema, ang kanilang agarang pag-aalis, kung maaari.

Pangalawang antas ang pagsasagawa ng mga inspeksyon ay nagsasangkot ng mga aktibidad na isinasagawa nang hindi bababa sa isang beses sa isang buwan. Kabilang dito ang mga sumusunod:

pagsuri sa mga aktibidad sa unang yugto;
pag-troubleshoot ng mga problema na natukoy;
accounting para sa teknikal na kondisyon ng kagamitan, pagkumpuni o pagpapalit nito;
pagsuri sa mga aspeto ng organisasyon - pagtuturo sa mga tauhan, pagbibigay ng angkop na pagkain, pag-iwas sa mga sakit sa trabaho.

Ang lahat ng mga paglabag at malfunction na natukoy sa mga pagsusuri sa unang dalawang yugto ay naitala sa naaangkop na mga log. Ang kanilang napapanahong pag-aalis at pag-iwas sa mga katulad na sitwasyon ay ang pangunahing gawain ng mga responsableng tao.

Ikatlong antas nagbibigay ng pangunahing mga function ng kontrol sa estado ng produksyon. Karaniwang isinasagawa ang mga ito nang hindi bababa sa quarterly at binubuo ng mga sumusunod na hakbang:

pagsuri sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa iba pang dalawang antas;
pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga pamantayang pinagtibay sa produksyon;
paglutas ng mga isyu ng probisyon hindi lamang sa mga teknikal na termino, kundi pati na rin sa pang-araw-araw na buhay - ang kaginhawahan ng mga lugar, pahinga, pagkain;
pagdaraos ng mga kaganapan upang ipaalam sa mga empleyado ang tungkol sa mga isyu sa kaligtasan, pag-aayos ng mga briefing, at pag-set up ng mga stand.

Ang tatlong yugto ng pagsubaybay sa estado ng proteksyon sa paggawa sa enterprise ay nagbibigay-daan sa amin upang matiyak ang pagsunod sa lahat ng mga hakbang sa kaligtasan sa enterprise. Ang pamamahagi na ito ng mga responsableng tao at pananagutan ay nagpapakita ng pagiging epektibo nito, ang kakayahang agad na matukoy at maalis ang hindi pagsunod sa mga itinakdang pamantayan nang hindi inilalagay sa panganib ang mga empleyado.

Tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa - mga dokumento ng regulasyon

Ang pagpapakilala ng isang tatlong-yugto na sistema ng kontrol ay nagsasangkot paglikha ng isang balangkas ng regulasyon, kung saan bubuo ang gayong istraktura. Ang mga pangunahing dokumento sa aspetong ito ay ang mga sumusunod na pamantayan:

upang maipatupad ang sistemang ito;
isang posisyon na kinabibilangan ng mga pamantayan ng pag-uugali, mga tungkulin at mga responsibilidad ng bawat antas;
mga log ng pag-audit para sa unang dalawang yugto, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga problema at mga hakbang na naglalayong alisin ang mga ito;
mga sertipiko ng inspeksyon na isinagawa ng ikatlong antas.

Ang batas ay hindi nagbibigay ng mga opisyal na template para sa mga dokumentong ito. Ang mga ito ay pinagsama-sama sa anumang anyo, ngunit isinasaalang-alang ang pangkalahatang pormalidad ng mga pamantayang ito. Karaniwan ang mga ito ay ipinakita sa parehong anyo tulad ng iba pang mga kilos sa negosyo.

Order sa pagpapakilala ng tatlong yugto na kontrol sa proteksyon sa paggawa sa negosyo

Ang order sa pagpapakilala ng tatlong yugto na kontrol sa proteksyon sa paggawa sa negosyo ay isang panimulang dokumento na nagtatatag ng pamamaraan at mga deadline para sa pagpapatupad ng aksyong ito. Ang nasabing gawain ay naglalaman ng sumusunod na impormasyon:

pagtatatag ng responsibilidad ng ilang mga tao para sa pagpapatupad ng ilang mga aktibidad;
isang indikasyon ng pangunahing tagapamahala na kumokontrol sa pagpapatupad ng mga regulasyon;
pag-apruba ng komposisyon ng komisyon.

Bilang karagdagan sa mga puntong ito, ipinahiwatig din ang mga dahilan kung bakit ipinatupad ang kautusang ito. Ito ay kadalasang tumutukoy sa batas at regulasyon.

Journal ng tatlong yugto ng pagsubaybay sa estado ng proteksyon sa paggawa

Ang log ng tatlong yugtong kontrol sa estado ng proteksyon sa paggawa ay isang dokumentong nagtatala ng lahat ng mga paglabag na natukoy ng unang dalawang yugto. Naglalaman ito ng sumusunod na impormasyon:

mga petsa ng inspeksyon;
mga paglabag na natukoy;
ang mga takdang araw na itinakda para sa pag-aalis ng mga paglabag na ito;
impormasyon tungkol sa mga inspektor, gayundin ang tungkol sa mga taong nagsasagawa upang alisin ang mga natukoy na problema.

Ang huling talata ay nag-uutos din ng pangangailangang idikit ang mga lagda ng mga taong ito. Kinakailangan din na ipahiwatig ang aktwal na mga petsa kung kailan inalis ang mga paglabag.

Ang kaligtasan ng mga empleyado ng enterprise ay sinisiguro ng employer sa pamamagitan ng pagpapatupad at pagsunod sa mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa. Wastong organisasyon nagbibigay-daan sa iyo ang trabaho na maiwasan ang mga pinsala at bawasan ang mga nakakapinsalang epekto ng mga mapanganib na salik sa mga nagtatrabahong tao (kabilang ang pagkolekta ng mga naaangkop na komisyon: mga detalye). Sa pamamagitan ng pangangalaga sa kaligtasan ng empleyado, ang employer mismo ang nakikinabang.

Tinitiyak ng tatlong yugtong kontrol na ipinatupad sa negosyo ang tamang paggana ng sistema ng seguridad sa serbisyo.

Ano ang tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa?

Maaaring isagawa ang tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa gamit ang iba't ibang pamamaraan. Ang isang tatlong-yugtong na sistema ng kontrol ay sinusubaybayan ang inireseta na at natapos na trabaho upang matiyak ang sistema ng kaligtasan sa trabaho.

Ang kaukulang sistema ay nagbibigay-daan sa:

Magsagawa ng sistematikong pagsubaybay sa mga aksyon ng mga empleyado sa lahat ng antas;
Sumunod sa mga pamantayang inireseta ng batas ng Russia;
Panatilihing maayos ang mga lugar ng trabaho, sambahayan at mga lugar ng produksyon;
Magsagawa ng sistematikong pagsasanay at mga briefing na nagpapabuti sa kultura at kaalaman ng mga empleyado sa mga pamantayan sa paggawa;
Tiyakin ang paggamit ng mga sanitary at hygienic na pamantayan;
Magbigay ng pagpapabuti sa kalusugan para sa mga miyembro ng pangkat.

Ang napapanahon at regular na pagsubaybay sa mga yugto ay nagbibigay-daan sa pamamahala na iwasto ang mga aksyon at pagbutihin ang nilikha na mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa - isang normatibong dokumento

Ang Labor Code ng Russian Federation ay naglalaan ng isang buong seksyon sa mga isyu ng proteksyon sa paggawa at pagpapatupad ng mga hakbang upang mapabuti ang pagganap ng paggawa. Ngunit hindi ito ipinahiwatig sa alinman sa mga kabanata ipinag-uutos na aplikasyon tatlong yugto na sistema ng kontrol.

Ang pagpili ng anyo ng pamamahala at kontrol sa pagsunod sa mga iniresetang pamantayan ay ganap na nakasalalay sa mga balikat ng employer. Sa ilang mga kaso, ang mga awtoridad sa regulasyon ay maaaring makialam sa proseso ng pagpili. Gayunpaman, kadalasan ang tagapamahala ang nagpapasiya kung aling istraktura ang pinakamainam na ipakilala sa negosyo. Pagkatapos ng pagpapatupad, ang istraktura ay kinokontrol alinsunod sa mga lokal na dokumento na pinagtibay sa organisasyon.

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng tatlong yugto ng kontrol sa proteksyon sa paggawa

Ang tatlong yugto ng sistema ng kaligtasan sa trabaho ay nagbibigay-daan sa iyo na ipamahagi ang mga responsibilidad sa organisasyon tulad ng sumusunod:

Ang 1st stage ay ang direct work coordinators. Kabilang dito ang shift at section managers, foremen, foremen;
2nd level - mga pinuno ng mga kagawaran;
Ang ika-3 antas ay isang komisyon na pinamumunuan ng direktor ng institusyon.

Ang tatlong hakbang na proseso para sa operational inspections ay ang mga sumusunod:

Ang mga pangunahing kinatawan ng unang dalawang antas ay nagsasagawa ng mga regular na pagsusuri sa mga manggagawa, sa loob ng saklaw ng kanilang mga paglalarawan sa trabaho;
Ang responsibilidad ng mga responsableng tao ng ika-3 antas ay ang pagpasok ng impormasyon sa mga isinagawang tseke sa journal;
Batay sa mga rekord na ginawa, isang kilos ang iginuhit.

Ang pagkakaroon ng mga natukoy na paglabag ay nagbibigay ng karapatang mag-isyu ng mga utos upang alisin ang mga hindi pagkakapare-pareho.

Ang ilang mga agwat ng oras ay inilaan para sa pagkumpleto ng lahat ng mga aksyon.

Order sa pagpapakilala ng tatlong yugto na kontrol sa proteksyon sa paggawa sa negosyo

Ang pagpapakilala ng tatlong antas na modelo ay posibleng napapailalim sa pagsunod sa mga pamantayang itinakda ng batas. Ang utos ng tagapamahala ay nagpapahintulot sa nasabing sistema na opisyal na maipatupad.

Dapat ipahiwatig ng order:

Ang batayan na humantong sa pagpapakilala ng prosesong ito;
Indikasyon ng komposisyon ng komisyon ng ikatlong antas at ang tagapangulo ng komisyon. Ito ay karaniwang ang direktor ng organisasyon;
Listahan ng mga empleyado na may mahalagang misyon na magsagawa ng mga aktibidad sa lugar.

Ang isa sa mga ipinag-uutos na dokumento para sa isang negosyo ay ang probisyon sa isang tatlong antas na modelo ng proteksyon sa paggawa. Ito ay isa sa mga unang regulasyon na binuo bago ang pagpapatupad ng sistemang ito.

Sample ng pagpuno ng tatlong yugto ng labor protection control log

Tatlong antas na sistema na nagsisiguro ng hindi nakakapinsala propesyonal na aktibidad, ay may sariling mga detalye - dapat itong maipakita sa mga journal.

Ang anyo ng journal ay isang di-makatwirang tagapagpahiwatig, ngunit mas mahusay na sumunod sa mga sumusunod na haligi:

Numero ng pagkakasunud-sunod ng linya;
Petsa ng inspeksyon;
Natukoy na paglabag;
Deadline para sa pag-aalis ng mga paglabag;
Pangalan ng espesyalista na nagsagawa ng inspeksyon;
Lagda ng inspektor.

Depende sa mga layunin ng employer, maaaring magdagdag ng mga karagdagang column sa journal. Inirerekomenda na umalis sa isang seksyon na tinatawag na "Tandaan". Posibleng magpasok ng impormasyon ng isang nakakalat na kalikasan at data na hindi isinasaalang-alang nang maaga.

Ang bawat tagapag-empleyo ay inaatasan ng batas na tiyaking gumagana ang negosyo alinsunod sa batas sa paggawa. Samakatuwid, ang pagbabawas ng negatibong epekto ng propesyonal na aktibidad ay ang pangunahing gawain ng sinumang pinuno.

Mayroong maraming iba't ibang mga kontrol sa proteksyon sa paggawa. Kabilang dito ang patuloy na pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga plano sa pagkilos at pagsubaybay sa kalagayan ng kalusugan ng mga tauhan, at patuloy na pagsubaybay sa estado ng kapaligiran ng produksyon. Mayroon ding ganitong uri ng kontrol bilang stepwise; tinatawag din itong tatlong-hakbang na kontrol sa estado ng proteksyon sa paggawa. Ang isang tatlong-yugtong uri ng kontrol ay kasama sa. Ito ang uri ng kontrol na isasaalang-alang namin sa artikulong ito.

Sino ang nagsasagawa nito? kailan? At anong uri ng kontrol ito?

Bakit humakbang? Dahil mayroon itong tatlong yugto: una, pangalawa at pangatlo. Tingnan natin sila:

Tatlong yugto ng pagsubaybay sa estado ng proteksyon sa paggawa.

Unang yugto ng kontrol- isinasagawa araw-araw (bawat shift, araw-araw) ng agarang superbisor ng trabaho (foreman, duty officer sa istasyon, workshop, shift foreman, atbp.) kasama ang isang kinatawan ng labor protection commission o isang empleyado na nakikilahok sa prosesong ito . Ito ay isinasagawa kapwa sa simula at sa buong araw ng trabaho (shift).

Sa simula ng araw ng trabaho (shift), ang mga sumusunod ay sinusuri: ang pag-aalis ng mga paglabag na natukoy ng nakaraang inspeksyon, ang kondisyon ng mga lugar ng trabaho, ang kahandaan ng mga manggagawa na magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho (katayuan sa kalusugan), ang kondisyon at kakayahang magamit at availability ang kinakailangang kasangkapan, mga aparato, integridad ng proteksiyon na damit at kagamitang pang-proteksyon, kasuotan sa paa, kakayahang magamit at napapanahong pag-on ng bentilasyon, sapat na pag-iilaw, kakayahang magamit ng mga kagamitan sa saligan, kondisyon ng mga daanan at daanan, pagkakaroon ng mga kagamitan sa pamatay ng apoy, mga first aid kit, mga sertipiko ng pagsubok sa kaalaman sa proteksyon sa paggawa at pahintulot na magtrabaho atbp. Sa araw ng trabaho (shift), kinakailangang subaybayan ang pagsunod ng mga empleyado sa mga panuntunan at tagubilin sa proteksyon sa paggawa, ang pagkakaroon at tamang paggamit ng mga personal na kagamitan sa proteksyon ng mga empleyado.

Ang foreman ay gumagawa ng isang entry sa journal tungkol sa pagpapatupad ng unang yugto ng kontrol, na nagtatalaga ng isang taong responsable para sa pagpapatupad ng natukoy na paglabag at nagpapahiwatig ng deadline para sa pagkumpleto, kung hindi posible na maisagawa ito kaagad.

Ika-2 yugto ng kontrol- isinasagawa ng pinuno ng departamento (pinuno ng seksyon, workshop, senior foreman, atbp.) nang hindi bababa sa isang beses bawat sampung araw na may partisipasyon ng mga kinatawan ng proteksyon sa paggawa.

Sa panahon ng inspeksyon, sinusuri ang mga sumusunod: pagpapatupad ng mga aktibidad na binalak batay sa mga resulta ng mga nakaraang inspeksyon ng ika-1 at ika-2 yugto ng kontrol, pagpapatupad ng mga order at tagubilin ng pangangasiwa ng negosyo, mga desisyon ng komite ng unyon ng manggagawa, pagpapatupad ng mga aktibidad batay sa mga materyales sa pagsisiyasat ng aksidente, kakayahang magamit ng kagamitan, mga sasakyan, pagsunod teknolohikal na proseso mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa, pag-iilaw ng mga lugar ng trabaho, kakayahang magamit mga kagamitan sa bentilasyon at mga kagamitang elektrikal, ang pagkakaroon ng mga babala, mga poster at mga palatandaang pangkaligtasan, ang pagiging maagap at kalidad ng mga briefing at pagsasanay sa mga isyu sa proteksyon sa paggawa, sanitary condition workshop at sanitary at sambahayan na lugar, pagsunod sa mga rehimen sa trabaho at pahinga.

Ang isang talaan ng yugtong ito ng kontrol ay ipinasok din sa journal ng mga kondisyon sa pagtatrabaho o sa tatlong yugto ng control journal. Ang mga responsable para sa pagpapatupad ng mga natukoy na paglabag ay hinirang mula sa kapwa kapatas at manggagawa. Ang mga deadline para sa pagkumpleto ng mga natukoy na paglabag ay nakatakdang matagal bago isagawa ang susunod na yugto at iba-iba depende sa pagiging kumplikado ng paglabag.

ika-3 yugto Ang kontrol ay isinasagawa ng isang komisyon na pinamumunuan ng isa sa mga tagapamahala ng negosyo nang hindi bababa sa isang beses sa isang quarter, na sumasaklaw sa lahat ng mga dibisyon ng produksyon. Kung kinakailangan, maraming mga komisyon ang maaaring malikha, ang komposisyon ng kung saan ay tinutukoy ng pagkakasunud-sunod para sa mga yunit ng istruktura. Kasama sa komisyon ang mga deputy chief at punong inhinyero, occupational safety engineer, mga kinatawan ng komite ng unyon ng manggagawa, mga kinatawan sa kaligtasan ng paggawa, punong technologist, inspektor ng departamento ng HR, responsable para sa mga kagamitang elektrikal, atbp. Ang ikatlong yugto ay isinasagawa nang nakapag-iisa sa tagsibol at taglagas na teknikal na inspeksyon ng mga gusali, istruktura, kagamitan, sasakyan na isinasagawa bilang paghahanda para sa tag-araw at mga kondisyon ng taglamig trabaho.

Sa panahon ng ika-3 yugto ng kontrol, sinusuri ang sumusunod:

- pagpapatupad ng mga hakbang sa mga nakaraang yugto ng kontrol, samahan ng 1st at 2-1 na yugto ng kontrol:

— pagpapanatili ng mga log ng 3-stage na kontrol, paggawa ng mga entry sa briefing log, mga talaan ng mga inspeksyon ng mga kagamitan at kagamitan, at mga kagamitang pang-proteksiyon.

— pagpapatupad ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ng mga awtoridad sa regulasyon, mga tagubilin ng mga awtoridad sa pangangasiwa, batay sa mga materyales mula sa mga aksidente.

— pagkakaroon at tamang pagpapanatili ng isang sanitary at teknikal na pasaporte.

- teknikal na kondisyon ng mga gusali, istruktura, teritoryo, kagamitan sa produksyon, mga sasakyan, pagpapanatili at pagkumpuni ng mga kagamitan, kondisyon ng mga device at ang kanilang pagtanggi.

— pagkakaroon at pagpapanatili ng mga sanitary facility, pagkakaloob ng mga manggagawa ng espesyal na damit at personal na kagamitan sa proteksyon, napapanahong pagpapawalang bisa.

— pagpapatupad ng mga hakbang na ibinigay ng mga plano para sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at ang kasunduan sa proteksyon sa paggawa.

Ang mga resulta ng mga inspeksyon sa lahat ng antas ng kontrol ay dapat na maipakita sa control log ng departamento kung saan isinagawa ang inspeksyon.

Sa mga organisasyon na may isang maliit na bilang ng mga empleyado, sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod at posisyon ng pinuno ng negosyo, ang dalawang yugto na pagsubaybay sa estado ng mga kondisyon ng proteksyon sa paggawa ay maaaring isagawa.

Ang mga negosyo ay gumagamit ng sunud-sunod na kontrol batay sa isang order na inaprubahan ng employer at isang order para sa pagpapatupad nito.

Ang kontrol ay isa sa mga pangunahing bahagi ng sistema ng pamamahala ng kaligtasan, at ang estado ng proteksyon sa paggawa sa departamento at negosyo ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kung gaano ito ganap na isinasagawa, kung gaano kabisa at mahusay ang mga desisyon na ginawa batay sa mga materyales sa pagkontrol.
Mayroong dalawang uri ng kontrol:
1. Teknikal, kung ang mga bagay nito ay mga bagay ng paggawa (mga produkto, teknikal na dokumentasyon, atbp.), Ang paraan ng paggawa (kagamitan, kasangkapan), mga proseso ng paggawa.
2. Panlipunan, kung ang layunin nito ay gawain ng tao.
Ang kontrol ay isang sistema para sa pagsuri sa pagsunod sa proseso ng paggana ng isang bagay na may pinagtibay na mga desisyon sa pamamahala - mga batas, plano, pamantayan, pamantayan, panuntunan, utos, pagkilala sa mga resulta ng impluwensya ng paksa sa bagay at mga paglihis mula sa pinagtibay ang mga desisyon sa pamamahala.
Ganyan ang kontrol mahalagang paraan pagtiyak sa kaligtasan ng paggawa sa trabaho, na nakasaad sa halos lahat mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa.
Sa anumang aktibidad, mahalaga ang mga prinsipyo kung saan ito nakabatay. Kapag nagsasagawa ng kontrol, ang mga naturang prinsipyo ay ang mga sumusunod.
Dapat maging epektibo ang kontrol. Ang prinsipyong ito ay nakasalalay sa katotohanan na ang kontrol ay isinasagawa hindi para sa kontrol mismo, ngunit upang maalis ang mga nakitang kakulangan. Wala nang mas masahol pa kaysa sa kabiguan ng isang manager na gumawa ng aksyon sa mga natukoy na kakulangan. Samakatuwid, ang tagumpay ng kontrol ay tinutukoy ng mga hakbang na ginawa.
Dapat kumpleto, komprehensibo at layunin ang kontrol. Ang prinsipyong ito ay sumasalamin sa isa sa pinakamahalagang probisyon ng Marxist-Leninist dialectics, na nangangailangan sa anumang sangay ng kaalaman ng isang komprehensibong pag-aaral ng paksa, kaalaman sa lahat ng aspeto ng realidad, lahat ng koneksyon at pamamagitan nito. Nangangailangan ito ng pag-aaral ng mga katotohanan at phenomena ng layuning aktibidad hindi sa paghihiwalay, hindi sa paghihiwalay sa isa't isa. Ang mga konklusyon mula sa mga resulta ng kontrol ay magiging layunin lamang kung ang mga ito ay hindi nakabatay sa mga nakahiwalay na katotohanan, na kinuha mula sa pangkalahatang koneksyon ng mga sanhi at epekto at ng random na kalikasan, ngunit sa mga katotohanan na sumasalamin sa mga mahahalagang aspeto ng phenomenon.
Ang kontrol ay dapat na tuluy-tuloy at regular, ibig sabihin, maging sistematiko at hindi isinasagawa paminsan-minsan. At kung mas mababa ang ranggo ng pinuno, mas mataas ang sistematikong dapat. Sa ilang mga kaso, kailangan ang pare-pareho at direktang pangangasiwa ng trabaho. Mga espesyal na kaso na nangangailangan ng ganoong kontrol mula sa puntong pangkaligtasan ay tinukoy sa nauugnay na mga regulasyon at tagubilin sa kaligtasan.
Dapat napapanahon ang kontrol. Ang prinsipyong ito ay nangangailangan na ang kontrol ay isakatuparan kapag may oras pa upang gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga hadlang, pagkakamali, at pagkukulang. Ang prinsipyong ito ay lalong mahalaga kapag kinokontrol ang mga plano, kung saan ang salik ng oras ay may mahalagang papel.
Isa sa mga epektibong anyo ng kontrol ng administrasyon at komite ng unyon ng isang negosyo sa estado ng mga kondisyon at proteksyon sa paggawa sa mga lugar ng trabaho, mga lugar ng produksyon, mga workshop, gayundin sa pagsunod sa lahat ng mga serbisyo, mga opisyal at manggagawa na may lehislatibo at Ang mga regulasyong teknikal na aksyon sa proteksyon sa paggawa ay tatlong yugto ng kontrol.
Ang ganitong uri ng kontrol ay hindi nagbubukod sa pangangasiwa mula sa pagsasagawa ng kontrol alinsunod sa mga responsibilidad sa trabaho mga tagapamahala at teknikal na manggagawa ng mga negosyo, pati na rin ang pampublikong kontrol ng mga katawan ng unyon. Depende sa mga detalye ng produksyon, istraktura at sukat ng negosyo, ang tatlong yugto na pagsubaybay sa estado ng proteksyon sa paggawa ay isinasagawa sa unang yugto - sa pagawaan, quarry, minahan; sa ikalawang yugto - sa isang workshop, quarry, minahan; sa ikatlong yugto - sa negosyo sa kabuuan.
Ang unang yugto ng kontrol ay isinasagawa ng pinuno ng may-katuturang seksyon (foreman, section manager, shift supervisor) at ang pampublikong labor safety inspector araw-araw sa simula ng araw ng trabaho (shift), at kung kinakailangan (magtrabaho nang may tumaas panganib) - sa araw ng trabaho (shift).
Batay sa mga paglabag at pagkukulang na natukoy sa panahon ng inspeksyon, ang mga hakbang ay pinaplano, ang mga deadline at ang mga taong responsable para sa pagpapatupad ay tinutukoy.

Kung ang mga pagkukulang ay hindi maalis ng site, kung gayon ang tagapamahala nito ay obligadong iulat ito sa isang superbisor para sa naaangkop na mga hakbang na dapat gawin.
Ang pangalawang antas ng kontrol ay isinasagawa ng isang komisyon na pinamumunuan ng pinuno ng workshop at ng senior public inspector para sa proteksyon sa paggawa ng workshop, hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan. Ang komisyon ay binubuo ng mga tagapamahala (mga kinatawan) mga serbisyong teknikal workshop, isang enterprise safety engineer at isang medikal na manggagawa na nakatalaga sa workshop.
Ang komisyon ay nagbabalangkas ng mga hakbang upang maalis ang mga kakulangan, at ang tagapamahala ng tindahan ay nagtatalaga ng mga tagapalabas at mga takdang oras. Bilang karagdagan, ang pinuno ng workshop (dibisyon) ay dapat ayusin ang pagpapatupad ng mga hakbang na iminungkahi ng komisyon upang maalis ang mga natukoy na kakulangan.
Ang ikatlong antas ng kontrol ay isinasagawa ng isang komisyon na pinamumunuan ng tagapamahala o punong inhinyero ng negosyo at ang tagapangulo ng komite ng unyon ng manggagawa, hindi bababa sa isang beses sa isang quarter, at sa pagsasanay, bilang panuntunan, buwan-buwan. Kasama sa komisyon ang deputy chief safety engineer o ang pinuno ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa ng negosyo, ang chairman ng labor protection commission ng trade union committee, mga pinuno ng mga teknikal na serbisyo, mga pinuno ng gas rescue service, departamento ng bumbero, at ang pinuno ng serbisyong medikal ng negosyo. Isinasagawa ang inspeksyon sa presensya ng pinuno at senior public labor safety inspector ng unit na iniinspeksyon.
Ang mga resulta ng inspeksyon ay nakadokumento sa isang dokumento sa loob ng isang linggo dapat silang talakayin sa isang pulong kasama ang pinuno ng negosyo na may partisipasyon ng mga aktibista ng unyon. Ang pagpupulong ay dapat na dadaluhan ng mga pinuno ng lahat ng mga seksyon at workshop ng mga negosyo. Dito, ang mga pinuno ng mga seksyon (mga tindahan) kung saan natukoy ang mga hindi kasiya-siyang kondisyon sa pagtatrabaho at ang mga paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at mga pamantayan sa pang-industriya na kalinisan ay ginawa. Inirerekomenda na ang pagpupulong ay idokumento sa mga minuto na nagpapahiwatig mga desisyong ginawa at mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na kakulangan at mga paglabag, mga deadline at responsableng tao. Kung kinakailangan, ang pinuno ng negosyo ay naglalabas ng isang naaangkop na order.
Ang ilang mga negosyo ay nag-organisa at gumamit ng isa pa, medyo epektibong paraan ng kontrol - naka-target na inspeksyon ng estado ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at proteksyon sa paggawa sa mga dibisyon ng negosyo.
Ang mga naka-target na inspeksyon ay isinasagawa ng pinuno ng yunit kasama ang senior public inspector. Ang mga nauugnay na pinuno ng mga teknikal na serbisyo ng yunit ay lumahok sa mga naka-target na inspeksyon. Ang kakanyahan ng isang naka-target na inspeksyon ay na, ayon sa isang espesyal na iskedyul, sa isang partikular na araw ng buwan, ang kondisyon ng isang partikular na bagay, sambahayan, atbp. ay sinusuri Halimbawa, sa unang linggo ng Enero at Hulyo, ang kalagayan ng sunog at mga paputok na lugar, mga pasilidad ng gas, mga linya ng supply ng oxygen ay sinusuri , mga pressure vessel, steam at air ducts, mga kagamitan sa paglaban sa sunog.
Para sa naka-target na inspeksyon na ito, ang manager ng workshop ay kinabibilangan ng assistant workshop manager para sa kagamitan, ang workshop ng energy engineer, at isang mekaniko; nag-imbita ng isang inhinyero mula sa bureau para sa pangangasiwa ng mga pasilidad ng inspeksyon ng boiler, isang inhinyero mula sa OGE.
Batay sa mga materyales ng target na inspeksyon, ang mga hakbang ay binuo, na nagpapahiwatig ng mga deadline para sa kanilang pagpapatupad at mga responsableng tao, at isang utos ay inilabas para sa workshop.
Sa unang linggo ng Marso at Setyembre, isang inspeksyon ang kalagayan ng mga lifting machine, mekanismo, crane track, lifting device at device, atbp.
Siyempre, ang mga halimbawa sa itaas ay mga rekomendasyon, maaari silang kunin bilang pangkaraniwan, ginagawa nilang posible na maunawaan ang kakanyahan ng mga naka-target na tseke. Ang mga negosyo ay bumuo at nagpapatupad ng mga iskedyul ng mga naka-target na inspeksyon, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng produksyon at ang tiyak na estado ng proteksyon sa paggawa sa isang naibigay na negosyo.
Bilang karagdagan sa mga nakalista, marami pang paraan at paraan ng pagsubaybay sa estado ng mga kondisyon at kaligtasan ng paggawa, at pagsunod sa mga dokumento ng regulasyon.