Küçük sosyal grup. Küçük sosyal grup: özellikler, sınıflandırma ve sosyo-psikolojik süreçler

Küçük sosyal gruplar, toplumda var olan insan ilişkilerinin niceliksel bileşiminde nispeten küçük olarak adlandırılır. Küçük bir sosyal grup, ortak bir amaç etrafında bir araya gelen 2-3 ila 20-30 kişiden, bu hedefe ulaşmayı amaçlayan ortak faaliyetlerden ve birbirleriyle belirli kişisel ve iş ilişkilerine sahip olmaktan oluşur. İstisnasız tüm insanlar bazı küçük sosyal grupların üyeleridir; yalnızca bir değil, aynı anda birden fazla grup. Küçük sosyal gruplara örnek olarak aile, çalışma grupları, spor ve askeri takımlar, küçük çalışma takımları, arkadaş grupları, arkadaş grupları vb. Bir kişi hayatının çoğunu çeşitli küçük sosyal grupların bir parçası olarak geçirir ve bu, uyanık olduğu zamanın yaklaşık %80-90'ını oluşturur. Toplumun birey üzerindeki, bireyin de toplum üzerindeki etkisinin neredeyse tamamı küçük sosyal gruplar aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. Toplumu oluşturan birçok küçük sosyal grup arasında, aşağıdaki ana grup türleri ayırt edilir: referans ve kayıtsız, resmi (resmi) ve gayri resmi (gayri resmi), rastgele (bileşim açısından kararsız veya istikrarsız) ve sabit (kalıcı, az çok) bileşim açısından sabit), doğal ve yapay, düşük ve yüksek gelişim düzeyine sahip gruplar. Küçük sosyal grupların adı geçen çeşitlerinin her birini ayrı ayrı ele alalım.

Referans grupları, üyeleri belirli bir kişi için rol model olarak hareket eden küçük sosyal grupların yanı sıra, bir kişinin hayatında özellikle kişisel katılıma değer verdiği gruplardır. Bir grubun psikolojik olarak referanslı olması, onun özel önemi ve bir kişi üzerindeki en güçlü psikolojik etkisi anlamına gelir. İnsanlar, kendilerine referans olan küçük sosyal grupların psikolojisine hakim olurlar ve bu grupların üyelerine benzer hale gelirler.

Bununla birlikte, belirli bir kişi üzerinde etkisi olmayan veya neredeyse hiç etkisi olmayan küçük sosyal gruplar da vardır. Bu tür gruplar, referansın aksine, önemli küçük gruplara kayıtsız, kayıtsız gruplar denir. Bir kişi için kayıtsız, her şeyden önce, kendisine yabancı olan, üyeleri kişinin kendi görüş ve inançlarından farklı görüş ve inançlara sahip olan küçük sosyal gruplardır. Kural olarak bunlar, bir kişinin ait olmadığı ve üye olma fırsatı olmasına rağmen üye olmaya çalışmadığı gruplardır.

Resmi veya resmi, toplumda resmi olarak kayıtlı, tanınmış, örneğin belirli kuruluşların yapısal bölümleri olarak ortaya çıkan ve var olan küçük sosyal gruplardır. Toplumda buna benzer pek çok grup var; bunlara örneğin şunlar dahildir: aile, eğitim grupları, çalışma ekipleri. Bu tür grupların statüsü (toplumdaki konumu), işlevleri ve bileşimi genellikle bazı yasal ve düzenleyici kanunlarla belirlenir. Resmi grupların aksine, gayri resmi veya gayri resmi gruplar, var olmalarına rağmen toplumda resmi bir statüye sahip olmayan küçük sosyal gruplardır. Bunlar, örneğin, bir yerde veya başka bir yerde tesadüfen oluşan küçük insan gruplarını, genel olarak arkadaş ve tanıdık gruplarını, yani kendilerini kişisel olarak ilgilendiren bir konuda kendi aralarında anlaşmaya varan insanlardan oluşan grupları içerir.

Rastgele veya geçici, belirli bir sorunu çözmek için kısa bir süre için oluşturulan ve daha sonra dağılan küçük sosyal gruplardır. Böyle bir grup, örneğin küçük bir kuyruk, bir otobüsteki bir grup insan, sırf kendilerini ilgilendiren bir gösteriyi izlemek için rastgele bir araya gelen bir grup insan vb. olabilir.

Sabit veya kalıcı, uzun süredir, az çok kalıcı olarak yaratılmış ve var olan ve kendisine verilen görev çözüldükten sonra bile dağılmayan küçük bir sosyal gruptur (varsayılmaktadır). grubun uzun bir süre boyunca çözdüğü belirli bir dizi görev vardır ve sorunlar değişebilir, ancak grup bu şekilde kalır).

Doğal, toplumda kendi unsuru olarak ortaya çıkan ve var olan ve belirli bir toplumdaki belirli sorunları çözmek için gerekli olan küçük sosyal gruplardır. Bu tür gruplar işlevleriyle birlikte icat edilmez, toplum geliştikçe kendiliğinden ortaya çıkar. Böyle bir grup örneğin ailedir.

Yapay bir grup, belirli bir sorunu çözmek amacıyla özel olarak oluşturulmuş bir gruptur ve bu sorunu çözdükten sonra, kural olarak böyle bir grubun varlığı sona erer. Bu, bu grubun toplumda başka bir rol oynamadığı anlamına gelir. Örneğin yapay, bazen tek seferlik bilimsel araştırma yürütmek için oluşturulan laboratuvar gruplarıdır. Yapay insan grupları aynı zamanda rastgele seçilen ve çalışmalarından elde edilen sonuçların diğer insan gruplarına genişletilebilmesi için üzerinde çalışılan gruplardır.

Düşük gelişme düzeyine sahip gruplara genellikle üyeleri arasında istikrarlı ve elverişli ilişkilerin bulunmadığı, organizasyon ve düzenin bulunmadığı, ortak grup faaliyetlerinin etkinliğinin düşük olduğu, her bir üyenin bir arada bulunduğu gruplara küçük sosyal gruplar denir. grup tek başınadır ve grup içi birlik yoktur.

Yüksek düzeyde gelişmiş gruplar, tam tersine yüksek derecede organize ve verimli olan, hem kişisel hem de iş ilişkilerinin iyi kurulduğu, yani iyi yağlanmış tek bir mekanizma olarak var olan ve hareket eden küçük sosyal gruplardır.

En gelişmiş küçük sosyal gruplara genellikle kolektif denir. Takım haline gelen küçük bir grup şu özelliklerle ayırt edilir: sorumluluk, kolektivizm, uyum, organizasyon, açıklık ve farkındalık. Sorumluluk şu anlama gelir ciddi tutum Grubun tüm üyeleri kendi çalışmalarına ve gruba verilen görevlere. Kolektivizm, tüm sorunları birlikte, kolektif olarak, grup halinde çözme arzusudur. Uyum, bir grubun psikolojik ve davranışsal birliğidir, yani grup üyelerinin kendisi için en önemli yaşam durumlarında görüş, yargı, değerlendirme, tutum ve eylemlerinin birliğidir. Küçük bir sosyal grubun organizasyonu, grup üyelerinin birlikte hareket etme, sorumlulukları kendi aralarında açıkça dağıtma ve birbirleriyle ustaca etkileşim kurma arzusu ve yeteneği olarak anlaşılmaktadır. Açıklık, grup üyelerinin birbirlerine olan güveni ve diğer sosyal gruplarla işbirliği yapma istekliliğidir. Son olarak farkındalık, tüm grup üyelerinin grupta ve grup dışında olup bitenler hakkında yeterince eksiksiz bilgiye sahip olması ve bu grubun üyelerini ilgilendirmesidir.

Sayfa 1

Toplum en çok farklı gruplar: büyük ve küçük, gerçek ve nominal, birincil ve ikincil. Grup, kendisi de bu tür gruplardan biri olduğu için insan toplumunun temelidir. Dünyadaki grupların sayısı birey sayısından fazladır. Bu mümkündür çünkü bir kişi aynı anda birden fazla gruba ait olabilir.

Sosyal grup

Ortak bir noktaya sahip insanlardan oluşan bir topluluktur. sosyal işaret ve sosyal olarak gerekli bir işlevi yerine getirmek Genel yapı toplumsal işbölümü ve faaliyet. Bu özellikler cinsiyet, yaş, uyruk, ırk, meslek, ikamet yeri, gelir, güç, eğitim vb. olabilir.

Bu kavram, "sınıf", "toplumsal katman", "kolektif", "ulus" kavramlarının yanı sıra etnik, bölgesel, dini ve diğer topluluklar kavramlarıyla ilgili olarak da geneldir, çünkü sosyal bireysel insan grupları arasında ortaya çıkan farklılıklar. Sosyolojik bir grup teorisi oluşturmaya yönelik ilk girişimler 19. yüzyılın sonu - 20. yüzyılın başında E. Durkheim, G. Tarde, G. Simmel, L. Gumplowicz, C. Cooley, F. Tönnies tarafından yapıldı.

İÇİNDE gerçek hayat En çok "sosyal grup" kavramına yer veriliyor farklı yorumlar. Bir durumda bu terim, fiziksel ve mekansal olarak aynı yerde bulunan bireylerden oluşan bir topluluğa atıfta bulunmak için kullanılır. Böyle bir topluluğa örnek olarak aynı vagonda seyahat eden, belirli bir anda aynı sokakta bulunan veya aynı şehirde yaşayan bireyler verilebilir. Böyle bir topluluğa toplama denir. Toplama

Bu, belirli bir fiziksel alanda toplanmış ve bilinçli etkileşimler yürütmeyen bir dizi insandır.

Bazı sosyal gruplar istemeden, tesadüfen ortaya çıkar.

Bu tür kendiliğinden oluşan, kararsız gruplara yarı-gruplar denir. Yarı grup

Bu, herhangi bir türün kısa vadeli etkileşimiyle kendiliğinden (kararsız) bir oluşumdur.

Bir sosyal grubun bir birey için önemi, öncelikle bir grubun, sosyal işbölümü sistemindeki yeri ile belirlenen belirli bir faaliyet sistemi olması gerçeğinde yatmaktadır. Sosyoloji, sosyal ilişkiler sistemindeki yerlerine göre büyük ve küçük sosyal grupları birbirinden ayırır.

Büyük grup

Bu bir gruptur Büyük bir sayı dayalı üyeler çeşitli türler sosyal bağlantılar zorunlu kişisel temasları içermeyen. Birkaç tür var büyük gruplar. İlk olarak nominal gruplar var. Nominal gruplar

(enlem. isimden - isim, mezhep) - analiz amacıyla, sahip olmayan bazı özelliklere göre tanımlanan bir grup insan sosyal önem. Bunlar, analiz kolaylığı için kullanılan bazı yapılar olan koşullu ve istatistiksel grupları içerir. Grupların ayırt edilmesini sağlayan özellik şartlı olarak seçilirse (örneğin, sarışınlar ve esmerler), o zaman böyle bir grup tamamen şartlıdır. İşaret anlamlıysa (meslek, cinsiyet, yaş) gerçek gruplara yaklaşır.

İkincisi, büyük gerçek gruplar. Gerçek grup

Bunlar inisiyatif alma yeteneğine sahip insan topluluklarıdır; tek bir bütün olarak hareket edebilen, ortak amaçlar etrafında birleşen, bunların farkında olan ve ortak örgütlü eylemlerle bunları gidermeye çalışan bireylerdir. Bunlar bir takım temel özellikler temelinde oluşan sınıf, etnik grup ve diğer topluluklar gibi gruplardır.

Küçük grup- bu, ilişkilerin doğrudan kişisel temaslar biçiminde olduğu ve üyelerinin ortak faaliyetlerle birleştiği, belirli duygusal ilişkilerin, özel grup normlarının, değerlerinin, davranış biçimlerinin ortaya çıkmasının temelini oluşturan küçük bir gruptur. Birbirlerinin birbirleriyle doğrudan kişisel temaslarının (“yüz yüze”) varlığı, grup oluşturan ilk özellik olarak hizmet eder ve bu dernekleri, üyelerinin kendisine ait olma duygusuna sahip olduğu sosyo-psikolojik bir topluluğa dönüştürür. Örneğin bir öğrenci grubu, bir okul sınıfı, bir işçi ekibi, bir uçak ekibi.

Var olmak Farklı yaklaşımlar Küçük grupların sınıflandırılması. Birincil ve ikincil gruplar vardır. Birincil grup

Çeşitlilik küçük grup Yüksek derecede dayanışma, üyelerinin mekansal yakınlığı, hedef ve faaliyetlerin birliği, saflarına katılmanın gönüllülüğü ve üyelerinin davranışları üzerinde gayri resmi kontrol ile karakterize edilir. Örneğin aile, arkadaş grubu, arkadaşlar vb. "Birincil grup" terimi bilimsel dolaşıma ilk kez böyle bir grubu bütünün birincil hücresi olarak kabul eden C.H Cooley tarafından tanıtıldı. sosyal yapı toplum.

Yaşına ve faaliyet türüne bakılmaksızın her kişi birkaç küçük gruba aittir - bir aile, bir okul sınıfı, bir spor takımı. Bir bireyin ekibin diğer üyeleriyle olan ilişkisi kişiliğinin oluşumunda önemli bir rol oynar. Dernek türlerinin çeşitliliği, küçük grupların sınıflandırılmasıyla ortaya konmaktadır; bu, küçük grupların özelliklerini ve toplumdaki rollerini incelemeyi özellikle önemli kılmaktadır.

Küçük bir sosyal grup nedir

Küçük gruplar temelinde bireyin çevresiyle bağlantısını, toplumun üyeleri üzerindeki etkisini ayrıntılı olarak incelemek mümkündür. Bu nedenle sosyolojik araştırmalarda “grup”, “küçük grup”, “grupların sınıflandırılması” kavramları önemli yer tutmaktadır. Gerçek şu ki, bir kişi hayatının çoğunu, değerlerinin oluşumunda güçlü bir etkiye sahip olan küçük gruplarda geçirir.

Sosyal grup, ortak faaliyetler ve sistemlerle birbirine bağlanan insanlardan oluşan bir topluluktur kişilerarası ilişkiler. Bu tür gruplar büyüklüklerine, yani katılımcı sayısına göre sınıflandırılır.

Küçük bir grup, ortak faaliyetlerle birbirine bağlanan ve birbirleriyle doğrudan iletişim halinde olan insanlardan oluşan küçük bir topluluktur. Böyle bir ekibin özelliği, üye sayısının yirmiyi geçmemesi ve bu nedenle birbirleriyle kolayca iletişim kurabilmeleri ve duygusal bir bağ kurabilmeleridir.

İşaretler

Varlığı derneğin küçük bir sosyal grup olduğunu gösterebilecek bir takım hükümler vardır:

• belirli bir zamanda aynı bölgede bulunan insanların bir arada bulunması;
• ekip üyeleri arasındaki duygusal temas, istikrarlı ilişkilerin varlığı;
• ortak bir hedefe ulaşmayı amaçlayan ortak faaliyetler;
• grup rollerinin üyeler arasında bölünmesi;
• organizasyon ve yönetim yapısının varlığı;
• kişinin kendi norm ve değerlerini oluşturması.

Küçük grupların kavramı ve sınıflandırılması bu özelliklere ve bunların tezahürlerinin doğasına dayanmaktadır. Bireysel üyeler arasında duygusal ilişkilerin kurulması alt blokların ve iç yapının ortaya çıkmasına neden olabilir.

Dernek türleri

Küçük grupların sınıflandırılmasının oluşturulduğu çeşitli yönler vardır. Aşağıdaki tablo küçük sosyal dernek türlerini göstermektedir.

Dahili bağlantıların doğası

Belirleyici faktör, küçük sosyal grupların ortaya çıkma yöntemlerine göre sınıflandırılmasıdır. Resmi dernekler yönetim tarafından oluşturulur ve yasal statüye sahiptir. Faaliyetleri belirli belgelerle düzenlenir. Böyle bir grup yukarıdan aşağıya doğru yönetilir ve üyeleri örgüt tarafından belirlenir.

Gayri resmi gruplar, katılımcıların duygusal bağlantılarına dayanarak kendiliğinden ortaya çıkar. Bu tür toplulukların resmi statüsü yoktur ve faaliyetleri aşağıdan yukarıya doğru yönlendirilir. Ancak aynı zamanda grubun tüm üyeleri tarafından paylaşılan bazı norm ve değerleri de oluştururlar ve davranışlarını önceden belirlerler. Resmi organizasyonlarda liderin resmi yetkisi varsa, iletişim organizasyonlarında diğer katılımcıların tanınması yoluyla hareket eder.

Referans ekibi

Normları kişi için önemli rol oynayan diğer bir küçük gruba referans (standart) grup denir. Ekibin bir üyesi kendi değer sisteminden geçer ve uygun standartları oluşturur. Bu grup iki alt türe ayrılmıştır:

• Mükemmel. Birey bir derneğin üyesi değildir ancak davranışlarında o derneğin normları tarafından yönlendirilir.
• Varlık grubu. Kişi bu kolektifin bir üyesidir ve değerleri paylaşır.

Küçük topluluklar, çocuğun aile içinde ve arkadaşları arasında kabul edilen normları görmesinin oluşmasında belirleyici rol oynar. Aynı zamanda küçük sosyal gruplar da çaba gösterebilir. Negatif etki bireye - kişisel niteliklerini bastırmak (engelleme), yanlış idealleri empoze etmek.

Sosyal önemi

Küçük kuruluşlar, küçük grubun takip ettiği değerlere ve hedeflere bağlı olarak toplumda farklı roller oynayabilir. Küçük grupların sosyal önem kriterine göre sınıflandırılması, üç tür derneğin varlığını varsayar: sosyal odaklı, asosyal ve antisosyal. Buna göre olumlu, tarafsız ve olumsuz bir rol oynarlar. Sosyal yönelimli küçük gruplar eğitim, kamu ve üretim organizasyonlarını içerir. İnsanlar, yine de üyelerinin otoritesini koruyan çeşitli suç örgütlerini kabul etmiyorlar.

Grup liderliği

Yönetim, derneğin faaliyetlerini organize etmek için gerekli bir dizi eylemi içerir. Bu kavram karar vermeyi, hedef belirlemeyi, plan geliştirmeyi, kontrolü, koordinasyonu vb. içerir. Var koşullu sınıflandırma Yönetim yöntemiyle ilgili küçük gruplar. Aşağıdaki ilişki türleri ayırt edilir:

• tabiiyet (yukarıdan);
• koordinasyon (yatay sistem);
• yeniden düzenleme (altta).

Faaliyetlerin başarılı organizasyonu bu ilkelerin birleşimine dayanmaktadır. optimal seçenek iç ilişkiler kurmak.

Takım başkanı

Küçük grupları organize etmenin bir özelliği de bir liderin belirlenmesidir. Bu, derneğin faaliyetleri üzerinde güçlü bir etkiye sahip olan bir üyesidir. Davranışlarından dolayı diğer üyeler arasında saygı duyulur. kişisel nitelikleri ve grubun yönetiminde önemli bir rol oynar. Bir liderin faaliyetleri hem iç hem de dış iletişimi kapsar. Ekip üyelerinin katılımını sağlar. ortak faaliyetler, karar verme üzerinde kontrol uygular. Liderin dernek faaliyetlerine müdahale düzeyine ve her üyenin topluluk yönetimi sürecine katılım derecesine göre küçük grupların bir sınıflandırması vardır. En başarılı organizasyonlarda (hem iletişim hem de resmi), iki uç arasında bir denge korunur.

Yönetim stilleri

Dernek üyelerinin yönetim sürecine katılımına dayanan küçük grupların koşullu sınıflandırması, aşağıdaki tabloda sunulan üç pozisyonu içermektedir.

X ve Y teorisi de var. İlk durumda kişi başlangıçta işten kaçınır ve yönlendirilmeyi tercih eder. Y Teorisi, bireyin yüksek düzeyde öz kontrole sahip olduğunu ve sorumluluk almak için çabaladığını varsaymaktadır. Buna göre burada iki tanesi geçerlidir Farklı yollar yönetmek.

Takım baskısı

Dernekte benimsenen normlar, bireysel üyelerinin yaşam tarzını etkiler. Bir grup çocukla yapılan, önceden ayarlanmış katılımcıların sorulan soruyu yanlış yanıtladığı ve son deneğin akranlarının sözlerini tekrarladığı deneyi herkes bilir. Bu olguya konformizm denir. Küçük bir grubun üyelerinin çoğunluğunun görüşü bireyi etkiler. Bu olgunun tam tersi ise bağımsızlık yani kişinin tutumlarının çevresinin görüşlerinden bağımsız olması olabilir.

Aynı zamanda bireye oynadığı role göre küçük grupların sınıflandırılması da önemlidir. Çağrışımın referanssallığı ne kadar yüksek olursa konformizm de o kadar güçlü olur.

Küçük bir sosyal grubun oluşumu

Her takım birkaç gelişim aşamasından geçer. Psikologlar G. Stanford ve A. Roark, sosyal grup oluşumunun 7 aşamasını içeren bir teori geliştirdiler. Çalışma, iş ve duygusal faaliyetler arasında çelişkilerin olduğu iki faktörlü bir ekip geliştirme modeline dayanıyor.

1. Tanışma, kişilerarası etkileşimde ilk girişimler.
2. Yaratılış
3. Çatışma aşaması.
4. Bir denge durumu, bir bütünlük duygusu.
5. Birliği oluşturmak - yükselmek iş aktivitesi, ortak hedefler belirlenir.
6. Hakimiyet çalışanların değil, derneğin bireysel üyelerinin kişilerarası ilişkilerindedir.
7. Gerçekleştirme, iş dengesi ve duygusal aktivite.

Küçük bir gruptaki sosyal roller

Bir derneğin üyelerine, sorunları çözme veya diğer katılımcılarla iletişim kurmayla ilgili belirli davranış biçimleri atanabilir. Roller grubun hem ticari hem de duygusal faaliyetlerinde kendini gösterir. Örneğin problem çözme sürecinde “başlatıcı” yeni fikirler sunar ve “eleştirmen” tüm grubun çalışmalarını değerlendirip bulur. zayıf taraflar. Roller aynı zamanda ekibin kişilerarası ilişkileri alanında da kendini gösterir. Böylece ilham veren kişi diğer üyelerin fikirlerini aktif olarak destekler ve uzlaştırıcı kendi görüşünden vazgeçerek çatışma durumlarını çözer.

Küçük

Oluş sırasına göre:

Birincil grup, doğrudan temaslar, ortak amaç ve hedefler ve farklı yüksek seviye duygusal yakınlık ve manevi dayanışma (aile, arkadaş grubu, en yakın komşular). Aşağıdaki belirtilerle karakterize edilir:

1) küçük personel;

2) üyelerin mekansal yakınlığı;

3) varoluş süresi;

4) grup değerlerinin, normlarının ve davranış kalıplarının ortaklığı;

5) gruba katılmanın gönüllülüğü;

6) üyelerin davranışları üzerinde gayri resmi kontrol.

ikincil grup, özneleri yakın, yakın bağlarla birbirine bağlı olmayan, gruptaki sosyal bağlantı ve etkileşimin doğası gereği kişisel olmayan, faydacı ve işlevsel olan nispeten büyük bir sosyal topluluktur; İkincil grup hedef odaklıdır (çalışma takımı, okul sınıfı, spor takımı vb.);

Sosyal statüye göre:

1) resmi grup - resmi belgeler (sınıf, okul, parti vb.) temelinde oluşturulan ve yasal olarak sabit bir statüye sahip bir grup. Resmi bir grup, üyelerin açıkça tanımlanmış konumları, önceden belirlenmiş grup normları, grubun güç yapısındaki itaate uygun olarak kesin olarak dağıtılmış rollerle karakterize edilir. Böyle bir grubun üyeleri arasında, kişisel beğeniler ve hoşlanmamalarla tamamlanabilecek belgelerle sağlanan iş ilişkileri kurulur;

2) gayri resmi bir grup - ortak sempatiler, görüş benzerliği, inançlar, zevkler vb. ile birbirine bağlanan insanlardan oluşan gerçek bir sosyal topluluk. Böyle bir gruptaki statüler ve roller önceden belirlenmemiştir, belirli bir dikey ilişkiler sistemi yoktur. Böyle bir grupta resmi belgelerin hiçbir önemi yoktur. Ortak çıkarlar ortadan kalktığında grup dağılır.

İlişkilerin doğrudanlığına göre:

1) koşullu grup - nominal olarak var olan ve bazı özelliklerle (cinsiyet, yaş, meslek vb.) ayırt edilen bir insan topluluğu. Böyle bir gruba dahil olan kişilerin kişiler arası doğrudan ilişkileri yoktur ve birbirleri hakkında hiçbir şey bilmeyebilirler;

2) gerçek grup - ortak bir mekan ve zamanda var olan ve gerçek ilişkilerle (sınıf, üretim ekibi) birleşmiş insanlardan oluşan bir topluluk.

Kişilerarası ilişkilerin gelişim veya oluşum düzeyine göre:

1) düşük gelişmişlik grupları - asosyal faktörlere dayanan, ortak hedef ve çıkarların eksikliğine dayanan, üyelerinin uygunluğu veya uyumsuzluğu ile karakterize edilen topluluklar (örneğin, bir dernek, şirket vb.);

2) yüksek gelişime sahip gruplar - ortak çıkarlara, sosyal hedeflere ve değerlere dayalı topluluklar (örneğin bir ekip).

Öneme göre:

1) referans grubu, normları model görevi gören gerçek veya hayali bir gruptur. Referans grupları gerçek ya da hayali, olumlu ya da olumsuz olabilir ve üyelikle örtüşebilir ya da örtüşmeyebilir. Normatif bir işlevi ve sosyal karşılaştırma işlevini yerine getirirler. Bireyin fikirlerinde gruplar şunlar olabilir:

“pozitif” - bireyin kendisini tanımladığı ve üyesi olmak istediği gruplar.

“negatif” - bireyde reddedilmeye neden olan gruplar.

2) Üyelik grupları, bireyin gruba karşı olmadığı, kendisini diğer tüm üyelerle ilişkilendirdiği ve onların da onunla ilişki kurduğu gruplardır.

Diğer grup türleri:

1) kalıcı (uzun süredir mevcut (siyasi parti, okul, enstitü vb.)) ve geçici (kısa bir süre için mevcut (tren kompartımanı, sinemadaki insanlar vb.));

2) doğal (aile) ve gruplar psikolojik ve diğer benzerlik türleri (sınıflar, partiler);

3) organize ve kendiliğinden vb.

Büyük sosyal grup- istikrarlı değerlere, davranış normlarına ve sosyal düzenleyici mekanizmalara (partiler, etnik gruplar, endüstriyel, endüstriyel ve kamu kuruluşları) sahip, niceliksel olarak sınırsız bir sosyal topluluk.

Büyük sosyal grupların türleri ve özellikleri

Hedef Belirli bir faaliyetle ilgili işlevleri yerine getirmek üzere oluşturulan sosyal gruplar. Örneğin, üniversite öğrencileri resmi bir hedef sosyal grup olarak düşünülebilir (üyelerinin amacı eğitim almaktır);

bölgesel(yerel) sosyal gruplar, ikamet yerinin yakınlığına bağlı olarak oluşan bağlantılar temelinde oluşturulur. Bölgesel topluluğun özellikle önemli bir biçimi etnik köken- bir devletin etki alanına ait olan ve özel ilişkilerle (ortak dil, gelenekler, kültür ve ayrıca kendini tanımlama) birbirine bağlanan bir dizi birey ve grup.

Toplum - Bir bütün olarak teorik veya ampirik araştırmanın ana nesnesi olan en büyük sosyal grup.

Büyük gruplar arasında aydınlar, ofis çalışanları, zihinsel ve fiziksel emeğin temsilcileri, şehir ve köy nüfusu gibi sosyal grupları da ayırt etmek gelenekseldir.

Entelijansiyaözel eğitim gerektiren, vasıflı zihinsel çalışmalarla profesyonel olarak uğraşan bir sosyal gruptur (Batı'da “entelektüeller” terimi daha yaygındır). Bazen literatürde, tüm zihinsel çalışanları da içeren entelijansiyanın oldukça geniş bir yorumu vardır. çalışanlar- sekreterler, banka kontrolörleri vb.

Entelijansiyanın toplumdaki rolü, aşağıdaki işlevleri yerine getirmesiyle belirlenir:

malzeme üretiminin bilimsel, teknik ve ekonomik desteği;

üretimin, bir bütün olarak toplumun ve onun bireysel yapılarının profesyonel yönetimi;

manevi kültürün gelişimi;

sosyalleşme;

zihinsel ve fiziksel sağlık nüfus.

Entelijansiya genellikle bilimsel, endüstriyel, pedagojik, kültürel ve sanatsal (yaratıcı mesleklerin temsilcileri), tıp, yönetim, askeri vb. olarak ayrılır.

Zihinsel ve fiziksel emeği olan insanlar Ayrı sosyal gruplar olarak kabul edilenler, içerik ve çalışma koşulları, eğitim düzeyi, nitelikler ve kültürel ve günlük ihtiyaçlar açısından önemli ölçüde farklılık gösterir.

Şehir nüfusu ve köy nüfusuİnsan yerleşimlerinin başlıca türleri olmaya devam eden yerleşim birimleri konum bakımından farklılık göstermektedir. Farklılıkları ölçek, nüfus yoğunluğu, üretimin gelişme düzeyi, kültürel ve günlük nesnelerin doygunluğu, ulaşım ve iletişim ile ifade edilmektedir.