Hogyan lehet átmenni a Belügyminisztérium online tesztjeinek pszichofiziológiai vizsgálatán. Poligráfos teszt elvégzése az FSB-nél: a folyamat jellemzői és fontos tippek

A 2011. 02. 01-i szövetségi rendõrségi törvényt minden rendõrnek, valamint a rendõrséghez csatlakozni kívánó személynek alaposan meg kell ismernie a mindennapi tevékenységben való magas színvonalú alkalmazása érdekében. Az, hogy egy rendőr hogyan ismeri ezt a törvényt, meghatározhatja életét, sorsát, valamint a különféle élethelyzetekbe kerülő, és ennek következtében rendőrökkel kapcsolatba kerülő civilek életét.

A rendőrök tűzvédelmi oktatását is magában foglaló kérdésekre adott válaszok ismerete segít az egyes alkalmazottakhoz rendelt szolgálati fegyver hatékony használatában, megfelelő karbantartásában és tisztításában. Vizsgálatok a rendőrség számára tudást fognak bővíteni ezen a területen, valamint megszilárdítani azt, amivel már rendelkeznek.

A rendőrtiszti vizsga lehetővé teszi, hogy online tesztelje tudását, hogy megtudja, mennyire készült fel a tanév végi záróvizsgákra.

Gyere be teszt a rendőrség számára készüljön fel a vizsgákra és a rendőrségi állásra, tegye meg észrevételeit, javaslatait.

Hazánkban ez egy meglehetősen új technika, de rajongói évről évre nőnek, mert lehetővé teszi a jelölt személyes és szakmai tulajdonságainak gyors és objektív azonosítását.

Sok cég és toborzó még eltúlozhatja is a teszteredmények jelentőségét, ezért ahhoz, hogy egy ilyen teszt ne legyen akadálya álmai állása megszerzésében, tudnia kell, hogyan lehet ezt felülmúlni.

Pszichológiai teszt No. 1. Kedvenc szín

8 kártya elrendezését kérik különböző színek sorrendben, kezdve a legkellemesebbtől a legkellemetlenebbig.

Mit jelent? Ennek a tesztnek az a célja, hogy meghatározzuk érzelmi állapot személy. Minden kártya egy személy szükségleteit szimbolizálja:

– piros szín – cselekvés szükségessége;

– sárga – a célra való törekvés igénye, remény;

– zöld – az önérvényesítés igénye;

– kék – a ragaszkodás, az állandóság igénye;

– szürke – fáradtság, békevágy;

– lila – menekülés a valóságból;

– barna – védelem szükséges;

– fekete – depresszió.

A kártyák elrendezése a következőket jelenti: az első kettő az ember törekvése, a 3 és a 4 a dolgok valódi állapota, az 5 és a 6 a közömbös hozzáállás, a 7 és a 8 az ellenszenv, az elnyomás.

Kulcs: az első négyben piros, sárga, kék, zöld kell lennie - hogy milyen sorrendben, az nem olyan fontos. A legkedveltebb kártyaelrendezés, amely egy céltudatos, aktív ember portréját festi meg: piros-sárga-zöld-kék-lila-barna-szürke-fekete.

Előfordulhat, hogy kétszer kell elvégeznie ezt a pszichológiai tesztet. Másodszor változtasd meg egy kicsit a kártyákat, de ne jelentősen, különben kiegyensúlyozatlan embernek fogod tekinteni.

Pszichológiai teszt No. 2. Rajzóra

Arra kérnek, hogy rajzoljon egy házat, egy fát, egy személyt.

Mit jelent?Úgy gondolják, hogy az ember így tudja bemutatni a világnak önfelfogását. Ebben a pszichológiai tesztben minden részlet számít: a rajz helye a lapon (középen van, az arányos rajz önbizalmat jelez), az összes tárgy egyetlen kompozíciója jelzi az egyén integritását, milyen típusú tárgy lesz. megjelenjenek.

Az is fontos, hogy mit rajzolnak először: ház - biztonság igénye, személy - önmegszállottság, fa - igény életenergia. Ezenkívül a fa a törekvések metaforája (tölgy - önbizalom, fűz - éppen ellenkezőleg - bizonytalanság); a személy egy metafora annak, ahogyan mások érzékelik magukat; a ház az ember önmagáról alkotott felfogásának metaforája (a kastély nárcizmus, a rozoga kunyhó alacsony önértékelés, önmagával való elégedetlenség).

Kulcs: a rajznak reálisnak és arányosnak kell lennie. A társasági hajlandóság és a csapatmunkára való hajlandóság bizonyításához ne feledkezzünk meg a következő részletekről: a tornáchoz vezető út (kapcsolat), a fa gyökerei (kapcsolat a csapattal), ablakok és ajtók (kedvesség és nyitottság), a nap (vidámság), gyümölcsfa(praktikusság), kisállat (gondoskodás).

Pszichológiai teszt No. 3. Történet

Különböző élethelyzetekben lévő embereket ábrázoló képeket mutatnak be, és megkérik, hogy kommentálja: mi történik; mire gondol az ember; miért csinálja ezt?

Mit jelent? A képek értelmezése alapján meg lehet határozni az ember vezető életútját, vagyis „akinek fáj, az beszél róla”. Úgy tartják, hogy az ember a képeken látható helyzeteket az életére vetíti, és felfedi félelmeit, vágyait, világnézetét. Így például, ha a képen egy személy sír vagy nevet, akkor várható, hogy amikor hozzászólsz, beszélni fogsz az örömöd vagy a szomorúság okairól.

Kulcs: Ellenőriznie kell a válaszait, és a lehető legpozitívabb módon kell értelmeznie a képeket.

Pszichológiai teszt No. 4. Blob

Képet mutatnak egy alaktalan foltról (általában szimmetrikus), és megkérik, hogy mondja el, mit lát.

Mit jelent? Ez a pszichológiai teszt némileg hasonlít az előzőhöz, és feltárja a világhoz való valódi hozzáállását is. A képek pozitív értelmezése (például kommunikáló emberek) aktív, társaságkedvelő, pozitív ember, negatív (a blotban szörnyet, veszélyes állatot látott) azt jelzi, hogy sok alaptalan félelmed vagy mély stresszed van.

Kulcs: ha egy képet valami egyértelműen negatívhoz társítasz, kommentáld semlegesen. Például ne azt mondd: „Látom, hogy az emberek vitatkoznak”, hanem azt, hogy „Az emberek érzelmileg kommunikálnak”.

Pszichológiai teszt No. 5. IQ teszt

Több (40-től 200-ig) különböző irányú kérdésre kell válaszolnia egy bizonyos időn belül (30 perctől) - a matematikai feladatoktól a logikai rejtvényekig.

Mit jelent? Ezeket a pszichológiai teszteket az úgynevezett intelligenciahányados meghatározására tervezték. Habár hatékonyságukat egyre inkább megkérdőjelezik (ha valakinek alacsonyak a mutatói, ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy hülye, talán a dobozon kívüli gondolkodás vagy egyszerűen csak figyelmetlen), a tesztek évek óta fenntartják és növelték népszerűségüket. Az Eysenck-féle IQ-tesztek a leggyakoribbak.

Kulcs: Legyen óvatos, amennyire csak lehetséges, sok trükkös kérdés van. Ha fogy az idő, és még mindig sok a kérdés, ne hagyd válasz nélkül, írd le véletlenszerűen a válaszokat, valószínűleg kitalálsz valamit. A munkateszt előestéjén végezzen több pszichológiai tesztet az interneten, ez segít azonosítani a döntés alapelveit. A statisztikák szerint minden további pszichológiai teszten való áthaladás 5-7%-kal növeli a teljesítményt, csak ne ragadjon el, különben hirtelen túl okosnak találja magát a felkínált pozícióhoz.

Most már látja, hogy a pszichológiai tesztek átadása állásra jelentkezéskor nem is olyan nehéz. Hiszen nálad vannak a „kulcsok”, amelyek megnyitják az utat az új karrierbeli eredmények felé!

Tavaly mintegy 26 ezer feljelentést tettek a moszkvai rendőrök pszichológiai állapotáról. 11 poligráfot használnak a vezetők tesztelésére, és a tervek szerint a közeljövőben további 17 darabot vásárolnak Vlagyimir Kolokoltsev elmagyarázta, milyen intézkedéseket tesznek annak érdekében, hogy az újraminősítés visszaélések és pletykák nélkül történjen. Sőt, a pletykák szerint egyes osztályvezetők megragadják a lehetőséget, hogy megszabaduljanak a nem kívánt beosztottaktól. Mások azt állítják, hogy azoknak, akik sikeresen át akarják adni a minősítést, a főnökeik megkövetelik, hogy előre jutalmat kapjanak. Még csillagászati ​​összegeket is idéznek egy adott pozícióra. Ha egy közönséges opera állítólag 200-300 ezer rubelbe kerül, akkor a tábornok székét egymillió dollárra „értékelik”.

A Belügyminisztériumban végzett szolgálatra való jelentkezéskor pszichológus végzettség

Teszt a logikus gondolkodás Logikai teszt Érzelmi tesztek Érzelmi stabilitás, stresszállóság - a minősítés szükséges mutatói - felvételi és későbbi újraminősítési tesztek - pályázók és meglévő alkalmazottak olyan pozíciókban, ahol veszélyes, vészhelyzetben és stresszes helyzetekben lévő emberekkel kell dolgozni (például rendőrség, Vészhelyzetek Minisztériuma, kereskedelem...) Személyiségtesztek A munkaerő-felvétel fő, széles körben használt személyiségtesztje a SMIL teszt (Standardized Multifactor Method of Personality Research) - más néven Minnesota Multidimensional Személyiség kérdőív(MMPI) és annak rövidített változata MMPI Mini-Mult Intellektuális tesztek A pályázó szintje, intelligenciahányadosa (IQ) gyakran a legfontosabb tesztelési mutató, amikor olyan állásra jelentkezik, ahol a leendő munkavállaló értelmi képességei szükségesek.

Pszichológiai tesztek a foglalkoztatáshoz ingyenes online válaszokkal

A modern munkakörülmények, a termelékenység és az elvégzett munka minősége egyre inkább megköveteli a pályázóktól a megfelelő teljesítményt, személyes, pszichológiai és üzleti tulajdonságokat. Ebből a célból számos komoly szervezet alkalmaz tesztelést a munkaerő-felvétel során, különösen olyan osztályokon, mint az FSZB, a Belügyminisztérium, az Orosz Vasutak..., a bankok, köztük a Sberbank..., valamint a nagyvállalatok. Foglalkoztatási teszteket végeznek könyvelőknek, vezetőknek, rendőröknek és tűzoltóknak, pilótáknak és gépészeknek, ügyvédeknek, sőt értékesítési tanácsadóknak is... A http://Psychoanalyst-Matveev pszichoanalitikus oldal ezen az oldalán. RF you Lehetősége lesz arra, hogy online és díjmentesen pszichológiai teszteket vegyen igénybe a különböző osztályokon és szervezeteknél történő felvételhez.
Ne feledje azonban, hogy ezek példák az állásra jelentkezéskor használt tesztekre, mert

CPD a Belügyminisztérium tesztjein

Denis 2016.11.08. 21:49 Milyen vizsgát kell teljesíteni a Biztonsági és Elítéltkísérő Osztály kiskorú felügyelői posztjára való jelentkezéshez? Valentina 2016.11.08. 19:32 Hogyan vizsgázzon egy helyi rendőr. Marat 2016.10.18. 22:16 Milyen teszt szükséges a vádlottak és gyanúsítottak védelmére, kísérésére szolgáló osztályon a rendőr (kutyavezető) munkakör betöltésére? Alexander 2016.10.14. 19:10 Üdvözöljük, a Belügyminisztérium szolgálati felvételi központja. Alexander 2016.09.21 08:12 Sziasztok! Kérem, mondja meg, hogyan kell helyesen átmenni a Luscher-teszten (milyen sorrendben kell elrendezni a színeket a nyomozói pozícióhoz tartozó készülékhez)? Köszönöm! Ivan 2016. 09. 20. 15:34 Belügyminisztériumi tantestület felvételi központja.

Igor 2016.09.15. 10:15 TsPD felvétel a Belügyminisztérium oktatói állományába. Mongush 2016.09.14. 07:47 Szeretnék vizsgát tenni, hogy a Belügyminisztérium nyomozója legyek.

Egyenruhás pszichológus - ravasz operákról és a rendőri szolgálatra jelöltek kiválasztásáról

Figyelem

Áthaladás egy pszichológus az osztályon Hello. Jómagam a rendőrségen dolgozom. Egy elvtárs, akit évek óta ismerek, teljesen normális, megfelelő, megpróbált elhelyezkedni egy közlekedési rendőr ezrednél a régiónkban. Beállt a káderekhez, és kinevezték egy helyi ezredpszichológushoz.

Vesztegetés bejelentése

Ezenkívül a pszichológusok képességeit régóta használják nemcsak a személyzet kiválasztásának és elhelyezésének szakaszában, hanem az alkalmazottak szolgálati és harci képzése során is, miközben az operatív és operatív és nyomozati tevékenységeket kísérik. A tesztelés nem egyszeri tevékenység, hanem mélyreható pszichodiagnosztikai vizsgálat, amelyet rendőrségi pszichológusok végeznek. Minden jelöltnek, most pedig az alkalmazottaknak és vezetőknek pszichológiai jellemzők Val vel Részletes leírás Egyedi személyes jellemzők a hivatali feladatok ellátásához közvetlenül kapcsolódó.
Mindenki tudja, hogy minden szakmára van egy bizonyos követelményrendszer a személyes és pszichofiziológiai jellemzőkre vonatkozóan, amelyet szakmaigramnak neveznek.
A rendhagyó formátumú rendezvényt Északkeleten rendezték meg lineáris szabályozás Oroszország Belügyminisztériuma a közlekedésről. Az „Egy nap a közlekedési rendőrségen”, vagyis a pszichológusi munkában való „elmerülés” lehetőség a „Válaszd az életet” kampány keretében került megrendezésre. Kezdeményezője az orosz belügyminisztérium távol-keleti szövetségi körzetének közlekedési igazgatósága volt. A járás minden régiójában a közlekedésrendészet szerkezeti egységei végezték.

Info

Olga Golovkova, az orosz belügyminisztérium észak-keleti LU közlekedési szakpszichológusa újságírókat hívott meg irodájába, és felajánlotta, hogy kipróbálják magukat a rendőrségi pszichológus szerepében. Amint az a teljes szolgálatban ismeretes, a kezdeti rendőrségi kiválasztás pillanatától kezdve minden alkalmazott pszichofiziológiai vizsgálaton esik át. Mindezek a követelmények szigorodtak a Belügyminisztérium reformjának részeként.

Hogyan tesztel egy jelöltet a Belügyminisztérium osztályának személyzeti pszichológusa

Fontos

Vjacseszlav 2016.06.24 07:06 Sziasztok! Kérem, mondja meg, hogy a Belügyminisztérium online 2016-os CPP-tesztje megegyezik a VVK-ban végzett teszttel? Natalia 2016.06.13. 17:17 Sziasztok! Mondja meg, a CPD teszt a Belügyminisztériumban online 2016, megegyezik a VVK-ban levõvel Alexey 2016.06.13. 07:08 CPD tesztet szeretnék tenni egy kerületi pozícióra rendőr Vitalij 2016.06.12. 09:08 Szolgálatba lépéshez nyomozótisztként Alexey 2016.09.06 19:36 Át akarom tenni a nyomozói vizsgát Erdem 2016.06.08. 14:34 Szeretnék átmenni a nyomozói vizsgán kerületi rendőrtiszti beosztásra vonatkozó teszt. Vitalij 2016.06.06 13:19 CPD-t szeretnék letenni magasabb állásra, fegyverzetfelügyelő. Marina 2016.05.06. 07:00 CPD-t szeretnék átadni bűnügyi nyomozói állás betöltésére.

Belépés indokai: magas fizetés és szociális garanciák A szolgálatba lépés indítékai is fontosak.
Sándor 2018.02.02. 09:57 Jó napot. Munkára jelentkezek a Belügyminisztériumhoz, tanári kar, szeretnék letenni a teszteket Alexey 2018.01.22. 22:15 TsPD A MIA KÖZPONT FELÜGYELŐJÉNEK Yana 2018.01.12. 09:13 Sziasztok! Szerződést kérek az Orosz Gárdához, mondd el, milyen vizsgálatok lesznek, és tudtok segíteni ezekben? Nikita 2017.12.17. 18:04 Jó napot, hogyan kaphatok poligraftot a Belügyminisztériumtól? E-mailben 2017.06.12. 12:56 Sziasztok, a rohamrendőrségnél kapok állást, kérem, segítsen. Alexander 2017.11.25. 22:38 Sziasztok milyen tesztet csinálnak a határőrök? Ott is van matekvizsgájuk, az nem CAT teszt véletlenül? Anzor 2017.11.12. 10:12 Sziasztok! Átment online teszt SMIL. Az eredmény 70,44 T-pont volt a passzivitás (depresszió) skálán. Hogyan lehet korrigálni az eredményt? Köszönöm.

1. Adjon tanácsot. Ha nem bízik önmagában a pszichológiai diagnosztika (pszichodiagnosztika) során, akkor válasszon barátai közül valakit, aki, ahogy Ön gondolja, ideálisan megfelel az Ön által elfoglalni vagy megvédeni kívánt résnek. Válaszolj úgy, ahogy ő válaszolna.

2. Ha az utasítások azt mondják, hogy a tesztben nincsenek jó vagy rossz válaszok, ne bízzon benne.

3. Kerülje a szélsőségeket, legyen közelebb az „arany középúthoz”, ne köpje le magát, de ne magasztalja magát. Arra a kérdésre, hogy „Mindig fizet az utazásért? tömegközlekedés„Jobb nemmel válaszolni, mert a többség ezt teszi, különben nagyobb valószínűséggel gyanakodnak az őszinteség hiányára.

4. Sok teszt tartalmaz „hazugságskálát”, azaz. számos provokatív kérdése van, mint az előző példában. És még ha mindig fizet az utazásért, akkor pluszt kap ezen a skálán. Ha sok pluszt kap, az eredményeit megbízhatatlannak tekintik. És akkor be legjobb forgatókönyv meg kell ismételnie ezt a tesztet (valószínűleg más formában, más kérdésekkel). A legrosszabb esetben valami olyasmit írnak a következtetésbe, hogy „hajlamos a hitelességre”, ami jelentősen csökkentheti az értékelést. És általában ez negatívan befolyásolhatja az egész következtetés hangját, mert hidd el, a pszichológusok nem igazán szeretik a megbízhatatlan eredményeket.

5. Néha vannak olyan tesztek, amelyekben egy kérdés vagy állítás kétszer szerepel. Másképp válaszoltak – pluszt kapsz a „hazugságskálán”. Próbáljon meg szó szerint megjegyezni a kérdéseket, és a hasonlókra ugyanúgy válaszoljon.

6. A vizsgálati eredményeket nagymértékben befolyásolhatja a környezet. Ha nem szereted a tesztelési körülményeket (például zajos vagy rossz megvilágítás), kérj jobb körülményeket, különösen, ha képességeidet és intelligenciádat tesztelik. Kérdezz a leghelyesebb formában, intelligensen, anélkül, hogy bárkit is bosszantanál. Ha visszautasítanak, akkor nagyon valószínű, hogy ez egy ilyen ötlet, a terv része. Ha egy csoportot vizsgálnak, akkor ostobaság, ha csak Önt kéri meg a helyzet javítására, akkor egyetért.

7. A vizsgálati eljárás befejezése után válaszaival próbálja fénymásolni a vizsgálati jegyzőkönyvet és nyomtatványokat. Hasznosak lehetnek egy későbbi fellebbezésben is (amit természetesen jobb, ha nem folytatunk le), és minden bizonnyal segítenek elkerülni egy-két negatív ítéletet önről. Ha felkeres egy pszichológust, akit ismer, ő segít rávilágítani a hibáira.

8. Sok tesztet időkorláttal és rögzítéssel hajtanak végre. Tudja meg a pszichológustól a legteljesebb információkat a korlátozásokról és arról, hogy mennyi idő áll rendelkezésre a válaszokra. A diagnosztikára mindenképpen órával jöjjön: egyrészt segíthet a válaszok időtervezésében, másrészt az óra hiánya befolyásolhatja a képét (nem üzletemberként). Ha egy pszichológus stopperrel áll, természetesen a lehető leggyorsabban végezze el a feladatot. Ha nem, használjon ki minden lehetőséget az idő elnyújtására. Például, ha egy pszichológus kérdéseket olvas fel egy csoportnak, feltétlenül kérje meg a pszichológust, hogy ismételjen meg valami nem világos vagy összetett kérdés, a végén akár meg is kérheti, hogy adjon egy listát az összes kérdésről személyesen. Ha egyénileg dolgozik egy kérdéslistával vagy egy tesztkönyvvel, ez nagy előnyt jelent az Ön számára. A Cattell-féle tesztben (kérdőívben) például 16 személyiségskála található. Köztük van az intelligenciaé. Nincs időkorlát. Üljön le és gondoljon az egészségére, ne rohanjon sehova.

9. Joga van megkérdezni a pszichológustól az Önnel végzett vizsgálat nevét. Ez hasznos lehet az Ön számára.

10. Ha kiválasztottak (munkára vagy tanulásra), akkor nagy valószínűséggel annak kell lennie okos, társaságkedvelő, egészséges srác nem pedig egy hülye, zárkózott pszicho. Ezt a fontos témát további részekben érintjük.

11. Lehetőleg csökkentse az életkorát. Ez akkor lehet hasznos, ha intelligenciatesztet kell végeznie, ahol a fiatalabbakat gyakran kedvezményben részesítik, illetve ha húsz év alattiak (időseknél nincs különbség).

VVK PROBLÉMÁK

Hogyan kerüljük el a kellemetlen apróságokat közszolgálati jelentkezéskor (és nem csak)

2. lépés: PSZICHOLÓGUS

Hogyan lehet átadni a CPD-t a Belügyminisztériumban?

Hiszen ez a rendszer nem csak azt hivatott megakadályozni és mindenkit, aki a hatósági álláson gondolkodik, hanem hatékonyan kiszűri a nem kívánt jelölteket.

A Belügyminisztériumban végzett szolgálatra való jelentkezéskor pszichológus végzettség

Mi az a CPD a rendőrségen?

A CPP dekódolása

Először is, amint már említettük, ellenőrizni kell, hogy az indítékai nem önzőek.

Tippek pszichológiai teszten részt vevőknek

Másképp válaszoltak – pluszt kapsz a „hazugságskálán”.

Próbáljon meg szó szerint megjegyezni a kérdéseket, és a hasonlókra ugyanúgy válaszoljon.

7. A tesztelési eljárás befejezése után válaszaival próbálja fénymásolni a vizsgálati jegyzőkönyvet és nyomtatványokat.

Hasznosak lehetnek egy későbbi fellebbezésben is (amit természetesen jobb, ha nem folytatunk le), és minden bizonnyal segítenek elkerülni egy-két negatív ítéletet önről.

Pszichológus kérdései: hogyan válaszoljunk helyesen

időnként egyszerűen kénytelenek vagyunk válaszolni rájuk, amikor állásra jelentkezünk. akkor miért nem érti meg a pszichológiai tesztelés titkait? Pszichológiai teszt Nem. 0 Válaszelfogultság (azt hiszem, általában ez a teszt a legfontosabb) Ha nem tudja, hogyan kell helyesen válaszolni a kérdésekre hasonló kérdéseket— A pszichológiai tesztje teljesen értelmetlen lesz:

Általában ezt a pozíciót egy 22-30 éves lány tölti be, de ez nem szükséges. Az Ön fő feladata, hogy a pszichológus kedvében járjon, megnyerje a tetszését, és ne illeszkedjen semmilyen szabványba vagy sablonba. Végül is a CPP-teszt automatikusan megtörténik, és senki sem gondol arra, hogyan válaszolt egy bizonyos kérdésre, hanem itt van Ön előtt egy élő ember, aki eldönti, hogy „elfogadja vagy elutasítja”.

A tesztekben nincsenek kérdések, vannak állítások.

Például: „Félek a sötéttől”, válaszlehetőségek: „igaz” és „hamis”, de érdemes megjegyezni Speciális figyelem kettős negatívumokat tartalmazó állításokra: „Soha nem láttam havat”, a válasz „HAMIS”.

Azonnal hadd tegyek egy fenntartást: a kijelentések ismétlődnek, csak be különböző értelmezések, a fő feladat az őszinteség tesztelése, ezért a legjobb, ha őszintén válaszolsz anélkül, hogy túl sokat gondolkodnál, nehogy elrontsd.

Luscher elemzési módszerét az alábbiakban ismertetjük, hogy szerinte minek és hogyan kell lennie, de elvileg az eredmény ugyanaz:

Ugyanebben a tesztben, egy másik oldalon, folytatni kell a mondatokat, nos, itt nincs semmi bonyolult, a lényeg, hogy ne írjunk hülyeségeket, mint például: „Ha lenne plusz pénzem, megtenném. "-". szétosztották a szegényeknek”, akkor azonnal világossá válik, hogy te egy seggfej vagy, méghozzá hülye. Itt nincsenek válaszlehetőségek, ezért írd le, ami eszedbe jut, például: „.

A tengerparton mentem nyaralni.” Ne gondold túl, és ne próbálj okosabbnak tűnni, mint amilyen vagy.

CPD-e, majdnem ezt válaszolták. CAT rövid kiválasztási teszt, A forma. Az Önnek felajánlott teszt 5-öt tartalmaz.

A teszt kitöltéséhez 1. CAT teszt online: kérdések és válaszok. Itt online ismerkedhet meg a CAT teszt kérdéseivel.

Belügyminisztérium Milyen CPD-tesztek lesznek a Belügyminisztériumba való felvételhez a 2. Sőt, biztosan tudom, hogy alkalmas vagyok az FSZB szolgálatára.

A pszichológus kérdésére így válaszoltam: .

Az általam rajzolt képeken: . Ha megkérdezné, melyik szín a kedvenced.