Charakteristikos trūkumai. Reikia paminėti stipriųjų pusių pavyzdžius

Kompetentingas gyvenimo aprašymo rašymas pravers žmogui kreipiantis dėl darbo.. Šis dokumentas turėtų būti parašytas taip, kad jis suintriguotų potencialų darbdavį. Be išsilavinimo ir darbo patirties, gyvenimo aprašyme labai svarbios asmeninės savybės. Pavyzdžiai ir gyvenimo patirtis rodo, kad būtent ši informacija rimtai domina vadovus ir personalo pareigūnus.

Prieš nurodydami asmenines savybes savo gyvenimo aprašyme, turite atidžiai išstudijuoti pavyzdžius ir pavyzdžius, kad užpildytumėte reikiamą skyrių pagal visas taisykles:

• Informacija turi būti teisinga ir patikima, nes apgaulė anksčiau ar vėliau vis tiek paaiškės, todėl nereikia „filosofuoti su gudriaisiais“.
• Asmenines savybes reikėtų įvardinti aiškiai ir trumpai, tačiau neturėtumėte vartoti vien bendrų, nulaužtų frazių, kurios nesuteiks potencialiam darbdaviui išsamios informacijos apie jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses.
• Ši dalis turi būti parašyta taisyklingai, be šnekamosios kalbos žodyno ar klaidų.
• Paprastai reikia nurodyti svarbiausias asmenines savybes (5 variantai), todėl neturėtumėte būti per daug uolūs viską nurodant. Būtina viską išanalizuoti ir įvesti tik tas charakterio savybes, kurios tikrai pravers laisvoje vietoje ar profesijoje. Pavyzdžiui, pardavėjui reikės gebėjimo išspręsti konfliktines situacijas, bet tai visai nebūtina ekonomistui.

Grupės ir šablonai

Asmenines gyvenimo aprašymo savybes galima suskirstyti į kelias grupes, kurios turi savo specifinius šablonus.

Pirmas darbas

Jeigu darbinė veikla tik pradedant, o gyvenimo aprašymas sudaromas pirmą kartą, tada skyrių apie asmenines savybes galima užpildyti taip:

• Noras vaisingai dirbti komandoje.
• Kūrybiškas požiūris į verslą ir kūrybiškumas.
• Veikla.
• Gera atmintis.
• Lengva išmokti.
• Noras tobulėti ir mokytis.

Konkrečiai laisvai darbo vietai turite nustatyti prioritetines asmeninių savybių galimybes – priklausomai nuo siūlomų pareigų ir profesijos.

Ne visada būtina nurodyti savo silpnosios pusės. Bet jei vis dėlto savo gyvenimo aprašyme turite nurodyti charakterio trūkumus, jų pavyzdžiai gali būti ne tokie mirtini. Todėl nereikėtų bijoti jų aprašyti.

Kiekvienas turi savų trūkumų, tačiau darbdaviui svarbu matyti, kaip adekvačiai save vertinate. Todėl stenkitės pasirinkti tokias savo charakterio savybes, kurios kasdieniame gyvenime gali būti laikomos trūkumais, tačiau atliekant siūlomą darbą šios savybės bus privalumas, pavyzdžiui:

• Kelionių lėktuvu baimė.
• Hiperaktyvumas.
• Lėtumas.
• Neramumas.
• Meilė formalizmui.
• Per didelis emocingumas, karštas temperamentas.
• Padidėjęs nerimas.
• Patikimumas.
• Nesugebėjimas parodyti lankstumo.
• Per didelis tiesmukiškumas.

Į visas šias silpnybes galima pažvelgti kitu kampu, o tada darbdaviui jos gali virsti stiprybėmis. Pavyzdžiui, neramumas aktyviam vadovui ar pardavimo atstovui yra daugiau pliusas nei minusas. Arba patikimumas, kuris suteiks vadovui pagrindo manyti, kad tavimi visada galima patikėti dirbti viršvalandžius.

Silpnybės ir profesinės savybės

Kiekvienas kandidatas turi teisingai sutelkti savo trūkumus į profesiją, kurioje jis nori dirbti. Pavyzdžiui, projektavimo inžinierius arba būsimasis buhalteris gali parašyti taip:

Nors toks sąrašas visai netinka žmogui, kuris darbo procese turi nuolat bendrauti su žmonėmis. Pavyzdžiui, būsimas pardavimų vadybininkas gali pateikti: neigiamos savybės gyvenimo aprašymui:

• Per didelis socialumas.
• Darboholizmas.
• Tiesumas.
• Nepasitikėjimas.
• Išorinės motyvacijos poreikis.
• Impulsyvumas.
• Neramumas.
• Pasitikėjimas savimi.
• Hiperaktyvumas.

Kandidatas į vadovaujamas pareigas turi nuodugniau pasiruošti prieš pildydamas skiltį, kurioje bus nurodytos jo silpnosios vietos. Jis gali rašyti apie šiuos charakterio bruožus:

Maži triukai

Kad darbdavys, perskaitęs apie jūsų trūkumus, iš karto neišmestų jūsų CV, nebūkite pernelyg atviras. Neutralios savybės, kurios niekaip negali turėti įtakos, yra gana tinkamos. būsimas darbas. Beveik bet kuriai laisvai darbo vietai tinka šie: asmeninės savybės(trūkumai):

• Lėktuvų baimė.
• Ofidiofobija (gyvačių baimė).
• Vespertiliofobija (šikšnosparnių baimė).
• Arachnofobija (vorų baimė).
• Meilė saldumynams.
• Patirties trūkumas.
• Meilė apsipirkti.
• Perteklinis svoris.

Ši informacija yra gana skaidri ir nekels jokio „pavojaus“ pareiškėjui įdarbinimo proceso metu.

Taip pat galite rašyti:

• Man per daug įdomu analizuoti praeities klaidas.
• Linkęs į apmąstymus.
• Per daug pasitikintis.
• Ne visada galiu tiksliai išreikšti savo mintis.

Tai yra neigiamos gyvenimo aprašymo savybės, tačiau jos labai retai turi įtakos darbo procesui.

Galite nurodyti šiuos dalykus:

• Kai tenka meluoti, pastebimai jaudinuosi.
• Aš negaliu prisiekti.
• Viską imu į širdį.
• Nemėgstu apkalbų.
• Esu pernelyg priklausomas žmogus, todėl pamirštu daryti pertraukas.

Kai kurie niuansai

Yra dalykų, kurių geriau neįtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti:

• Man patinka biuro romanai.
• Aš dažnai blaškuosi.
• Nepunktualus.
• Nemėgstu priimti savarankiškų sprendimų.
• Bijau atsakomybės.
• Nemėgstu anksti keltis.
• Kartais tinginystė nugali.

Pavyzdžiui, perskaitęs apie tinginystę, darbdavys nuspręs, kad nekantrauji dirbti.

Stiprybės jūsų gyvenimo aprašyme

Norėdami gauti tinkamą darbą, turite pateikti puikią nuorodą ir profilį. Nurodydami savo teigiamų pusių, reikia adekvačiai save įvertinti profesionaliai ir įstoti tik labiausiai geriausios savybės, kurį, be jokios abejonės, įvertins darbdavys. Pavyzdinis sąrašas stiprybės taip:

Taip pat turėtumėte nurodyti savo verslo ypatybes, kurias reikėtų apibūdinti vienu sakiniu, pavyzdžiui: „Septyni metai vyriausiojo buhalterio darbo“. Svarbu užtikrinti, kad asmeninės ir dalykinės savybės neprieštarautų viena kitai.

Keletas pareigybių aprašymų pavyzdžių

Buhalteris

Privalomos savybės: atsakingumas, gebėjimas mokytis, dėmesingumas.

Bus gerai įvertintas: skrupulingumas, nekonfliktiškumas, atsparumas stresui.

Pardavimų vadybininkas

Reikalingos savybės: orientacija į rezultatą, aktyvumas, bendravimo įgūdžiai.

Gerai įvertinta: kompetentinga kalba, nestandartinis mąstymas, atsparumas stresui.

sekretorius

Reikalingos savybės: darbštumas, tikslumas, tolerancija stresui, gramatiškai taisyklinga kalba.

Bus gerai įvertintas: tvarkingas, prižiūrėtas, malonus išvaizda.

Universalios teigiamos savybės

• Jokių žalingų įpročių.
• Atsparumas stresui.
• Iniciatyva.
• Sąžiningumas.
• Greitai besimokantis.

Nepamirškite įtraukti asmeninių savybių, kurias nori matyti jūsų būsimas darbdavys. Norėdami tai padaryti, atsistokite į jo vietą ir pagalvokite, ką norėtumėte priimti į savo komandą.

Tikrinama, kas parašyta tikrumu

Dauguma ieškančių darbo yra linkę pagražinti savo gyvenimo aprašymą, todėl darbdaviai kviečia kandidatus į pokalbius ir užduoda papildomų klausimų, padedančių geriau atskleisti žmogų.

Pavyzdžiui, jie norės sužinoti jūsų nuomonę apie konkretų konfliktą ir pagal gautus atsakymus padarys išvadą, kiek teisingi jūsų gyvenimo aprašymo atsakymai dėl kivirčų ir skandalų.

Reikia atsiminti daugybę dalykų paprastos taisyklės Taškai, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį pokalbio metu:

Atsižvelgdami į šiuos profesionalių personalo pareigūnų patarimus, galite gana lengvai įtikti būsimiems viršininkams:

1. CV turėtų būti parašytas diskretiškai, o humoras čia netinka. Tačiau tai gali būti susiję su kūrybinėmis ir kūrybinėmis pozicijomis.
2. Nukopijuoti, šabloniniai CV neatneš sėkmės, nes personalo pareigūnai tokius triukus pamato iš karto.
3. Pakaks penkių profesinių savybių. Tarp jų visada labai vertinamas atsparumas stresui.
4. Turėtumėte nurodyti tik norimai pozicijai reikalingas savybes.
5. Į klausimus reikia atsakyti tik iki esmės. Nebus įmanoma pabendrauti su personalo pareigūnu, tačiau pareiškėjo įspūdis bus sugadintas.

Norint patraukti darbdavio dėmesį, labai svarbu apgalvoti visus gyvenimo aprašymo punktus, susijusius su kandidato asmeninėmis savybėmis. Teisingai užpildę šį dokumentą, jūs garantuosite darbą.

Dėmesio, tik ŠIANDIEN!

Žmogaus trūkumai gyvenimo aprašyme rodo, koks objektyvus jis yra apie save. Retai kas savo iniciatyva įtraukia tokią sąlygą. Bet jei darbdavys pats pateikia anketą, kurią reikia užpildyti, toks klausimas gali atsirasti ten. Pasakysime, kokias silpnybes nurodyti savo gyvenimo aprašyme, kad ir įvykdytumėte reikalavimą, ir nesugadintumėte įspūdžio apie save. Taip pat išmokysime, kaip juos paversti privalumais.

Kokius trūkumus įtraukti į savo gyvenimo aprašymą: pavyzdys

Jūs neturėtumėte rašyti, kad jų iš viso nėra. Idealių žmonių nėra, o pernelyg narciziški žmonės nenori būti įdarbinami. Bet ir viską išvardink silpnos savybėsžmogus visai nereikalingas. Jūsų darbas yra parodyti, kad esate kritiškas sau, o ne atskleisti savo pažeidžiamumą.

Visiems naudingi neigiami charakterio bruožai gyvenimo aprašymui:

• per dideli reikalavimai sau ir kitiems;
• padidėjusi atsakomybė;
• pedantiškumas;
• hiperaktyvumas;
• drovumas;
• nepatiklumas.

Visa tai nėra labai naudinga Kasdienybė, tačiau darbui tai duoda didelių privalumų.

Pavyzdys

Trūkumai gyvenimo aprašyme: transformacijos į stipriąsias puses pavyzdžiai

Atpažinti savo trūkumus yra pusė darbo. Toliau turite juos panaudoti savo naudai. Jei yra laisvų vietų, kuriose galite užpildyti duomenis, tai padarykite. Savo gyvenimo aprašyme nurodykite, kodėl jūsų trūkumai yra geri: pavyzdžiui, nepasitikintis žmogus nebendradarbiaus su abejotinais tiekėjais.

Jei anketa glausta, šie klausimai bus aptariami pokalbio metu. Geriau tam tinkamai pasiruošti. Ir mūsų cheat lapas (lentelė) jums padės tai padaryti. Tačiau net jei neplanuojate duoti paaiškinimų, pravartu žinoti, kaip jūsų vadovas suvoks jūsų trūkumus.

Mano silpnybės

Akivaizdūs gyvenimo aprašymo trūkumai: pavyzdžiai

Kai kurių trūkumų geriau nepaminėti. Ypač jei jie kenkia profesinėms pareigoms. Pavyzdžiui, minėtas lakoniškumas tinka buhalteriui ar programuotojui. Tačiau pardavimų vadybininkas ar mokytojas negali tylėti, kitaip sumažės jo darbo efektyvumas.

Todėl stipriąsias ir silpnąsias puses reikia lyginti su profesijos specifika.

Netinkamo charakterio trūkumai gyvenimo aprašyme (pavyzdžiai)

Nepageidaujamų gyvenimo aprašymo trūkumų pavyzdžiai

Yra trūkumų, kurių nepatartina nurodyti, nes jie gali atbaidyti verbuotoją. Tokių trūkumų pavyzdžiai:

• įprotis vėluoti;
• meilė azartiniams lošimams;
• blogi įpročiai (cigaretės).

Taip pat yra trūkumų, kurie savaime nėra tokie blogi, tačiau jų paminėjimas taip pat gali neišeiti į naudą. Nepageidaujamų trūkumų sąrašas gali būti:

• per dideli reikalavimai (nesate lojalus ir galite išprovokuoti skandalą);
• įprotis reikšti savo nuomonę (nemokate klausytis kitų nuomonės);
• kruopštumas, noras užbaigti darbą, nepaisant vėlyvos valandos (nemokate planuoti laiko).

Norėdami suprasti, kokius trūkumus galima nurodyti gyvenimo aprašyme, išstudijuokite visus laisvoje darbo vietoje nurodytus reikalavimus ir pabandykite įsivaizduoti psichologinį asmens, kurį darbdavys nori matyti šiose pareigose, portretą.

Ar norėtumėte sukurti gyvenimo aprašymą, kuris jus parodytų kuo geresnėje šviesoje?

Mokame teisingai akcentuoti, kad darbdavio dėmesys būtų nukreiptas tik į tavo stipriąsias puses.

Su mūsų pagalba galite gauti unikalų gyvenimo aprašymą, parengtą patyrusių specialistų. Rekomenduojame rusų arba anglų kalbomis.

Kokius trūkumus įtraukti į savo gyvenimo aprašymą: pavyzdžių sąrašas

Psichologai ir patyrę verbuotojai pataria išvardindami trūkumus, atrinkti tas silpnybes, kurios gali pasirodyti kaip stiprybės būsimam darbui. Jūsų gyvenimo aprašymo trūkumų pavyzdžiai yra šie:

• hiperaktyvumas;
• pedantiškumas;
• skrupulingumą.

Nurodydami savo trūkumus, pasistenkite juos paversti privalumais. Čia yra trūkumai, kuriuos galite nurodyti vadovo gyvenimo aprašyme:

• reiklus sau ir kitiems;
• perfekcionizmas;
• emocionalumas.

Visos šios savybės gali būti panaudotos jūsų naudai, nes visos jos galiausiai rodo, kad esate atsakingas už savo darbą.

Galite elgtis kitaip ir performuluoti savo trūkumus, sušvelnindami jų prasmę. Pavyzdžiui, tą patį pedantiškumą galima užmaskuoti žodžiais: „Man patinka įsigilinti į dalykų esmę ir tobulinti darbą“.

Galiausiai savo gyvenimo aprašyme galite išvardyti trūkumus, kurie praktiškai neturės įtakos jūsų būsimam darbui. Galite pranešti apie savo baimę lėktuvams ir vorams. Jei jūsų darbas nėra susijęs su dažnais skrydžiais, o jūs nesiruošiate įsidarbinti vadybininku, pavyzdžiui, gyvūnų parduotuvėje, tai visi šie trūkumai jūsų niekaip nepakenks. Tai reiškia, kad galite saugiai juos nurodyti.

Sveiki, mieli tinklaraščio skaitytojai! Nesvarbu, ar pirmą kartą lankotės jos puslapiuose, ar nuolatiniai lankytojai – bet kuriuo atveju esate laukiami. Šiandien mūsų temas, susijusias su uždarbiu ir užimtumu, papildys dar viena įdomi problema – kaip gyvenimo aprašyme nurodyti žmogaus stipriąsias ir silpnąsias puses. Pavyzdys, kaip to nedaryti, yra gana paprastas.

Kai kurie pretendentai, perskaitę vakarietišką literatūrą, skatinančią itin nuoširdžius santykius su darbdaviu, nedvejodami išmeta jo akivaizdoje visas savo smulkmenas, o paskui naiviai stebisi, kodėl su laisva darbo vieta buvo „pastumti į priekį“. Idealiu atveju, žinoma, neturėtumėte to daryti, tačiau taip pat neturėtumėte apibūdinti savęs kaip nepriekaištingo žmogaus ir darbuotojo - bet kuriuo atveju tiesa paaiškės, kai tik pradėsite savo tiesiogines pareigas.

Iš šio straipsnio sužinosite:

Rašydamas CV, žmogus retai įsitaiso į darbdavio vietą ir dažniausiai nesupranta, kad tekstai, kuriuose yra visiškai teigiamų savybių, tapo gana nuobodūs, o supratimas, kad 90 procentų atvejų jie nėra tiesa. Tai nesunku suprasti, nes pretendento užduotis – padaryti gerą įspūdį potencialiems viršininkams, o tekste išvardytos stiprybės padeda tai padaryti kuo puikiausiai.

Tačiau yra maža paslaptis: kai rašai apie silpnybes, atrodo, kad darbdavys netyčia nusistato, kad esi nuoširdus žmogus, todėl gali su tavimi užsiimti verslu.

Skaitykite toliau apie tai, kaip rasti „aukso vidurį“ tarp gyvenimo aprašymo, kuriame išvardyti tik privalumai, ir to, kuris atbaidys darbdavį dėl trūkumų.

Sakyk tiesą

Rašydami CV nesistenkite per daug perdėti ir kažko išsigalvoti. Tiesiog sakyk tiesą. Yra daugybė pavyzdžių, kaip graži legenda, sugalvota kreipiantis dėl darbo, subyrėjo po poros patikslinančių klausimų ar įmonės saugos tarnybos patikrinimo, todėl geriau būti nuoširdžiam su darbdaviu. Viskas, ką norite įrašyti į savo gyvenimo aprašymą, turi būti palaikoma, kitaip tai jus labai diskredituos. Prieš darydami dar kartą patikrinkite, ar priskyrėte sau, fantazijų nuneštam, trečią Aukštasis išsilavinimas arba patirtis dirbant užsienio korporacijoje užsienyje.

Atsakykite į užduotus klausimus

Dažnai daugelis darbdavių pateikia paruoštą gyvenimo aprašymą, siūlydami atsakyti į klausimą apie neigiamas jų savybes. Palikti šį lauką tuščią yra bent jau nemandagu, todėl parašykite tai, ką vargu ar galima pavadinti rimtu trūkumu. Tai darant geriausia sutelkti dėmesį į tuos asmenybės bruožus ir charakterio bruožus, kuriuos galite tobulinti ir tobulinti.

Pavyzdžiui, parašykite, kad esate drovus – žmogui, dirbančiam komunikacijos srityje, tai yra kritinis, bet įveikiamas trūkumas.

Beje, jei galvojate, geriau naudokite jame standartines „šablonų išraiškas“ ir nieko nerašykite apie savo trūkumus! Norint juos trumpai apibūdinti, pakanka nedidelio stulpelio gyvenimo aprašyme.

Nepamirškite pagirti savęs

Kiekvienas iš mūsų turi laimėjimų, o gyvenimo aprašyme labai svarbu pabrėžti būtent tai, kas domina darbdavį. Jei mokate rengti šaunius pristatymus arba esate jų meistras grafiniai redaktoriai, arba laisvai kalbėti angliškai, būtinai paminėkite tai, ypač jei laisva darbo vieta rodo kažką panašaus.

Padarykite pranašumus iš trūkumų

Apibūdindami savo neigiamus bruožus stenkitės juos pateikti taip, kad darbdavys juos suvoktų kaip teigiamas.

Pavyzdžiui:

pasitikėjimas savimi gali būti pristatomos kaip lyderio savybės;

neramus charakteris– kaip pasirengimą atlikti naujas užduotis;

tiesmukiškumas– kaip pasitikėjimas savimi, būtinas vedant svarbias derybas.

Nepainiokite asmeninio su profesionalu!

Spręsdami dėl įsidarbinimo nepamirškite: visų pirma darbdaviai domisi Jūsų darbo pasiekimais, būtent į tai ir turėtų orientuotis. T.y., jei visgi ketinate nurodyti neigiamus aspektus, tegul tai būna ne asmeniniai bruožai, o kažkas, kas susiję išskirtinai su darbo procesu (perdėtas kruopštumas, sunkumai su kolektyvu dėl nemeilės „freeloaderiams“, nemokėjimas apgauti, trūkumas). darbo patirtį ir pan.).

Tas pats pasakytina ir apie jūsų privalumus – išvardinkite tik tuos, kurie tiesiogiai susiję su darbu, nes vargu ar jūsų puikūs kulinariniai įgūdžiai gali tapti lemiamu argumentu jūsų naudai, jei kandidatuosite į pirkimų vadybininko pareigas.

Svarbiausia yra saikas

Stenkitės nerašyti „lapo“, kurį suprasti nėra lengva. Geriausias variantas– nurodykite 4-5 savo savybes, kurios yra pagrindinės. Beje, jei jūsų gyvenimo aprašymas sėkmingai įveikė pirmąjį etapą ir buvote pakviestas į asmeninį pokalbį, ten irgi nereikėtų per daug įsijausti į personalo pareigūną – atsakykite griežtai į užduodamus klausimus. , vargu ar jūsų pašnekovas domisi kuo nors kitu.

Taigi, mes sugalvojome, kaip geriausiai papasakoti apie savo teigiamą ir neigiamus aspektus, dabar tereikia tai išbandyti praktiškai. Jei medžiaga jus domina ir yra naudinga, pasidalykite ja socialiniuose tinkluose su draugais – leiskite jiems ir jiems patiems palengvinti įdarbinimo procesą! Nepamirškite užsiprenumeruoti tinklaraščio atnaujinimų, kad nepraleistumėte naujų leidinių. O dabar trumpam atsisveikinu su tavimi.