Paano makalkula ang mga kontribusyon sa isang pondo ng pensiyon. Mga premium ng insurance para sa mga indibidwal na negosyante

Ayon sa mga probisyon ng mga indibidwal na artikulo kasalukuyang batas para sa mga negosyante at mga legal na kumpanya ang mga ipinag-uutos na pagbabayad ng seguro ay naitatag sa isang bilang ng mga pederal na pondo: pensiyon, panlipunan at segurong pangkalusugan. Subukan nating malaman kung paano kalkulahin ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro sa Social Insurance Fund para sa isang negosyo, i-highlight ang isang bilang ng mga nuances at isaalang-alang ang isang praktikal na halimbawa ng pagsasagawa ng mga indibidwal na kalkulasyon para sa sick leave.

Ang Social Insurance Fund ay gumaganap ng mga tungkulin sa pangangasiwa at regulasyon sa pagbibigay ng kabayaran at iba't ibang benepisyo ng social plan. Upang makatanggap ng kabayaran, dapat kumpletuhin nang tama ng kumpanya ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon at magsagawa ng mga mandatoryong kalkulasyon.

Ang mga akrual sa Social Insurance Fund ay ginagamit sa dalawang direksyon nang sabay-sabay:

• Magbigay ng pagbabayad ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan;
• Binabayaran ang pinsalang dulot ng pinsala sa industriya.

Tinutukoy ng mga direksyong ito ang mga porsyento para sa pagkalkula ng mga kontribusyon. Una, dapat magbayad ang kumpanya ng mandatoryong insurance premium sa halagang 2.9% ng naipon sahod empleado. Noong 2017, ang limitasyon ng suweldo ay itinakda sa halagang 755,000 rubles. Kung ang empleyado ay nakatanggap ng kita sa itaas ng tagapagpahiwatig na ito, ang mga kontribusyon ay hindi na naipon sa kanya.

Pangalawa, obligado ang kumpanya na magbayad ng mga premium para sa seguro laban sa mga aksidente sa industriya. Para sa bawat negosyo, ang porsyento para sa pagkalkula ng kontribusyon ay nakatakda nang paisa-isa, maaaring mag-iba mula 0.2% hanggang 8.5% at depende sa kung anong uri ng panganib ang kinabibilangan ng kumpanya. Walang limitasyong base sa kasong ito.

Ang lahat ng mga kalkulasyon ay isinasagawa ng accountant ng negosyo at ang natanggap na data ay ipinasok sa isang espesyal na kalkulasyon sa Form 4-FSS. Ang dokumentong ito ay isinumite sa opisina ng FSS kada quarter, sa susunod na buwan bago ang ika-20. Para sa elektronikong paraan ng pagbabayad, ang deadline para sa pagsusumite ng kalkulasyon ay ang ika-25.

Kumuha ng 267 video lesson sa 1C nang libre:

Pagpaparehistro ng mga pagbabayad sa Social Insurance Fund

Kinokontrol ng Social Insurance Fund ang accrual ng mga social benefits iba't ibang uri. Isinasaalang-alang ng Social Insurance Fund ang lahat ng mga gastos na nauugnay sa pagbabayad ng sick leave para sa pansamantalang kapansanan, lalo na dahil sa sakit, bilang resulta ng pinsala o kaugnay ng pagbubuntis at panganganak.

Kasama sa mga responsibilidad ng Pondo ang maingat na pagsusuri sa katumpakan ng sertipiko ng sick leave, pagsubaybay sa tamang pagkumpleto nito at karagdagang pagbabayad ng mga gastos na natamo ng negosyo.

Upang makatanggap ng bayad mula sa badyet na nagbabayad para sa mga gastos na natamo ng kumpanya na may kaugnayan sa pagbabayad ng sick leave, ang accountant ng kumpanya ay dapat kumpletuhin at magsumite sa Social Insurance Fund ng ilang mga mandatoryong dokumento:

• Isang aplikasyon sa ngalan ng negosyo para sa kabayaran ng mga benepisyo, na iginuhit sa pagsulat;
• Isang kopya ng mga dokumento na nagpapatunay sa karapatan ng negosyo na makatanggap ng kabayaran: mga sertipiko mula sa mga institusyong medikal, mga sertipiko ng sick leave;
• Help-calculation, kung saan kinakalkula ang halaga ng bayad.

Hanggang sa taong ito, kinakailangan ding magbigay ng 4-FSS na pagkalkula na nagpapahiwatig ng halaga ng pagbabayad. Ngayon natatanggap ng FSS ang lahat ng impormasyon mula sa tanggapan ng buwis, at ang maikling impormasyon na kinakailangan para sa pagbabayad ay ipinahiwatig sa sertipiko ng pagkalkula.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pagbabayad para sa sick leave

Ang mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan ay kinakalkula batay sa ilang mga indicator. Dapat bayaran ng employer ang empleyado para sa unang tatlong araw ng pagkakasakit, at hindi sila lumahok sa pagkalkula para sa Social Insurance Fund. Ang lahat ng mga susunod na araw ay binabayaran ng Pondo. Ang isang pagbubukod ay ang sick leave, na ibinigay sa kaso ng isang empleyado na nag-aalaga sa isang miyembro ng kanyang pamilya.

Ang benepisyo ay kinakalkula batay sa halaga ng average na kita sa nakalipas na dalawang taon. Kung pinag-uusapan natin ang pagkalkula ng mga benepisyo sa 2017, kung gayon, nang naaayon, kinakailangan na kunin ang halaga ng mga kita para sa 2015-2016. Kung walang mga accrual sa tinukoy na panahon, ang benepisyo ay kinakalkula batay sa minimum na sahod hanggang Hulyo 1, 2017. ito ay 7,500 rubles, at pagkatapos ng petsang ito ito ay katumbas ng 7,800 rubles.

Pagbigyan natin tiyak na halimbawa pagkalkula ng sick leave:

Petrov V.N. Naka-sick leave ako mula 03/10/2017 hanggang 03/20/2017. - 10 araw. Ang kabuuang haba ng serbisyo ng empleyado ay 10 taon, kaya ang benepisyo ay binabayaran ng 100%. Noong 2015, ang pondo ng sahod ay umabot sa 144,000 rubles, at noong 2016 - 168,000 rubles.

Pagkalkula ng sick leave para sa Social Insurance Fund:

Batay sa mga datos na ito, isinasagawa ang sumusunod na kalkulasyon:

• (144,000 + 168,000)/ 730 araw*100%*10 araw = RUB 4,273.97 – ito ang halaga ng bayad sa sick leave na pabor sa empleyado.
• Ayon sa batas, ang employer ay nagbabayad ng tatlong araw, kaya ang sumusunod na halaga ay ibinabalik sa Social Insurance Fund: 4,273.97/10*7 = 2,991.78 rubles.
• Kaya, nakatanggap si Petrov ng 4,273.97 rubles sa sick leave, at ibabalik ng kumpanya ang Social Insurance Fund para sa 2,991.78 rubles lamang.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa Social Insurance Fund

Sabihin nating sa unang quarter ng taong ito binayaran ng kumpanya ang mga sumusunod na sahod sa mga empleyado:

• Enero - 105,000 rubles;
• Pebrero - 118,000 rubles;
• Marta - 131,000 kuskusin.

Upang kalkulahin ang mga kontribusyon para sa pansamantalang kapansanan sa rate na 2.9%, kailangan mong i-multiply ang bawat halaga sa indicator na ito, at pagkatapos ay idagdag ang mga resulta.

(105,000*2.9%) + (118,000 * 2.9%) + 131,000*2.9% = 10,266 rubles. – ang halaga ng mga premium ng insurance para sa pansamantalang kapansanan na babayaran sa Social Insurance Fund.

Batay sa parehong mga tagapagpahiwatig, ang mga kontribusyon sa aksidente ay dapat kalkulahin at bayaran. Halimbawa, ang isang negosyo ay may koepisyent na 0.9%. Batay dito, magiging ganito ang kalkulasyon:

(105,000*0.9%) + (118,000 * 0.9%) + (131,000*0.9%) = 3,186 rubles. – ang halaga ng mga premium ng insurance laban sa mga aksidenteng babayaran sa Social Insurance Fund.

Sa madaling salita, kailangang ilipat ng kumpanya ang mga sumusunod na halaga sa kita ng Pondo para sa unang quarter: 10,266 rubles. at 3,186 kuskusin.

Isang taon na ang lumipas mula noong ang kontrol sa pagbabayad ng mga premium ng insurance ay muling inilipat sa Federal Tax Service. Ayon sa mga opisyal, ang pagbibigay ng mga kontribusyon ng mga inspektor ng buwis ay may mas magandang epekto sa kanilang koleksyon. Ang Social Insurance Fund ay naiwan lamang sa pagkolekta ng mga kontribusyon sa kaso ng mga pinsala at sakit sa trabaho ng mga manggagawa. Paano makalkula at magbayad ng mga premium ng insurance sa 2018 - sasabihin namin sa iyo ang lahat ng mga pagbabago at ang pinakabagong mga balita sa paksang ito.

Magkano ang dapat bayaran ng mga indibidwal na negosyante para sa kanilang sarili?

Una, tungkol sa halaga ng mga kontribusyon na dapat gawin ng bawat negosyante para sa kanyang sarili sa 2018, kahit na hindi siya nagsasagawa ng mga tunay na aktibidad o walang kita mula sa negosyo. Ang formula para sa pagkalkula ng mga halagang ito ay nagbago kumpara sa mga nakaraang taon. Ngayon ang mga kontribusyon ay hindi na nakatali sa minimum na sahod, na nagpapakita ng mabilis at makabuluhang paglago - mula 7,500 rubles sa simula ng 2017 hanggang 9,485 rubles sa simula ng 2018.

Inaasahan na ang minimum na sahod ay magiging katumbas ng minimum subsistence level. Kung isasaalang-alang natin na ang halagang ito ay 11,163 rubles, kung gayon ang nakaraang pag-uugnay ng halaga ng mga premium ng seguro sa pinakamababang sahod ay magdulot ng matinding pagtaas sa mga pagbabayad para sa mga indibidwal na negosyante para sa kanilang sarili. Upang maiwasan ito, nagpasya ang Pamahalaan na magtatag ng isang nakapirming halaga ng mga premium ng insurance para sa 2018.

Ang Batas Blg. 335-FZ na may petsang Nobyembre 27, 2017 ay nagbago sa mga probisyon ng Artikulo 430 ng Tax Code ng Russian Federation, na nagtatatag ng mga premium ng insurance para sa mga indibidwal na negosyante para sa 2018 sa isang nakapirming halaga:

• para sa compulsory pension insurance - 26,545 rubles;
• para sa compulsory health insurance - 5,840 rubles.

Kaya, ang bawat negosyante ay kailangang magbayad para sa kanyang sarili sa 2018 ng hindi bababa sa 32,385 rubles, na kung ihahambing sa nakaraang taon, ay nangangahulugan ng pagtaas ng 4395 rubles. Kung ang negosyante ay hindi nakarehistro sa kapasidad na ito para sa buong taon, kung gayon ang taunang halaga ay muling kinakalkula nang naaayon.

Ang panuntunan para sa pagkalkula ng karagdagang kontribusyon para sa kita na higit sa 300,000 rubles bawat taon ay hindi nagbago: tulad ng dati, 1% ng halaga sa itaas ng limitasyon ay sinisingil para sa pension insurance. Ang limitasyon sa halaga ng mga kontribusyon na maaaring ibigay ng isang negosyante para sa kanyang pension insurance ay patuloy ding nalalapat. Ang maximum na kontribusyon sa Pension Fund sa 2018 para sa mga indibidwal na negosyante para sa kanilang sarili ay 212,360 rubles: batay sa 8 * 26,545 * 12 buwan * 26%. Ang mga indibidwal na negosyante ay kusang-loob na nagbabayad ng mga kontribusyon sa kanilang social insurance.

Ipinapakita ng talahanayan mga obligadong pagbabayad entrepreneur noong 2018, kalkulado ayon sa bagong batas

Ang mga deadline para sa pagbabayad ng mga pagbabayad ng indibidwal na negosyante ay bahagyang nagbago: ang isang nakapirming halaga na 32,385 rubles ay dapat bayaran nang hindi lalampas sa Disyembre 31, 2018, at ang karagdagang 1% na kontribusyon ay maaari na ngayong mabayaran mamaya - hanggang Hulyo 1, 2019, at hindi hanggang sa Abril 1, tulad ng dati.

IP Sergeenko A.M. nakatanggap ng kita na 1.3 milyong rubles noong 2018.Ang karagdagang kontribusyon sa pension insurance ay magiging ((1,300,000 - 300,000) * 1%) = 10,000 rubles. Iyon ay, sa kabuuang IP Sergienko A.M. dapat magbayad para sa kanyang sarili na may ganoong kita na 42,385 rubles. Kasabay nito, ang isang nakapirming halaga na 32,385 rubles ay dapat ilipat nang hindi lalampas sa 12/31/18, at 10,000 rubles ay maaaring bayaran pareho sa 2018 at bago ang 07/01/19.

Para sa kaginhawahan ng pagbabayad ng mga buwis at mga premium ng insurance, inirerekomenda namin ang pagbubukas ng kasalukuyang account. Bukod dito, ngayon maraming mga bangko ang nag-aalok kumikitang mga tuntunin para sa pagbubukas at pagpapanatili ng isang kasalukuyang account.

Magkano ang dapat bayaran ng mga nagbabayad ng kontribusyon para sa mga empleyado?

Ayon sa bagong Kabanata 34 ng Tax Code ng Russian Federation, ang mga nagbabayad ng mga premium ng insurance (maliban sa mga indibidwal na negosyante na walang mga empleyado, notaryo, abogado na nakikibahagi sa pribadong pagsasanay) ay mga taong nagbabayad at iba pang bayad sa mga indibidwal. Kasama sa kategoryang ito ang:

• mga employer sa ilalim ng mga kontrata sa pagtatrabaho;
• mga customer sa ilalim ng mga kontratang sibil;
• ordinaryong indibidwal na hindi nakarehistro bilang indibidwal na negosyante.

Ang mga nagbabayad ay nagbabayad ng mga kontribusyon sa kanilang sariling gastos at hindi ibinabawas ang mga ito sa mga pagbabayad. sa isang indibidwal. Ang mga rate ng premium ng insurance noong 2018 ay nanatili sa parehong antas at sa pangkalahatan ay umaabot sa 30% ng mga benepisyo ng empleyado. Bilang karagdagan, mayroong ilang mga kategorya ng mga nagbabayad kung saan ang insurance premium rate sa 2018 ay makabuluhang nabawasan. Upang makagawa ng mga pagbabawas sa mga pinababang rate na ito, ang nagbabayad ay dapat sumunod sa mga ipinag-uutos na kondisyon ng Artikulo 427 ng Tax Code ng Russian Federation.

Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 15, 2017 No. 1378 ay nagtatag ng maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2018:

• para sa seguro sa pensiyon - 1,021,000 rubles;
• para sa compulsory social insurance - 815,000 rubles.

Sa pagkamit ng mga pagbabayad na ito (hiwalay para sa bawat empleyado), ang nagbabayad ay magbabayad ng mga kontribusyon. Kung ang nagbabayad ay kasama sa kategorya ng kagustuhan, pagkatapos maabot ang maximum na base, ang mga kontribusyon para sa pensiyon ng empleyado at social insurance ay hindi binabayaran. Tulad ng para sa mga pagbabayad para sa segurong pangkalusugan, ang kanilang taripa ay hindi nagbabago kapag naabot ang pinakamataas na base.

Mga premium ng insurance noong 2018 ang mga rate na itinatag ng Tax Code Pederasyon ng Russia (talahanayan ng pangkalahatan at pinababang mga taripa)

Bilang karagdagan, ang isang kontribusyon ay binabayaran sa Social Insurance Fund para sa sapilitang insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho (mula 0.2% hanggang 8.5%). Ang deadline para sa paglilipat ng mga kontribusyon para sa mga empleyado ay hindi nagbago: hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat (sugnay 3 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation).

Bagong pag-uulat sa mga kontribusyon

Bagama't mula noong 2017 lahat ng mga function para sa pagsubaybay sa pagbabayad ng mga kontribusyon (maliban sa mga kontribusyon para sa mga pinsala) ay inilipat sa Federal Tax Service, may nananatiling pag-uulat na dapat isumite sa mga pondo.

SA Pondo ng Pensiyon:

• buwanan - hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat (dati ay hanggang ika-10);
• minsan sa isang taon, personalized na impormasyon sa accounting (SZV-Experience) - hindi lalampas sa Marso 1, 2019 para sa 2018.

SA Pondo ng Social Insurance:

• na-update na form, ang mga deadline ay pareho - hindi lalampas sa ika-20 araw ng buwan kasunod ng quarter ng pag-uulat (sa papel) at hindi lalampas sa ika-25 araw para sa elektronikong pag-uulat (kung ang bilang ng mga empleyado ay higit sa 25 katao).

SA opisina ng buwis for rent, na pinagsama-sama ang impormasyon na dating kasama sa RSV at 4-FSS form. Ang isang solong pagkalkula ng mga kontribusyon ay dapat isumite nang hindi lalampas sa ika-30 araw pagkatapos ng panahon ng pag-uulat (sugnay 7 ng Artikulo 431 ng Tax Code ng Russian Federation).

Kung magpasya ang isang indibidwal na isagawa aktibidad ng entrepreneurial, kailangan niyang magparehistro sa Federal Tax Service bilang isang negosyante. Kasabay nito, agad siyang nahuhulog sa ilalim ng compulsory insurance at dapat taun-taon na ilipat ang mga pagbabayad sa mga pondong panlipunan. Ang fixed payment calculator para sa mga indibidwal na negosyante sa 2019 ay makakatulong sa iyo na gawin ito nang tama at isasaalang-alang ang lahat ng mga pagbabago sa batas.

Online na calculator para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa Pension Fund sa 2019 para sa mga indibidwal na negosyante para sa kanilang sarili

Sino ang dapat magbayad ng fixed fees?

Sa sandaling makatanggap ang isang negosyante ng extract mula sa Unified State Register of Legal Entities, awtomatiko siyang obligado na kalkulahin at ilipat ang mga taunang kontribusyon sa lipunan. Mula noong 2017, dapat kang magpadala hindi sa mga pondo mismo, ngunit sa tanggapan ng buwis.

Ang mga pagbabayad na ito ay tinatawag na mga fixed payment dahil kinakalkula ang mga ito batay sa isang nakatakdang rate. Sa kasong ito, ang minimum na sahod ay nagsisilbing batayan para sa pagkalkula ng halaga ng mga pagbabawas.

Ang lahat ng mga negosyante na nakarehistro sa Federal Tax Service ay kinakailangang magbayad ng mga kontribusyong ito. Hindi sila nakasalalay sa katotohanan kung ang indibidwal na negosyante ay may mga empleyado o kung siya ay nagsasagawa ng kanyang negosyo nang mag-isa.

Gayundin, para sa katotohanan ng paglilipat ng mga kontribusyon, hindi mahalaga kung ang aktibidad ay kasalukuyang nagpapatuloy o nasuspinde. Kung ang isang tao ay nakarehistro bilang isang negosyante, ang mga kontribusyon ay dapat bayaran taun-taon, anuman ang mga resulta ng trabaho. Upang matigil ito, kailangan mong makipag-ugnayan sa Federal Tax Service at tanggalin ang pagkakarehistro.

Ang panuntunang ito ay batay sa katotohanan na habang ang isang mamamayan ay nakarehistro bilang isang negosyante, ang panahong ito ay kasama sa kanyang haba ng serbisyo para sa pagkalkula ng kanyang pensiyon.

Pansin! Ang isang negosyante ay dapat maglipat ng mga kontribusyon kahit na siya ay nakarehistro bilang isang negosyante at sa parehong oras ay nasa isang relasyon sa trabaho sa ibang employer.

Sa anong mga kaso hindi ka maaaring magbayad ng mga bayarin?

Ang batas ay nagbibigay para sa ilang mga sitwasyon kung saan maaaring suspindihin ng isang indibidwal na negosyante ang pagkalkula at pagbabayad ng mga nakapirming premium ng insurance:

• Kung ang indibidwal na negosyante ay naka-leave para alagaan ang isang batang wala pang 1.5 taong gulang. May limitasyon sa benepisyong ito na ang kabuuang kabuuang tagal ng mga bakasyon na hindi kasama sa pagbabayad ng mga pagbabayad ay hindi maaaring higit sa 3 taon.
• Kung ikaw ay nag-aalaga ng isang taong may kapansanan ng pangkat 1, o para sa isang matandang kamag-anak ng pamilya na higit sa 80 taong gulang;
• Kung ang indibidwal na negosyante ay nasa compulsory service sa armed forces;
• Kung ang indibidwal na negosyante ay mananatili sa ibang bansa kasama ang kanyang asawa na may katayuan ng isang diplomat.

Dalas ng mga pagbabayad

Hindi kinokontrol ng mga kasalukuyang regulasyon ang dalas kung saan dapat gawin ang mga pagbabawas para sa sapilitang self-employment insurance. Ang desisyong ito nananatili sa mismong indibidwal na negosyante. Gayunpaman, kailangan niyang isaalang-alang na sa ilang sistema ng pagbubuwis ang mga kontribusyong ito ay mabibilang laban sa pagbabayad ng buwis.

Kaya, maaari kang maglipat ng mga pagbabawas sa insurance:

• Kabuuang halaga taun-taon;
• Quarterly sa halagang 1/4 ng taunang halaga;
• Buwanang sa halagang 1/12 ng taunang halaga;
• Para sa anumang iba pang panahon na pinaka kumikita para sa indibidwal na negosyante.

Mahalaga! Ang Tax Code ay hindi nagtatatag ng dalas ng pagbabayad ng mga nakapirming pagbabayad, ngunit ang petsa lamang na hindi lalampas sa kung saan ito ay dapat gawin. Gayunpaman, para sa mga nagbabayad dapat silang ilipat kada quarter upang mabawasan ang buwis sa UTII ng mga halagang ito.

Mga deadline para sa pagbabayad ng mga fixed payment sa mga indibidwal na negosyante para sa kanilang sarili para sa 2019

Ang mga probisyon ng mga regulasyon ay nagsasaad na ang negosyante ay dapat gumawa ng lahat ng mga pagbabawas para sa taon nang hindi lalampas sa Disyembre 31 ng kasalukuyang taon. Kapag ang petsang ito ay bumagsak sa araw ng pahinga o holiday, ang deadline ng pagbabayad ay dapat na ipagpaliban sa susunod na araw ng negosyo kasunod ng petsang ito.

Ang Tax Code ng Russian Federation ay nag-iiwan sa negosyante ng desisyon kung paano niya babayaran ang mga halagang ito - alinman nang buo nang sabay-sabay sa isang pagbabayad, o bahagyang, bilang maginhawa para sa kanya, sa buong taon. Ang pangunahing bagay ay na sa Disyembre 31 ang mga kontribusyon na ito ay ililipat sa badyet nang buo.

Ang mga pagbabawas mula sa halaga ng labis na kita sa halagang 1% ay dapat ipadala nang hindi lalampas sa Hulyo 1 ng taon kasunod ng kasalukuyang. Tulad ng sa nakaraang kaso, kung ang petsang ito ay bumagsak sa isang holiday o weekend, pagkatapos ay ililipat ito sa susunod na araw ng trabaho.

Pansin! Kapag isinara ng isang negosyante ang kanyang sertipiko, ang kinakalkula na nakapirming pagbabayad ay dapat ilipat sa badyet nang hindi lalampas sa 15 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng extract at deregistration.

Paano kinakalkula ang mga kontribusyon?

Tinutukoy ng batas na ang mga nakapirming kontribusyon ng mga indibidwal na negosyante sa kanilang sarili ay dapat itatag ng pamahalaan sa sa susunod na taon.

Para sa 2018, dapat magbayad ang negosyante:

• Sa Pension Fund ng Russia 26 thousand 545 rubles.
• Sa Social Insurance Fund 5 thousand 840 rubles.

Para sa 2019 ang laki ay:

• Sa Pension Fund ng Russia 29 thousand 354 rubles.
• Sa Social Insurance Fund 6 thousand 884 rubles.

Kung ang kita ng negosyante para sa taon ay higit sa 300,000 rubles, kakailanganin niyang kalkulahin ang karagdagang kontribusyon na 1%.

Mga bawas 1% = (Kita - 300,000) * 1%

Mayroong isang sitwasyon kapag ang panahon ng pagsingil para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay maaaring mas mababa sa isang taon:

• ngayong taon.
• Sa kaso ng taong ito.
• Sa kaso ng pagsuspinde ng mga aktibidad para sa mga kadahilanang inilarawan sa Tax Code.

Kaugnay nito, ang mga nakapirming pagbabayad para sa mga indibidwal na negosyante sa 2019 para sa kanilang sarili wala pang isang taon ay magiging mas mababa kaysa sa itinatag na taunang halaga. Upang kalkulahin ang mga naturang pagbabawas, dapat mong kalkulahin ang numero buong buwan kung saan isinagawa ang aktibidad, ang bilang ng mga araw sa isang hindi kumpletong buwan.

Mga kontribusyon sa pensiyon para sa isang hindi kumpletong taon = Kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon * Bilang ng buong buwan + Kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon * (Mga araw ng trabaho sa isang hindi kumpletong buwan / Bilang ng mga araw sa kalendaryo sa isang hindi kumpletong buwan)

Mga kontribusyon sa Compulsory Medical Insurance Fund para sa isang hindi kumpletong taon = Kontribusyon sa Social Insurance Fund * Bilang ng buong buwan + Kontribusyon sa Social Insurance Fund * (Mga araw ng trabaho sa isang hindi kumpletong buwan / Bilang ng mga araw sa kalendaryo sa isang hindi kumpletong buwan)

Pansin! Ang aming online na calculator ang mga kontribusyon ng mga indibidwal na negosyante para sa kanilang sarili sa 2019 ay nagpapadali sa pagkalkula ng mga pagbabawas sa lahat ng mga tampok sa itaas.

Aling mga KBK ang kailangan mong bayaran?

Mula noong 2017, ang lahat ng mga pagbabayad sa ilalim ng compulsory insurance system ay inilipat sa mga awtoridad sa buwis. Kaugnay nito, nagbago ang BCC para sa lahat ng kontribusyon. Ang mga pagbabagong ito ay pinalawak din sa mga nakapirming pagbabayad na ginawa ng mga indibidwal na negosyante para sa kanilang sarili noong 2019.

Ngayon ang mga BCC para sa kanila ay nagsisimula sa code na "182", na nagpapahiwatig na sila ay kabilang sa mga awtoridad sa buwis. Bilang karagdagan, simula sa taong ito, ang KBK para sa isang nakapirming kontribusyon sa pension insurance ay pinagsama mula sa 1%.

Ang mga sumusunod na BCC ay kasalukuyang gumagana.

Para sa pension insurance:

• Mga nakapirming kaltas at kontribusyon na 1% – 182 1020214006 1110160.
• Mga parusa sa mga kontribusyon – 182 1020214006 2110160.
• Fine – 182 1020214006 3010160.

Para sa health insurance:

• Fixed deductions – 182 1020210308 1013160.
• Mga parusa sa mga kontribusyon – 182 1020210308 2013160.
• Fine – 182 1020210308 3013160.

Mangyaring piliin ang iyong taripa.

Mangyaring ipahiwatig ang iyong kasarian.

Ayon sa batas, ang pagtitipid ng pensiyon ay hindi nabuo para sa mga mamamayang ipinanganak noong 1966 at mas matanda.

Maglagay ng isa pang halaga para sa iyong karanasan sa trabaho.

Mangyaring ipahiwatig ang iyong taon ng kapanganakan.

Magpasok ng suweldo na mas mataas kaysa pinakamababang sukat sahod sa Russian Federation sa 2019 - 11,280 rubles.

Alinsunod sa data na iyong inilagay, ang iyong haba ng serbisyo ay , ang bilang ng mga pension point ay . Mula 2025, ang pinakamababang kabuuang haba ng serbisyo para makatanggap ng pensiyon sa pagtanda ay 15 taon. Minimal na halaga mga nakuhang coefficient para sa pagtatalaga ng pensiyon - 30. Kung sa iyong mga sagot sa mga tanong ay ipinahiwatig mo ang mas mababa sa 15 taon ng karanasan o ang bilang ng mga naipon na koepisyent ay hindi umabot sa 30, pagkatapos ay bibigyan ka ng isang social old-age pension: para sa mga kababaihan sa 60 taong gulang, para sa mga lalaki sa 65 taong gulang. Ang old-age social pension ngayon ay 5,034.25 rubles bawat buwan. Bilang karagdagan, makakatanggap ka ng social supplement sa iyong pensiyon hanggang sa antas ng subsistence ng isang pensiyonado sa rehiyon ng iyong tirahan.

Alinsunod sa data na iyong inilagay, ang iyong haba ng serbisyo ay , ang bilang ng mga pension point ay . Wala kang sapat na mga koepisyent ng pensiyon o haba ng serbisyo para magtalaga ng pensiyon sa seguro sa katandaan. Mula 2025, ang pinakamababang kabuuang haba ng serbisyo para makatanggap ng pensiyon sa pagtanda ay 15 taon. Ang pinakamababang bilang ng mga kinita na koepisyent para sa pagtatalaga ng pensiyon ay 30. Kung sa iyong mga sagot sa mga tanong ay ipinahiwatig mo ang mas mababa sa 15 taon ng karanasan o ang bilang ng mga kinita na koepisyent ay hindi umabot sa 30, pagkatapos ay bibigyan ka ng isang social old-age pension : para sa mga kababaihan sa 60 taong gulang, para sa mga lalaki sa 65 taong gulang. Ang old-age social pension ngayon ay 5,034.25 rubles bawat buwan. Bilang karagdagan, makakatanggap ka ng social supplement sa iyong pensiyon hanggang sa antas ng subsistence ng isang pensiyonado sa rehiyon ng iyong tirahan.

Kung gusto mong makatanggap ng mas mataas na pensiyon, muling isaalang-alang ang iyong mga plano sa buhay upang ang iyong karanasan sa trabaho ay 15 taon o higit pa at sa huli ay maaari kang kumita ng hindi bababa sa 30 pension coefficient.

Pakitiyak na ang form ay napunan nang tama. Ang bilang ng mga taon ng pagsasama-sama ng mga aktibidad bilang isang self-employed na mamamayan at isang empleyado ay hindi maaaring lumampas sa bilang ng mga taon ng minimum na karanasan na tinukoy sa bawat uri ng aktibidad nang hiwalay.

Kung gusto mong makatanggap ng mas mataas na pensiyon, muling isaalang-alang ang iyong mga plano sa buhay upang ang iyong karanasan sa trabaho ay 15 taon o higit pa at sa huli ay maaari kang kumita ng hindi bababa sa 30 pension coefficient.

Paumanhin, ang calculator ay hindi inilaan upang kalkulahin ang laki ng mga pensiyon ng kasalukuyang mga pensiyonado, mga mamamayan na may mas mababa sa 3-5 taon na natitira bago magretiro.

Ang pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017 ay kinokontrol ng Kabanata 34 ng Tax Code ng Russian Federation. Ang mga limitasyon ay nagbago, ngunit ang mga taripa ay hindi. Ang mga kumpanya ay magsusumite ng mga bagong kalkulasyon para sa mga kontribusyon sa Federal Tax Service. Para sa isang halimbawa ng pagpuno ng bagong kalkulasyon, tingnan ang aming pahina.

Mga premium ng insurance sa 2017: mga nagbabayad, bagay, base ng buwis

Mga nagbabayad. Ang mga insurance premium sa 2017 ay sinisingil sa mga organisasyong nagbabayad ng mga benepisyo sa mga mamamayan, gayundin sa mga indibidwal na negosyante. Ang buong listahan ng mga nagbabayad ay nasa Artikulo 419 ng Tax Code ng Russian Federation.

Isang bagay. Ang mga premium ng insurance ay ipinapataw sa mga pagbabayad sa mga mamamayang nakaseguro sa sistema ng sapilitang pensiyon, panlipunan at segurong pangkalusugan. Ito ay tungkol tungkol sa mga gantimpala:

• sa loob ng relasyon sa paggawa at sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho, ang pagkakaloob ng mga serbisyo;
• sa ilalim ng mga kontrata sa copyright na pabor sa mga may-akda ng mga gawa;
• sa ilalim ng mga kasunduan sa alienation ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng mga gawa ng agham, panitikan, sining.

Hindi kinikilala bilang isang bagay ng pagbubuwis:

• mga pagbabayad sa ilalim ng GPA, ayon sa kung saan ang pagmamay-ari o mga karapatan sa ari-arian ay inilipat sa customer;
• mga pagbabayad sa ilalim ng mga kasunduan na may kaugnayan sa paglipat ng ari-arian (mga karapatan sa ari-arian) para sa paggamit;
• kabayaran sa mga dayuhan at mga taong walang estado na hiwalay na dibisyon magtrabaho sa ibang bansa kontrata sa pagtatrabaho, sa teritoryo ng isang dayuhang estado ay nagsasagawa ng trabaho o nagbibigay ng mga serbisyo sa ilalim ng GPA.

Ang mga sumusunod ay hindi napapailalim sa mga premium ng insurance:

• sapilitang mga benepisyo sa social insurance;
• kabayaran para sa mga gastos na may kaugnayan sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa (pagsasagawa ng trabaho, pagbibigay ng mga serbisyo sa ilalim ng GPA), mga pang-araw-araw na allowance sa loob ng limitasyon at mga gastos sa paglalakbay sa negosyo, mga gastos para sa propesyonal na pagsasanay at advanced na pagsasanay, kompensasyon na may kaugnayan sa pagpapaalis (sa loob ng limitasyon), maliban sa kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon, atbp.;
• tulong pinansyal sa loob ng 4000 rubles. bawat taon, isang beses na tulong pinansyal na may kaugnayan sa kapanganakan ng isang bata (kung ilang kundisyon at sa loob ng limitasyon), na may kaugnayan sa mga natural na sakuna, atbp.;
• mga kontribusyon para sa sapilitang seguro ng mga empleyado, sa ilalim ng boluntaryong mga personal na kontrata ng seguro at para sa pagkakaloob ng mga serbisyong medikal (may mga espesyal na kinakailangan para sa mga kontrata), sa ilalim ng mga kasunduan sa pensiyon na hindi estado at para sa pagbuo ng karagdagang mga pagtitipid sa pensiyon (hindi hihigit sa 12,000 rubles bawat taon para sa bawat empleyado);
• ang gastos ng paglalakbay sa lugar ng bakasyon at pabalik (ang gastos ng transportasyon ng bagahe) para sa mga empleyado ng "espesyal" na mga rehiyon;
• matrikula para sa mga manggagawa sa mga pangunahing propesyonal na kasanayan mga programang pang-edukasyon at karagdagang mga propesyonal na programa;
• mga pagbabayad sa pansamantalang pananatili ng mga dayuhan kapag hindi sila itinuturing na nakaseguro sa ilalim ng isang partikular na uri ng compulsory social insurance.

Ang batayan para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa kaso ng kapansanan at may kaugnayan sa maternity ay hindi rin kasama ang mga benepisyo sa ilalim ng GPA.

Ang buong listahan ng mga hindi nabubuwisang pagbabayad ay nasa Artikulo 422 ng Tax Code ng Russian Federation.

Batayang nabubuwisan binibilang bawat buwan:

• hiwalay para sa bawat empleyado;
• pinagsama-samang kabuuan mula noong simula ng taon.

Ang mga pagbabayad lamang na hindi kasama sa mga premium ng insurance ang hindi isinasaalang-alang.

Ang pinakamataas na base ng buwis ay itinatag:

• para sa mga kontribusyon sa compulsory pension insurance. Ang mga pagbabayad mula sa mga pagbabayad sa itaas ay mas mababa (ang panuntunang ito ay hindi nalalapat sa mga kontribusyon para sa karagdagang mga taripa);
• para sa mga kontribusyon sa kaso ng kapansanan at may kaugnayan sa maternity. Ang mga kontribusyon ay hindi sinisingil para sa mga pagbabayad na lampas sa limitasyon.

Sa mga kaso kung saan ang mga pagbabayad ay ginawa sa uri sa anyo ng mga kalakal (gawa, serbisyo) o ari-arian, ang nabubuwisang base ay presyo sa pamilihan kasama ang VAT at excise taxes (binawas ang gastos na binabayaran ng mamamayan).

Mga rate ng premium ng insurance sa 2017

Mga pangunahing taripa para sa mga premium ng insurance sa 2017 ay magiging kapareho ng sa 2016 (tingnan ang talahanayan sa ibaba).

Pinababang mga rate ng premium ng insurance para sa 2017 na naka-install:

• para sa mga kumpanya sa pinasimpleng sistema ng buwis na may kagustuhang uri ng aktibidad, mga organisasyon ng parmasya sa imputation, imputed na mga indibidwal na negosyante na may lisensya para sa mga aktibidad sa parmasyutiko, mga organisasyong pangkawanggawa, IP sa sistema ng patent. Lahat sila ay magbabayad lamang ng mga kontribusyon sa pension insurance sa rate na 20 porsiyento (pinasimple - hanggang ang kita para sa taon ay lumampas sa 79 milyong rubles);
• para sa mga kumpanya ng IT. Ang mga kontribusyon para sa pension insurance ay sisingilin mula sa kanila sa rate na 8 porsiyento, mga kontribusyon sa kaso ng kapansanan at may kaugnayan sa maternity - sa rate na 2 porsiyento, para sa health insurance - sa rate na 4 na porsiyento;
• para sa mga residente ng Crimea, Sevastopol, mga zone ng advanced na socio-economic development at ang libreng daungan ng Vladivostok. Para sa kanila, ang mga rate ng kontribusyon ay magiging: 6 na porsyento - para sa pension insurance; 1.5 porsiyento - sa kaso ng kapansanan at may kaugnayan sa maternity; 0.1 porsyento - para sa segurong pangkalusugan.

Ang lahat ng mga benepisyaryo, pati na rin ang mga kondisyon kung saan ang mga kumpanya at negosyante ay maaaring maging kwalipikado para sa pinababang mga taripa, ay nasa Artikulo 427 ng Tax Code ng Russian Federation.

Karagdagang mga premium ng insurance Ang pension insurance ay binabayaran para sa mga empleyado na may karapatan sa maagang pagreretiro:

• sa rate na 9 porsyento - mula sa mga pagbabayad sa mga empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng lupa, sa mga mapanganib na kapaligiran o sa mga maiinit na tindahan (subclause 1, clause 1, artikulo 30 ng Federal Law No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013, listahan No. 1, inaprubahan ng resolusyon ng Gabinete ng mga Ministro ng USSR na may petsang Enero 26, 1991 No. 10);
• sa rate na 6 na porsyento - mula sa mga pagbabayad sa mga empleyado na gumaganap ng trabaho mula sa mga subparagraph 2–18 ng talata 1 ng Artikulo 30 ng Batas Blg. 400-FZ.

Ngunit kung ang kumpanya ay nagsagawa ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang mga taripa ay magiging mas mababa at depende sa kung gaano nakakapinsala at mapanganib ang trabaho ay kinikilala.

Mga rate ng kontribusyon para sa pensiyon, panlipunan at segurong pangkalusugan - 2017

Ang kita, na napapailalim sa mga premium ng insurance, ay lumitaw sa araw kung kailan ang kumpanya (IP) ay nag-iipon ng mga pagbabayad sa mga mamamayan. Gayunpaman, ang pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017 ay dapat gawin batay sa mga resulta ng buwan ng kalendaryo. Ang formula ay:

Halimbawa. Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2017 (nalampasan na ang maximum na base)

Para sa panahon mula Enero hanggang Setyembre 2017, ang pangkalahatang direktor ng kumpanya ay nakatanggap ng 750,000 rubles. Para sa Oktubre siya ay na-kredito ng 130,000 rubles. Bilang resulta, ang kanyang kita mula noong simula ng taon (750,000 + 130,000 = 880,000 rubles) ay lumampas sa 755,000 rubles. (sa pamamagitan ng 125,000 rubles), at 876,000 rubles. (para sa 4000 rubles). Nangangahulugan ito na ang accountant ng kumpanya ay dapat makaipon ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund para sa Oktubre lamang mula sa 5,000 rubles. (755,000 - 750,000), at sa Pension Fund - sa rate na 22 porsiyento mula sa 126,000 rubles. (876,000 - 750,000) at sa rate na 10 porsiyento sa natitirang 4,000 rubles. (880,000 – 876,000). At ang mga kontribusyon sa segurong medikal at mga pinsala ay dapat kalkulahin mula sa buong suweldo.

Ang mga premium ng insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa maternity ay maaaring bawasan ng mga benepisyong ibinayad sa mga empleyado. Susuriin ng FSS ang kawastuhan ng mga ipinahayag na gastos. Ipapaalam ng mga opisyal ng pondo hindi lamang sa kumpanya, kundi pati na rin sa mga awtoridad sa buwis tungkol sa desisyon na ibalik ang mga gastos sa social insurance. Kung ang mga gastos sa social insurance ay lumampas sa mga naipong kontribusyon, ang pagkakaiba ay ibibilang laban sa mga paparating na pagbabayad para sa parehong uri ng insurance.

Halimbawa. Pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance sa 2017 para sa social insurance
Ang Zarya LLC ay naniningil ng mga premium ng insurance sa mga pangkalahatang rate. Noong Enero, nakaipon si Zarya pabor sa mga empleyado nito:

• suweldo - 500,000 rubles;
• sick leave - 10,000 rubles;
• benepisyo sa maternity - 50,000 rubles.

Mga premium ng insurance para sa Enero - 150,000 rubles. (400,000 rubles × 30%), kung saan ang mga kontribusyon sa kaso ng kapansanan at may kaugnayan sa maternity - 14,500 rubles. (RUB 500,000 × 2.9%).

Mga gastos sa social insurance para sa Enero - 60,000 rubles. (RUB 10,000 + RUB 50,000). At ito ay higit pa sa mga naipon na kontribusyon para sa Enero (60,000 rubles > 14,500 rubles). Samakatuwid, hindi mo kailangang magbayad ng mga kontribusyon sa social insurance para sa Enero. Isa pang 45,500 rubles. ikredito sa mga susunod na buwan.

Bagong paraan ng pagkalkula para sa mga premium ng insurance mula 2017

Pagkatapos ng paglipat ng mga kontribusyon sa kontrol ng Federal Tax Service, magkakaroon ng higit pang pag-uulat sa mga ito. Ang mga kumpanya ay magsusumite ng apat na ulat. Sasabihin sa iyo ng talahanayan kung aling mga ulat ng kontribusyon ang isusumite sa 2017.

mesa. Lahat ng ulat sa mga kontribusyon noong 2017

Form ng pagkalkula ng premium ng insurance 2017 inaprubahan ng utos ng Federal Tax Service na may petsang Oktubre 10, 2016 No. ММВ-7-11/511. Ang bagong kalkulasyon ay medyo malawak. Sa hugis ng Pahina ng titulo at tatlong seksyon. Ang unang seksyon ay para sa data sa mga naipon na kontribusyon. Ang ikalawang seksyon ay hindi pinupunan ng lahat ng mga kumpanya, ngunit lamang ng mga magsasaka at mga negosyong sakahan. Ang ikatlong seksyon ay para sa personalized na impormasyon tungkol sa mga taong nakaseguro.

Anong personal na data ng mga empleyado ang susuriin

Sampung apendise ang dapat punan para sa unang seksyon. Ang mga ito ay nagpapahiwatig ng mga kontribusyon sa Pension Fund, Social Insurance Fund at mga gastos para sa mga benepisyo. Tatlong aplikasyon ang kailangan para kumpirmahin ang iyong karapatan sa pinababang halaga ng kontribusyon.

Paano i-offset o i-reimburse ang mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund

Form bagong anyo makikita mo sa ibaba. Maaari mong basahin ang pamamaraan para sa pagpuno nito sa artikulong "Pagkalkula ng mga kontribusyon sa seguro sa Federal Tax Service 2017". Sa pamamagitan ng paraan, sa forum ng Glavbukh magazine, tinalakay ng mga accountant ang bagong ulat. Ipinaliwanag ng iyong mga kasamahan kung ano ang hindi malinaw sa ulat at nakakita ng mga hindi pagkakapare-pareho sa mga talahanayan at linya ng form.

Paraan ng presentasyon. Kung average na numero ang mga empleyado para sa 2016 ay lumampas sa 25 katao, kung gayon ang organisasyon ay dapat magsumite ng mga kalkulasyon para sa mga kontribusyon sa sa elektronikong format. Magkakaroon ba ng multa kung mag-uulat ang kumpanya sa papel? Oo, ang inspektorate ay maglalabas ng multa na 200 rubles kung ang kumpanya ay magsumite ng isang pagkalkula ng pagbabayad sa papel para sa mga kontribusyon sa halip na isang elektroniko (Artikulo 119.1 ng Tax Code ng Russian Federation).

Bilang karagdagan, ang isang multa ay posible kung ang organisasyon ay nagsumite ng isang pagbabayad sa papel na may mga error, halimbawa sa personal na data ng mga empleyado. Ang mga inspektor ay magpapadala sa kumpanya ng elektronik o papel na paunawa ng mga pagkakamali at hihilingin sa kanila na itama ang ulat. Upang gawin ito, ang kumpanya ay magkakaroon ng limang araw ng trabaho mula sa petsa na ipinadala ng inspeksyon ang elektronikong abiso, at sampung araw ng trabaho mula sa petsa na ipinadala ang abiso sa papel. Kung hindi naitama ng kumpanya ang mga error sa isang napapanahong paraan, ang pagkalkula ng kontribusyon ay ituturing na hindi naisumite. Para dito, ang mga inspektor ay maglalabas ng multa - 5 porsiyento ng halaga ng mga premium ng insurance na babayaran (Artikulo 119 ng Tax Code ng Russian Federation).

may tanong ako
Iba-block ba ng mga awtoridad sa buwis ang mga account para sa mga huling pagbabayad para sa mga bagong kontribusyon?

Oo, gagawin nila. Inihahanda ang mga pagbabago sa Artikulo 76 ng Tax Code, na magbibigay ng karapatang ito sa mga manggagawa sa buwis

Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa Federal Tax Service: halimbawa ng pagpuno

Ipapakita namin sa iyo ang isang halimbawa kung paano punan ang isang bagong kalkulasyon sa Federal Tax Service para sa mga premium ng insurance.

Halimbawa
Ang average na bilang ng mga empleyado ng Alpha LLC para sa unang quarter ng 2017 ay limang tao:
– A.V. Lviv;
– A.S. Glebova;
– V.N. Zaitseva;
– A.V. Volkov;
– Yu.A. Kolesov (gumaganap ng trabaho sa ilalim ng mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho (ayon sa listahan 2, na inaprubahan ng Resolusyon ng USSR Cabinet of Ministers ng Enero 26, 1991 No. 10)).

Mga pagbabayad sa mga empleyado sa unang quarter, kabuuan / hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance (RUB)

Mga halagamga premium ng insurance,naipon sa unang quarter (RUB)

Sa Pension Fund ng Russian Federation

Mga kontribusyon sa karagdagang halaga upang tustusan ang bahagi ng insurance ng pensiyon sa paggawa (6%)

Ang mga gastos ng organisasyon para sa compulsory social insurance sa unang quarter ng 2017

Ang halaga ng mga premium ng insurance na babayaran sa Social Insurance Fund ng Russia ay:

Noong Abril 27, 2017, natapos at nilagdaan ng direktor na si A.V. Lvov, ang Alpha accountant ay nagsumite ng pagkalkula sa tanggapan ng buwis.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa Federal Tax Service: sample filling