러시아 연방군 내부 복무 헌장을 다운로드하세요. 컬렉션 - 러시아 연방 군대의 일반 군사 규정

일반 군사 규정, 기본 요구 사항 및 내용

RF 군대 내부 서비스 헌장, 기본 요구 사항 및 내용.

이 헌장은 군대 군인의 일반적인 권리와 책임, 그들 사이의 관계, 연대와 그 부대의 주요 관리의 책임 및 규칙을 정의합니다. 내부 질서.

군부대, 선박, 본부, 부서, 기관, 기업소, 단체 및 군인의 모든 군인은 내부 복무 헌장을 따릅니다. 교육 기관군대의 전문 교육("군부대") 러시아 연방. 연대 및 그 부대의 공무원의 의무를 포함한 헌장의 조항은 모든 군대, 선박 및 부대의 군인에게 동일하게 적용됩니다. 헌장에 명시되지 않은 공무원의 책임은 관련 규정, 지침 및 지침에 따라 결정됩니다.

이 헌장은 국경군 군인, 내무부 내부 부대, 철도군, 민방위군, 연방 국가 보안 기관의 군인에게 적용됩니다. 러시아 연방 보안국, 러시아 연방 대통령 산하 연방 정부 통신 및 정보 기관, 내무부 소방청, 러시아 연방의 기타 부처 및 부서.

선박에서 공무원의 내부 서비스와 의무는 해군 헌장에 의해 추가로 결정됩니다.

안에 전쟁 시간 V 현장 조건평시에는 전투 활동을 위해 군인을 훈련하는 훈련 및 수업 중에 내부 복무는 전투 규정, 전투 작전 보장 매뉴얼 및 본 헌장에 따라 결정됩니다.

일반 조항

제1조. 일상 생활군대 내 군인의 활동은 내부 서비스 요구 사항에 따라 수행됩니다.

내부 복무는 군부대의 내부 질서와 군사 규율을 유지하고, 지속적인 전투 준비 상태를 보장하고, 인원 훈련을 실시하며, 일상 활동에서 기타 업무를 체계적으로 수행하고 군인의 건강을 유지하는 것을 목적으로 합니다. 이는 러시아 연방 법률을 엄격히 준수하며 본 헌장의 조항에 따라 조직되었습니다.

제2조. 내부 복무에는 군인의 의사와 관계없이 조직적인 행동이 필요합니다.

내부 복무 요구 사항을 충족하면 군인의 책임감, 독립성, 정확성 및 성실성이 향상됩니다. 상호 이해, 선의, 서로를 도우려는 의지는 군사 동지애 강화와 군사 팀의 단결에 기여하여 일상 활동에서 임무를 수행할 뿐만 아니라 전투 상황에서 어려운 시험을 견딜 수 있게 해줍니다.

제3조 모든 군인은 국내 복무 요건을 숙지하고 성실히 준수해야 한다.

군인은 군복무 초기에 특별한 주의가 필요합니다. 지휘관(상급자)의 엄격한 통제와 그들의 개인적인 모범은 군인들이 내부 복무 규칙을 빠르게 이해하는 데 도움이 됩니다.

제 4 조. 군부대의 내부 업무 관리는 군부대장이 수행하며, 부대 소재지에서는 부대장이 수행한다. 여러 부대가 동일한 부지에 위치하고 있으며 지휘관에게 공통 직속 상사가 없는 경우 군 부대 사령관의 명령에 따라 내부 서비스의 리더십이 해당 부대 중 하나의 사령관에게 할당됩니다. 군부대 내부 복무의 직접 조직자는 참모총장이고, 회사 소재지에서는 상사입니다.

하급 부대의 내부 복무 상태에 대한 책임은 모든 직속 상사에게 있습니다. 그들은 하위 군부대와 부대에 내부 서비스 요구 사항의 이행을 조직 및 보장하고 그 상태를 체계적으로 점검하는 데 도움을 줄 의무가 있습니다.

러시아 연방 군대 징계 헌장, 기본 요구 사항 및 내용.

이 헌장은 군사 규율의 본질, 이를 준수해야 하는 군인의 책임, 인센티브 및 징계 제재의 유형, 이를 적용할 지휘관(상급자)의 권리, 제안, 신청 및 제안을 제출하고 고려하는 절차를 정의합니다. 불만.

군대 계급, 공식 지위 및 장점에 관계없이 러시아 연방 군대의 군대, 선박, 본부, 부서, 기관, 기업, 조직 및 전문 교육 군사 교육 기관("군대")의 모든 군인 , 이 헌장의 요구 사항을 엄격히 준수해야 합니다.

헌장은 국경 군대의 군인, 내무부 내부 군대, 철도 군대, 민방위 군대 및 연방 기관 시스템에 적용됩니다. 국가 안보. 러시아 연방 보안국, 러시아 연방 대통령 산하 정부 통신 및 정보 연방 기관, 내무부 소방청, 러시아 연방의 기타 부처 및 부서.

또한 군복을 입을 권리가 있는 제대자에게도 군복 착용 시 징계헌장의 규정이 적용된다.

일반 조항

제1조 군기강은 모든 군인이 법률, 군사규정 및 지휘관(상급자)의 명령으로 정한 질서와 규칙을 엄격하고 정확하게 준수하는 것을 말한다.

제2조. 군사 규율은 각 군인의 군사 의무에 대한 인식과 조국 수호에 대한 개인적 책임, 그리고 국민에 대한 사심 없는 헌신에 기초합니다.

군인에게 높은 규율을 심어주는 주요 방법은 설득입니다. 그러나 유죄판결은 병역의무 이행에 있어서 부정직한 사람에 대한 강압적 조치의 사용을 배제하지 않는다.

제3조. 군사 규율은 모든 군인에게 다음과 같은 의무를 부과합니다.

“군사 선서에 충실하고 러시아 연방의 헌법과 법률을 엄격히 준수하십시오.

“군사 의무를 능숙하고 용감하게 수행하고, 군사 업무를 성실하게 연구하며, 군사 및 국가 재산을 관리합니다.

“군 복무의 고난을 의연하게 견디며, 군의 의무를 다하기 위해 목숨을 아끼지 않는다.

“경계하고 군사 및 국가 기밀을 엄격히 유지하십시오.

“군 규정에 정의된 군인 간의 관계 규칙을 지원하고 군사 동지애를 강화합니다.

“지휘관(상급자)과 서로를 존중하고 군사 인사 및 군사 예의 규칙을 준수하십시오.

“공공 장소에서 품위있게 행동하고, 자신을 방지하고 다른 사람이 합당하지 않은 행동을 하지 못하도록 제지하며, 시민의 명예와 존엄성을 보호하십시오.

제4조. 높은 군사기율을 달성한다.

“군인의 도덕적, 심리적, 전투적 자질을 높이고 지휘관(상급자)에 대한 의식적인 복종을 기릅니다.

“직무 수행 및 군사 규정 요구 사항에 대한 각 군인의 개인적인 책임;

“군부대(부대)의 내부 질서를 유지하고 모든 군인의 일상생활을 엄격히 준수합니다.

“전투 훈련의 명확한 조직과 인원의 전체 범위;

부하 직원에 대한 지휘관(장)의 일상적 요구와 그들의 성과에 대한 통제, 군인의 개인 존엄성에 대한 존중 및 그들을 위한 지속적인 보살핌, 팀의 설득, 강압 및 사회적 영향력 측정의 능숙한 조합 및 올바른 사용;

“군부대(부대)에 필요한 물질과 생활조건을 조성한다.

제5조 부대장, 부사령관은 군부대(부대)의 기율상태에 대한 책임을 진다. 교육사업높은 군사 규율을 지속적으로 유지해야 하는 사람은 부하들에게 이를 준수하도록 요구하고, 가치 있는 사람을 격려하고, 태만한 사람에게는 엄격하면서도 공정하게 처벌해야 합니다.

제6조. 군부대(부대)에서 높은 군사 규율을 유지하기 위해 지휘관은 다음과 같은 의무를 진다:

“부하의 개인적 자질을 연구하고, 군사 규정에 정의된 그들 사이의 관계 규칙을 지원하고, 군대 팀을 통합하고, 다양한 국적의 군인 간의 우정을 강화합니다.

"군 규율의 상태와 인원의 도덕적, 심리적 상태를 파악하고, 군 규율 강화의 요구 사항, 임무 및 방법에 대해 하급 사령관(장)이 공통된 이해를 얻고, 군 규율을 강화하고 개선하기 위한 활동을 지도합니다. 인센티브를 사용하고 징계 제재를 가하는 방법을 가르치기 위해 직원의 도덕적, 심리적 상태;

“확인된 복무 규칙 위반을 즉시 제거하고 군부대(부대)의 전투 능력에 해를 끼칠 수 있는 모든 행위를 단호하게 진압하며, 법적 선전을 조직하고 범죄, 사건 및 비행을 예방하기 위한 작업을 수행합니다.

"군 규율 및 고성능 요구 사항을 엄격히 준수하는 정신으로 부하 직원을 교육하고, 자존감, 군사 명예 의식 및 군사 의무에 대한 의식을 개발 및 유지하고, 군대 (부대)에 대한 편협한 태도를 조성합니다. 군사 규율 위반, 특히 군인 간의 관계에 관한 법적 규칙, 사회적 불의의 사실, 홍보의 광범위한 활용

“군기강상태와 예하군인의 도덕적·심리상태를 체계적으로 분석하여 신속·객관적으로 상급사령관(참모총장)에게 보고하고, 범죄 및 사건사고는 즉시 보고한다.

개인에 대한 존중, 국가의 존엄성, 군인의 사회적, 법적 보호에 대한 관심은 지휘관(사령관)의 가장 중요한 책임입니다. 군기 위반과 범죄, 사건을 은폐한 사령관(사령관)이 책임을 져야 한다.

제7조. 사령관(장)은 부하들과 가까이 있어야 하며, 그들의 필요와 요구를 알고, 그들의 만족을 추구하고, 부하들의 개인적 존엄성에 대한 무례함과 굴욕을 방지하고, 법률을 엄격히 준수하는 모범이 되어야 합니다. 군사 규정도덕적 순결, 정직, 겸손, 정의의 모범이 되도록 명령합니다.

각 군인은 자신의 권리와 정당한 이익을 보호해야 하며, 개인의 사생활 보호, 명예와 존엄성에 대한 사령관(상급자)의 관심을 느껴야 합니다.

제8조 군기강 유지에 있어서 사령관(사령관)의 활동은 군부대(부대)의 위반 횟수가 아니라 법률 및 군사 규정의 정확한 준수, 징계 권한의 완전한 사용 및 질서를 회복하고 군사 규율 위반을 적시에 경고하기 위한 임무 수행. 군사기율을 위반한 사람은 단 한 사람도 책임을 면해서는 안 되지만, 무고한 사람은 단 한 사람도 처벌받아서는 안 됩니다.

이에 대한 책임은 법정 명령과 군사 규율의 요구 사항을 준수하는 데 필요한 조건을 제공하지 않고 이를 회복하기 위한 조치를 취하지 않은 사령관(사령관)에게 있습니다.

3a 사령관(장)의 활동이나 이를 예방하기 위한 조치를 취하지 않은 결과로 인한 직접적인 결과가 아닌 하급자의 범죄, 사건 및 비행에 대해서는 책임을 지지 않습니다.

각 군인은 질서와 규율을 회복하는 데 있어 지휘관(사령관)을 지원할 의무가 있습니다. 군인은 지휘관(상급자)에 대한 지원을 회피할 책임이 있습니다.

제9조. 지휘관(대장)의 명령권과 하급자의 무조건 복종 의무는 지휘통일의 기본원칙이다.

공개적으로 불복종하거나 부하적으로 저항하는 경우, 사령관(사령관)은 질서와 규율을 회복하기 위해 범인을 체포하고 형사 책임을 묻는 것을 포함하여 법률 및 군사 규정에 의해 확립된 모든 강압적 조치를 취할 의무가 있습니다. 이 경우 무기는 러시아 연방 군대 내부 서비스 헌장의 요구 사항에 따라 지연될 수 없는 예외적인 경우와 전투 상황 및 평시 조건에서만 사용할 수 있습니다.

제10조. 직속 상사 및 '징계 제재 부과' 항목에 명시된 상급자에 한함 특수한 상황들"(3 장).

하급 상사에게 부여된 징계 권한은 항상 상위 상사에게 부여됩니다.

제11조. 이 헌장(부록 1)에 직위가 언급되지 않은 사령관(장)은 해당 직위에 대해 제공된 군 계급에 따라 자신에게 예속된 군인에 대해 징계 권한을 행사합니다.

A) 하사, 상사, 2조 감독 및 1조 감독 - 분대장의 권한에 따라;

B) 상사 및 상사 - 부소대장의 권한에 따라;

C) 감독 및 최고 하사, 영장 장교 및 중함, 선임 영장 및 고위 중함 - 회사 (팀) 감독의 권한에 따라;

D) 중위, 중위 및 중위 - 소대 (그룹) 사령관의 권한에 따라;

D) 선장 및 중위 - 중대 사령관의 권한에 따라(4급 선박)

E) 소령, 중령, 3급 대장, 2급 대장 - 대대장(3급 함선)의 권한에 따라;

G) 1 등급 대령 및 대장 - 연대 사령관 (1 등급 선박)의 권한에 따라;

H) 소장 및 후방 제독 - 사단장의 권한에 따라;

I) 중장 및 중장 - 군단 (전대) 사령관의 권한에 따라;

K) 대령 및 제독 - 육군 사령관 (소 함대)의 권한에 따라;

K) 육군 장군, 함대 제독 및 러시아 연방 원수-지구, 전선, 군대 그룹, 함대 군대 사령관의 권한에 따라.

임시로 공무를 수행할 때 지휘관(대장)은 명령에 따라 공표된 직위에 따라 징계권을 행사한다.

제12조. 예하 부대, 군부대 및 부대의 부사령관, 선박의 수석 부사령관은 예하인에 대하여 직속상관에게 부여된 권리보다 한 단계 낮은 징계권을 누린다.

일등항해사와 부사령관이 있는 선박에서는 부사령관이 일등항해사에게 부여된 권리보다 한 단계 낮은 징계권을 누린다.

제 13 조. 연대 부사령관 이하 장교가 부대나 사령부를 지휘관으로 하여 출장을 갈 때와 부대 배치지 밖에서 군부대 사령관의 명령으로 정하는 독립적인 임무를 수행할 때 단위에서는 직위의 권한보다 한 단계 높은 징계권을 누린다.

앞서 언급한 경우 팀 리더로 임명된 군인은 징계 권한을 갖습니다. 군인, 선원, 하사 및 감독 - 회사(팀) 감독의 권한; 소대(그룹) 사령관의 권한에 따라 군장, 주함장, 준장 및 중함장의 직위를 갖습니다. 중대 사령관의 권한에 따라 부대 (그룹) 사령관의 직위를 맡은 영장 및 중함 원.

제 14 조. 직업 교육을 위한 군사 교육 기관의 학생 및 생도 부대 지휘관인 장교는 부하 직원에 대해 자신의 직위 권리보다 한 단계 더 높은 징계 권한을 행사합니다.

제 15 조. 러시아 연방 군대의 군인과 관련하여 러시아 연방 국방부 장관은 본 헌장의 전체 범위에 걸쳐 징계 권한을 행사합니다.

제 16 조. 러시아 연방 국방부 차관과 군대 총사령관은 국방부 장관에게 부여된 권리보다 한 단계 낮은 징계 권한을 갖습니다.

군인과 관련하여 러시아 연방 군대의 민간인은 정규 직위에 따라 징계 권한을 갖습니다.

RF 군대의 수비대 및 경비 서비스 헌장, 기본 요구 사항 및 내용.

이 헌장은 수비대 및 경비 서비스를 조직하고 수행하기 위한 목적, 절차, 이러한 서비스를 수행하는 수비대 공무원 및 군인의 권리와 의무를 정의하고 군대가 참여하는 수비대 행사 수행을 규제합니다.

이 헌장은 국경군 군인, 내무부 내부군, 철도군, 민방위군, 연방 국가 보안 기관 시스템, 러시아 연방 보안국, 연방 정부 기관에 적용됩니다. 러시아 연방 대통령, 내무부 소방청, 러시아 연방의 기타 부처 및 부서의 통신 및 정보.

수비대 및 경비 서비스 헌장은 러시아 연방 군대의 군대, 선박, 본부, 부서, 기관 및 전문 교육 군사 교육 기관("군대")의 모든 군인 및 공무원을 관리합니다.

일반 조항

제1조. 영구적으로 또는 일시적으로 군사 기지 안이나 외부에 위치한 군대는 수비대를 구성한다.

일반적으로 대규모 수비대에는 가장 가까운 정착지에 위치한 모든 군대가 포함됩니다.

제2조. 수비대와 경비업무는 각 수비대에 조직된다.

주둔군 복무는 주둔군 내 군사 규율의 유지를 보장하는 것을 목표로 하며, 필요한 조건일상 생활과 군대 훈련, 경보에 대한 조직적인 퇴장 및 군대 참여로 수비대 행사 개최.

경비 서비스는 군 깃발, 무기 보관 시설, 군사 장비 및 기타 시설을 안정적으로 보호하고 방어하기 위한 것입니다. 물질적 수단기타 군사 및 정부 시설, 경비실 및 징계 대대에 수용된 사람의 보호를 위한 것입니다.

제3조. 수비대가 조직되는 지역의 경계는 군관구 사령관의 명령에 따라 결정된다. 이러한 경계에는 군대가 위치한 지점 외에도 수비대의 군대에 할당된 임무를 완수하는 데 중요한 일부 인근 정착지와 지역이 포함될 수 있습니다. 수비대의 경계는 모든 수비대원에게 잘 알려져 있어야 합니다.

제 4 조. 군 구역 내 수비대 및 경비 서비스의 지도력은 군 구역 군대 사령관이 수행하고 수비대 내에서는 수비대 장이 수행합니다.

러시아 연방 군대의 군대가 다른 국가의 영토에 위치할 때, 수비대 및 경비 서비스의 관리, 수비대의 경계는 러시아 군대의 해외 주둔 상태에 의해 규제됩니다. 러시아 연방과 군대가 위치한 영토 국가 간의 국제 협정.

예하 부대의 수비대 및 경비 서비스 상태에 대한 책임도 모든 직속 사령관에게 있습니다.

군 지역 부대 사령관과 모든 직속 상사는 예하 부대의 수비대 및 경비 서비스 상태를 체계적으로 점검하고 군사 규율과 질서를 완전히 강화하기 위해 수비대의 사령관 및 군 사령관과 함께 활동을 수행할 의무가 있습니다. 수비대.

수비대 및 경비 서비스의 조직 및 수행에 관한 군 지구 사령관 및 수비대장의 명령은 모든 군부대, 사령부 및 군대의 개별 군인뿐만 아니라 기타 부처 및 부서에서 수행해야합니다. 해당 군사 구역(수비대 경계 내) 내에 위치한 러시아 연방의.

제5조. 해군 군부대가 주둔하는 수비대 및 경비대의 지휘는 함대 사령관(소함대)이 수행한다. 그러한 수비대 목록은 러시아 연방군 참모부가 발표합니다.

제6조. 수비대 및 경비 서비스를 조직하고 지휘하는 군관구 사령관의 권리와 책임에 관한 이 헌장의 모든 조항은 군대, 함대(소함대) 사령관 및 군 사령관에게 동일하게 적용됩니다. 최전방 부대(별도의 군대).

제7조. 군대가 훈련장 및 캠프에 주둔하는 경우, 러시아 군대 내부 서비스 헌장의 규정에 따라 군사 규율 유지, 훈련장 시설 및 일반 캠프 시설 보호를 위한 조치가 수행됩니다. 연맹과 이 헌장.

제8조. 수비대의 일부인 군대는 수비 및 경비 업무에 참여한다.

수비대 및 수비대의 경비 서비스에 참여하지 않는 군대 목록은 군 구역 사령관이 설정합니다.

수비대에서 수비 및 경비 서비스를 수행하는 군대의 순서는 구성과 목적에 따라 수비대 장이 정합니다.

직업 교육의 군사 교육 기관은 커리큘럼에서 이러한 목적을 위해 제공된 시간 내에 수비대 및 수비대 서비스에 참여합니다.

제9조. 여성 군인은 수비 및 경비 업무에 참여하지 않습니다. 단, 군인의 장례식 중 군인 명예 수여에 참여하고 자유와 전쟁에서 죽은 군인의 기념비와 무덤에 화환을 바치는 경우는 예외입니다. 조국의 독립, 수비대 활동 보장에 참여.

제10조 모든 군인은 수비 또는 경비 임무를 수행하는 사람에게 도움을 제공할 의무가 있다.

순찰대 원, 군 자동차 검사관 (VAI) 검사관 또는 경비원의 복무 규칙 위반을 발견 한 군인은 즉시이를 수비대 군 사령관 또는 경비 담당 장교에게보고해야합니다 ( 군부대 근무장교, 경비대장) 직속상관에게 보고한다.

RF 군대의 훈련 규정, 기본 요구 사항 및 내용.

이 헌장은 무기 없이 그리고 무기를 사용하여 훈련 기술과 움직임을 정의합니다. 도보 및 차량을 이용한 부대 및 군사 부대의 형성; 군사 인사 및 훈련 검토 절차; 군대 내 전투 깃발의 위치, 제거 및 제거 순서; 편성 전 군인의 책임, 훈련 훈련을 위한 편성 및 요구 사항, 전장에서 군인의 이동 방법 및 적의 기습 공격 시 조치.

이 헌장은 국경군 군인, 내무부 내부군, 철도군, 민방위군, 연방 국가 보안 기관 시스템, 러시아 연방 본부, 연방 정부 커뮤니케이션 기관 및 러시아 연방 대통령, 내무부 소방청, 기타 러시아 연방 부처 및 부서에서 제공하는 정보입니다.

러시아 연방 군대의 모든 군대, 선박, 본부, 부서, 기관, 기업, 조직 및 전문 교육을 위한 군사 교육 기관("군대")은 훈련 규정을 따라야 합니다.

일반 조항

건설 및 관리

제 1 조. 편성 - 도보 및 차량에서의 공동 행동을 위해 헌장에 의해 설립된 군인, 부대 및 부대의 배치.

제2조. 선(Line) - 군인들이 일정한 간격을 두고 같은 선상에 나란히 배치되는 편대.

차량열은 같은 선상에 차량이 나란히 배치되어 있는 형태를 말합니다.

기사 3. 측면 - 포메이션의 오른쪽(왼쪽) 끝. 포메이션이 회전할 때 측면의 이름은 변경되지 않습니다.

제 4 조. 정면 - 군인이 직면하는 대형의 측면 (차량 - 정면 부분 포함).

제5조 진형의 뒷면은 앞면의 반대면이다.

제6조. 간격 - 군인(차량), 소부대 및 부대 사이의 전선 거리.

제 7 조. 거리 - 군인 (차량), 부대 및 부대 간의 깊이 거리.

제8조 포메이션의 폭은 측면 사이의 거리이다.

제9조 진형깊이는 첫 번째 줄(앞의 병사)부터 마지막 줄(뒤의 병사)까지의 거리를 말하며, 차량으로 운용할 경우 첫 번째 줄(앞의 차량)부터 마지막 줄(뒤의 병사)까지의 거리를 말한다. 차량의 마지막 줄(뒤의 차량).

제 10 조. 이중 계급 형성 - 한 계급의 군인이 한 단계 거리에 다른 계급의 군인 머리 뒤에 위치하는 대형 (팔을 뻗은 상태, 앞쪽 군인의 어깨에 손바닥을 얹음) . 순위는 첫 번째와 두 번째로 불립니다. 포메이션이 순환되어도 순위의 이름은 변경되지 않습니다.

행 - 서로의 머리 뒤에 2열 대형으로 서 있는 두 명의 군인. 1열 병사가 2열 병사의 머리 뒤에 서 있지 않으면 불완전하다고 합니다.

2열 대형을 원형으로 회전시키면 불완전한 열의 병사가 앞쪽 전열로 이동합니다.

제11조. 단열 및 복열 조직은 폐쇄되거나 개방될 수 있다.

밀집 대형에서는 군인들이 손바닥과 팔꿈치 너비와 같은 간격으로 서로 앞에 위치합니다.

개방형 대형에서는 대열의 군인이 한 단계 간격으로 또는 지휘관이 지정한 간격으로 서로 앞쪽에 배치됩니다.

제 12 조. 기둥 - 군인이 서로 머리 뒤에 위치하고 부대 (차량)가 헌장 또는 지휘관이 정한 거리에 차례로 위치하는 대형입니다.

열은 1개, 2개, 3개, 4개 이상이 될 수 있습니다.

기둥은 배치 또는 행군 대형의 유닛과 유닛을 구축하는 데 사용됩니다.

제 13 조. 배치 대형 - 유닛이 단일 또는 이중 대형 (차량 라인에서) 또는 헌장에서 정한 간격으로 기둥 라인으로 전면을 따라 동일한 라인에 구축되는 대형 아니면 사령관.

배치된 대형은 검사, 계산, 검토, 퍼레이드 및 기타 필요한 경우에 사용됩니다.

제 14 조. 행군 대형 - 부대가 기둥으로 구성되거나 기둥의 부대가 헌장 또는 지휘관이 정한 거리에 차례로 구성되는 대형입니다.

행군진은 행진을 할 때, 행진의식을 통과할 때, 노래를 부를 때, 기타 필요한 경우에 부대를 이동시키는 데 사용됩니다.

징계 규정
러시아 연방군
(2007년 11월 10일 N 1495 러시아 연방 대통령령에 의해 승인됨)

이 헌장은 군사 규율의 본질, 이를 준수해야 하는 군인의 책임, 인센티브 및 징계 제재의 유형, 이를 적용할 지휘관(상급자)의 권리, 항소 제출 및 고려 절차(제안서, 신청 및 불만 사항).
징계 규정은 러시아 연방 국방부의 전문 교육을 위한 군사 교육 기관(이하 군대 단위로).
징계 규정은 연방 소방대의 다른 군대, 군대, 기관 및 군대의 군인뿐만 아니라 군사 훈련을 위해 소집된 시민(이하 군인이라고 함)에게도 적용됩니다.
군 직책을 맡은 민간인은 군인과 관련된 징계 헌장의 조항을 따릅니다.

제1장 일반 조항

1. 군사 규율은 모든 군인이 연방 헌법, 연방법, 러시아 연방 군대의 일반 군사 규정(이하 일반 군사 규정), 기타 규정에 의해 확립된 명령과 규칙을 엄격하고 정확하게 준수하는 것입니다. 러시아 연방의 법적 행위 및 지휘관(수장)의 명령.

2. 군사 규율은 각 군인의 군사 의무 인식과 러시아 연방 방어에 대한 개인적 책임에 기초합니다. 이는 군인의 명예와 존엄성을 존중하는 법적 근거를 바탕으로 구축되었습니다.
군인들에게 규율을 심어주는 주요 방법은 설득입니다. 그러나 이는 부정직한 병역의무 수행자에 대한 강압적 조치의 가능성을 배제하지 않는다.
3. 군사 규율은 모든 군인에게 다음과 같은 의무를 부과합니다.
군사 선서(의무)를 충실히 이행하고, 러시아 연방 헌법, 러시아 연방 법률 및 일반 군사 규정의 요구 사항을 엄격히 준수합니다.
군사 임무를 능숙하고 용감하게 수행하고, 군사 업무를 성실하게 연구하고, 국가 및 군사 재산을 관리합니다.
생명의 위험을 포함하여 어떤 조건에서도 주어진 임무를 의심 없이 수행하고 군 복무의 어려움을 확고히 견뎌야 합니다.
경계하고, 국가 기밀을 엄격히 유지하십시오.
일반 군사 규정에 따라 결정된 군인 간의 관계 규칙을 지원하고 군사 동지애를 강화합니다.
지휘관(상급자)과 서로를 존중하고 군사 인사 및 군사 예의 규칙을 준수합니다.
품위있게 행동하다 공공 장소에서, 자신을 허용하지 않고 다른 사람의 합당하지 않은 행동을 제지하고 시민의 명예와 존엄성을 보호하는 데 도움을 줍니다.
러시아 연방 헌법에 따라 국제인도법 규범을 준수합니다.
4. 군사 규율이 달성됩니다.
군인들에게 도덕적, 심리적, 전투적 자질과 지휘관(상급자)에 대한 의식적인 복종을 심어줍니다.
러시아 연방 법률, 기타 러시아 연방 규제 법률, 일반 군사 규정 요구 사항 및 국제 인도법 규범에 대한 군인의 지식 및 준수
병역 의무 수행에 대한 각 군인의 개인적인 책임;
모든 군인이 군부대(부대)의 내부 질서를 유지합니다.
전투 훈련의 명확한 조직 및 인원의 전체 범위;
부하직원에 대한 지휘관(상급자)의 일상적 요구와 그들의 성과에 대한 통제, 군인의 개인 존엄성에 대한 존중과 그들에 대한 지속적인 보살핌, 숙련된 조합 및 올바른 사용집단의 설득, 강압 및 사회적 영향력에 대한 측정;
군 복무, 생활 및 군 복무의 위험 요소를 제한하기위한 조치 시스템에 필요한 조건을 군부대 (부대)에 창설합니다.
5. 교육사무장 및 부사령관은 군부대(부대)의 군기강 상태를 책임지며, 군기강을 지속적으로 유지하고, 부하들에게 이를 준수하도록 요구하며, 의로운 사람을 격려하고, 태만한 사람을 엄격하고 공정하게 처벌해야 한다. .
6. 군대(부대)에서 군사 규율을 유지하기 위해 사령관은 다음을 수행할 의무가 있습니다.
부하들의 개인적 자질을 연구하고, 일반 군사 규정에 정의된 그들 사이의 관계 규칙을 지원하고, 군대 팀을 단결시키고, 군인 간의 우정을 강화합니다. 다른 국적;
군사 규율 상태와 인원의 도덕적, 심리적 상태를 알고, 군사 규율 강화의 요구 사항, 임무 및 방법에 대해 하급 사령관(장)이 공통된 이해를 얻고, 군사 규율과 도덕적, 심리적 상태를 강화하기 위한 활동을 관리합니다. 직원들에게 인센티브 및 징계 처벌 적용 관행을 가르칩니다.
확인된 복무 규칙 위반을 즉시 제거하고 군부대(부대)의 전투 효율성에 해를 끼칠 수 있는 모든 행위를 단호히 진압합니다.
법률 교육을 조직하고, 범죄, 사건, 비행을 예방하기 위한 업무를 수행합니다.
군사 규율 및 고성능 요구 사항을 엄격히 준수하는 정신으로 하위 군인을 교육하고, 자부심, 군사 명예 의식 및 군사 의무에 대한 의식을 개발 및 유지하고, 군대 (부대)에 편협한 태도를 조성합니다. 군사 규율 위반에 대해 홍보를 기반으로 법적, 사회적 보호를 보장합니다.
군기강 상태와 예하 군인의 도덕적, 심리적 상태를 분석하고, 위반사항에 대해서는 상급 사령관(최고사령관)에게, 범죄 및 사건에 대해서는 즉시 객관적으로 보고한다.
군인이 범죄의 징후가 있는 범죄를 저질렀을 경우에는 즉시 헌병대에 신고하십시오.
(2014년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
군인의 개인 존엄성을 존중하고 법적, 사회적 보호에 대한 관심은 지휘관(사령관)의 가장 중요한 책임입니다.
7. 사령관(최고)은 부하 직원의 필요와 요청을 알고, 만족을 추구하고, 부하 직원의 개인 존엄성에 대한 무례함과 굴욕을 피하고, 러시아 연방 법률, 기타 규제 법률을 엄격히 준수하는 모범이 되어야 합니다. 러시아 연방의 규정과 일반 군사 규정의 요구 사항을 준수하여 도덕성과 정직성, 겸허함과 공정성의 모범이 되어야 합니다.
8. 군사 규율을 유지하는 사령관(장)의 활동은 군부대(부대)의 위반 횟수가 아니라 러시아 연방 법률, 러시아의 기타 규제 법적 행위를 정확하게 준수하여 평가됩니다. 연맹 및 일반 군사 규정의 요구 사항, 내부 질서를 확립하고 군사 규율 위반을 적시에 방지하기 위해 징계 권한의 완전하고 효과적인 사용 및 직무 수행. 군사기율을 위반한 사람은 단 한 사람도 책임을 면해서는 안 되지만, 무고한 사람은 단 한 사람도 처벌받아서는 안 됩니다.
법정 명령 및 군사 규율 요구 사항을 준수하는 데 필요한 조건을 제공하지 않은 사령관 (수장),위원회에 대해 헌병 영토 기관에보고 할 의무를 포함하여이를 복원하기위한 조치를 취하지 않은 사령관 (수장) 범죄의 징후가 있는 군인의 범죄에 대한 책임이 있습니다.
(2014년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
사령관(장)은 범죄를 은폐하거나 범죄를 예방하고 가해자를 처벌하기 위해 자신의 권한 범위 내에서 필요한 조치를 취하지 않은 경우를 제외하고 부하 직원이 저지른 범죄에 대해 징계 책임을 지지 않습니다.
각 군인은 질서를 회복하고 군사 규율을 유지하는 데 있어 지휘관(사령관)을 지원할 의무가 있습니다. 군인은 지휘관(상급자)에 대한 지원을 회피할 책임이 있습니다.
9. 지휘관(대장)의 명령권과 하급자의 무조건 복종 의무는 명령통일의 기본원칙이다.
하급자가 공공연하게 불복종하거나 저항하는 경우, 사령관(장)은 질서와 군사 규율을 회복하기 위해 이 사실을 헌병대에 즉시 보고하고 헌병 순찰대가 도착하기 전에 모든 조치를 취해야 할 의무가 있습니다. 범죄자의 구금 및 기소까지 러시아 연방 법률 및 일반 군사 규정에 의해 설정된 강압적 조치 법률로 규정러시아 연방 책임. 이 경우 무기는 전투 상황 및 평시 상황에서만 사용할 수 있습니다. 예외적인 경우에는 러시아 연방 군대 내부 서비스 헌장 제13조 및 제14조의 요구 사항에 따라 지연할 수 없습니다. .
(2014년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
10. 포상 및 징계처분 적용(단,
징계구속)은 직속상관만이 할 수 있다. 적용하다
징계 제재에 추가로,
본 헌장 제75조 - 제79조.
군인의 중범죄로 징계구속
부록 7에 명시된 징계 위반 행위는 다음에 따라 할당됩니다.
수비대 군사 법원 판사의 결정.
중대한 징계 위반에 관한 자료를 다음으로 보낼 권리
수비대 군사법원에 신청 여부 결정
징계를 받은 군인의 경우 해당 군부대장에게 속한다.
그리고 헌병청장.
(2014년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
군인에 대한 징계를 신청할 권리
분대장으로부터 사령관 (장)에게 체포가 부여되었으며
위 또는 절차를 수행하는 사람에게.
(2014년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
하급 지휘관에게 징계권 부여
(추장)은 항상 더 높은 사령관 (추장)에 속합니다.
11. 직위가 명시되지 않은 지휘관(장)
부하 직원과 관련하여 본 헌장(부록 1번)의
군인은 다음에 따라 징계권을 누린다.
점령된 군대에 대해 국가가 제공하는 군사 계급
위치:
a) 하사, 상사, 2 조 감독 및 1 조 감독 -
분대장의 권한;
b) 상사 및 상사 - 부관의 권한에 따라
소대장;
c) 감독 및 최고 하사관, 준장 및 중함 장교,
고위 영장 및 고위 중함 - 회사(팀) 감독의 권한에 따라;
d) 중위, 중위 및 중위 - 권한에 따라
소대(그룹) 사령관;
e) 선장 및 중위 - 중대장의 권한에 따라(전투
보트, 랭크 4의 선박);
f) 소령, 중령, 3급 대위, 2급 대위 - 권한에 따라
대대장;
g) 대령 및 1급 대위 - 연대 사령관의 권한에 따라(함 1호)
계급), 여단;
h) 소장 및 후방 제독 - 사단장의 권한에 따라;
i) 중장 및 중장 - 군단장의 권한에 따라
(중대);
j) 대령 및 제독 - 육군 사령관의 권한에 따라
(소함대);
k) 육군 장군, 함대 사령관, 러시아 연방 원수 -
군사 지구, 전선, 함대 군대 사령관의 권한.
직장에서 임시 업무(직위)를 수행하는 동안
지휘관(대장)은 군에 따라 징계권을 행사한다.
순서대로 발표된 입장.
12. 군부대 부사령관
(부대), 관련 선박 사령관의 수석 보조원
그들에게 예속된 군인은 징계권을 누린다.
직속 상사에게 부여된 권리보다 한 단계 아래입니다.
일등항해사와 부사령관이 있는 선박에서
배, 후자는 한 단계 낮은 징계 권한을 누립니다.
수석 비서에게 부여된 권리.
13. 연대 부사령관 이하 장교
출장 중인 단위나 팀을 상사로 삼아
또한 군부대의 사령관이 정한 명령을 이행할 때에도
자신의 군부대 위치를 벗어난 독립적인 임무
직위보다 한 단계 높은 징계권을 누린다.
군사 위치.
위의 팀장으로 임명된 군인
징계 권한을 사용하는 경우: 상사 및 현장 감독 - 권한
회사(팀) 감독; 선장, 선장, 선장,
영장 장교, 고위 영장 장교 및 중함 수, 고위 중함 수 - 사령관의 권한에 따라
소대(그룹); 영장 장교, 고위 영장 장교 및 중도 장교, 고위
소대(그룹) 사령관 직위를 맡은 중함원 - 당국에 의해
중대장.
14. 장교 - 군대 훈련부대 사령관
사역의 직업 교육 교육 기관
러시아 연방 방어(이하 군사 교육 기관)
직업 교육) 및 군사 훈련 부대와 관련하여
그 아래에 있는 사람은 한 단계 높은 징계권을 누린다.
군사적 지위에 대한 권리.
15. 군인과 관련된 러시아 연방 국방부 장관
러시아 연방군은 다음과 같은 경우에 징계권을 누린다.
본 헌장에 정의된 권리의 전체 범위.
16. 러시아 연방 국방부 차관,
러시아 연방군 총사령관 및 그 동급
권리보다 한 단계 낮은 징계권을 누린다.
러시아 연방 국방부 장관에게 제공되었습니다.
러시아 연방군 민간인,
자신이 즐기는 군인과 관련하여 군사 직위를 채우는 것
정규군의 지위에 따른 징계권한
위치.

제2장 인센티브

일반 조항

17. 인센티브는 중요한 수단군인 교육과
군기강을 강화한다.
본 문서에 정의된 권리의 범위 내에서 사령관(최고)
헌장은 특별한 개인에 대해 하급 군인에게 보상할 의무가 있습니다.
장점, 합리적인 주도성, 근면 및 봉사의 구별.
지휘관(주임)이 그렇다고 믿는 경우
그에게 부여된 권리가 충분하지 않은 경우, 그는 다음을 신청할 수 있습니다.
상급 사령관의 권한으로 유능군인을 격려하는 것
(사장).
18. 군의무 수행에서 보여지는 용기와 용기를 위해,
군대의 모범적 리더십 및 국가에 대한 기타 뛰어난 서비스
전투에서 높은 성능을 발휘하는 러시아 연방군
훈련, 새로운 유형의 무기 및 군사 장비에 대한 탁월한 숙달
연대 사령관 (1 등급 함선)의 사령관 (장), 그와 동등하고
상급, 개별 대대 사령관(2급 및 3급 선박), 개별 대대 사령관
본 헌장의 제11조에 따라 사용하는 군대
대대장의 징계 권한은 신청할 권리가 있습니다
국가 상을 수여하기 위해 그들에게 종속된 군인 제출
러시아 연방 상, 러시아 연방 대통령 명예 증서,
부서 휘장 및 공지 형태의 격려
러시아 연방 대통령으로부터 감사드립니다.
(2008년 10월 23일자 러시아 연방 대통령령 제1517호에 의해 개정됨)
19. 군인에게는 다음 유형의 인센티브가 적용될 수 있습니다.
이전에 적용된 징계 제재의 제거;
감사의 발표;
집에 메시지를 보내십시오 (군인의 부모 거주지에서)

받은 인센티브;
증서, 귀중한 선물 또는 돈으로 보상합니다.
촬영한 군인의 개인 사진 수여

상병 (상급)의 사병 (선원)에게 배정
선원);
다음 군 계급의 조기 할당, 그러나 그 이상은 아님

직위;
한 단계 높은 차기 군 계급 배정
점령된 군대에 대해 국가가 제공하는 군사 계급
직위;
우수한 학생 배지 수여;
군부대(선박)의 명예서에 성을 입력함
저명한 군인(부록 2번)
등록된 칼날 무기와 총기를 수여합니다.

군인, 선원, 하사관, 하사관에게 인센티브 적용

20. 군인, 선원, 상사 및 감독에게 적용
다음과 같은 인센티브:

c) 고국에 보내는 메시지 (부모 거주지)

그의 모범적 인 성과에 대한 군인의 이전 작업 (연구) 장소
군의무 및 인센티브 제공;
d) 증서, 귀중한 선물 또는 현금을 수여합니다.
e) 훈련 중 촬영된 군인의 개인 사진 수여
군대의 펼쳐진 전투 깃발;
f) 상병(상급 선원) 계급 지정;
g) 차기 군의 상사(감독)에게 조기 배치
그러나 국가가 제공하는 군사 계급보다 높지는 않습니다.

h) 상사(감독)에게 다음 군대 계급을 할당합니다.

포함한;
i) 우수한 학생 배지를 수여합니다.
j) 군부대(선박)의 명예부에 이름 입력

계약에 따라 군 복무 중인 군인에게
군인, 선원, 상사, 감독의 직위, 모든 유형이 적용됩니다.
본 조항에 명시된 인센티브는 제외됩니다.
포인트 "c".

군인, 선원, 상사 및 감독

21. 분대장, 부소대장, 중장 소령

a) 이전에 적용한 징계 제재를 제거합니다.
b) 감사를 표한다.
22. 중대(전투선, 4급 선박)의 사령관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

전세;
b) 감사를 표한다.

또는 그가 보살핌을 받고 있던 사람) 또는 그의 이전 직장에서
(훈련) 모범적인 군 복무 수행에 관한 군인의 훈련
인센티브를 받았습니다.
23. 대대장은 다음과 같은 권리를 갖는다:
a) 이전에 그에게 적용된 징계 제재를 제거하고, 제거합니다.
본 조 제35조에 규정된 경우 징계처분
전세;
b) 감사를 표한다.
c) 고국 (군인의 부모 거주지)에보고하십시오.
또는 그가 보살핌을 받고 있던 사람) 또는 그의 이전 직장에서
(훈련) 모범적인 군 복무 수행에 관한 군인의 훈련
인센티브를 받았습니다.

또한 그들은 "d" - "k" 단락에 제공된 인센티브를 적용할 권리가 있습니다.
이 헌장의 제24조.
24. 연대 사령관(1급 선박)은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
a) 이전에 그에게 적용된 징계 제재를 제거하고, 제거합니다.
본 조 제35조에 규정된 경우 징계처분
전세;
b) 감사를 표한다.
c) 고국 (군인의 부모 거주지)에보고하십시오.
또는 그가 보살핌을 받고 있던 사람) 또는 그의 이전 직장에서
(훈련) 모범적인 군 복무 수행에 관한 군인의 훈련
받은 인센티브;
d) 증서, 귀중한 선물 또는 현금으로 보상합니다.
e) 훈련 중에 찍은 군인의 개인 사진으로 보상합니다.
군대의 펼쳐진 전투 깃발;
f) 상병(상급 선원)의 군대 계급을 지정합니다.
g) 일정보다 앞서 상사(감독)에게 다음 군 계급을 할당합니다.
그러나 국가가 제공하는 군사 계급보다 높지는 않습니다.
군사적 지위 보유;
h) 상사 (감독)에게 다음 군대 순위를 할당합니다.
국가가 부여한 군사 계급보다 한 단계 높은
군직위, 상사(상사)까지
포함한;
i) 우수한 학생에게 배지를 수여합니다.
j) 군부대(선박)의 명예서에 이름을 입력합니다.
저명한 군인, 선원, 상사 및 감독.
25. 사단장, 군단(중대) 사령관, 육군 사령관
(소 함대), 군부대 사령관, 전선, 함대, 그들
군인, 선원, 상사 및 부하와 관련하여 동등하고 우월합니다.
감독은 인센티브를 전액 적용할 권리를 누린다.
전세.

준사관 및 중도 장교에게 적용되는 인센티브

26. 준장교 및 사관생도에게는 다음과 같은 인센티브가 적용됩니다.
a) 이전에 적용된 징계 제재의 제거
b) 감사의 선언;
c) 증서, 귀중한 선물 또는 현금으로 보상합니다.

뛰어난 영장 장교 및 중함 장교;
e) 고위 영장 장교의 군대 계급 조기 배정 및
군 복무를 위해 국가에서 제공하는 고위 중함장
직위;
f) 고위 영장 장교 및 고위 군 계급 지정
Midshipman은 국가가 부여하는 군사 계급보다 한 단계 높은 직위입니다.
군사적 지위를 위해.

부하들에게 인센티브를 적용할 수 있는 지휘관(장)의 권리
영장 및 중함 장교

27. 소대(집단) 사령관, 중대장(전투정, 함선)
4 등급) 대대장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

본 조 제35조에 규정된 경우 징계처분
전세;
b) 감사를 표한다.
28. 별도 대대 사령관(2급 및 3급 함선) 및
조항에 따라 사용하는 별도의 군대 사령관
대대장, 사령관의 징계 권한에 의한 본 헌장의 11
연대(1위함), 사단장, 군단(중대) 사령관,
또한 제26조에 명시된 인센티브를 적용할 권리가 있습니다.
단, "d" 및 "f" 단락에 규정된 항목은 제외됩니다.
29. 육군 사령관(소함대), 군대 사령관
지구, 전선, 함대, 그들에게 종속된 사람들과 관련하여 동등하고 상급자
준사관 및 준장교는 인센티브를 전액 적용할 권리를 가집니다.
이 헌장의 범위 내에서.

임원에게 적용되는 인센티브

30. 임원에게는 다음과 같은 인센티브가 적용됩니다.
a) 이전에 적용된 징계 제재의 제거
b) 감사의 선언;
c) 졸업장 수여, 귀중한(맞춤형 포함) 선물 또는
돈;
d) 군부대(선박)의 명예부에 이름 입력
저명한 장교;
e) 다음 군 계급의 조기 할당, 그러나 더 높지는 않음
점령된 군대에 대해 국가가 제공하는 군사 계급
직위;
f) 한 단계 더 높은 다음 군사 계급 지정
점령된 군대에 대해 국가가 제공하는 군사 계급
직위는 소령, 대위 3급, 군 계급보다 높지 않음
학사 학위 및/또는 학력을 갖춘 군인,
교직원으로 군사직을 맡고 있다.
고등 교육이 아닌 전문 교육 군사 교육 기관
군사 계급 대령, 대위 1위;
g) 등록된 냉간강 및 총기 수여.
31. 전문 군사 교육 기관에서
교육, 본 조 30에 나열된 인센티브는 제외
헌장에는 청취자의 이름과
군사 고등 교육 기관을 졸업한 생도
우수한 군수료를 위해 "훈장을 받은 전문교육
고등 전문 교육 교육 기관
러시아 연방 국방부" 또는 완료 시 수신
중등 직업 군사 교육 기관
우등 교육 졸업장.

부하들에게 인센티브를 적용할 수 있는 지휘관(장)의 권리
임원

32. 중대장(전투정, 4급 함선) 및 사령관
대대는 다음과 같은 권리를 갖는다:
a) 이전에 적용한 징계 제재를 제거하고, 제거합니다.
본 조 제35조에 규정된 경우 징계처분
전세;
b) 감사를 표한다.
별도의 대대 사령관(2급 및 3급 함선) 및
조항에 따라 사용하는 별도의 군대 사령관
본 헌장 11조는 대대장의 징계권한에 의한다. 단,
또한 “c” 및 “d” 단락에 규정된 인센티브를 적용할 권리가 있습니다.
이 헌장 제33조.
33. 연대장(1급함), 사단장, 사령관
군단(소함대), 육군 사령관(소함대), 부대 사령관
군 구역, 전선, 함대, 군대의 총사령관
러시아 연방, 러시아 연방 국방부 차관 및
동등한 권리는 다음과 같습니다.
a) 이전에 적용한 징계 제재를 제거하고, 제거합니다.
본 조 제35조에 규정된 경우 징계처분
전세;
b) 감사를 표한다.
c) 증서, 귀중한 선물 또는 현금으로 보상합니다.
d) 군부대(선박)의 명예서에 이름을 입력합니다.
저명한 장교들.
제30조의 "d" 및 "f" 단락에 규정된 인센티브 적용
이 헌장의 할당 권한을 가진 공무원
러시아 연방 법률에 따른 군대 계급.

인센티브 적용 절차

34. 지휘관(장)은 다음과 같은 사항에 대해 인센티브를 적용할 수 있습니다.
개별 군인 및 모든 인원과 관련하여
군부대(부대).
한 가지 차이점으로 군인은 한 번만 승진할 수 있습니다.
인센티브 유형을 결정할 때 인센티브의 성격이 고려됩니다.
군인의 장점, 열성 및 탁월함과 그의 이전 태도
군 복무에.
35. 징계처분을 받은 군인은 다음과 같은 행위를 할 수 있다.
이전에 적용된 페널티를 제거해야만 보상을 받을 수 있습니다. 철회 권리
징계는 지휘관(소장)에게 속한다
형벌이 적용된 사람과 그의 직속 상사에게
그보다 징계 권한이 적지 않습니다.
제75조~79조에 따른 징계를 철회할 권리
이 헌장의 직속 사령관(사령관)에게 속하며,
징계 권한은 처벌을 적용한 상사와 동일합니다.
한 번에 하나의 요금만 군인으로부터 인출할 수 있습니다.
징계 조치.
지휘관(장)은 징계를 해제할 권리가 있다
교육적인 역할을 다한 후에야
군인은 모범적인 군복무 수행으로 자신의 행동을 바로잡았다
빚.
36. 징계처분의 해제 - 징계구속 -
군인이 수행하지 않는 경우 군부대 사령관이 수행
군인과 선원으로부터 새로운 징계 위반을 저질렀습니다. 이전에는 없었습니다.
수비대 군사판사의 결정이 집행된 지 3개월 후
법원이 징계 체포를 명령함; 상사와 감독으로부터-아님
6개월 이전; 영 장관 및 중도 장교로부터-이전보다 빠르지 않음
1년 안에.
징계해제 - 병역강하
(직위) - 군인, 선원, 상사 및 감독은 수행되지 않습니다.
사용일로부터 6개월 이내.
군인, 선원, 상사 및 감독이 이전 상태로 복원됩니다.
해당 군에 배속된 경우에만 군 계급
직위.
징계해제 - 군직위 축소 -
영 장관, 중도 장교 및 장교는 1 년 이내에 수행됩니다.
사용일.
징계 - 병역 강등 - 5월
동시에 복직하지 못한 채 군인으로부터 제거되어야 한다.
이전 위치.
징계 제재 해제 - 불완전성에 대한 경고
공식 준수 - 해당 날짜로부터 1년 이내에 수행됩니다.
응용 프로그램.
37. 격려(감사의 선언)는 다음과 같이 사용됩니다.
개별 군인과 관련하여, 그리고 모든 개인과 관련하여
군부대(부대)의 구성.
38. 격려 - 집에 보내는 메시지(부모님 거주지)
군인 또는 그의 보살핌을 받는 사람) 또는
그의 모범적 인 성과에 대한 군인의 이전 작업 (연구) 장소
군 복무 및 인센티브 수령 - 적용 대상
징집되어 군복무를 받는 군인. 동시에 집으로 돌아옴

군인에게 모범적인 메시지와 함께 표창장을 보냅니다.
그의 병역의무수행과 받은 보상.
39. 격려 - 졸업장, 귀중품, 금품 등으로 보상 -
증명서가 있는 모든 군인에게 적용됩니다.
군인 개인과 모든 군인에게 수여
군부대(부대), 일반적으로 훈련 기간이 끝날 때
(학년도), 군 제대 시 및 합산 시
경쟁 (경쟁) 결과.
40. 격려 - 군인의 개인 사진 수여,
군부대의 전투 깃발을 펼치는 동안 제거하고,
군인, 선원, 상사 및 감독에 관한 것입니다.
이 인센티브가 적용되는 군인은 다음과 같습니다.
두 장의 사진이 수여됩니다 (군인이 정면에서 사진을 찍습니다)
유니폼, 무기 포함) 뒷면에 텍스트: 누구에게, 무엇을 위해 수여되었는지.
41. 인센티브 - 상병, 상병의 군사 계급 지정
선원; 일정보다 앞서 다음 군 계급을 할당하지만 더 높지는 않음
점령된 군대에 대해 국가가 제공하는 군사 계급
직위; 군보다 한 단계 높은 군 계급을 부여받는다.
국가가 보유하는 군사 직책에 대해 부여한 계급이지만 그렇지 않습니다.
군 계급 이상 소령, 대위 3급, 군인에게,
학사 학위 및/또는 학력 보유, 군대 보유
군대에서 교수직
고등 교육 기관이 아닌 직업 교육 기관
군 계급 대령, 대위 1급 - 적용 대상
특별한 개인적 공로를 가진 군인.
42. 격려 - 우수 학생에게 뱃지 수여 - 발표
군부대장의 명령에 따라 군인에게 적용되며,
당시 우수한 학생이었던 선원, 상사 및 감독
한 기간의 훈련 및 군사 생도와 관련하여
직업 교육 교육 기관
학년 동안 우수한 학생들이었습니다.
43. 격려 - 군부대 명예서(선박) 입성
저명한 군인의 이름 - 지휘관의 명령에 따라 발표
군사 유닛이며 다음에 적용됩니다.
마지막 훈련 기간의 군인, 선원, 상사 및 감독,
징집병 복무 중 우수한 성적을 거둔 자
완벽한 규율과 높은 수준을 보여준 전투 훈련
복무 중 성실성 - 군 복무 전
(군사 교육 기관의 생도 및 학생
직업 교육 - 훈련 완료 시)
계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인
러시아 연방 군대에서의 완벽한 복무뿐만 아니라 모든
군 복무 수행에 있어서 특별히 두각을 나타내는 군인,
- 군 복무 기간 내내.
군부대 명예서 편입 명령을 발표할 때
(선박) 군인에게 서명된 표창장을 수여합니다.
군부대(함선)의 사령관. 군사명예서에 등재되면
군 복무 중인 군인의 부대(선박) 성
또한, 본국(부모의 거주지)에 신고한다.
군인 또는 그의 보살핌을 받는 사람) 또는
군인의 이전 직장 (학습).
44. 격려 - 등록된 냉철과 총기로 포상
- 특별한 개인에게 유공자에게 수여하는 명예상입니다.
국가 및 러시아 연방 군대에 대한 서비스.
등록된 무기의 수여는 다음에 따라 수행됩니다.

45. 보상은 구성 전, 회의 또는 컨퍼런스에서 발표됩니다.
군인, 순서대로 또는 직접.
공로가 있는 사람을 격려하거나 포상하기 위한 명령 발표
군인은 일반적으로 엄숙한 분위기에서 개최됩니다.
장병 격려 명령 발표와 동시에
원칙적으로 증서, 귀중품 또는 현금, 개인 사진이 수여됩니다.
군부대 군기를 펼치고 촬영한 군인들,
우수학생 휘장을 수여하고, 조국에 보내는 메시지의 내용도 낭독합니다.
(군인의 부모 또는 양육중인 사람의 거주지
그가 있던 곳) 또는 이전 직장 (연구) 장소
군인의 모범적인 군 복무 수행에 대해 설명합니다.
46. 군인은 징계처분이 없는 것으로 간주된다.
관련 사령관(장)이 제거한 후 또는 그 이후
이 기간 동안 마지막 처벌을 적용한 날로부터 1년
그에게 다른 징계 조치는 취해지지 않았습니다.

제3장 군인의 징계책임

47. 군인은 다음에 대한 징계 책임을 집니다.
징계 위반, 즉 불법적이고 유죄인 행위
(무 활동), 군사 규율을 위반하여 표현되었습니다.
러시아 연방 법률에 따라 수반되지 않습니다.
형사 또는 행정적 책임.
행정 위반의 경우 군인이 책임을 집니다.
본 헌장에 따른 징계 책임은 다음과 같습니다.
책임이 있는 행정 위반을 제외하고
대한 책임 일반 원칙. 동시에 군인을 방문할 수 없습니다.
행정적 처벌은 행정적 형태로 이루어진다.
체포, 교정 노동, 상사, 감독, 군인 및
병역을 복무 중인 선원, 사관생도
구금 전 직업 교육 기관
그들도 군 복무 계약을 맺는다.
행정 벌금.
군인은 징계 책임만 집니다.
그것이 확립된 징계 위반에 대해
죄.
그 사람은 징계 위반으로 유죄 판결을 받았습니다.
불법행위(무활동)를 저지른 군인
고의로 또는 과실로.
징계 대상 군인의 유죄
책임은 지정된 방식으로 입증되어야 합니다.
연방법에 따라 사령관 (최고) 또는
법적 효력이 발생한 군사 법원 판사의 결정에 따라.
군인에게 징계 책임을 묻는 것은 아닙니다.
불이행에 대한 의무 이행에서 그를 해방시킵니다.
징계 조치가 취해졌습니다.
징계를 완화하거나 가중시키는 상황
책임을 제외하고 할당시 고려됩니다.
징계 조치는 연방법 "상태에 따라"에 의해 결정됩니다.
병원."
48. 징계처분을 받은 군인
설명을 제공하고, 증거를 제시하고, 사용할 권리가 있습니다.
판사가 수비대를 수용하는 순간부터 변호인의 법적 지원
군사법원이 자료에 대한 사법적 검토를 명령하기로 결정
중대한 징계 위반 및 이와 관련하여 구금된 경우
심각한 징계 위반을 저지르는 경우 - 구금된 순간부터
절차가 끝나면 다음에 관한 모든 자료를 숙지하십시오.
징계 위반, 사령관의 행동과 결정에 대한 항소,
그에게 징계 책임을지게합니다.
다음에 관한 자료를 바탕으로 소송이 진행되는 군인
중대한 징계 위반에 해당하는 경우 사법 절차에 참여할 권리도 있습니다.
이러한 자료를 고려하십시오.
49. 군인은 징계를 받을 수 없다
커미션일로부터 1년 이후 책임
개시를 거부하거나 거부하는 경우를 포함한 징계 위반
그의 형사 사건과 관련하여 해고되지만,
행동(무활동)은 징계 위반의 징후입니다.
징계 제재의 집행은 만료 전에 시작되어야 합니다.
징계 책임을 가져오기 위한 공소시효. 만약에
정해진 기간 내에 징계처분의 집행이 개시되지 아니한 경우
실행되지 않았습니다.
군인에게 징계 책임을 묻는 경우에는 다음을 수행하지 마십시오.
개인의 존엄성에 대한 굴욕, 신체적 가해
그에 대한 고통과 무례함의 표현.
50. 군인에게 징계 책임을 묻는 경우
그의 징계 위반 정황이 명확해지고
증거가 수집되고 있습니다.
군인을 징계할 때의 증거
책임은 이를 기반으로 한 모든 사실 데이터입니다.
지휘관(부장) 징계자료 검토
범죄, 범행 상황의 유무를 확인합니다.
군인에 대한 징계 위반.
다음은 증거로 인정됩니다.
징계 대상 군인에 대한 설명
책임;
관련 상황을 아는 사람의 설명
을 위한 올바른 결정군인을 포함시키는 문제
징계 책임;
전문가의 결론 및 설명;
선적 서류 비치;
특별한 증언 기술적 수단;
증거.

범죄를 저지른 사람은 자신의 내면적 신념에 따라 증거를 평가하고,
모든 것에 대한 포괄적이고 완전하며 객관적인 연구를 바탕으로
전체적으로 징계 위반을 저지르는 상황.
법률을 위반하여 얻은 증거의 사용
러시아 연방은 허용되지 않습니다.
징계자료를 검토하는 지휘관(부장)
위반한 경우 안전을 보장하기 위해 필요한 조치를 취할 의무가 있습니다.
결정을 내리기 전에 중요한 증거와 문서
징계 위반에 관한 자료를 고려한 결과.
중요한 증거물의 반환, 인도 및 파기 절차
러시아 연방 법률, 기타 규제에 의해 결정됨
러시아 연방의 법적 행위, 본 헌장(부록 6번)
그리고 러시아 연방 군대의 수비대 및 경비 서비스 헌장.

51. 징계 위반을 억제하기 위해
범인의 신원 및 징계에 관한 자료 준비
위법 행위 및 적시에 올바른 고려를 보장합니다.
군인에게는 다음과 같은 보안 조치가 적용될 수 있습니다.
징계 위반에 관한 자료를 기반으로 한 절차:
배달;
구류;
개인 수색, 군인이 소지한 물건 수색,
차량 검사;
물건과 문서의 압수;
공식 및/또는 특별 업무 수행의 일시적 정지
책임;
운전 정지;
건강 검사.
다음은 이러한 조치를 적용할 권리가 있습니다.
수비대 장, 수비대 조직을위한 수비대 부장, 수비대 근무 장교 - 수비대 및 / 또는 경비 임무를 수행하는 군인에게; 일시적으로 수비대에 있습니다. 신분증 없이 군부대, 복무 장소(군 복무 중인 수비대 외부) 외부에 위치 및/또는 군부대 위치, 복무 장소 외부에 머물 수 있는 권리(이 경우) 수비대)
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
군부대 근무 장교 - 후배 또는 동급의 군인에게
같은 군대에서 군 복무를 하고, 그의 군 계급에 따라
긴급한 경우 부품;
헌병헌장에 의해 결정된 경우의 헌병대원;
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
운송 수단에 관한 군사 통신 책임자, 책임자
군사 고속도로 및 철도 군 사령관
(물) 구역 및 역 (항구, 공항) - 군인에게
통신 경로를 따른 이동 시간;
수비대의 군 자동차 검사 관계자-
군인 - 군대 차량 운전자,
징계 위반 및/또는 요구 사항 위반을 저지른 사람
도로 안전 분야의 규제 법적 행위
동정;
고위 군인 - 위반 시 하급 군인에게
본 조항 79조에 명시된 경우 마지막 군사 규율
전세.
재료를 기반으로 한 생산을 보장하기 위한 조치를 적용하는 절차
징계 위반 사항은 부록 6에 명시되어 있습니다.
52. 군인이 징계위반을 범한 경우, 지휘관은
(상급)은 군인에게 자신의 일을 상기시키는 것으로 제한할 수 있습니다.
직무 및 병역 의무, 그에게 보안 조치 적용
징계 위반에 관한 자료를 바탕으로 한 소송 절차 및 해당 사건의 경우
징계 조치의 필요성. 동시에 그는
군사력 강화를 위한 조치로 처벌이 적용된다는 점을 고려해야 한다.
군인의 규율과 교육은 심각도에 부합해야합니다
범한 범죄와 지휘관이 정한 죄의 정도
(과장) 조사 결과.
발언, 질책,
행동에 대한 비판 또는 표현된 서비스 누락 표시
지휘관(최고)이 부하에게 구두 또는 서면으로 지시합니다.
53. 군인을 공개적으로 비난할 목적으로
징계 위반 또는 국제 기준 위반
인도법에 따라 사령관 (수석)의 결정에 따라
검토 및 토론: 군인 및 선원 - 인사 회의에서;
상사 및 감독 - 상사 및 감독 회의에서; 준사관과
Midshipmen-영장 및 Midshipmen 회의에서; 장교 - 장교에
회의.

제4장 징계조치

일반 조항

54. 징계처분은 국가가 정한다.
저지른 징계 위반에 대한 책임의 척도
군인의 임무를 방지하는 데 사용됩니다.
징계 위반.
군인에게는 다음과 같은 유형의 징계 제재가 적용될 수 있습니다.
처벌:
꾸짖다;
심한 질책;
군대 또는 군대에서 다음 해고 박탈
해안으로 배송;
우수한 학생 배지 박탈;
불완전한 전문적 준수에 대한 경고;
군사 계급 감소;
군 계급을 한 단계 감소;
군사력 감소로 군사 계급이 한 단계 감소됩니다.
직위;
병역 불이행으로 인한 조기 해고
계약 조건;
전문 군사 교육 기관에서 추방
교육;
군사 훈련 공제;
징계 체포.

군인, 선원, 하사 및 하사에게 징계 제재가 적용됩니다.
감독

55. 군인, 선원, 상사 및 감독에게 적용 가능
다음과 같은 유형의 징계 제재가 있습니다.
a) 질책;
b) 심한 질책;
c) 군대에서 다음 해고를 박탈하거나
배에서 해안까지;
d) 우수 배지 박탈;
e) 불완전한 공식 준수에 대한 경고;
f) 상병(상급 선원)의 군 직위 축소 및
상사 (주임 상사);
g) 상병(상급 선원)의 군대 계급 감소 및
상사 (주임 상사);
h) 군사 지위 감소에 따른 군사 계급 감소
상병(상급 선원) 및 상사(감독);
i) 병역 의무 불이행으로 인한 조기 해고
계약 조건;
j) 징계 체포.
군 복무중인 군인, 선원, 상사 및 감독에게
징병제, 모든 종류의 징계 제재가 적용되며,
단, "d"항에 규정된 경우는 제외
및 "그리고" 및 계약에 따라 군 복무 중인 사람 - 제외
"c"항에 규정되어 있습니다.

군인, 선원, 상사 및 감독, 징계 조치,
이 조항의 "k"항에 규정된 사항은 적용되지 않습니다.
전문 군사 교육 기관 생도들에게
교육, 본 문서에 명시된 징계 제재 외에
기사 (징계 제재 제외)
"i"항), 징계 조치가 적용될 수 있습니다 - 퇴학
직업 교육의 군사 교육 기관에서.

군인, 선원, 상사 및 그들에게 종속된 감독

56. 분대장, 부소대장, 중장 소령
(팀) 및 소대 (그룹) 사령관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

b) 군인과 선원의 배치에서 다음 해고를 박탈합니다.
군대 또는 선박에서 해안까지.
57. 중대(전투선, 4랭크 선박)의 사령관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.

c) 군인의 불완전한 수행에 대해 경고하고
선원.
58. 대대장은 다음과 같은 권리를 갖는다:
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.
b) 군인, 선원, 상사 및 감독의 다음을 박탈합니다.
군대 또는 선박에서 해안으로의 해고;

상사와 감독.
별도의 대대 사령관(2급 및 3급 함선) 및
조항에 따라 사용하는 별도의 군대 사령관
본 헌장 11조는 대대장의 징계권한에 의한다. 단,
또한 다음과 같은 경우 징계 제재를 가할 권리가 있습니다.
본 헌장 제59조의 "e" - "g" 단락.
59. 연대 사령관(1급 선박)은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.
b) 군인, 선원, 상사 및 감독의 다음을 박탈합니다.
군대 또는 선박에서 해안으로의 해고;
c) 군인, 선원의 불완전한 복무 준수에 대해 경고합니다.
상사와 감독;
d) 우수한 학생의 배지를 박탈합니다.
e) 군 계급의 상병 및 고위 선원을 강등합니다.
상사와 감독;
f) 상병, 고위 선원, 상사의 군대 계급을 줄입니다.
그리고 상사 한 단계 아래의 부사관, 상사, 부사관 이하,
군 계급의 감소를 포함;
g) 의무 불이행으로 인한 군 복무 조기 해고
군인, 선원, 상사 및 감독의 계약 조건.
60. 사단장, 군단(중대) 사령관, 육군 사령관
(소 함대) 및 군사 지구, 전선, 함대 및 이들의 군대 사령관
군인, 선원, 상사 및 그들에게 종속되는 감독과 관련하여 동등합니다.
징계 제재를 전액 적용할 권리를 누립니다.
이 헌장의.

준사관 및 중장교에 대한 징계 제재 적용

61. 준사관 및 중도병에게는 다음과 같은 유형이 적용될 수 있다.
징계 제재:
a) 질책;
b) 심한 질책;

계약 조건;
f) 징계 체포.
군복무 중인 여군 장병들에게
준사관 및 중도 장교, 본 조항 "e"항에 규정된 처벌
기사가 적용되지 않습니다.

징계 제재를 가할 수 있는 지휘관(장)의 권리
하급 영장 및 중함 장교

62. 소대(집단) 사령관, 중대장(전투정, 함선)
4계급) 대대장은 질책과 엄중한 명령을 내릴 권리가 있다.
꾸짖다.
별도의 대대 사령관(2급 및 3급 함선) 및
조항에 따라 사용하는 별도의 군대 사령관
본 헌장 11조는 대대장의 징계권한에 의한다. 단,

63. 연대 사령관(1급 선박)은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.

64. 사단장과 군단(중대) 사령관은 다음과 같은 권리를 갖는다.
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.

c) 군사 계급을 줄인다.
65. 군대(소함대) 사령관은 다음과 같은 권리를 갖는다:
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.
b) 불완전한 공식 준수에 대해 경고합니다.
c) 군사 계급을 감소시킨다;

계약 조건.
66. 군부대, 전선군, 함대군 사령관 및 이에 준하는 사령관
그들에게 종속된 준장교 및 중도병과 관련하여 그들은 권리를 누린다.
본 헌장의 전체 범위에 걸쳐 징계 제재를 적용합니다.

임원에 대한 징계 제재 적용

67. 하급 및 상급 임원에게는 다음 유형이 적용될 수 있습니다.
징계 제재:
a) 질책;
b) 심한 질책;
c) 불완전한 공식 준수에 대한 경고;
d) 군대 계급의 감소;
e) 의무 불이행으로 인한 군 복무 조기 해고
계약 조건.
68. 고위 임원에게는 다음 유형이 적용될 수 있습니다.
징계 제재:
a) 질책;
b) 심한 질책;
c) 불완전한 공식 준수에 대한 경고;
d) 군대 계급의 감소.

징계 제재를 가할 수 있는 지휘관(장)의 권리
자신의 부하직원에게

69. 중대장(전투정, 4랭크 함선) 및 사령관
대대는 질책과 엄중한 질책을 내릴 권리가 있습니다.
별도의 대대 사령관(2급 및 3급 함선) 및
조항에 따라 사용하는 별도의 군대 사령관
본 헌장 11조는 대대장의 징계권한에 의한다. 단,
또한, 그들은 불완전한 공식 준수에 대해 경고할 권리가 있습니다.
70. 연대 사령관(1급 함선)과 사단 사령관은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.
b) 불완전한 공식 준수에 대해 경고합니다.
71. 군단(중대) 사령관 및 육군(소함대) 사령관
하급 및 고위 임원과 관련하여 다음과 같은 권리가 있습니다.
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.
b) 불완전한 공식 준수에 대해 경고합니다.
고위 장교와 관련하여 군단 (중대) 사령관은 권리가 있습니다
질책과 엄중한 질책, 그리고 육군 사령관 (소 함대),
또한 불완전한 공식 준수에 대해 경고합니다.
72. 군부대, 전선군, 함대군 사령관 및 이에 준하는 사령관
그들은 권리가 있습니다:
하급 및 고위 임원과 관련하여 :
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.
b) 불완전한 공식 준수에 대해 경고합니다.
c) 군사 직위에 있는 대대장으로부터 장교를 강등시킨다.
그들의 동등자와 열등한 자;
d) 의무 불이행으로 인한 군 복무 조기 해고
중대장, 전투함 사령관 및 장교의 계약 조건
랭크 4 이하의 선박;
고위 임원과 관련하여 :
a) 질책과 엄중한 질책을 한다.
b) 불완전한 공식 준수에 대해 경고합니다.
73. 국방부 차관, 총사령관
러시아 연방의 군대와 그 동등한 권리를 넘어서는 사람들,
군부대, 전선, 함대 사령관에게 제공
그들과 동등한 권리를 갖습니다:
a) 군사 직위의 부사령관에서 장교를 강등합니다.
연대, 동등 이하의 1 등급 선박의 수석 부사령관;
b) 의무 불이행으로 인한 군 복무 조기 해고
대대장 및 동료 이하 장교의 계약 조건.

군인에 대한 징계 제재
군 경찰

73.1. 직속 상사만이 본 헌장에 규정된 방식으로 헌병대원에게 징계 제재를 가할 권리를 갖습니다.
(205년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 제161호에 의해 개정됨)

병역소집 국민에 대한 징계처분
수수료

74. 군사 훈련에 소집된 시민은 다음과 같은 처벌을 받을 수 있습니다.
규정된 징계를 제외한 전액의 징계 제재
제55조의 "c" 및 "d"항, 제61조의 "e"항 및 제5조의 "d"항
이 헌장의 67. 또한, 적용할 수 있습니다.
징계 제재 - 군사 훈련에서 추방.

특별한 경우 징계처분 적용

75. 수비대장, 수비대 서비스 조직을 위한 수비대 부사령관, 해군 고위 사령관은 다음과 같은 경우 수비대에서 복무하거나 일시적으로 수비대에 머무르는 군인에게 징계 제재를 가할 권리가 있습니다.
a) 징계 위반이 수비대 또는 경비 임무 수행 규칙 위반과 관련된 경우
b) 군부대 위치 밖에서 징계 위반이 저질러진 경우
c) 휴가 또는 출장 중에 징계 위반을 저지른 경우.
수비대 대장, 수비대 서비스 조직을 위한 수비대 부사령관, 해군 고위 사령관은 본 조의 "b"항과 "c"항에 규정된 경우 다음 사항을 고려하여 군인에게 징계 제재를 가할 권리가 있습니다. 본 헌장 제75.1조의 규정.
운송 방식에 관한 군 통신 책임자, 군 고속도로 책임자, 철도(수상) 구역 및 역(항구, 공항)의 군 사령관은 통신 경로를 따라 이동하는 동안 징계 위반을 저지른 군인에게 징계 제재를 가할 권리가 있습니다.

75.1 헌병 부서장은 다음과 같은 경우 군인에게 징계 제재를 가할 권리가 있습니다.
징계 위반이 경비실의 경비 업무 규칙 위반과 관련된 경우
군부대 소재지 밖에서, 휴가 중, 출장 중 징계 위반을 저질러 헌병(분견대)에 의해 적발되거나 헌병기관에 이송된 군인에 의해 범행된 경우
군징계부대 또는 경비실에 구금되어 있는 기간 동안 징계위반을 범한 경우
군 군인의 징계 위반에 관한 통지(진술)가 헌병청으로부터 직접 접수된 경우
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
76. 징계 위반을 저지른 군인에 관하여
본 헌장의 제75조에 명시된 경우, 상사는 다음을 사용합니다.
다음과 같은 징계 권리:
수비대장 및 해군 고위 사령관 - 권한에 따라,
주요 정규 군사 위치에 의해 제공됩니다.
운송 수단에 관한 군사 통신 책임자 및 최고 책임자
군사 고속도로-군사 계급에 따른 권한으로,
보유하는 군직에 대해 참모가 정하는 것(제11조)
이 헌장의);
수비대 군 사령관, 철도 군 사령관
(물) 구역 및 역 (항구, 공항), 수비대 차장
수비대 서비스 조직에 대해-한 수준의 당국에 의해
군대 계급에 따라 그들에게 부여된 권리보다
담당하는 군직에 대해 직원이 규정한 것.
77. 제75조, 제75조제1항 및 제76조에 따라 처벌을 적용한 상사
이 헌장에 대해 군부대 사령관에게 알리십시오.
징계 위반을 저지른 군인은 군 복무를 받습니다.
서비스를 제공하고 휴가 티켓에 해당 메모를 작성하십시오.
여행 증명서 또는 주문.
영구 군 복무 장소에 도착하면 군인은 의무가 있습니다
그에 대한 신청에 대해 직속 상관에게 보고하십시오.
징계 조치.
자신에게 적용된 벌칙을 보고하지 아니한 군인은
이에 대한 징계 책임.
78. 군인이 함께 임무를 수행할 때 다음을 수행하지 마십시오.
공식적인 관계가 정의되지 않은 경우 서로 종속됩니다.
사령관(사령관), 군사적 지위에 있는 상관, 그리고
동등한 지위 - 군대의 선배가 대장이고
자신의 직위에 의해 부여된 징계 권한을 행사합니다.
군사 직위 또는 군사 계급.
79. 후배가 선배 앞에서 법을 위반한 경우
군사 규율을 지키는 군인, 상급 군인이 해야 할 일
하급 군인에게 알림을 보내고 효과가 없으면
일반 군사 규정에 의해 설정된 기타 조치를 적용할 수 있습니다.
헌병대에 이송되기 전.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)

징계 제재 적용 절차

80. 징계 위반을 저지른 군인은 다음과 같은 행위를 할 수 있습니다.
결정된 징계 조치만 적용
이 헌장에 따르면 군인의 군대 계급에 해당하며
결정을 내리는 사령관(장)의 징계 권한
위반자에게 징계 책임을 묻는다.
81. 사령관 (최고)이 적용하기로 결정한 사항
징계 조치는 하급 군인이 선행합니다.
재판.
범인을 특정하기 위해 조사가 진행되고 있으며,
징계위원회에 기여한 원인과 조건을 확인합니다.
경범죄
절차는 일반적으로 직속 사령관이 수행합니다.
(상급) 징계 위반을 저지른 군인, 또는
직속 사령관(상급자) 중 1명이 임명한 다른 사람. ~에
이 경우 절차를 수행하도록 지정된 군인은 다음을 수행해야 합니다.
군대 계급과 군사 지위가 군대 계급보다 낮지 않으며
징계를 저지른 군인의 군사적 지위
경범죄(경범죄로 배정된 헌병을 제외)
절차를 수행하는 사람, 군 계급 및 군인을 보유할 수 있음
군 계급 이하의 직위와 범한 군인의 군 직위
징계 위반.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
본 헌장의 제75조 및 제75.1조에 명시된 경우, 절차는
수비대 대장, 해군 고위 사령관, 대장이 수행
군 경찰국, 운송 수단에 관한 군사 통신 책임자,
군도로 책임자, 군 사령관
철도(수상) 구간 및 역(항구, 공항) 또는
그들에 의해 임명된 사람.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
절차는 원칙적으로 서면집행 없이 진행됩니다.
단, 지휘관(대장)이 요청한 경우는 제외
소송자료를 서면으로 제출한다.
중대한 징계 위반에 대한 절차 자료
서면으로만 발급됩니다.
절차가 진행되는 동안 다음 사항이 확립되어야 합니다.
징계사유(시간, 장소, 방법 등)
위원회 상황);
징계 위반을 저지른 사람
징계 위반을 저지른 군인의 유죄, 형태
징계 위반 행위에 대한 죄책감 및 동기;
범한 군인의 신원을 특성화하는 데이터
징계 위반;
징계 위반으로 인한 유해한 결과의 존재 및 성격;
징계 책임을 제외한 상황
군인;
징계 책임을 완화할 수 있는 상황, 그리고
징계 책임을 가중시키는 상황;
각 군인의 참여 성격과 정도
여러 사람에 의한 징계 위반;
징계위원회에 기여한 이유와 조건
경범죄;
올바른 결정과 관련된 기타 상황
군인에게 징계 책임을 묻는 문제.
지휘관(수장)은 처벌을 결정할 권리가 있다
자신의 직권으로 징계위반을 저지른 군인
또는 최대 10일 이내에 상급자에게 제출
사령관 (최고)위원회 절차 자료
징계 위반에 대한 군인이 결정을 내립니다.
군인이 중대한 징계 위반을 범한 경우
(부록 7번) 또는 커미션에 관한 데이터를 받은 경우
군인의 직속 사령관 (최고)은 즉시
정해진 절차에 따라 이를 군부대 사령관에게 보고한다.
지휘관(사령관)이 다음과 같은 결정을 내린다.
심각한 징계 위반을 저지른 사실에 대한 소송 및
구현을 담당하는 사람을 임명합니다.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
군인의 중대한 위법행위에 관한 소송
징계 위반은 규약 작성으로 끝납니다
(부록 번호 8). 범행 사실을 조사하는 과정에서
군 인사 집단 규약에 의한 중징계 위반
각 군인과 관련하여 작성되었습니다.
절차 자료와 함께 프로토콜이 제공됩니다.
심각한 징계 위반을 저지른 군인에게 정보 제공,
그리고 적절한 징계 체포 기간에 대한 제안과 함께
군인에게 배정하거나 그에게 다른 유형의 징계 조치를 적용합니다.
처벌은 고려를 위해 사령관(최고)에게 보내집니다.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
사령관(사령관)은 다음 사항을 검토할 의무가 있다.
중대한 징계 위반 행위에 관한 프로토콜 및 자료
수비대 군사법원으로 보낼지, 아니면
군인에 대한 또 다른 징계 제재 적용,
이 헌장에 의해 제공됩니다.
군인이 중대한 범죄를 저지른 경우
이 사실에 대한 이전 조사에 의해 확립된 징계 위반
감사, 검사 또는 행정 조사 또는 자료
행정 위반, 사령관 (최고)의 절차에 대해
배정되지 않을 수 있습니다. 재판이 예정되지 않은 경우, 지휘관은
군부대는 의정서를 작성하기 위해 장교를 임명하고 결정합니다.
준비 기간은 3일을 초과할 수 없습니다.
재판 과정에서 징계 위반 사실이 밝혀진 경우
범죄의 징후가 있는 경우, 지휘관(수석)은 이에 따라
러시아 연방 법률에 따라 형사 소송이 시작되고,
군검찰관과 군수사령관에게 알린다.
러시아 검찰청 산하 수사위원회 수사기관
연합.
82. 징계 제재를 가할 때,
징계 위반, 그 행위의 상황 및 결과,
죄책감의 형태, 징계를 저지른 군인의 신원
위법 행위, 징계를 완화 및 가중시키는 상황
책임.
다음과 같은 경우 징계 조치의 강도가 높아집니다.
전투복무 중 저지른 징계위반
(전투 복무) 또는 기타 공무 또는 특별 임무를 수행하는 경우
술에 취한 상태에서 또는 그 결과가 다음과 같은 경우
심각한 내부 질서 위반.
83. 군인에 대한 징계 제재 적용,
징계 위반을 저지른 사람은 10일 이내에 처벌을 받습니다.
지휘관(대장)이 범행 사실을 알게 된 날
징계 위반(수행에 소요된 시간은 포함되지 않음)
소송, 형사 소송 또는 형사 소송
행정 위반, 군인의 질병 시간,
출장 중인지, 휴가 중인지, 공연 시간은 물론이고
전투 임무), 그러나 유치 공소시효가 만료되기 전
군 관계자는 징계 조치를 취해야 한다.
자신이 결백하다고 생각하는 군인은 10년 이내에 권리를 갖습니다.
징계 제재가 적용된 날로부터 며칠 내에 불만 사항을 제기하십시오.
84. 군인에 대한 징계 제재 적용,
일일 분대(전투 임무 중)에 포함됩니다.
그가 복무 중 저지른 징계 위반,
임무 변경(전투 임무) 후 또는 교체 후 수행
그를 다른 군인들에게.
85. 군인에 대한 징계 제재 적용,
술에 취한 상태에서 그에게서 어떤 것을 받는 것뿐만 아니라
설명은 술에서 깨어난 후에 진행됩니다. 이 경우에는
군인은 구금 대상이 될 수 있습니다 (부록 6).
징계 조치를 취하기로 결정한 이유
책임.
86. 신청이 금지되어 있습니다.
여러 가지 징계 제재를 가하거나 하나의 처벌을 결합하여
다른 사람, 또는 부대의 모든 인원에게 처벌을 적용
직접적인 범인을 처벌하는 대신.
87. 지휘관(부장)이 부하의 범죄의 중대함으로 인하여
징계 위반은 그에게 주어진 징계 조치로 간주됩니다.
권한이 부족하면 그는 가해자에게 신청할 청원을 시작합니다.
상급 지휘관(장)의 권한에 의한 징계 조치.
청원서는 보고서 형식으로 작성되어 제출됩니다.
그 날부터 10일 이내에 상급 사령관(장)에게
징계 위반이 저지른 것으로 알려졌습니다.
징계기준을 초과한 사령관(부장)
당국이 이에 대한 책임이 있습니다.
88. 상급 사령관(장)은 취소하거나 취소할 권리가 없습니다.
하급 지휘관의 징계를 축소하다
(상사에 의해) 페널티의 심각성으로 인해 후자가 초과하지 않은 경우
그에게 주어진 힘.
상급사령관(부장)은 징계를 취소할 권리가 있다.
하위 사령관(장)이 다음과 같이 간주하는 경우 벌금을 부과합니다.
이 처벌은 저지른 징계 위반의 심각성과 일치하지 않습니다.
위법 행위를 하고 더 엄중한 징계 조치를 취합니다.
89. 징계를 받은 군인
범죄 행위는 범죄 및 물질적 범죄에서 면제되지 않습니다.
책임.

징계처분 집행절차

90. 징계 제재는 원칙적으로 즉시 이루어지며,
예외적인 경우 – 공소시효가 만료되기 전까지
군인에게 징계 책임을 묻는 행위. 에 의해
공소시효가 경과한 후에는 형벌은 집행되지 아니하고 기록으로 남는다.
서비스 카드가 저장되었습니다. 후자의 경우, 그 잘못을 저지른 사람은
적용된 처벌이 이행되지 않았으며 징계를 받음
책임.
임명에 관한 수비대 군사 법원 판사의 결정
즉시 징계 조치가 취해집니다.
민원 제기 시 징계처분을 집행하는 것은 아니다
상급 지휘관의 명령을 따르지 않는 한 정지
(주)해당 취소에 대해, 그리고 징계구속의 경우 -
상급 사법 당국의 결정.
조기 종료징계처분의 집행
러시아 연방 법률이 정한 방식으로 수행됩니다.
연합.
91. 적용되는 징계 제재는 다음과 같이 발표됩니다.
군인과 선원 - 직접 또는 대열 앞에서;
상사 및 감독 - 직접, 회의에서 또는 대형 앞에서
상사 또는 감독;
영장 장교 및 중도 장교 - 직접, 영장 장교 회의에서 또는
중함, 영장 장교, 중함 및 장교 회의에서;
임원 - 직접 또는 회의에서(고위 임원 - 참석한 상태에서)
고위 임원, 고위 임원-고위 임원 앞에서).
또한, 징계처분은 명령으로 발표될 수 있습니다.
지휘관(상급자)에 대한 징계처분을 발표한다.
부하 직원의 존재는 금지됩니다.
군인에게 징계 제재가 발표되는 경우 다음 사항을 명시해야 합니다.
처벌의 이유와 징계 위반의 본질.
92. 징계처분 - 견책, 엄벌 -
본 조항 제91조에 명시된 방식으로 군인에게 공지됩니다.
전세.
93. 징계 조치 - 다음 해고 박탈
군대의 위치 또는 선박에서 해안까지 - 다음에 적용됩니다.
징집으로 군 복무 중인 군인 및 그 수단
7일간 공식적인 필요 없이 출국 금지
다음을 포함한 군대의 위치(해상에서 배에서 내리는 것)
집단 (단위의 일부로) 방문에 참여
군 외부에 위치한 문화 및 여가시설과 휴양시설
도시.
94. 징계구속은 극단적인 징계조치이다
영향을 미치며 군인을 조건에 맞게 유지하는 것으로 구성됩니다.
경비실에 격리.
징계구속은 군인에게만 적용된다.
예외적인 경우, 해당 사람이 저지른 중대한 징계 조치에 대해서만
경범죄 중대한 징계 위반에 해당하는 경우
행정 위반, 징계 체포가 가능합니다
그러한 행정적인 경우에만 적용됩니다.
러시아 연방 행정법에 따른 범죄
위반 행위는 다음과 같은 형태로 행정 처벌을 받습니다.
행정 체포.
징계구속은 1인 또는 1인에 대해 최대 30일의 기간 동안 부과된다.
몇 가지 심각한 징계 위반. 무례한 징계를 하는 경우
경범죄는 행정 위반이며, 그 용어는
징계 체포는 행정 기간 내에 이루어집니다.
해당 행정 위반에 대해 규정된 체포
행정 위반에 관한 러시아 연방.
여러 가지 심각한 징계 위반에 대한 징계 체포
덜 엄격한 징계 제재를 흡수함으로써 부과됨
보다 엄격하게 또는 체포 조건을 부분적으로 또는 완전히 추가함으로써
러시아 연방 법률이 정한 기간 내에.
심각한 징계 위반으로 인한 징계 체포
징계 체포 기간 동안 부분적으로 임명됩니다.
또는 체포 조건을 완전히 추가합니다. 이 경우 연속기간은
징계 체포를 받은 군인의 체류 기간은 다음을 초과해서는 안 됩니다.
45일.
구금기간은 징계구속기간에 산입됩니다.
군인 (그러한 조치가 다음 재료를 기반으로 한 생산을 보장하는 경우
군인에게 징계 위반이 적용됨)과 관련하여
그가 임명된 징계 위반을 범한 것
징계 체포.
징계 체포를 수행하는 동안 군인은 다음을 수행할 수 없습니다.
군부대 인원 명부에서 제외되다
병역해고(군사훈련에서 제명 또는 졸업)
군사훈련) 단, 군의관 인정의 경우는 제외
병역부적격자로 의결된 자와 병역중인 군인
직원이 군대에서 계약 서비스를 제공하는 경우
군 계급은 상사 또는 함장까지 제공됩니다.
병장, 병역 복무중인 군인
징집, - 군 의료 인정을 받은 경우는 제외
군 복무에 제한적으로 적합한 위원회에 의해.
징계구속은 장교, 군인, 군인에게는 적용되지 않습니다.
군사 맹세를 한 사람(서약을 하지 않은 사람),
18세 미만 군인 및 군인
여성.
징계구속은 군인에 대해서만 실시된다.
건강상의 이유로 징계를 받을 수 있는 사람
체포.
군복무 중 징계체포 복무기간은 해당되지 않습니다.
중요합니다.
중대한 징계 위반 목록 및 집행 절차
수비대 군사법원 판사의 징계 체포 명령,
이 헌장의 부록 7에 명시되어 있습니다.
95. 징계 - 우수학생 배지 박탈 -
군대 사령관의 명령에 의해 선언되고 다음과 관련하여 처형됩니다.
군인과 선원 - 군대 앞; 상사와 감독 -
상사와 감독의 줄 앞에서.
96. 징계 조치 - 불완전한 수행에 대한 경고
준수 - 군인 체류 기간 동안 한 번 적용되며,
계약에 따라 군 복무 중, 정규군 복무 중
위치.
이번 징계처분 적용 후 1년
지휘관(대장)은 30일 이내에 결정(청원)을 한다.
이 징계 제재의 해제에 대해 또는 군인이 그렇지 않은 경우
모범적인 군 복무를 통해 자신의 행동을 바로잡았고,
처벌은 교육적 역할을 수행하지 않았습니다. -이를 줄이는 것에 대해
군 복무 중이거나 조기 해고된 군인
규정된 방식으로 군복무를 수행합니다.
군인은 군대 감원 대상이 될 수 있습니다.
임기만료 전 직위 또는 병역 조기 해고
체계적인 경우에 이 징계 제재의 효과
공식 및/또는 특별 임무 수행 위반.
97. 징계 - 병역직위 감봉 -
명령에 따라 선언된 모든 군인에게 적용됩니다.
군부대의 사령관이며 군인의 동의 없이 수행됩니다.
낮은 군사 직위로 이동합니다.
98. 징계 조치 - 상병 계급 강하
(선임 선원) 및 상사 (감독), 감소 포함
군사 위치-군부대 사령관의 명령에 따라 발표됩니다.
징계처분을 받은 군인에게 -
군계급 강등 - 페널티가 발표된 경우
해당 휘장 교체 시간이 결정됩니다.
어깨끈을 찢는 행위, 줄무늬를 자르는 행위 등 굴욕적인 행위를 금지합니다.
군인의 개인적 존엄성.
99. 징계 조치 - 병역 조기 해고
계약 조건을 이행하지 못한 경우 - 다음에 적용됩니다.
계약 불이행으로 군 복무를 수행하는 군인
그에게 계약 조건을 명시하고 그의 동의 없이 이행합니다.
조기 해고 당시 군인이 복무하지 않은 경우
징병 시 병역기간을 정하여 파견한다.
2개월간 군 복무를 등록하고 징병 시 군 복무를 완료합니다.
1개월간 징집병 계약을 맺고 복무한다.
100. 징계 조치 - 군대에서 제명
직업 교육 교육 기관-사용되는
군사 교육 기관 생도에 관하여
하나 이상의 전문 교육을 이수했습니다.
군 참모총장의 권고에 따른 중징계 위반
주문에 따른 직업 교육 교육 기관
그러한 권리가 부여된 사령관(장).
101. 징계 - 군사훈련 감점 -
군사 훈련에 소집된 시민에게 적용됩니다.
그들이 저지른 몇 가지 심각한 징계 위반이 발표되었습니다.
시민이 소집한 군대 사령관의 명령에 따라
군사 훈련, 군사 훈련을 받고 있습니다.
동시에, 시민을 위한 군사 훈련에 소요된 시간이 소집되었습니다.
군사 훈련에는 포함되지 않습니다.

제5장 보상 및 징계처분의 회계처리

102. 직속 사령관(장)은 다음 사항을 보고해야 한다.
인센티브 및 징계 제재 사용에 관한 팀:
군인, 선원, 상사 및 감독을 위해-중대장 및 그들에게
매일 평등하다;
준사관, 중도 장교 및 장교 (고위 장교 제외) -
매주 군부대 사령관;
군부대 사령관 및 고위 장교를 위해-
매월 상급 본부(군사령부).
103. 포상 및 징계에 관한 기록은 모든 부서에 보관되어 있다.
사단 및 군대.
여기에 제공된 모든 인센티브 및 징계 제재
지휘관(장)이 발표한 인센티브를 포함한 헌장
군부대(세부대)의 모든 인원은
서비스 카드(부록 3번)를 7일 이내에 제출해야 합니다.
공직자로부터 징계처분이 해제된 경우
카드의 "징계 제재" 섹션 해당 열에서,
언제, 누가 처벌을 해제했는지에 대한 메모가 작성됩니다.
군인에게 징계처분이 적용된 경우(
본 헌장 제36조에 규정된 경우는 제외) 만료 시
연도는 제거되지 않으며 이 기간 동안 그는 다른 일을 저지르지 않을 것입니다
징계 위반(섹션의 해당 열)
'징계처분' 기간 만료 시 주의사항 명시
페널티가 해제되었습니다.
서비스 카드는 다음과 같이 유지됩니다.
a) 회사에서 - 군인 및 상사의 경우;
b) 군부대 본부 - 장교 및 준장
c) 1등급 및 2등급 선박: 선원 및 감독용 - 전투 유닛
서비스 및 개별 팀; 장교 및 중함 용 - 조수
선박 사령관;
d) 3 등급 선박에서 - 모든 개인의 선박 사령관 보조원
선박 구성;
e) 전투정 및 4등급 선박 - 전체 사단 본부에서
부서 직원.
군부대 및 대형의 지휘관을 위한 서비스 카드
고위 장교에 대해서도 상위 본부(군사 기관)에서 수행됩니다.
관리).
104. 군인, 선원, 군인을 위한 서비스 카드의 각 항목
상사와 감독은 중대장의 인증을 받아야합니다
(해당 부대), 장교 및 영장 장교의 경우 - 장에 의해
군부대 본부, 군부대 사령관, 대형 및 고위
장교 - 상급 본부 (군사령부)의 장.
105. 대대, 연대, 함선의 사령관 및 동급자는 다음과 같은 의무를 갖는다.
서비스 카드를 정기적으로 검토하여 정확성을 보장합니다.
인센티브와 페널티를 적용합니다. 모든 군인은 6년에 한 번씩
몇 달 전, 그리고 이전하거나 새로운 근무지로 이전하기 전
개인 서명이 있는 서비스 카드를 숙지해야 합니다.
군인을 이사하거나 양도할 때 서비스카드
새로운 근무지로 보내지고 그 안에 기록이 남습니다.
인증된 인센티브 및 징계 제재의 총 개수
군부대 공식 인장.
군인에게 소위, 중함, 소위의 계급을 수여할 때,
첫 번째 장교 계급, 고위 장교 또는
고위 장교는 그를 위해 새로운 서비스 카드가 생성됩니다.
이전에 군인에게 적용된 징계 제재는 해당되지 않습니다.
입력되며, 출금 형태의 인센티브는 제외하고 인센티브만 입력됩니다.
이전에 적용된 페널티. 이전 서비스 카드가 파기되었습니다.

제6장 이의신청(제안, 진술 또는 불만사항)에 대하여

106. 군인은 개인적으로 신청하고 보낼 권리가 있습니다.
서면 요청(제안, 진술 또는 불만 사항)
국가 기관, 지방 정부 및 공무원
러시아 연방 법률이 규정하는 방식으로 개인, 기타
러시아 연방의 규제 법적 행위 및 본 헌장.
도난이나 파손을 인지한 군인
군사재산, 불법자금 지출,
남용, 무기 및 군사 장비 유지 관리의 결함
또는 러시아 군대에 대한 기타 피해 사실
연맹은 이를 직속 사령관에게 보고할 의무가 있습니다.
(상사에게)에 대한 서면 호소(제안)도 보냅니다.
이러한 단점을 제거하거나 상급 사령관에게 진술(불만)을 전달
(상사에게).
군 관계자들에게 서면 호소문 발송
군부대는 보고서 형식으로 제공됩니다.
107. 군부대 간부들은 다음 사항에 주의해야 한다.
접수된 요청(제안, 진술 또는 불만 사항). 그들은 가지고 다닌다
적시에 조치를 고려하고 채택하는 데 대한 개인적인 책임.
군부대 관계자는받은 내용을 고려할 의무가 있습니다.
항소(제안, 진술 또는 불만 사항) 및
정당하다고 판단되는 경우 즉시 제안 이행을 위한 조치를 취한다.
또는 항소(제안, 신청)을 제출한 사람의 요청을 충족시키는 것
또는 불만), 그 원인을 식별하고 제거하는 것뿐만 아니라
항소(제안, 진술 또는 불만 사항)에 포함된 사용
군부대(부대)의 상황을 연구하기 위한 정보.
108. 군인이 자신에 대한 불법 행위에 대해 불만을 제기합니다.
사령관 (최고) 또는 기타 군인의 행동 (무 활동),
러시아 연방 법률에 의해 확립된 권리와 자유의 침해,
즉각적인 수당 유형에 대한 불만
항소를 제기하는 사람의 사령관(수석)에게, 그리고
불만을 제기한 사람은 누구의 잘못으로 인해 자신의 권리가 침해되었는지 알지 못합니다.
명령에 따라 복무했습니다.
항소(제안, 신청 또는
불만 사항), 명령 수행과 그의 공무원 및
특별한 임무.
109. 이의신청서(제안서, 신청서 또는
불만 사항)은 다음과 같은 권리를 갖습니다.
추가자료 제출 또는 신청
지휘관(장) 또는 고려하는 기관의 요구
항소(제안, 신청 또는 불만 사항);
고려 사항과 관련된 문서 및 자료를 숙지하십시오.
그의 항소(제안, 진술 또는 불만 사항)가 그렇지 않은 경우
다른 사람의 권리, 자유 및 정당한 이익에 영향을 미치는 경우
지정된 문서 및 자료에는 다음을 포함하는 정보가 포함되어 있지 않습니다.
연방법에 의해 보호되는 주 또는 기타 비밀;
항소의 본안에 대한 서면 답변을 받습니다.
(제안, 신청, 불만사항) 문의사항 또는 공지사항
서면 요청(제안, 진술 또는 불만 사항)을 다음으로 전달합니다.
결정을 포함하는 권한을 가진 기타 기관 또는 공무원
위의 문제;
항소 수락에 대한 불만 사항을 제기하십시오 (제안,
진술 또는 불만 사항)와 관련된 결정 또는 조치(무조치)
에 대한 항소(제안, 신청 또는 불만 사항) 고려
다음에 따른 행정 및 (또는) 사법 절차

항소 고려 종료를 신청하십시오
(제안, 진술 또는 불만 사항).
110. 항소(제안, 신청 또는
불만 사항) 전투 임무(전투 복무) 중,
서비스 중(항소(제안, 진술 또는
민원), 군 인사 조사 중 제출), 경비 중, 당직 중 및
다른 복장과 수업에서도.
111. 항소(제안,
진술 또는 불만 사항)을 군인에게 전달하고 이에 대해 처벌을 받게 됩니다.
박해 또는 서비스 불이익. 사령관이 책임이 있다
(장) 및 고의로 허위 서류를 제출한 군인
진술(불만사항)은 다음에 따라 책임을 집니다.
러시아 연방 법률.
112. 군인 조사 중 항소 (제안, 진술 또는
불만사항)은 구두로 진술하거나 서면으로 제출할 수 있습니다.
설문조사를 실시하는 사람에게 직접 전달됩니다.
어떤 이유로든 조사에 불참한 군인
서면으로 항소(제안, 신청 또는 불만 사항)를 제출할 수 있습니다.
조사를 실시한 사령관 (장)에게 직접 양식을 작성하십시오.
113. 군부대 군인의 개인접수를 실시한다.
군부대 사령관과 그의 대리인.
접수장소 및 접수일정에 대한 안내
근무 시간은 규정된 방식으로 군인에게 알려집니다.
직접 접수하면 군인이 문서를 제시합니다.
그의 신원을 증명합니다.
항소(제안, 진술 또는 불만 사항) 중인 경우
해결 방법이 공무원의 권한 범위를 벗어나는 문제를 포함하고 있습니다.
군부대의 사람, 군인에게 어디서, 무엇을 하는지에 대한 설명이 제공됩니다.
그 사람이 연락을 하기 위해서는.
개인 접대 중에는 군인이 거부될 수 있습니다.
항소(제안, 신청 또는 불만 사항)에 대한 추가 고려,
그가 이전에 제기된 질문의 장점에 대한 답변을 받았다면.
114. 항소(제안, 진술 또는 불만 사항)에 다음이 포함된 경우
군부대 관계자의 권한에 속하지 않는 문제,
그 다음 항소(제안, 진술 또는
불만 사항) 등록 발송일로부터 7일 이내
해당 기관이나 관계 공무원에게 알려주세요.
그의 역량에는 제기된 문제를 해결하는 것이 포함되며, 이를 통지합니다.
항소 (제안서, 진술서)를 보낸 군인으로부터 이에 대해
또는 불만 사항).
이의신청(제안, 신청서, 불만사항) 전달을 금지합니다.
다음과 같은 행위를 한 기관이나 공무원의 고려를 위해
매력적이다. 그러한 경우 항소는 군인에게 반환됩니다.
그에게 관련 결정이나 조치에 대해 항소할 수 있는 권리를 설명합니다.
(무활동) 규정된 방식으로 법원에 제출합니다.
115. 항소(제안, 진술 또는 불만 사항)가 고려됩니다.
제기된 모든 질문을 고려하면 해결됩니다.
필요한 조치가 취해졌으며 이에 따라 포괄적인 답변이 제공되었습니다.
러시아 연방 법률.
항소에 명시된 요청 이행 거부
(제안, 진술 또는 불만 사항)을 제출한 사람의 주의를 끌게 됩니다.
러시아 연방 법률과 관련된 군인, 기타
러시아 연방 및/또는 일반 군대의 규제 법적 행위
거절 이유를 명시하고 항소 절차를 설명하는 법령
결정이 내려졌습니다.
116. 모든 요청(제안, 진술 또는 불만 사항)은 다음을 따릅니다.
등록일로부터 30일 이내에 검토를 의무화합니다.
예외적인 경우 및 항소 해결 시기
(제안, 진술 또는 불만사항) 특별 조치를 취해야 하는 경우
검사, 추가 자료 요청 또는 기타 조치를 취하는 것,
항소(제안, 신청 또는 불만 사항) 해결 마감일은 다음과 같습니다.
군부대 사령관이 연장하되, 30일을 초과할 수 없다.
항소를 제출한 군인에게 이를 통지(제안,
진술 또는 불만 사항).
117. 항소(제안, 신청 또는 불만사항)를 고려할 때
여기에 포함된 정보 및 정보를 공개하는 것은 허용되지 않습니다.
...에 관하여 은둔그의 동의 없이 군인. 아니다
항소(제안, 신청)에 포함된 정보 공개
또는 불만 사항), 이 항소의 방향(제안, 진술 또는
불만 사항) 다음을 포함하는 권한을 가진 기관 또는 공무원에게
그 안에서 제기된 문제에 대한 해결책.

118. 군부대의 지휘관은 다음과 같은 의무를 갖는다.
항소 처리 작업 상태에 대한 내부 감사를 실시합니다.
(제안, 진술 또는 불만 사항). 그러한 검사를 수행하려면
해당 사령관(장)의 명령에 따라 커미션이 생성됩니다. 에 의해
위원회의 작업 결과는 분석 보고서로 작성되며,
항소와 함께 작업 구성에 대한 자료와 함께 저장됩니다.
(제안, 진술 또는 불만 사항) 군부대 업무에 관한 것입니다.
119. 접수된 항소(제안, 진술 또는 불만사항)
군부대는 3일 이내에 등록부에 등록됩니다.
서면 요청군부대의 (제안, 진술 또는 불만사항)
(부록 4번) 지휘관에게 보고해야 합니다.
군부대 및/또는 관련 공무원.
개인접수시 구두상소 내용(제안,
진술서 또는 불만사항)을 개인접수카드(별지 제5호)에 입력하고 이의신청서(제안, 진술 또는 불만사항)를 서면으로 작성
정해진 방법으로 등록합니다.

및 개인접수카드는 군부대 본부에 보관, 보관됩니다.
(군사령부).
120. 서면 요청 등록부(제안서, 진술서 또는
민원사항) 및 개인 접수카드를 제시하여 확인
적시성과 올바른 실행 내린 결정: 지휘관에게
군부대 - 월별, 검사 (점검) - 그에 따라
요구 사항.
서면 요청서(제안, 진술 또는 불만 사항)
번호를 매기고, 묶고, 매스틱 씰로 밀봉해야 하며,
군부대 사령관의 인증을 받았습니다.

부록 6번
징계 규정에
군대
러시아 연방
(제50조, 51조, 79조, 85조)

재료를 기반으로 한 생산을 보장하기 위한 조치를 적용하는 절차
징계 위반

1. 배송, 즉 강제운송,
군인이 군대의 사무실 구내로 이송되거나
헌병대.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
배송은 가능한 한 빨리 이루어져야 합니다.
2. 구금, 즉 단기적인 자유 제한이 가능하다.
예외적으로 군인에게 적용되는 경우
범인의 신원을 확인하는 데 필요한 자료를 준비하십시오.
중대한 징계 위반을 적시에 보장하고
그들의 올바른 고려.
군부대장에게 군인 구금 사실을 통보하고,
해당 군인이 군 복무(군사 훈련)를 받고 있는 경우. 에 의해
구금된 군인에게 가능한 한 빨리 위치를 요청
일정 기간 내에 변호인에게 통보되며, 사건을 진행 중인 군인의 요청에 따라
계약에 따른 병역, 추가로 그가 지정한 사람들에게 통보됩니다.
친척.
군인의 구금기간은 군복무를 마친 순간부터 계산된다.
배달원과 술에 취한 군인 -
술에서 깨어나는 시간은 3시간을 초과해서는 안 됩니다.
군인에게 징계 체포가 적용될 수 있는 경우 - 48
시간.
구금된 군인은 이 기간이 만료되기 전에 석방될 수 있습니다.
군부대 사령관(수비대장, 부대장)으로 임기
헌병대).
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
구금된 군인은 격리된 방에 수용되어 있다
구금된 군인을 위한 방(감방)이나 경비실에 있습니다.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
구금된 군인의 구금 조건은 헌장에 의해 결정됩니다.
러시아 연방 군대의 수비대 및 경비 서비스.
구금기간은 징계구속기간에 산입되며,
군징병부대 구금, 징역형
사유로 군인에게 적용되는 경우 일정 기간
그의 체포와 관련이 있습니다.
검거를 진행한 관계자는 즉각 보고한다.
구금된 군인이 속한 군대의 사령관
군 복무(군사 훈련)를 받고 자신이 결정을 내릴 수 있도록 함
구금된 군인에 대한 추가 유지 관리 또는 그에 대한
풀어 주다.
구금된 군인의 상태가 좋지 않다는 불만이 있는 경우
건강상의 문제가 있거나 질병(부상)의 명백한 징후가 있는 경우 담당관을 호출합니다.
진찰을 실시하는 구급대원(의사)
수감자를 방에 가두어 둘 가능성에 대한 의견을 제시합니다.
(셀) 수감자용. 안에 필요한 경우억류자
군인에게는 의료 지원이 제공됩니다.
3. 개인검색, 군인에 대한 물건검색 등
차량검사, 즉 사물검사(차량검사)
수단) 사물의 구조적 완전성을 위반하지 않고 수행됨
(차량)은 다음의 목적을 위해 필요한 경우 수행됩니다.
징계 위반을 저지르는 대상 또는 대상 탐지,
커미션에 사용되거나 그 위에 보관된 물건
징계 위반의 흔적.
개인수색, 군인 휴대물품 수색, 수색
차량은 군부대(수비대,
군 경찰서) 군부대 또는 부서 구내(영토 내)
적어도 두 명의 증인이 있는 가운데 헌병대에 출석합니다. 동시에 개인 검색
수색 대상자와 동성이 증인 2명의 입회하에 실시
같은 성별.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
차량은 입회하에 검사를 받습니다.
수송수단을 소유한 군부대 관계자
수단. 긴급한 경우 운송 점검
지정된 공무원이 없을 때 자금을 조달할 수 있습니다.
4. 징계대상물품의 압수 또는
커미션에 사용되는 물건 또는 물건
징계 위반의 흔적 및 (또는) 문서를 보유한 사람,
군인을 유치할 때 관련 증거
징계 책임이 있으며 범죄 현장에서 발견되었습니다.
징계 위반 또는 개인 수색 중,
군인이 운반하는 물건의 검사 및/또는 검사
차량은 최소 2인 이상이 탑승한 상태에서 수행됩니다.
증인.
필요한 경우 압수물품 및/또는 서류를 포장합니다.
압수 장소에서 봉인되었습니다.
물건 및/또는 문서의 압수는 공무원에 의해 수행됩니다.
군대 (수비대, 헌병대).
압수된 물품 및/또는 문서(물리적 증거)
심각한 징계 위반 사례에 대한 고려 사항이 저장됩니다.
군부대장이나 부대장이 정하는 장소
수비대 (군 경찰 국장). 여기서:
유통에서 회수되지 않은 물건과 문서는 반환 대상입니다.
법적 소유자에게, 신원이 확인되지 않은 경우 소유권이 이전됩니다.
러시아 연방 법률에 따른 주;
유통에서 회수된 품목은 해당 기관으로 이전됩니다.
조직이 파괴되거나 파괴됩니다.
중요한 증거가 되는 문서가 남아있습니다.
전체 보관 기간 동안의 징계 위반에 관한 자료
지정된 자료 또는 이에 따라 이해관계자에게 양도됨
러시아 연방 법률에 따라;
압수된 명령, 메달, 명예 타이틀 휘장
러시아 연방, RSFSR 및 소련은 법적 권리로 돌아갈 수 있습니다.
소유자로 하고, 설립되지 아니한 경우에는 대통령청으로 이관된다.
러시아 연방;
급속히 변질될 수 있는 압수품, 알코올 및
알코올 함유 제품은 다음 규정에 따라 폐기될 수 있습니다.
러시아 연방 법률;
압수된 총기 및 탄약, 기타 무기 및
탄약은 러시아 국방부 장관이 정한 순서에 따라 보관됩니다.
연합.
5. 공무집행의 일시정지 및(또는)
군인에게는 특별 임무가 적용될 수 있습니다.
군인이 징계 위반을 한 경우
공무수행이나 업무수행을 방해하는 행위
다른 군인에 의한 병역 의무 또는 그 이행
공무원 및/또는 특별 임무를 수행하는 군인은 금지됩니다.
(방해할 수 있음) 포괄적이고 완전하며 객관적이며
징계 위임 상황에 대한 시기적절한 설명
범죄, 그 범행에 기여한 원인과 조건을 식별합니다.
군인을 공무 수행에서 일시적으로 해임하는 것과
(또는) 특별 업무가 즉시 보고됩니다.
정해진 절차에 따라 임명할 권리가 있는 사령관(장)에게
이 군사적 지위를 위해.
공식 및/또는 특별 공연의 일시적 정지
임무는 군부대 사령관의 명령에 의해 공식화되며
결과에 따라 결정이 내려질 때까지의 기간 동안 수행됩니다.
징계 위반에 관한 자료 고려 및 임명의 경우
징계 제재 - 집행이 끝날 때까지
징계 조치.
6. 차량 운전 금지는 다음에 적용됩니다.
군인에게 이를 믿을 만한 합리적인 근거가 있는 경우
군인이 술에 취한 상태이거나 또 다른 심각한 범죄를 저지른 경우
차량 운전과 관련된 징계 위반
또는 그 착취. 차량 운전에서 제외
삭제사유가 해소될 때까지 적용됩니다.
차량 운전에서 제외된 군인
믿을만한 합리적인 근거가 있는 수단
그 사람이 술에 취해서 지시에 따라
(배달) 만취에 대한 건강진단을 위한
이 부록의 단락 7에 따라.
군부대, 수비대 또는 헌병대 관계자,
차량 운전에서 군인을 제거하는 것은 의무입니다
정지가 끝날 때까지 이 차량의 안전을 보장하십시오.
운행을 중단한 차량을 보관하는 절차
군인은 일반 군사 규정 및 헌병 헌장에 의해 결정됩니다.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
7. 건강검진은 다음의 목적으로 실시됩니다.
특수 징후 감지, 군인 신체에 대한 범죄 흔적,
신체 상해 및/또는 중독 감지.
건강진단 및 결과등록
규제 법적 행위에 의해 설정된 방식으로 수행됩니다.
러시아 연방.
8. 개인검색을 실시할 때에는 필요한 경우
군인 휴대품 검사, 운송 검사
수단 및 (또는) 물건과 문서를 압수 할 때 사진 및
촬영, 비디오 녹화 및/또는 기타 확립된 녹화 방법
물리적 증거.
9. 군인에 대한 소송절차 보장조치의 적용에 관하여
징계 위반에 관한 자료. 단, 다음에 명시된 조치는 제외됩니다.
이 부록의 단락 5에서 프로토콜이 작성됩니다.
의정서는 이를 작성한 사람과 군인이 서명합니다.
이러한 조치가 적용되는 대상 및 해당 신청에 참여한 경우
증인이나 다른 사람의 그러한 조치 - 또한 이들 사람에 의한 조치.
군인이 프로토콜 서명을 거부하면 여기에는 다음이 포함됩니다.
해당 항목. 프로토콜은 자료에 첨부되어 있습니다.
징계 위반.

징계 위반 자료에 대한 절차를 보장하기 위한 조치 적용에 관한 양식 의정서 ___________________________________________________________ (군인에게 적용되는 징계 위반 자료에 대한 절차를 보장하기 위한 조치의 이름) "____"_______________20___G. "____" 부분 "____" min._________ ___________________________________________________________ (의정서 작성 장소) I, ________________________________________________________________________________________ (군 직위, 군 계급, 성, 의정서를 작성한 사람의 이니셜) _________________________________________________________________________, 연방 제28.7조에 따라 "군인의 지위에 관한 법률"과 러시아 연방 군대 징계 헌장 제51조는 군인의 징계 위반에 관한 자료를 기반으로 절차를 보장하기 위한 조치 적용에 관한 이 프로토콜을 작성했습니다. 군인에 관한 정보: 1. 군 직위__________________________________________________________ 2. 군 계급_________________________________________________________ 3. 성, 이름, 부칭 ________________________________________________ __________________________________________________________ 4. 생년월일 및 출생지 __________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 5. 군부대의 실제 또는 기존 이름_______________ _________________________________________________________________________ 6. 거주지(등록 )__________________________________________ ___________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 7. 결혼 상태_________________________________________________________________________ 8. 신분 증명서, __________________________________________ (문서 이름, ___________________________________________________________ 시리즈, 번호, 발행 시기 및 발행인) _______________________________________________________ (시간, 장소 및 프로토콜 작성 이유(동기)) ) _________________________________________________________________________ _____________________________________________ _________________________________________________________________ 즉, 그의 행동에는 제28조에 규정된 범죄의 요소가 포함되어 있습니다. 연방법 "군인의 지위에 관한"5. 조치 설명: ______________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 때 _______________________________________________________________________ (징계 범죄에 관한 자료를 기반으로 한 절차를 보장하기 위한 조치의 이름) __________________________________________________________________________ (군 계급, 성 및 이니셜) _________________________________________________________________________ (군 계급, 성 및 이니셜) 현재) _________________________________________________________________________ ___________________________________________________________ 발견 및 압수: __________________________________________________________ (항목 목록) 또는 __________________________________________________________________________ 개인 수색, 물건 및 (또는) 차량 검사 중에 압수된 문서 __________________________________________________________________________ 수량, 치수, 무게 또는 개인 특성의 정확한 표시와 함께 __________________________________________________________________________ 의복 상태, 건강 검진 중 발견된 신체 부상의 유무) 추가 활동 표시 ________________________________________ _________________________________________________________________________ (사진 및 촬영, 비디오 녹화 또는 기타 확립된 녹화 방법 사용) ________________________________________________________________________ 참석자 서명: ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ 군인에 대한 징계 위반에 대한 자료 생산을 보장하기위한 조치의 적용이보고되었습니다 ___________________________ _________________________________________________________________________ (군 직위, 군 계급, 성, 사령관 이니셜 ____________________________________________________________________________ 군부대, 수비대 장, 수비대 군 사령관) _________________________________________________에 결정을 내린 사람(권한 있는 사람이 내린 결정) __________________________________________________________________________ 군인 "___"_______20__. "___"시간 "___"분 후. ________________________________________________________________(군부대 이름 또는 구금된 군인의 구금 장소) 프로토콜에 대한 의견 ________________________________________________________________________ (구금된 군인의 의견 내용 __________________________________________________________ 또는 부재 표시) 프로토콜을 읽었으며 이 정보가 기록되었습니다. 정확하게, 권리와 의무, 그리고 러시아 연방 법률과 본 헌장(6장)에 의해 확립된 방식으로 징계 위반에 관한 자료를 기반으로 절차를 보장하기 위한 조치의 적용에 대해 항소할 수 있는 가능성이 설명되어 있습니다. 프로토콜은 ____________________________________________________________(프로토콜이 작성된 군인의 서명 또는 서명 거부를 나타내는 메모) "___"______________20___G에 의해 접수되었습니다. __________________________________________________________________________ (프로토콜을 작성한 사람의 서명) "___"______________20___G. __________________________________________________________________________ (징계 위반에 관한 자료를 바탕으로 군인에 대한 절차를 보장하기 위한 조치를 적용하기로 결정한 사람의 서명) "___"_______________20____G. 응용 프로그램: 1.___________________________________________________________ 2.__________________________________________________________ 3._________________________________________________________________________ 4._________________________________________________________________________

부록 7번
징계 규정에
군대
러시아 연방
(제10조, 80조, 81조)

중대한 징계 위반 목록. 실행 순서
징계 체포

1. 중대한 징계 위반에는 다음이 포함됩니다.
군인 간의 관계에 관한 법적 규칙 위반;
군부대 또는 설립된 교도소를 무단으로 유기하는 행위
군 복무 장소의 군부대 외부
징집에 의한 군 복무(장교 제외)
해고 시 정당한 사유 없이 근무 시간에 맞춰 출석하지 않는 경우
임무에 따라 군대의 위치 또는 선박에서 해안까지,
출장, 휴가 또는 의료기관에서의 이동뿐만 아니라;
계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인이 없는 경우,
또는 징집되어 군 복무 중인 장교, 군부대 또는
군부대 외부에 설치한 군복무 장소
정해진 기간 동안 연속 4시간 이상 정당한 사유가 있는 경우
일일 근무 시간;
병역 의무 회피;
전투 임무 규칙 위반(전투 복무)
국경 수비대 규칙 위반;
경비 의무에 관한 법정 규칙 위반;
내부 서비스 수행에 관한 법적 규칙 위반
수비대 순찰에 관한 법적 규칙 위반;
공공질서 보호를 위한 서비스 이용규칙을 위반한 행위
공공 안전 보장;
고의적 파괴, 파손, 부패, 불법 지출
또는 군사 재산의 사용;
군사 재산의 과실로 인한 파괴 또는 손상;
공적 사용에 위탁된 저장 규칙 위반
부주의 또는 과실로 인해 손실을 입은 군사 재산
손상;
무기, 탄약, 방사성 물질 취급 규칙 위반
재료, 폭발물 또는 기타 물질 및 물체,
다른 사람, 군사 장비 또는
군사 장비 작동 규칙으로 인한 과실
인간의 건강에 대한 해로움, 파괴, 피해 또는 손실
군사 재산 또는 기타 유해한 결과;
차량 운전 규칙을 위반하거나
부주의로 인해 건강에 해를 끼치는 수술
인명 피해, 군사 재산 피해 또는 기타 유해한 결과;
술에 취한 상태에서 병역의무를 수행하는 행위,
또한 군인이 의료 서비스를 거부하는 경우
중독 검사;
지휘관이 자신의 권한 범위 내에서 필요한 조치를 취하지 않은 경우
징계 위반 행위를 예방하거나 억제하는 것
군인은 군인을 포함하여 서비스에 종속됩니다.
징계 위반 행위에 대한 징계 책임
또는 그 행위에 기여한 원인과 조건을 제거함으로써, 그리고
이는 지휘관이 부하들에게 위원회에 대한 정보를 은폐하는 것과 같습니다.
병역범죄, 행정범죄 또는
징계 위반;
군인이 처벌을 받는 행정 위반
러시아 연방 행정법에 따라
위반에 대한 징계 책임이 발생합니다.
신분증의 부주의로 인한 고의적인 손상 또는 손실
러시아 연방 군인의 신원(서비스 ID)
연방법 제2조 1항에 명시된 기관의 군인
1998년 3월 28일 No. 53-FZ "군 복무 및 군 복무");

비밀 유지 절차를 확립하는 규칙 및 요구 사항 위반
사무;
(2017년 1월 2일자 러시아 연방 대통령령 제5호에 의해 개정됨)
러시아 연방 출국 절차 위반
(2017년 1월 2일자 러시아 연방 대통령령 제5호에 의해 개정됨)
입법 및 기타 규제 법적 행위의 요구 사항 위반
정보, 방첩 및 분야의 러시아 연방
피해를 입힐 수 있는 조건을 조성한 운영 조사 활동
개인, 사회, 국가의 안전 또는 자신의 안전
그러한 활동을 수행하는 기관,
(2017년 1월 2일자 러시아 연방 대통령령 제5호에 의해 개정됨)
고의로 불법적으로 군인을 징계하거나 징계하는 행위
재정적 책임;
(2017년 1월 2일자 러시아 연방 대통령령 제5호에 의해 개정됨)
군 복무 보안 요구 사항에 대한 사령관 (최고)의 위반,
군인의 사망 또는 장애(일시적 장애 포함)로 이어지는 경우
및 (또는) 군사 훈련을 위해 소집된 시민.
(2017년 1월 2일자 러시아 연방 대통령령 제5호에 의해 개정됨)
2. 군인에 대한 징계 체포가 실시됩니다.
군대 - 경비실에 있는 군경찰;
기타 군대, 군대 조직 및 기관 - 군대의 지휘에 따라,
경비실을 담당하고, 그렇지 않은 경우 헌병을 담당합니다.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
3. 경비실의 무료 장소 이용 가능 여부에 대한 사전 설명,
군인 등록에 필요한 서류 확인
경비실, 필요한 경우 동행인의 요청을 배정합니다.
징계 대상자 관련: 군인, 선원, 하사
및 감독-회사 (팀)의 감독에게; 영장 장교 및 중함 - 켜짐
군부대 사령관 (수비대 장)이 임명하는 군인,
군대 계급 또는 장교가 동일합니다. 병원
전문 교육의 관리 및 군사 교육 기관
- 해당 상관이 임명한 사람.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
4. 징계처분을 받은 모든 군인
경비실로 보내지면 그들이 가지고 있는 돈은 재고에 따라 가져가고
경비실에 있어서는 안 되는 것들. 그 일들의 목록
경비실에 군인을 두는 것이 허용됩니다.
징계 체포는 헌병 헌장에 의해 결정됩니다.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
새시가 있는 주문, 메달, 막대 및 흉갑
체포된 군인들이 보관용 표지판을 군부대 본부에 넘겨주고 있다
또는 헌병대의 경비실에서.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
파견된 군인은 징계 체포 대상이 됨
경비실에서는 깨끗하고 편리한 평상복을 입어야 합니다.
(필드) 유니폼. 게다가 두 장의 시트가 있어야 합니다.
베갯잇, 담요, 수건, 손수건, 개인위생용품.
(2015년 3월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 161에 의해 개정됨)
체포된 모든 사람은 경비실로 보내지기 전에 다음과 같은 과정을 거쳐야 합니다.
건강검진, 필요시 위생처리(세척)
목욕탕 내) 및 의사의 의료서에 설명된 유니폼 소독
마크가 만들어집니다.
5. 군인의 수용, 유지 및 석방 절차
징계 체포 대상은 수비대 헌장에 명시되어 있으며
러시아 연방 군대의 경비 서비스.

러시아 연방 군대 징계 헌장의 부록 번호 8(81조) 심각한 징계 위반에 대한 양식 프로토콜 "___"_________20___. 소재지__________________________________________ (의정서 작성 장소) 나, _________________________________________________________________________ (군 직위, 군 계급, 성, 이름, 의정서를 작성한 사람의 부칭)은 군인 __________________________________________________________________________(군인에 대한 정보: 군부대(조직)의 일반적인 이름; __________________________________________________________________________ 군 직위, 군 계급, 성, 이름, 부칭; 출생 연도 및 장소 _________________________________________________________________________; 거주지(등록), 결혼 상태; ________________________________________________________________________에 대한 정보 신원 문서(시리즈, 번호, 발행 시기 및 발행자) ____________________________________________________________ 군인에 관한 기타 정보: 이전에 징계 책임을 받았는지 여부, 시기 및 누구에 의해) 목격자: _________________________________________________________________________ (직위, 군 복무 장소, 군 계급, ________________________________________________________________________________ 성, 군인 데려오는 문제에 대한 올바른 결정에 ___________________________________________________________ 의미가 있는 상황을 아는 사람의 이름과 부칭) 중징계 위반을 범한 상황: _________________________________________________________________________ (중징계 위원회의 날짜, 시간, 장소 및 기타 상황 위반) 심각한 징계 위반 사건의 존재와 군인의 유죄를 확인하는 증거: _______________________________________________________________________________________ (증거 목록: _________________________________________________________________________에 제기된 군인에 대한 설명, 징계 책임 설명, 목격자 설명, 결론 및 ________________________________________________________________ 전문가에 대한 설명, 문서, 증언 기술 장비, 물질적 증거 등 ) ________________________________________________, 즉 그는 연방법 "군인의 지위에 관한"제 28.5 조에 따라 심각한 징계 위반을 저질렀습니다. 군인 ________________________________________________________________(군 계급, 성 및 이니셜)에는 러시아 연방 법률 및 일반 군사 규정에 의해 제공되는 권리와 의무가 설명되어 있습니다. 군인의 서명______________________________________________________________ (또는 서명 거부를 나타내는 메모) 중대한 징계 위반을 저지른 군인에 대한 설명: ________________________________________________________________________ __________________________________________________________ 상황을 완화하거나 가중시키는 것: ______________________________ _______________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 중대한 징계 위반을 범한 이유 및 조건: ________________________________________________________ __________________ ___________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ Crubal 징계 위법 행위에 관한 자료를 기반으로 생산을 보장하기 위해 취해진 조치에 대한 정보: _________________________________________________________________________________________________________________________ 기타 정보: _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 프로토콜에 첨부됩니다. 프로토콜) _______________________________________________________________________ 서명 군인 ________________________________________________________________________________________________________________ ____________________ 프로토콜은 프로토콜 사본을 받았습니다 ________________________________________________________________ (군인의 서명 , 프로토콜이 작성된 것과 관련하여) "_____"_________20__G. 군부대 사령관의 결정 (수비대 대장, 수비대 군 사령관) :_______________________________________________________________________ "___"________20__. MP 군부대 군부대 사령관(수비대장, 주둔군 사령관)________________________________________________________________ (군 계급, 서명, 성) 참고: 1. 군인은 의정서 내용에 대한 설명과 의견을 요구할 권리가 있습니다. 의정서에 포함되어 있으며 서명을 거부한 이유를 명시합니다. 2. 의정서의 부록은 다음과 같습니다: 군인이 심각한 징계 위반을 저질렀다는 사실에 대한 보고서, 군인에 대한 설명, 목격자 및 기타 사람에 대한 설명, 군인을 위한 서비스 참고서, 건강 검진 증명서 및 기타 중대한 징계 위반에 대한 정보가 포함된 문서.

현재 페이지: 1 (총 44페이지) [읽을 수 있는 페이지: 29페이지]

2012년 러시아 연방 군대의 일반 군사 규정

2007년 11월 10일자 러시아 연방 대통령령 제1495호

"러시아 연방군 공통 군사 매뉴얼 승인에 관한 것"

(2008년 10월 23일자 러시아 연방 대통령령 No. 1517에 의해 개정됨)

(2011년 3월 1일부터 개정됨), 2011년 1월 14일부터 No. 38, 2011년 4월 29일부터 No. 561, 2011년 7월 29일부터 No. 1039)

1996년 5월 31일 연방법 No. 61-FZ "방위에 관한" 제4조에 따라, 러시아 연방 군대의 일반 군사 규정을 러시아 연방 법률과 일치시키기 위해, 나는 다음과 같이 명령한다:

1. 첨부된 내용을 승인합니다.

러시아 연방군 내부 복무 헌장

러시아 연방 군대 징계 헌장;

러시아 연방 군대의 수비대, 사령관 및 경비 서비스 헌장.

2. 무효로 인정하려면:

1993년 12월 14일 러시아 연방 대통령령 제2140호 "러시아 연방 군대의 일반 군사 규정 승인"(러시아 연방 대통령 및 정부 법령집, 1993년, 제51호) , 조항 4931);

1997년 3월 10일 러시아 연방 대통령령 제197호 2항 "a" "1992년 6월 12일 러시아 연방 대통령령 무효화에 관한 제620호 "국경 형성에 관하여" 러시아 연방 군대” 및 일부 대통령령 개정안 소개 러시아 연방”(러시아 연방 법률 수집, 1997, No. 11, Art. 1298);

2002년 6월 30일 러시아 연방 대통령령 제671호 "러시아 연방 군대의 일반 군사 규정 개정에 관한 것"(러시아 연방 법령집, 2002년, 제27호, 제2676조) );

2003년 11월 19일 러시아 연방 대통령령 No. 1365에 대한 부록 1항 4항 “개선과 관련하여 RSFSR 대통령과 러시아 연방 대통령의 특정 행위의 수정 및 무효화에 대해” 정부가 통제하는러시아 연방 안보 분야에서"(러시아 연방 법률 수집, 2003, No. 47, Art. 4520);

2005년 8월 3일자 러시아 연방 대통령령 제918호 부록 1항 1항 "러시아 연방 대통령의 특정 행위의 수정 및 무효화에 관한"(러시아 연방 법령집, 2005, No. 32, 조항 3274).

모스크바 크렘린

러시아연방 대통령

러시아 연방 군대 내부 복무 헌장(2007년 11월 10일 러시아 연방 대통령령 No. 1495에 의해 승인됨)

이 헌장은 러시아 연방 군대의 군인의 권리와 책임, 그들 사이의 관계, 연대와 그 부대의 주요 관리의 책임 및 내부 규칙을 정의합니다.

본 헌장은 러시아 연방 국방부의 전문 교육을 위한 군사 교육 기관(이하 군부대), 군 직책을 맡은 민간인. 연대 및 해당 부대의 주요 관리의 책임을 포함한 헌장의 조항은 모든 군대 및 부대의 군인에게 동일하게 적용됩니다.

헌장에 명시되지 않은 공무원의 책임은 관련 규정, 매뉴얼, 지침 및 지침에 의해 결정됩니다.

본 헌장은 연방 소방대의 다른 군대, 군대, 기관 및 군대의 군인뿐만 아니라 군사 훈련을 위해 소집된 시민(이하 군인이라고 함)에게도 적용됩니다.

선박에서 공무원의 내부 서비스와 의무는 해군 헌장에 의해 추가로 결정됩니다.

평시와 전시, 전투에서 행동할 군인을 훈련하기 위한 수업 및 훈련 중, 비상 사태 또는 무력 충돌 상황에서 임무를 수행하는 동안 내부 복무는 전투 규정, 전투 작전 보장 매뉴얼에 따라 결정됩니다. 이 헌장도 그렇고.

일반 조항

1. 군부대 군인의 일상생활과 활동은 내부 복무 요건에 따라 수행된다.

내부 복무는 군부대의 내부 질서와 군사 규율을 유지하여 지속적인 전투 준비 상태, 군 복무의 안전, 인력 훈련, 일상 활동에서 기타 업무의 조직적 수행 및 건강 보호를 보장하기 위한 것입니다. 병원. 이는 러시아 연방 법률과 본 헌장에 따라 조직되었습니다.

2. 내부 복무에는 군인의 희망에 관계없이 조직적인 행동이 필요합니다.

내부 복무 요구 사항을 충족하면 군인의 책임감, 독립성, 정확성 및 성실성이 향상됩니다. 상호 이해, 선의, 서로를 도우려는 의지는 군사 동지애를 강화하고 군사 팀을 단결시켜 일상 활동에서 임무를 수행할 뿐만 아니라 전투 상황에서 어려운 시험을 견딜 수 있도록 돕습니다.

3. 모든 군인은 국내 복무 요건을 숙지하고 성실히 이행해야 합니다.

군 복무 초기에 군인에게 필요한 것은 특별한 관심. 지휘관(상급자)의 엄격한 통제와 그들의 개인적인 모범은 군인이 내부 서비스 요구 사항을 신속하게 이해하는 데 도움이 됩니다.

4. 군부대의 내부 업무 관리는 군부대장이 수행하며, 부대 위치에서는 부대장이 수행합니다. 여러 부대가 동일한 부지에 위치하고 있으며 지휘관에게 공통 직속 상사가 없는 경우 군 부대 사령관의 명령에 따라 내부 서비스의 리더십이 해당 부대 중 하나의 사령관에게 할당됩니다. 군부대 내부 복무의 직접 조직자는 참모총장이고, 회사 소재지에서는 상사입니다.

1부
군인과 그들 사이의 관계

제1장
군인의 권리, 의무 및 책임

일반 조항

5. 조국을 수호하는 것은 러시아연방 시민의 의무이자 책임이다.

병역은 연방의 특별한 유형입니다. 문관 근무러시아 연방 군대(이하 군대라고 함)의 시민, 기타 군대, 군대 및 기관, 연방 소방대의 군대 및 전시를 위해 창설된 특수 조직 및 외국 시민이 수행합니다. 군대, 기타 부대, 군대 조직 및 기관

6. 군 복무 중인 시민(외국 시민)은 군인이며 러시아 연방 법률에 의해 설정된 지위를 갖습니다.

군인에는 다음이 포함됩니다:

장교, 준장 및 중장교, 직업 교육을 위한 군사 교육 기관의 사관생도, 상사 및 감독, 계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인 및 선원(이하 계약에 따라 군 복무를 수행하는 군인이라 함)

러시아 연방 대통령령에 따라 군 복무에 소집된 장교;

병역장, 징병으로 복무 중인 군인 및 수병, 계약을 체결하기 전의 직업교육을 위한 군사교육기관 사관후보생(이하 징병으로 복무 중인 군인이라 한다).

각 군인에게는 해당 군사 계급이 지정됩니다. 군대의 계급은 육군과 해군으로 나누어진다.

7. 군인은 연방법과 연방법에 의해 규정된 일부 제한을 제외하고 인간과 시민의 권리와 자유를 갖습니다.

군인은 생명의 위험을 포함하여 모든 조건에서 할당된 임무를 의심할 여지 없이 수행해야 하는 필요성과 관련된 러시아 연방의 무장 방어 및 무장 방어를 준비하는 책임을 맡습니다. 군인은 직무의 특성상 사회적 보장과 보상을 받는다.

군대는 러시아어를 국어로 사용합니다.

8. 러시아 연방 법률에 따라 군인의 권리, 의무 및 책임의 내용과 범위는 군 복무 수행 여부에 따라 달라집니다.

군인은 다음과 같은 경우에 병역의무를 수행하는 것으로 간주됩니다.

a) 적대 행위 가담, 비상사태, 계엄령 및 무력 충돌 시 임무 수행. 외국 시민인 군인은 일반적으로 인정되는 국제법의 원칙과 규범, 러시아 연방 국제 조약 및 러시아 연방 법률에 따라 계엄령 및 무력 충돌에 따른 임무 수행에 참여합니다.

b) 공무 수행 c) 전투 임무 수행, 전투 복무, 수비대 분리대 복무, 일일 분리대의 일부로 임무 수행

d) 훈련이나 선박 항해에 참여;

e) 지휘관(상급자)이 내린 명령(명령) 또는 지시를 이행하는 것

f) 일상생활(규정)에 따라 정해진 복무 시간 동안 또는 공적 필요에 따른 기타 시간 동안 군부대의 영토에 체류하는 것

g) 출장 중입니다.

h) 치료 중, 치료 장소로 이동 및 귀환

i) 군 복무 장소를 오가는 여행,

j) 군사 훈련을 받고 있는 경우

k) 포로 상태(자발적 항복의 경우 제외), 인질 또는 피억류자의 위치에 있는 것,

l) 알 수 없는 부재 - 군인이 법에 규정된 방식으로 실종된 것으로 인정되거나 사망한 것으로 선언될 때까지

m) 개인의 생명, 건강, 명예 및 존엄성을 보호합니다. o) 인권과 시민의 권리와 자유를 보호하고 법과 질서를 유지하며 공공 안전을 보장하기 위해 내무 기관 및 기타 법 집행 기관에 지원을 제공합니다.

o) 비상사태를 선포하지 않고 수행되는 자연적, 인재적 비상상황의 예방 및 제거에 참여

p) 개인, 사회 및 국가의 이익을 위해 행해진 것으로 법원이 인정한 기타 행위.

필요한 경우 군인은 지휘관(사령관)의 명령에 따라 언제든지 병역 의무를 수행해야 합니다.

군인은 군 복무 중 다음과 같은 결과로 인해 사망(사망), 부상(부상, 외상, 뇌진탕) 또는 질병을 당한 것으로 인정되지 않습니다.

"l", "m", "n", "o", "p" 및 "항에 규정된 경우를 제외하고, 군부대 위치 또는 군부대 외부에 설립된 군 복무 장소 외부에 무단 체류하는 행위 p” 이 기사의;

자발적으로 취한 상태에 빠지는 행위 사회적으로 위험하다고 규정된 방식으로 인정되는 행위를 하는 것.

군인의 권리

9. 군인은 국가의 보호를 받는다. 군인의 권리와 그 이행 절차는 군 복무의 세부 사항을 고려하여 연방 헌법, 연방법 및 기타 러시아 연방의 규제 법률에 의해 결정됩니다.

연방 헌법에 의해 권한이 부여된 사람을 제외하고, 어느 누구도 러시아 연방 헌법, 연방법, 연방법이 보장하는 권리와 자유에서 군인을 제한하거나 공식 활동을 방해할 권리가 없습니다. , 연방법, 러시아 연방 군대의 일반 군사 규정(이하 일반 군사 규정이라 함) 및 기타 러시아 연방의 규제 법률 행위입니다.

10. 국가는 군인의 법적, 사회적 보호를 보장하고, 그들의 생명과 건강을 보호하며, 병역의 성격과 사회에서의 역할에 부합하는 생활 및 활동 조건을 조성하기 위한 기타 조치를 취한다.

법적 이행 및 사회적 보호군인은 당국에 위탁됩니다. 국가 권력, 지방 정부, 일반 관할권의 연방 법원, 권한 범위 내에서 법 집행 기관 및 지휘관(수장)의 책임이기도 합니다. 러시아 연방 법률에 따른 군인의 권리 이행은 공공 협회를 통해 촉진될 수도 있습니다.

군인의 권리를 이행하기 위한 의무를 이행하지 않은 죄를 범한 지휘관(상급자)은 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 따라 책임을 집니다.

11. 군인 선서(선서)에 대한 군인 관리는 부록 1에 제공된 규정에 따라 수행됩니다.

군사 선서(의무)를 하기 전에 군인은 전투 임무(적대 행위 참여, 전투 임무, 전투 복무, 경비 임무) 및 비상 사태가 도입되거나 무력 충돌할 때 임무에 참여할 수 없습니다. 군인에게 무기 및 군장비를 배정할 수 없으며, 군인에게 징계구속을 적용할 수 없습니다.

12. 여성 군인 및 아버지(어머니) 없이 자녀를 양육하는 군인은 가족, 모성 및 아동 보호에 관한 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제법령에 따라 사회적 보장과 보상을 누립니다.

13. 군인은 군 복무 수행 시, 그리고 필요한 경우 비번 기간 동안 러시아 연방 법률에 따라 무기를 보관, 휴대, 사용 및 사용할 권리가 있습니다.

무기 보관 규칙, 군인의 사용 조건 및 절차는 본 헌장과 러시아 연방 군대의 수비대, 사령관 및 경비 서비스 헌장에 의해 결정됩니다. 무기를 휴대하고 사용할 때 군인은 안전을 보장하고 승인되지 않은 사람이 무기에 접근하는 것을 방지해야 할 의무가 있습니다.

군인은 러시아 연방 법률에 따라 개인적으로 무기를 사용할 수 있으며 지휘관(상관)은 다음과 같은 경우 필요한 방어 또는 극도로 필요한 상황에서 생명, 건강 및 재산을 보호하기 위해 부하에게 무기를 사용하도록 명령합니다. 보호되는 국가 및 군사 대상에 대한 무장 또는 집단 공격, 군부대 및 하위 유닛, 군부대 건물 및 구조물, 군 제대, 차량 기둥, 개별 차량 및 경비원의 위치를 보호할 수 없는 경우 이를 격퇴합니다. 다른 수단 및 수단으로;

무기 및 군사 장비를 강제로 탈취하려는 시도를 다른 수단 및 방법으로 보호할 수 없는 경우 진압합니다. 다른 수단으로 보호할 수 없는 경우 군인 및 민간인의 생명이나 건강을 위협하는 공격으로부터 보호합니다.

불법 행위를 저지르고 무장 저항을 벌이는 자와 무기 반납에 대한 법적 요구 사항을 준수하지 않는 무장 자를 구금합니다. 다른 수단과 수단으로 저항을 진압할 수 없는 경우에는 이 자를 구금하거나 압수합니다. 그에게서 무기.

또한 사령관(장)은 전투 상황에서 부하 직원이 공개적으로 불복종하는 경우, 불복종하는 사람의 행동이 명확하게 목표인 경우 개인적으로 무기를 사용하거나 무기 사용을 명령하여 규율과 질서를 회복할 권리가 있습니다. 대반역죄 또는 전투 임무 중단 시, 그리고 비상 상황에서 임무를 수행하는 동안.

14. 무기 사용 지연이 군인이나 다른 시민의 생명에 즉각적인 위험을 초래하는 경우를 제외하고, 무기를 사용하려면 무기를 사용하는 사람에게 이에 대해 명확하게 경고해야 합니다. 기타 중대한 결과를 초래할 수 있습니다: 무기, 군사 및 특수 장비, 차량, 항공기, 해상 또는 강 선박을 사용하여 공격을 격퇴하는 경우 무기나 차량을 소지한 경비원으로부터 탈출할 때, 시야가 제한된 상황에서 탈출할 때, 이동 중인 차량, 바다 또는 강 선박에서 탈출할 때.

군인은 사람의 생명이나 건강을 위협하는 동물에 대한 경보나 도움 요청을 위해 무기를 사용할 권리가 있습니다.

군인은 무기를 사용하고 사용할 때 주변 시민의 안전을 보장하기 위한 조치를 취하고 필요한 경우 피해자에게 응급처치를 제공할 의무가 있습니다.

여성, 장애인을 상대로 총기를 사용하는 것은 금지되어 있습니다. 명확한 표시장애, 미성년자, 연령이 명백하거나 알려진 경우. 단, 군인이나 다른 국민의 생명을 위협하는 무장 또는 집단 공격을 저지르는 경우를 제외하고, 그러한 공격이나 저항을 물리칠 수 없는 경우 다른 수단과 수단.

군인은 무기 사용 또는 사용 사례에 대해 지휘관(상급자)에게 보고합니다.

15. 군인은 무기의 도난, 분실, 손상 또는 고장에 대한 모든 사례를 직속상관에게 보고해야 합니다. 군부대 사령관은 형사 사건을 개시하고, 러시아 연방 내무 기관, 러시아 연방 보안국 영토 기관, 러시아 연방 검찰청 및 수사위원회 수사 기관에 통보합니다. 러시아 연방은 각 장치의 모델, 구경, 시리즈, 번호, 출시 연도를 나타내는 무기 도난 또는 분실 상황에 대해 정보를 제공하고 도난 또는 분실된 무기를 찾기 위한 조치를 취합니다.

도난 또는 분실된 무기를 군부대에 반환한 경우, 군부대 사령관은 이전에 무기 도난 또는 분실 사실을 통보받은 국가 당국에 3일 이내에 이를 알릴 의무가 있습니다.

군인의 일반 임무

16. 공식 활동에서 군인은 러시아 연방 헌법, 연방 헌법, 연방법, 일반 군사 규정 및 기타 러시아 연방의 규범적 법률을 따릅니다.

러시아 연방의 국가 주권과 영토 보전을 보호하고, 국가의 안보를 보장하고, 무력 공격을 격퇴하고, 러시아 연방의 국제 의무에 따라 임무를 수행하는 것이 군인에게 의무가 되는 군사 의무의 본질을 구성합니다. :

군사 선서(의무)에 충실하고, 사심 없이 러시아 연방 국민을 위해 봉사하며, 용감하고 능숙하게 러시아 연방을 방어합니다.

러시아 연방 헌법과 러시아 연방 법률, 일반 군사 규정의 요구 사항을 엄격히 준수하고 의심할 바 없이 지휘관(상급자)의 명령을 수행합니다.

군사 기술을 향상시키고, 무기를 지속적으로 사용할 수 있도록 유지하며, 군용 장비, 군사 재산을 보호합니다.

규율을 지키고 경계하며 국가 기밀을 유지하십시오.

군대의 군사적 명예와 군사적 영광, 자신의 군대, 계급의 명예와 군사적 동지애를 소중히 여기며 러시아 연방 국민의 수호자라는 높은 칭호를 품위있게 지니고 있습니다.

일반적으로 인정되는 국제법 및 러시아 연방 국제 조약의 원칙과 규범을 준수합니다.

17. 군인은 병역의무를 수행할 때 정직하고 용감하며 합리적인 주도성을 발휘하고, 전투에서 지휘관(상급자)을 보호하며, 부대의 깃발을 보호해야 한다.

18. 군인은 애국심을 발휘하고 민족 간의 평화와 우호를 강화하며 국가적, 종교적 갈등을 예방하는 데 기여할 의무가 있습니다.

19. 군인은 다른 군인의 명예와 존엄성을 존중하고, 위험에서 구출하고, 말과 행동으로 그들을 돕고, 합당하지 않은 행동을 제지하고, 자신과 다른 군인에 대한 무례함과 괴롭힘을 피하고, 지휘관(상급자)을 돕고, 질서와 규율을 유지하는 장로들. 그는 군사 예절, 행동, 군사 경례 수행, 군복 및 휘장 착용에 대한 규칙을 준수해야 합니다.

그는 군인의 직무 수행에 영향을 미칠 수 있는 모든 사건과 그에 대한 의견을 직속 상관에게 보고할 의무가 있습니다.

명예와 존엄성에 대한 굴욕, 괴롭힘 또는 폭력과 관련된 군인 간 관계의 법적 규칙을 위반하고 한 군인이 다른 군인을 모욕하는 경우 가해자는 징계 책임을지며, 말뭉치가 다음과 같은 경우 그들의 행동에 따라 형사 책임이 결정됩니다.

20. 군인은 일상 활동에서 군 복무에 관한 안전 요구 사항을 알고 준수할 의무가 있습니다. 그는 건강을 유지해야 하며 매일 단련, 신체 단련 및 스포츠에 참여해야 하며, 운동을 삼가야 합니다. 나쁜 습관(흡연, 음주), 마약, 향정신성 약물의 사용을 피하세요.

21. 군인은 공무에 관한 사항에 대하여는 직속상관에게 연락하여야 하며, 필요한 경우에는 직속상관의 허락을 받아 상급상관에게 연락하여야 한다.

개인적인 질문이 있는 경우 군인은 직속 상사에게 연락해야 하며, 특별한 필요가 있는 경우에는 상급 상사에게 연락해야 합니다.

요청(제안, 신청서 제출 또는 불만 사항 제출) 시 군인은 러시아 연방 법률 및 러시아 연방 군대 징계 헌장의 지침을 따릅니다.

22. 군인은 국제인도법의 규범, 부상자, 병자, 난파자, 부상자 치료 규칙을 알고 준수할 의무가 있습니다. 의료진, 성직자, 전투 지역의 민간인, 전쟁 포로.

23. 전투작전 중 군인은 자신의 부대(부대)에서 분리되어 완전히 포위된 상태에서도 포로를 피하면서 적에게 결단력 있는 저항을 가해야 한다. 전투에서 그는 명예롭게 군의무를 수행할 의무가 있다. 심각한 부상이나 포탄 충격을 포함하여 무기력한 상태에 있는 군인이 적에게 포로가 된 경우, 그는 자신과 동료를 포로 상태에서 해방시키고 군대로 돌아갈 수 있는 모든 기회를 찾고 활용해야 합니다.

심문 중에 적에게 체포된 군인은 자신의 성, 이름, 후원, 군 계급, 생년월일 및 개인 번호만 제공할 권리가 있습니다. 그는 명예와 존엄성을 유지하고, 국가 비밀을 누설하지 않고, 확고부동함과 용기를 보여주고, 포로 상태에 있는 다른 군인들을 돕고, 그들이 적을 돕지 못하게 하고, 군인을 이용하여 국가에 피해를 입히려는 적의 시도를 거부할 의무가 있습니다. 러시아 연방과 그 군대.

포로 또는 인질로 잡힌 군인과 중립국에 억류된 군인은 군인의 지위를 유지합니다. 지휘관(상관)은 국제인도법 규범에 따라 이들 군인을 석방하기 위한 조치를 취할 의무가 있습니다.

군인의 공식 및 특별 임무

24. 군사직에 임명된 각 군인은 직무, 이는 그의 권한과 군사 위치에 따라 수행하는 임무 범위를 결정합니다.

공무는 군 복무를 위해서만 수행됩니다.

직무 책임 및 수행 절차는 연방법, 일반 군사 규정 및 러시아 연방의 기타 규제 법적 행위뿐만 아니라 요구 사항과 관련된 지휘관(장)의 관련 매뉴얼, 매뉴얼, 규정, 지시 또는 명령에 의해 결정됩니다. 이 헌장의.

25. 자연 재해 및 기타 비상 상황의 결과를 제거하기 위해 투입된 전투 임무(전투 복무), 일상 및 수비 임무를 수행하는 군인은 특별한 임무를 수행합니다. 이러한 의무와 그 이행 절차는 연방법, 일반 군사 규정 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 의해 확립되며 원칙적으로 일시적입니다.

특별한 임무를 수행하기 위해 군인에게 추가 권리(무기 사용, 특별한 수단, 물리적 힘, 필수 요구 사항 제시, 엄격하게 정의된 사람에 대한 복종 및 기타 권리) 이는 연방법, 일반 군사 규정 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 의해 결정됩니다.

군인의 책임

26. 군인은 계급이나 지위에 관계없이 법 앞에 평등하며, 자신이 저지른 범죄의 성격과 심각도에 따라 징계, 행정, 물질적, 민사 및 형사 책임을 받을 수 있습니다.

27. 군인은 징계 위반, 즉 군사 규율을 위반하여 표현된 불법, 유죄 행위(무활동)에 대해 징계 책임을 져야 하며, 이는 러시아 연방 법률에 따라 형사 또는 행정을 수반하지 않습니다. 책임.

28. 행정 위반의 경우 군인은 일반적으로 책임을 지는 행정 위반을 제외하고 러시아 연방 군대 징계 헌장에 따라 징계 책임을 집니다. 동시에, 군 요원에게는 행정 체포, 교정 노동 형태의 행정 처벌을 적용 할 수 없으며, 징병으로 병역을받는 상사, 감독, 군인 및 선원, 계약 체결 전 군사 직업 교육 기관의 생도에게는 적용 할 수 없습니다. 군 복무를 위해 그들과 함께 - 또한 행정 벌금의 형태로.

29. 군인은 러시아 연방 법률에 따라 군 복무 중 국가에 대한 과실로 인해 발생한 물질적 손해에 대해 책임을 집니다.

30. 군인은 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 의해 규정된 의무를 이행하지 않거나 부적절하게 이행한 경우, 군 복무를 수행하지 않는 군인으로 인해 발생한 손실 및 정신적 손해에 대해 민사 책임을 집니다. 주, 개인 및 법인에 제공되며, 기타 경우에는 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 의해 규정됩니다.

31. 군인은 러시아 연방 형법에 규정된 범죄를 저지른 경우 형사 책임을 지게 됩니다.

32. 범죄 행위와 관련하여 징계 또는 행정 제재를 받는 군인은 해당 범죄에 대한 형사 책임에서 면제되지 않습니다.

국가에 물질적 피해를 가하는 범죄가 발생한 경우, 군인은 피해를 초래한 행위(부작위)에 대해 징계, 행정 또는 형사 책임을 묻는 여부에 관계없이 피해를 배상해야 합니다.

군인을 재판에 회부할 때 그들의 명예와 존엄성을 침해하는 것은 용납될 수 없습니다.

러시아 연방 군대 헌장

러시아 연방군 내부 서비스 헌장

이 헌장은 국군 군인의 일반적인 권리와 책임, 그들 사이의 관계, 연대와 그 부대의 주요 장교의 책임, 내부 규칙을 정의합니다.

러시아 연방 군대 전문 교육을 위한 군대, 선박, 본부, 부서, 기관, 기업, 조직 및 군사 교육 기관의 모든 군인은 내부 서비스 헌장을 따릅니다. 연대 및 그 부대의 공무원의 의무를 포함한 헌장의 조항은 모든 군대, 선박 및 부대의 군인에게 동일하게 적용됩니다. 헌장에 명시되지 않은 공무원의 책임은 관련 규정, 지침 및 지침에 따라 결정됩니다.

이 헌장은 국경군 군인, 내무부 내부 부대, 철도군, 민방위군, 연방 국가 보안 기관의 군인에게 적용됩니다. 러시아 연방 보안국, 러시아 연방 대통령 산하 정부 통신 및 정보 연방 기관, 내무부 소방청, 러시아 연방의 기타 부처 및 부서.

선박에서 공무원의 내부 서비스와 의무는 해군 헌장에 의해 추가로 결정됩니다.

현장에서의 전시와 평시에 전투에 참여할 군인을 훈련하는 훈련 및 수업 중 내부 복무는 전투 규정, 전투 작전 보장 매뉴얼 및 본 헌장에 따라 결정됩니다.

러시아 연방 군대의 징계 헌장

군대, 선박, 본부, 부서, 기관, 기업, 조직 및 군대, 러시아 연방 군대의 전문 교육 교육 기관의 모든 군인은 군대 순위, 공식 직위 및 장점에 관계없이 다음을 엄격히 준수해야 합니다. 이 헌장의 요구 사항.

또한 군복을 입을 권리가 있는 제대자에게도 군복 착용 시 징계헌장의 규정이 적용된다.

씨러시아 연방 군대의 삼중 헌장

이 헌장은 무기 없이 그리고 무기를 사용하여 훈련 기술과 움직임을 정의합니다. 도보 및 차량을 이용한 부대 및 군사 부대의 형성; 훈련 검토 중 군사 인사를 수행하는 절차; 군대 내 전투 깃발의 위치, 제거 및 제거 순서; 편성 전 군인의 책임, 훈련 훈련을 위한 편성 및 요구 사항, 전장에서 군인 이동 방법 및 적의 기습 공격 시 조치. 이 헌장은 국경군 군인, 내무부 내부군, 철도군, 민방위군, 연방 국가 보안 기관 시스템에 적용됩니다. 러시아 연방 보안국, 러시아 연방 대통령 산하 정부 통신 및 정보 연방 기관, 내무부 소방청, 러시아 연방의 기타 부처 및 부서. 러시아 연방 군대의 모든 군대, 선박, 본부, 부서, 기관, 기업, 조직 및 전문 교육 * 군사 교육 기관은 훈련 규정을 따라야합니다.

RF 해군의 선박 헌장

1. 해군의 해군 인력에는 군함, 특수 목적 선박, 해상 및 해상 지원 선박이 포함됩니다. 해군의 전투력에는 군함만 포함됩니다.

2. 해군의 선박 및 선박, 항공기 및 수중 차량, 보트 및 보트는 러시아 연방의 재산이며 어디에 있든 러시아 연방 법률의 적용을 받습니다.

어떤 외국도 해군의 선박(선박)의 생명에 간섭할 권리가 없습니다. 이러한 방향으로의 모든 시도는 가장 단호한 방법으로 또는 최후의 수단으로 러시아 연방 법률에 따라 무력으로 진압되어야 합니다.

3. 어떤 상황에서도 외국 선박 및 당국과의 관계에서 해군 선박(선박)의 사령관 및 모든 직원은 러시아 연방의 이익과 일반적으로 인정되는 원칙에 따라 품위 있게 행동해야 합니다. 국제법 규범, 국제 조약에 대한 러시아 연방의 의무, 러시아 연방 법률 및 해양 공간의 법적 제도 준수 및 외국 선박 및 당국과의 관계에 대한 지침.

4. 해군의 선박과 선박은 주요 목적과 무기에 따라 클래스로 나뉘며, 전문화, 배수량, 발전소 유형 및 추진 원리에 따라 클래스는 하위 클래스로 나뉩니다.

전술적, 기술적 요소와 목적에 따라, 지휘관의 서열과 물질적, 기술적 수단 제공 기준을 결정하기 위해 선박은 등급으로 구분됩니다.

해군에는 4개 등급의 선박이 있습니다. 가장 높은 순위가 첫 번째입니다. 선박을 클래스, 하위 클래스 및 등급으로 나누는 것은 해군 선박 및 선박 분류 매뉴얼에 의해 결정됩니다.

5. 해군의 각 선박은 독립적으로 그리고 다른 선박, 해군 항공, 해군 지상군 및 해안군은 물론 러시아 연방 군대의 다른 부서의 군대와 협력하여 전투 임무를 수행합니다.

6. 이 헌장은 해군기를 게양하는 모든 선박, 보트 및 보트뿐만 아니라 군인이 유인하는 특수 목적 선박 및 지원 선박에도 적용됩니다. 해군 헌장의 요구 사항은 해안에 주둔하는 사람을 포함한 모든 선박 승무원과 선박에 일시적으로 머무르는 모든 사람에게 의무적입니다.

민간인이 유인하는 해군 선박의 서비스 조직은 해군 지원 선박 서비스 헌장에 의해 결정됩니다.

7. 군인의 일반적인 권리와 의무, 그들 사이의 관계, 징계 문제, 수비대 및 경비 서비스 조직 및 수행 절차, 해군 군인의 훈련 기술은 육군 일반 군사 규정에 의해 결정됩니다. 러시아 연방의 군대.

선박 및 선박 편대의 사령관은 선박의 특성 및 기본 조건과 관련하여 선박의 서비스를 자세히 설명하는 조직 명령을 내릴 수 있습니다.

수비대 및 경비 서비스 헌장 러시아 연방의 군대

수비대 및 경비 서비스 헌장은 러시아 연방 군대의 전문 교육에 대한 군대, 선박, 본부, 부서, 기관 및 군사 교육 기관의 모든 군인 및 공무원을 안내합니다.

일반 조항

1. 인구 밀집 지역이나 인구 밀집 지역 외부에 영구적으로 또는 일시적으로 위치한 군대는 수비대를 구성합니다. 일반적으로 대규모 수비대에는 가장 가까운 정착지에 위치한 모든 군대가 포함됩니다.

2. 수비대 및 경비 서비스는 각 수비대에 조직됩니다.

수비대 서비스는 수비대의 군사 규율 유지, 일상 생활 및 군대 훈련에 필요한 조건, 경보시 조직적인 퇴장 및 군대 참여로 수비대 행사 수행을 보장하는 목표를 가지고 있습니다.

경비 서비스는 군기, 무기 보관 시설, 군사 장비, 기타 물자 및 기타 군사 및 정부 시설의 안정적인 보호 및 방어는 물론 경비실 및 징계 대대에 수용된 사람을 보호하기 위한 것입니다.

3. 수비대가 조직되는 지역의 경계는 군관구 사령관의 명령에 따라 결정된다. 이러한 경계에는 군대가 위치한 지점 외에도 수비대의 군대에 할당된 임무를 완수하는 데 중요한 일부 인근 정착지와 지역이 포함될 수 있습니다. 수비대의 경계는 모든 수비대원에게 잘 알려져 있어야 합니다.

4. 군사 구역 내 수비대 및 경비 서비스의 지도력은 군사 구역 군대 사령관이 수행하고 수비대 내에서는 수비대 장이 수행합니다.

예하 부대의 수비대 및 경비 서비스 상태에 대한 책임도 모든 직속 사령관에게 있습니다.

5. 해군 군대가 지배하는 수비대에서 수비대 및 경비 서비스의 지도력은 함대 사령관 (소 함대)이 수행합니다. 그러한 수비대 목록은 러시아 연방군 참모부가 발표합니다.

6. 수비대 및 경비 서비스 조직 및 관리에 대한 군관구 사령관의 권리와 책임과 관련된 이 헌장의 모든 조항은 군대, 함대(소함대) 사령관 및 사령관에게 동일하게 적용됩니다. 최전방 부대(별도의 군대).

7. 군대가 훈련장 및 캠프에 주둔하는 경우, 군사 규율을 유지하고 훈련장 시설 및 일반 캠프 시설을 보호하기 위한 조치는 국군 내부 서비스 헌장의 규정에 따라 수행됩니다. 러시아 연방과 이 헌장.

8. 수비대의 일부인 군대는 수비대 및 경비 서비스에 참여합니다. 수비대 및 수비대의 경비 서비스에 참여하지 않는 군대 목록은 군 구역 사령관이 설정합니다.

수비대에서 수비 및 경비 서비스를 수행하는 군대의 순서는 구성과 목적에 따라 수비대 장이 정합니다. 직업 교육의 군사 교육 기관은 커리큘럼에서 이러한 목적을 위해 제공된 시간 내에 수비대 및 수비대 서비스에 참여합니다.

9. 여성군인은 군인의 장례 및 자유와 독립을 위해 싸우다 전사한 군인의 기념비와 묘에 화환을 바치는 일에 참여하는 것을 제외하고는 수비 및 경비 업무에 참여하지 않습니다. 조국의 수비대 활동 보장에 참여합니다.

10. 각 군인은 수비대 또는 경비 임무를 수행하는 사람에게 지원을 제공할 의무가 있습니다. 순찰대 원, 군 자동차 검사관 (VAI) 검사관 또는 경비원의 복무 규칙 위반을 발견 한 군인은 즉시이를 수비대 군 사령관 또는 경비 담당 장교에게보고해야합니다 ( 군부대 근무장교, 경비대장) 직속상관에게 보고한다.

러시아 연방군 내부 복무 헌장을 다운로드하세요. 컬렉션 - 러시아 연방 군대의 일반 군사 규정

2012년 러시아 연방 군대의 일반 군사 규정

2007년 11월 10일자 러시아 연방 대통령령 제1495호

러시아 연방 군대 내부 복무 헌장(2007년 11월 10일 러시아 연방 대통령령 No. 1495에 의해 승인됨)

일반 조항

1부 군인과 그들 사이의 관계

일반 조항

군인의 권리

군인의 일반 임무

군인의 공식 및 특별 임무

군인의 책임

1부
군인과 그들 사이의 관계