Mi a munka egyszerű szavakkal? A munka az, ami a munka: definíció – Economics.NES

„A türelem és a munka mindent ledarál” – mondja a híres közmondás. A munka egész életünkön át elkísér bennünket. A kemény munkát mindig is egyikeként értékelték fontos tulajdonságok személy. És természetesen a gazdaság nem működhet munkaerő nélkül.

Mi a munka és hogyan néz ki?

A munka az anyagi szükségletek kielégítésére, áruk és szolgáltatások előállítására irányuló emberi tevékenység.

A munka lehet fizikai és szellemi.

A fizikai munka túlnyomórészt fizikai munka, amelyet elsősorban fizikai erő segítségével végeznek (bányász, gabonatermesztő, acélgyártó, esztergályos stb. munkája).

A szellemi munka túlnyomórészt intellektuális munka, amelyet főként emberi szellemi erőfeszítések segítségével végeznek (orvos, tanár, mérnök, menedzser, tudós stb. munkája).

Magyarázza el, mely munkaügyi képviselők láthatók a fényképeken? Válaszát indokolja

A legtöbb modern szakma ötvözi a szellemi és a fizikai munkát, például a fodrász munkája.

A munka konkrét megtestesülése a munka.

A munka egy személy foglalkoztatása egyik vagy másik munkahelyen (gépen, irodában) bizonyos díjazás ellenében kötelező dokumentumok elkészítésével - következtetés munkaszerződés.

A munkáltató munkaszerződést köt a munkavállalóval - írásos dokumentum, amely meghatározza a felek jogait és kötelezettségeit. A munkaszerződés megkötését a munkavállaló és a munkáltató közötti tárgyalások előzik meg olyan kérdésekben, mint a kereset összege, munkakörülmények, termelési színvonal, munkaidő stb.

Érdekes tények

Munka kiskorú munkavállalók(18 éven aluliak) legyen könnyű, ne legyen káros az egészségre és ne zavarja a tanulási folyamatot. Kiskorúakat csak előzetes kötelező orvosi vizsgálat után vesznek fel. A tinédzserek nem végezhetnek nehéz, egészségre ártalmas vagy veszélyes munkát, illetve éjszakai és túlórát. A kiskorúaknak joguk van a számukra megfelelő időpontban távozni.

Az ember munkahelyi viselkedését a munkafegyelem határozza meg - a belső szabályok betartása, a vállalkozás működési módjai (műhely, csapat). Megsértése a hiányzás, a késés, a munkából való korai távozás stb.

Munkájáért az ember jutalmat kap, amelyet leggyakrabban neveznek bérek. A díjazás mértéke a személy képzettségétől (felkészültségétől) és szakmájától függ.

A szakmák változatos világa

A modern gazdaságban sok a legtöbb különféle szakmák. Egyes szakmák nagyon gyakoriak (tanár, orvos, szakács), mások a ritka kategóriába sorolhatók (divattervező). Mindenki választhat magának bármilyen szakmát, majd tanulhat, dolgozhat, fejlesztheti készségeit és professzionalizmusát egész életében. Az esztergályos, villanyszerelő, könyvelő és még sok más szakma két év alatt elsajátítható a főiskolán. Az orvosnak vagy ügyvédnek egyetemet kell végeznie, szakmai gyakorlaton kell részt vennie, majd meg kell szereznie a jogot önálló gyakorlat. 6-8 év képzés lesz a hátuk mögött.

A szakma olyan tevékenység, amelyet a megfelelő képzés megszerzése után végeznek.

A szakmaválasztás nagyon fontos lépés. Ezen múlik az anyagi gazdagságod, hozzáállásod és életmódod. Mindenesetre, ha valaki igyekszik, felelősségteljesen közelíti meg szakmai feladatait, folyamatosan fejleszti képzettségét, bővíti elméleti ismereteit, fejleszti gyakorlati készségeit, munkáját kellő jutalomban részesíti.

További irodalom

Kheti, a 12. dinasztia egyiptomi írnoka a következőképpen írja le a különböző szakmákat:

„Láttam egy kovácsot a munkájánál. Ujjait ráncok borítják, akár a krokodilbőr... A kőműves állandóan kemény kővel küszködik... A borbély éjfélig borotválkozik, és csak amikor leül enni, támaszkodhat a könyökére pihenni... A csónakos úszik... hogy fizetést kapjon a munkájáért... A takács térdével a hasát nyomja, és nem friss levegő... A nagykövet távoli országokba távozva gyermekeire hagyja a vagyonát, mert fél, hogy vadállatokkal vagy rablókkal találkozik... A cipész boldogtalan, folyton nyög, ha cserzi a bőrt... A Az írnok szakma a legfontosabb, mert ezen a világon nincsenek üres szavak. Aki ezt gyerekkorától megtanulja, megbecsült emberré válik.”

Egyetértesz az ókori egyiptomi írnok, Kheti következtetéseivel? Magyarázza meg válaszát. Az ókori Egyiptomban gyakori szakmák továbbra is léteznek modern Oroszország? Miért gondolod?

Gyakori vagy ritka a zenész, szakács, marógépkezelő szakma? Hol dolgozhatnak? Gondoljon az e szakmák képviselőire jellemző életmódra.

Az emberek munkája és életmódja

A munka elválaszthatatlanul kapcsolódik annak a társadalomnak a történelméhez és hagyományaihoz, amelyben az ember él. Például egy mezőgazdasági társadalom számára a szántó munkája volt a fő, aki reggeltől estig barázdákat készített a gabona vetéséhez. Bevetette a mezőt, megtisztította a gazt, megöntötte és betakarította a termést. Énekek és táncok, népmesék, mítoszok és hagyományok, ünnepek és lakomák főként a mezőgazdasági munkának szóltak. Ha lusta vagy a mezőn, ne várj kenyeret az asztalra. A munka tehát meghatározza az emberek életmódját és anyagi jólétének szintjét.

Az életmód az emberi tevékenység és viselkedés szokásos módja.

A munkájuk iránt elkötelezett emberek szabadidejükben is gondolnak a munkára. Egészen más életforma azoknak, akik kerülik vagy félik a munkát, akik belefáradtak, akiknek a munka nem a lélek szükséglete, hanem csak a megélhetés eszköze.

A munka „tükre” a szabadidő.

Az ember szabadidős tevékenységeinek stílusa szorosan összefügg a munka jellegével és tartalmával. Amint azt a szociológusok megállapították, minél magasabb az iskolai végzettség és minél képzettebb a munka, legyen az fizikai vagy szellemi, annál gazdagabb és változatosabb a szabadidő.

Az emberek monoton ismétlődő munkát végeztek Szabadidő szívesebben tartózkodnak zsúfolt helyeken - parkokban, koncerteken (leggyakrabban pop), társaságokban, és akik kreatív munkát végeznek, például tudósok, gyakrabban keresnek fel olyan helyeket, ahol kevesebb a zaj és a nyüzsgés, ahol koncentrálhatnak és gondolkodhatnak. az örök értékekről.

Érdekes tények

A zene fontos helyet foglal el a modern oroszok szabadidejében. A szociológiai kutatások szerint a válaszadók 40%-a hallgat naponta zenét. Ugyanakkor csak 2%-uk jár rendszeresen (havi egy-három alkalommal) koncertre.

A „munkástársadalom” értékei azon alapulnak, hogy az ember a munkát, és nem a szabadidőt tekinti központi életérdekének. Az ember minden erejét és idejét a munkának szenteli. Benne látja élete értelmét és célját.

Foglaljuk össze

A munka az emberi tevékenység alapja, szükséges feltétel a társadalom minden szférájának működése. A munkát két kategóriába sorolják - fizikai és szellemi. Az ember munkatevékenysége kifejezésre jut szakmájában és meghatározza életmódját.

Alapfogalmak és fogalmak

Munka, munka, szakma, életmód.

Tesztelje tudását

Műhely

1. Sok közmondás szól a munkáról és a lustaságról: „A lusta ember és a szélhámos két testvér”, „Ha zsemlét akarsz enni, ne feküdj a tűzhelyre”, „A munka megeteti az embert, de a lustaság megrontja”. A társadalomnak a munkához való viszonyulásáról beszélnek ezek a közmondások? Milyen más közmondásokat tudsz a munkáról?
2. Igaz-e az állítás: „A munka nem kapcsolódik annak a társadalomnak a történelméhez és hagyományaihoz, amelyben az ember él”? Indokolja válaszát.
3. Készítsen riportot a „Szakmák világában” szóbeli folyóiratba a közgazdaságtanhoz kapcsolódó szakmák egyikéről!
4. A szakmaválasztás nagyon fontos lépés életút. Kérdezd meg a szüleidet, hogy ment nekik.
5. Készítsen számítógépes prezentációt „My jövőbeli szakma" Tartalmaznia kell a nevet, a szakma leírását és annak magyarázatát, hogy miért választotta.

1. A munka az emberi lét alapvető és nélkülözhetetlen feltétele. A munkának köszönhetően az ember kikerült az állatvilágból. Az állatokkal ellentétben az ember megteremti a saját világát, és munkájával hozza létre. Az ember által teremtett környezet, létfeltételei tulajdonképpen közös munka eredménye.

A munkafolyamat során anyagi és szellemi értékek jönnek létre, hogy megfeleljenek a társadalom tagjainak szükségleteinek. Ez lehetővé teszi, hogy kiemeljük a szükségletek kielégítését, mint a munka első és legfontosabb társadalmi funkcióját, amellyel az emberi társadalmi lét kezdődik.

A társadalom gazdasági fejlődése az anyagi értékek előállításán alapul, ami csak az emberek céltudatos alkotó tevékenységének köszönhetően lehetséges. A vajúdás folyamatában az ember a munkaeszközök segítségével előre eltervezett változásokat idéz elő a vajúdás tárgyában, azaz. az anyagban megtestesülő élőmunka ezáltal megváltoztatja ezt az anyagot. A gyártási folyamat mindhárom összetevője: az anyag, a szerszámok és a munka - beleolvad a végeredménybe - a munka termékébe. Munka az ilyenben Általános nézet nem más, mint az emberi élet örök, természetes állapota. Ez független minden konkrét szervezettől<1>. Bármilyen társadalmi-gazdasági formációhoz és politikai rendszer A társadalomban a munka megtartja jelentőségét a társadalmi termelés egyik tényezőjeként.

Közgazdasági elmélet három termelési tényezőt azonosít: a földet, a munkát és a tőkét. Ráadásul a termelés mint olyan csak akkor lehetséges, ha a földet és a tőkét a munkával kombinálják. Csak folyamatban munkaügyi tevékenység természetes és anyagi erőforrások-ra konvertálják anyagi értékek. Munka nélkül a föld és a tőke elveszíti termelési tényezői jelentőségét.

A munkát domináns tényezőnek ismerik el, és az anyagi anyagra gyakorolt ​​hatásának aktív természetében és az emberi, személyes elv jelenlétében különbözik a másik kettőtől. A munkatevékenységet emberek végzik, ezért a munka magán viseli a társadalomtörténeti viszonyok nyomát.

A termelés javulása is nagymértékben a munkának köszönhető, termelékenységének növelése, tartalmi komplexitása. A munkaerő jelentős hatással van a szervezetek általános teljesítménymutatóira, beleértve a profit szintjét is. Végső soron a munkaadó, a gazdaság és a társadalom egészének jóléte függ a munka hatékonyságától.

A társadalmi jólétet alkotó munka minden társadalmi fejlődés alapja. A munkavégzés eredményeként egyrészt a piac telített olyan árukkal, szolgáltatásokkal, kulturális értékekkel, amelyekre már kialakult egy bizonyos igény, másrészt a tudomány, a technológia és a termelés fejlődése vezet új igények megjelenésére és azok későbbi kielégítésére. Ezenkívül a tudományos és technológiai fejlődés biztosítja a termelékenység és a munkahatékonyság növekedését<1>.

A munka jelentősége nem korlátozódik a társadalmi termelésben betöltött szerepére. A munka során lelki értékek is létrejönnek. A társadalmi jólét növekedésével az emberek szükségletei összetettebbé, teremtőbbé válnak kulturális értékek, a lakosság képzettségi szintje nő. A munka tehát a társadalmi haladás egyik tényezője és a társadalom alkotója funkcióját tölti be. Végső soron a munkamegosztásnak köszönhető, hogy kialakulnak a társadalom társadalmi rétegei és kölcsönhatásuk alapjai.<1>.

Munka- tudatos, céltudatos tevékenység az egyes egyén és a társadalom egészének szükségleteinek kielégítéséhez szükséges anyagi és szellemi előnyök megteremtésére - nemcsak a társadalmat, hanem az egyént is formálja, tudás és szakmai készségek elsajátítására, más emberekkel való interakcióra ösztönzi, hogy bonyolítsa a szükségleteit .

Maga az emberi természet, amint azt a kutatók megjegyzik, kezdetben a munka szükségességét a létezés szükséges és természetes feltételeként tartalmazza.<1>. Sok tudós azon a véleményen van, hogy a munka maga az elégedettség forrása<2>, amely lehetővé teszi a megvalósítást az emberre jellemzőönkifejezési vágy a munkában. A munkavágy gyakran összefügg azzal, hogy az egyén tudatában van az emberi közösséghez való tartozásnak, az abban való részvételnek közös élet, környezetük közös megteremtésében.

A munka társadalmi funkciói közül a szabadságteremtés is megkülönböztethető: a munka a társadalomban „olyan erőként jelenik meg, amely utat nyit az emberiség számára a szabadság felé (lehetőséget ad az embereknek arra, hogy előre számításba vegyék az egyre távolabbi természeti és társadalmi következményeket). cselekedeteiknek ez a funkciója összefoglalja az összes előzőt, mert a munka során a társadalom megtanulja fejlődésének törvényeit és a természet törvényeit; előkészíteni" és reálisan megvalósítani a munka szabadságteremtő funkcióját, amely az emberiség további korlátlan fejlődésének függvénye"

VAL VEL gazdasági pont A munka szempontjából a munka a természeti és anyagi erőforrások befolyásolásának folyamata. E társadalmi jelenség dinamikus lényegét hangsúlyozva beszélnek arról élőmunka, munkatevékenység, melynek főbb jellemzői az:

1) lelkiismeretes jellem;

2) összefüggés a juttatások létrehozásával;

3) racionalitás;

4) fókusz;

5) közmű.

2. A munkavégzés típusa szerint osztályozható:

1) a munka jellegéről és tartalmáról;

2) a munka tárgya és terméke;

3) a munkavégzés eszközei és módszerei;

4) munkakörülmények.

A munka jellegének és tartalmának megfelelően Megkülönböztethetjük a bérelt termelőeszköz tulajdonosának - önálló és függő munkaerő - munkaerőt. Ez egy olyan felosztás, amely figyelembe veszi a munka társadalmi természetét, amelyet a termelési eszközök tulajdoni formája határoz meg. Bizonyos értelemben a munka társadalmi természete a kettő azonosításában tükröződik szervezeti formák: egyéni munka és kollektív munka. A munka szociális jellege a munkamotiváció módszereinek kialakításában (vágy, észlelt szükséglet, kényszer) nyilvánul meg.<1>. Ennek megfelelően az ilyen típusú munkákat önkéntes és kényszermunkaként különböztetik meg.

A munka jellege és tartalma strukturális szempontból is vizsgálható. Ebből a szempontból két fő paraméter áll az első helyen: a munka intellektualizáltságának foka és a munkafunkció képzettségi komplexitásának foka. Ezen paraméterek alapján megkülönböztethetünk fizikai és szellemi munkát, reproduktív és kreatív munkát, szakképzetlen és szakképzett (magasan képzett) vagy munkaerőt. változó mértékben nehézségek.

A második osztályozási kritérium az a munka tárgya és terméke- figyelembe veszi a szakmai, funkcionális és ágazati munkamegosztást.

A szakmai jellemzők alapján annyi munkatípust lehet megkülönböztetni, ahány szakma (gépjárművezetői, mérnöki, tanári munka stb.).

A funkcionális munkamegosztás figyelembevétele magában foglalja a munkaerő felosztását a termelés szakaszainak (szakaszainak) megfelelő típusokra: vállalkozói, innovatív, reproduktív és kereskedelmi.

Az ágazati munkamegosztásnak megfelelően olyan típusokat különböztetnek meg, mint az ipari (kitermelő és feldolgozóipari), mezőgazdasági, építőipari, közlekedési stb.

A munkaerő típusainak osztályozása az alkalmazott eszközöknek és módszereknek megfelelően a kézi, gépesített és automatizált (számítógépes), alacsony, közepes és csúcstechnológiás munkaerő elosztására vonatkozik.

Munkamegosztás típusokra feltételektől függően, amelyben elvégzik, lehetővé teszi a normál, káros és veszélyes körülmények között végzett munka megkülönböztetését. Beszélhetünk helyhez kötött munkavégzésről és mobil, utazó munkáról; könnyű, közepes és nehéz, szabályozatlan (szabad), szabályozott és szigorúan szabályozott, erőltetett ritmussal.

Mind a négy jellemzőcsoport felhasználása lehetővé teszi a megfogalmazást Általános jellemzők egyik vagy másik típusú konkrét munka.

3. A munka, amint az a fenti jellemzőkből is látható, összetett társadalmi jelenség. Amikor a munkát tanulmányozási tárgyként tekintjük, általában több szempontot azonosítanak, amelyek magukban foglalják a gazdasági, társadalmi, pszichofiziológiai, műszaki és technológiai, valamint jogi szempontokat.

Jogi szempont szinte bármilyen típusú munkaerő alkalmazása esetén létezik, de ez nem jelenti azt, hogy a munkajog átfogó. Így amikor arról beszélünkönálló munkáról, azaz. a termelőeszköz tulajdonosának (gazdálkodó, egyéni vállalkozó stb.), jogi szabályozás Nem a munkafolyamat, hanem a munkavégzéshez közvetve kapcsolódó társadalmi kapcsolatok - egyéni vállalkozó bejegyzésével (egy bizonyos tevékenység végzésére engedély megszerzésével), adózással stb. kapcsolatos viszonyok. Bér (nem önálló) ) a munkavégzést szintén nem mindig szabályozza a munkajog: polgári munkaszerződés alapján lehet végezni. Ebben az esetben a munka eredményével kapcsolatos kapcsolatok szabályozás alá esnek.

A cselekvés köre Munkatörvény A bérelt (nem önálló) munkaerőnek csak az a része, amely a munkafolyamattal (munkatevékenységgel) kapcsolatban felmerülő sajátos társadalmi kapcsolattal - a munkaviszonnyal - társul.

MUNKA

Filozófiai enciklopédikus szótár. 2010 .

az emberek célszerű tevékenysége, amelynek tartalma a természeti és társadalmi erők átalakulása, fejlesztése az ember és a társadalom történelmileg kialakult szükségleteinek kielégítésére; ez "...elsősorban az ember és a természet között lezajló folyamat, amely során saját tevékenységével közvetít, szabályoz és irányít önmaga és a természet között. Szembeszáll a természet mint természet szubsztanciájával. Annak érdekében, hogy a természetet az övének megfelelő formában kisajátítani saját élet, a testéhez tartozó természeti erőket hozza játékba: karokat és lábakat, fejet és ujjakat. Azáltal, hogy ezen a mozgáson keresztül befolyásolja és megváltoztatja a külső természetet, egyúttal megváltoztatja saját természetét is. Kifejleszti a benne szunnyadó erőket, és ezeknek az erőknek a játékát saját hatalmának rendeli alá" (K. Marx, lásd K. Marx és F. Engels, Soch., 2. kiadás, 23. köt., 188–189. o.) A T. ősidők óta felkeltette a figyelmet, és sokféle szempontból tekintették (lásd. Következetesen tudományos. T. mint a fejlődés meghatározó ereje – a marxizmus érdeme), amely a T.-t az emberi élet fő formájának tekinti. létének kezdeti feltétele, amely meghatározza az embernek a világhoz való viszonyát, 1929. évf., 632. o.

Minden átalakulási folyamat három mozzanatból áll: az ember céltudatos tevékenysége, az átalakulás és az átalakulás eszközei a munka egy előre megalkotott eszközök segítségével tudatosan végrehajtott emberi befolyásolási folyamat az átalakulás tárgyán. amelynek az átalakítás tárgya átalakul az átalakítás termékévé A technológiai folyamat eredményét a technológia tárgyának alapanyaga, a technológia eszközeinek jellege, valamint egy előre meghatározott cél és módszer határozza meg. végrehajtásáról. Az emberi T. céltudatossága különbözteti meg az állatok ösztönös cselekvéseitől. A cél időben megelőzi és szabályozza T folyamatát. „A vajúdási folyamat végén olyan eredményt kapunk, amely már a folyamat kezdetén is megvolt az ember fejében, vagyis ideális esetben” (Marx K. lásd: Marx K. és Engels F., Soch., 2. kötet, 189. o.

T. meghatározó szerepet játszott az ember keletkezésében. Figyelembe véve a T.-nak a majomból emberré való átmenet folyamatában betöltött szerepét, Engels hangsúlyozta, hogy az ember köteles T.-nek az elülső és a hátsó végtagok funkcióinak szétválasztásában, a kifejezetten emberi beszéd- és beszédszervek kialakításában. az agyban, és minden kognitív képesség fejlesztésében. képességeit. Azáltal, hogy a tárgyakat az átalakulás folyamatában átalakította, az ember megértette belső természetüket. , elsajátították létezésük logikáját. Kogníció és így tovább kezdetben egymáshoz kapcsolódtak. A tudat egy integrált ideál T: benne keletkezik és fejlődik, benne testesül meg és tárgyiasul (lásd Ideál). Ami a tudatban úgy jelenik meg, mint , a T.-ben, az materializált formaként tárgyiasul. Jellemezve a szubjektum és tárgy viszonyát az átalakulás, termelés folyamatában, Marx megjegyezte, hogy ha egyrészt „...a tárgyak szubjektumok általi kisajátítása, akkor másrészt ugyanilyen mértékben. a tárgyak kialakítása, a tárgyak alárendelése egy szubjektív célnak, a tárgyak átalakulása a szubjektív tevékenység eredményeivé és megtestesítőivé..." (K. Marx, uo., 46. kötet, 1. rész, 478. o.).

Célszerű emberi tevékenységként a technológia olyan technológiai eszközök gyártásával kezdődött, amelyek gyártása és használata „...kifejezetten jellemző tulajdonság az emberi munkafolyamatról..." (K. Marx, uo., 23. évf., 191. o.). A T. céljainak közvetítésében egyre inkább elágazó eszközrendszer alkalmazásával az eszközök a A személy és a T. tárgya közötti közvetlen kapcsolat pillanata, azok a szubjektum szervei, amelyeken keresztül kölcsönhatásba lép a tárggyal ennek a társadalmi és egyben ideális tartalomnak a jelenléte megkülönbözteti az emberi technológia eszközeit az állatok „eszközeitől” diktálják az embernek azok használatának módját, a hatás formáját a T. az eszközök fejlettségi szintje, minél nagyobb a „követelményük” az emberrel szemben.

T. a modern a körülményeket az emberi interakció jelentősen megnövekedett közvetítése jellemzi a technológia alanyával (a tudomány széles körű behatolása a gyártási folyamatba - lásd: Tudományos és technológiai forradalom), a termelés telítettsége olyan mechanizmusokkal és eszközökkel, mint például az információvezérlő eszközök. Ha korábban T. eszközei mintegy az emberi kéz folytatása és megerősítése voltak, akkor most kibernetikusak. eszközök folytatják és fokozzák az emberi agy munkáját (lásd Kibernetika). Munkaügyi funkciók az emberek egyre inkább a kreativitás, a menedzsment és az irányítás irányába változnak.

A T. folyamatában az emberek definícióba lépnek. egymás közötti kapcsolatok és kapcsolatok - termelési viszonyok, amelyek jellege a termelés természetét is meghatározza. A T. összeköti résztvevőit egymással és közvetíti kölcsönös kapcsolataikat. Az emberi társadalom történetében a technológia természete, ösztönzői és a társadalmak jelentősen megváltoztak. megvalósítása, hozzáállása a különböző részről társadalmi csoportokés osztályok. Eredetiben keletkezett formája a primitív emberi csorda körülményei között, a T. története során kommunistává emelkedett. olyan formák, ahol minden ember elsődleges és meghatározó szükségleteként működik (lásd kommunista munka).

A világban az ember önigazolásának meghatározó formája lévén T.-nek van erkölcsi és esztétikai is. . T. hogyan jellemzi a fő az emberi lét a világban. Esztétika A T. az öröm érzésében, a természetet és a társadalmat meghódító ember testi-lelki erőinek játékának élvezésében fejeződik ki.

Megvilágított.: Marx K., Capital, 1. kötet, Marx K., Engels F., Soch., 2. kiadás, 23. köt. 5; Engels F., Dialectics of Nature, uo., 20. kötet; Plekhanov G., A monisztikus történelemszemlélet kialakulásának kérdéséről, M., 1949; Noiret L., A munka eszközei és jelentősége az emberiség fejlődéstörténetében, ford. németből, X., 1925; Ladygina-Kots N. N., Magasabb majmok (csimpánzok) építő és műszeres tevékenysége, M., 1959; Bakhta K., A primitív termelés szerkezetének kérdéséről, "A történelem kérdései", 1960. 7. sz.; Ogurtsov A.P., T. problémája Hegel filozófiájában, "A Moszkvai Könnyűipari Technológiai Intézet tudományos munkái", 1960, gyűjtemény. 15; Semenov Yu I., Az emberi társadalom kialakulása, Krasznojarszk, 1962; Boginsky Ya., Levin M. G., Anthropology, 2. kiadás, M., 1963; Guryev D.V., A vajúdás megelőzte a tudatot?, „VF”, 1967, 2. sz.

A. Spirkin. Moszkva.

Filozófiai Enciklopédia. 5 kötetben - M.: Szovjet Enciklopédia. Szerkesztette: F. V. Konstantinov. 1960-1970 .

A MUNKA egy céltudatos emberi tevékenység, amelyet 1) az embernek a természettel való cseréje szempontjából tekintünk - ebben az esetben a munka során az ember eszközök segítségével befolyásolja a természetet, és felhasználja a kielégítéshez szükséges tárgyak létrehozására. igényeit; 2) társadalomtörténeti formája szögéből. Ebben az esetben a társadalmi utópiákban átmeneti tevékenységformaként jelenik meg. A munka „...az emberi élet örök természetes állapota, és ezért nem függ ennek az életnek egyetlen formájától sem, hanem éppen ellenkezőleg, egyformán jellemző minden társadalmi formájára” (Marx K; Engels F. Soch). ., τ 23, 195. o.

A munka döntő szerepet játszott az emberiség kialakulásának folyamatában. Neki köszönhetően fejlődtek ki a kezek és a beszédszervek funkciói, az állati agy fokozatos átalakulása fejlett emberi agyvé, az emberi érzékszervek javultak, érzékelésének, elképzeléseinek köre bővült. Célszerű tevékenységként a munka a szerszámgyártással kezdődött, és a munkamegosztás miatt magánjellegűvé, egyoldalúvá, elidegenedetté, egyhangúvá vált. A munkafolyamat kötelező szempontjai a céltudatos tevékenység, vagy maga a munka, a munka tárgyai és munkaeszközei. A munkafolyamat során az emberek bizonyos kapcsolatokba lépnek egymással - termelési kapcsolatokba, amelyek természete meghatározza a munka társadalmi természetét, mivel a tulajdoni formák változásával megváltozik a munkaerő és a munkaerő összekapcsolásának módja. a termelőeszközöket. Az árutermelés körülményei között a munka kettős jellegű. Egyrészt konkrét munka (például szerelő, szabó stb.), és megteremti a termék használati értékét. Ugyanakkor minden termék általában emberi munkát testesít meg, függetlenül annak különböző fajtái minőségi különbségeitől, az absztrakt munkát, amely megteremti a termék értékét. A munka kettős természete az objektíven létezőt tükrözi

A munka „elsősorban egy folyamat... amelyben az ember saját tevékenységével közvetíti, szabályozza és ellenőrzi az anyagcserét önmaga és a természet között”. .

Az ember és a természet közötti bizonyos kapcsolat a munka első aspektusa. A külső természet átalakításával az ember egyúttal saját természetét is átalakítja. A külső természet megváltoztatása mindenekelőtt a tárgyak emberi szükségletekhez való alkalmazkodása.

A munka a következőket tartalmazza egyszerű pillanatok:

1. céltudatos tevékenység, vagy maga a munka;
2. munka tárgya
3. munkaeszközök,
4. a munka eredménye.

A munka, mint a természet átalakulása, akkor érik be, amikor minden egyszerű mozzanatát magát a munka hozza létre, és nem adják kész formában. A vajúdás érése - történelmi folyamat. Ez a történelmi folyamat nem fejeződik be teljesen, ha a társadalomban főleg a fizikai lét fenntartása érdekében végeznek munkát. A teljesen érett munka elsősorban a munkaigény miatti munka, míg a fizikai lét fenntartása a munka szükséges előfeltételének szerepébe szorul. A külső természet átalakulásaként a munka a sajátosan emberi létezés fő feltétele. Kialakulása az ember állatvilágtól való elválasztásának alapvető folyamata volt, a modern biológiai embertípus és az ember mint társadalmi lény kialakulása.

A munkafolyamat nem csak az emberek természetre gyakorolt ​​hatása. Az anyagi javak előállítása érdekében az emberek bizonyos kapcsolatokba, kapcsolatokba lépnek egymással - termelési kapcsolatokba. Ez utóbbi jellege meghatározza a munka társadalmi jellegét, mert a tulajdonformák változásával megváltozik a munkaerő és a termelési eszközök összekapcsolásának módja.

A munka második oldala tehát az emberek egymáshoz való viszonyának társadalmi jellege a feltételek, a folyamat és az eredmény tekintetében munkaügyi kapcsolatok a természethez. A munkának ez az oldala az első alapján és azzal egységben fejlődik, de nem redukálódik rá. A felek egysége leginkább az együttműködésben és a munkamegosztásban valósul meg. E szempontok viszonya történelmileg megváltozott, ennek megfelelően a munkáról alkotott elképzelések is történelmileg változtak. A munka és a termelés egy és különbözik egymástól. A munka a külvilág átalakulása az abban való emberi részvétel szempontjából, a termelés pedig a külvilág átalakulása az eredmény, az átalakulás terméke szempontjából.

Nál nél különböző típusok történelmi fejlődés(előosztály, osztály, osztály nélküli) és a különböző társadalmi-gazdasági formációkban megjelenik a munkaerő különféle formák. A primitív kommunális rendszerben közös, közösségi munka és közös, közösségi-törzsi tulajdon van a termelés eszközeinek és eredményeinek. Itt nincs a dolgozó emberek kizsákmányolása. Minden osztályellentmondásos társadalomban a munka fejlődése az antagonisztikus ellentmondások kialakulásán keresztül megy végbe: a munka kevésbé fejlett formáiról a fejlettebbekre való átmenet - a rabszolgarendszer alatti rabszolgamunkából a feudálisan eltartott parasztok munkájába. a feudális rendszer és a bérmunkás munkája a kapitalista rendszerben - egyszerre volt átmenet A munkások kizsákmányolásának egyre fejlettebb formáihoz, az emberi kultúra fejlődése egyidejűleg haladt előre az egyre fejlettebb, finomabb és kifinomultabb szellemi és fizikai az ember megcsonkítása.

Az árutermelés körülményei között a munka kettős jellegű. Egyrészt munka különleges(például szerelő, szabó stb. munkája), és megteremti a termék használati értékét. És ugyanakkor minden termék általában emberi munkát testesít meg, függetlenül a különböző típusú munkaerő közötti minőségi különbségektől - absztrakt munka. Mint absztrakt munka képezi az áru értékét. A munka kettős természete a magán- és az állami munka közötti objektív ellentmondást tükrözi. A kapitalizmusban a munka közvetlenül magánmunkaként működik, és rejtett társadalmi. A termelőeszközök magánkapitalista tulajdonának jelenléte az emberek szétválásának oka. Minden egyes gyártó munkája az ő magánügye. Ezért a kapitalizmusban az egyes árutermelők munkája nem koordinálható az egész társadalom léptékében. Ugyanakkor a társadalmi munkamegosztás elért szintje objektíven megköveteli az árutermelők közötti átfogó kommunikációt, és egymástól való függőséget okoz. De a munka társadalmi jellege a kapitalizmusban csak abban nyilvánul meg

1. A munka fogalma

Első pillantásra kézenfekvő a válasz arra a kérdésre, hogy mi minősül munkának, hiszen mindannyian nap mint nap találkozunk ezzel a fogalommal. A szakirodalomban azonban nincs egyértelmű és egyértelmű meghatározása a munkaerő fogalmának.

A hétköznapi nyelvben a „munka” szónak több jelentése van, amint azt az „Orosz nyelv szótára” tükrözi. S. I. Ozhegova:"1) célszerű emberi tevékenység, amelynek célja az emberek életéhez szükséges anyagi és szellemi értékek megteremtése a termelőeszközök segítségével; 2) munka, foglalkozás; H) valaminek az elérésére irányuló erőfeszítés; 4) tevékenység eredménye, munka, munka" 1 .

A szovjet enciklopédikus szótár kissé másképpen értelmezi a „munka” fogalmát: ezt „célszerű emberi tevékenység, amelynek célja a természeti objektumok szükségleteinek kielégítésére történő módosítása és adaptálása” 2 .

A peresztrojka előtti időszak közgazdasági irodalmában a munka K. Marx által adott meghatározása volt elterjedt. Munkaerő - „ez az ember és a természet között zajló folyamat, vagyis az ember céltudatos tevékenysége, melynek során saját tevékenységével közvetíti, szabályozza és ellenőrzi az anyagcserét önmaga és a természet között, megteremti a szükséges használati értékeket” 3 .

Marx definíciói alapján a munka kiterjesztett értelmezéseit adjuk meg. Például, „...Először is munka- ez az emberek célszerű tevékenysége áruk és szolgáltatások létrehozására, amelyeknek hatékonynak, racionálisnak és gazdaságosan szervezettnek kell lenniük; másodsorban nemcsak az egyén, hanem az egész társadalom életének egyik fő feltétele, bármely szervezet (vállalkozás) működésének tényezője; harmadszor, nem tekinthető árunak, hiszen az áru nem önmaga, hanem a munkaszolgálat, és végül a munkafolyamatban kialakul a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok rendszere, amelyek a társadalmi kapcsolatok magját képezik.

________________

1 Ozhegov S.I. Orosz nyelv szótár. - M., 1985, p. 707.

2 Szovjet enciklopédikus szótár. - M., 1981, p. 136.

3 Marx K, Engels F. op. - 2. ED., 23. évf. 188.

nemzetgazdaság, régió, cég és egyén" 4 . Ez egy meglehetősen körülményes meghatározás, amely a munka, mint kutatási és tanulmányi tárgy jellemzőit mutatja be.

B.M. Genkin a munka következő meghatározását kínálja: A munka a természeti erőforrások anyagi, intellektuális és szellemi haszonná alakításának folyamata, amelyet egy személy hajt végre és (vagy) irányít, akár kényszer (adminisztratív, gazdasági), akár belső indíttatásra, vagy mindkettőre." 5 . Kiemeli az emberek munkába vonzásának módszereit, többek között nem gazdaságos.

A neoklasszikusok (például Marshall, Jevons) a munkát minden olyan erőfeszítésnek tekintették, amelyet bármilyen eredmény elérése érdekében tesznek, és egyúttal a munka fájdalmas, kényszerű oldalát hangsúlyozták a munkafolyamatból származó közvetlen öröm mellett.

„Minden olyan szellemi és fizikai erőfeszítés, amelyet részben vagy egészben valamilyen eredmény elérése érdekében tesznek, kivéve a közvetlenül magából a munkából származó élvezetet. (Kezdetben ez a meghatározás Jevonshoz tartozik, bár, ahogy Marshall megjegyzi, ez utóbbi csak a munka megértésének fájdalmas erőfeszítéseit foglalja magában. Lásd: Marshall A. Principles of Economic Science. - M., 1993. - Vol. 1. - P 124).

Lényegében azonosítja a munkatevékenységet és a munkafolyamatot - egy személy erőfeszítését vagy energiáját.

A munka egyetemes értelmezése K. Marx szerint. A munka lényegének elemzése során Marx ezt az elvet követi emelkedés az absztrakttól a konkrét felé, az egyetemestől a különös és partikuláris felé. Csak ezzel a megközelítéssel lehet következetesen azonosítani mind a munkában mindig rejlő legáltalánosabb szempontokat (attribútumokat), amelyek az emberiség történelmének különböző szakaszaiban jellemzik, mind pedig a sajátos jellemzőit az egyes történelmi szakaszokban, és végül a meghatározott munkatípusok és -formák sajátosságai.

Ezt a módszertani elvet követve Marx eredetileg a munkát „nem történeti”, univerzális kategóriának tekinti („munka általában”), és úgy határozza meg, mint „elsősorban olyan folyamat... amelyben az ember saját tevékenysége révén közvetíti, szabályozza és ellenőrzi az anyagok cseréjét önmagát és a természetet”, mint „az ember és a természet közötti anyagcsere univerzális feltétele, az emberi élet örök természetes állapota”. (Marx K. Capital. Volume 1 // Marx K., Engels F. Works. T. 23. - P. 188, 195). Itt a munkát az emberi lét egyik módjaként, az emberi élet más élőlényeitől eltérő módjaként jellemzik..

A munka lényegének megértéséhez elengedhetetlen, hogy a munka jellemzi a folyamatot az ember természetének átalakulása(a környező világ és a saját természet) szempontjából magának az embernek, mint munka alanyának szükséges részvétele abban akinek van tudata és akarata. Tág értelemben a munka az célszerű, anyagilag átalakító objektív emberi tevékenység. Az anyagátalakító tárgyi tevékenység olyan folyamat, amelynek során a természetet átalakító személy aktív szubjektumként lép fel, tevékenysége tárgyává téve az általa elsajátított természeti jelenségeket.

A munkának ezen elvont általános felfogása alapján Marx valahogy rögzíti annak leglényegesebb és legszükségesebb pillanatait. célszerűség, egyetemességés az állandóság, sokoldalúság, kreatív karakter. A munka, mint az ember és a természet közötti anyagcsere egyetemes feltétele, az emberi élet szerves feltétele. Ez az élet alapja és a fejlődés! személy. Az emberiség története azt mutatja, hogy a munkának köszönhetően az ember kitűnt az állatvilágból. befolyás környezetés ennek megváltoztatásával az emberek az egyre növekvő igényektől indíttatva fejlesztik munkaképességüket, gazdagítják tudásukat, bővítik munkatevékenységük körét.

Az objektív létfeltételek munkára ösztönzik az embert. A munka ebben az értelemben nem függ a társadalmi élet semmilyen konkrét szervezési formájától, azaz. ez, mint az embernek a természethez való viszonya, minden társadalmi formára, minden termelési módra, minden társadalmi rendszerre ugyanaz.

_________________

4 Munkagazdaságtan és társadalmi és munkaügyi kapcsolatok / Szerk. G.G. Melikjan és R.P. Kolosova. - M., 1996, p. 10.

5 Genkin B.M. Közgazdaságtan és munkaszociológia. - M., 1998. p. 7.

A munka anyaga. A munkaügyi kérdésekkel foglalkozó közgazdasági szakirodalomban olykor találkozhatunk olyan fogalommal, mint pl "munkaanyag"Általánosságban a kifejezés "anyag" először is a lényeget jelenti, ami mögötte áll; másodszor, ami önmagában létezik, és nem függ semmi mástól. 6 A 20. század 20-as éveiben, a munka lényegéről szólva, A. A. Bogdanov rámutatott, hogy ez az emberi agy és idegek ára. izmok, érzékszervek, vér és energia a munkafolyamatban. 7 Egyes modern szerzők úgy vélik, hogy a munka anyaga az az energia, amelyet az emberi szervezet a vajúdás során egy bizonyos célirányos formában fogyaszt el, hogy a munka anyagának az emberi szervek ráfordításaként való értelmezése tudományosan tarthatatlan és magas. ideje, hogy a közgazdászok megváljanak az ilyen elképzelésektől. Természetesen az energia az emberi szerveken keresztül idővel elköltődik, de ez nem ad okot arra, hogy egyiket vagy másikat munkaanyagként ábrázoljuk. 8

A munka elemei. A munka kötelező elemei a munkaerő és a termelési eszközök.

Munkaerő- ez az ember fizikai és szellemi képességeinek összessége, amelyeket a munkafolyamat során használ. Ez a társadalom fő termelőereje. 9 A fogalomnak más értelmezései is vannak" munkaerő". Ezt a kifejezést gyakran a gazdaságilag aktív népességre vagy a vállalatnál vagy cégnél foglalkoztatott munkavállalókra használják.

Termelési eszközök munkatárgyakból és munkaeszközökből állnak.

A munka tárgyai- ezek a természet termékei, amelyek bizonyos változásokon mennek keresztül és használati értékké válnak. A munka tárgyai közé tartozik a föld és altalaj, a növény- és állatvilág, a nyersanyagok és készletek, az energia- és információáramlás stb.

Munkaeszközök- ezek a munkaeszközök (gépek, műszerek, berendezések, szerszámok stb.), amelyek segítségével az ember a munka tárgyaira hat, valamint más munkaeszközökre (ipari épületek, kommunikáció stb.).

Munkafolyamat- a munka és a termelési eszközök kombinálásának és fogyasztásának folyamata új használati értékek létrehozása érdekében. A munkafolyamatot egy bizonyos környezetben végzik, amelyet különböző munkakörülmények jellemeznek. Ráadásul a munkafolyamat nem csupán alapelemeinek mechanikus összekapcsolása, hanem azok szerves egysége, döntő tényezője

_________________

6 LÁSD: Szovjet enciklopédikus szótár. 1294. o.

7 LÁSD: Közgazdaságtan és munkaszociológia. - Izhevsk, 1997, p. 42.

8 Közgazdaságtan és munkaszociológia, p. 45.

9 Marx K., Engels F. Soch. - 2. kiadás, 23. évf. 178.

A tényező itt a személy. A munkafolyamat során az ember a munkaeszközök segítségével előre tervezett változtatásokat hajt végre a munka tárgyában. A munkafolyamat eredménye az munka terméke.

A munka, mint tevékenység jellemzői. Munka olyan emberi tevékenység, amely a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

1) a cselekvések tudatossága. Ez azt jelenti, hogy a munka megkezdése előtt az ember gondolatban létrehoz egy projektet, pl. gondolatban képzeld el a vajúdás eredményét. Például árutermelőként ő határozza meg, hogy milyen termékeket, milyen mennyiségben és mikor kell előállítani. A tudattalan, ösztönös cselekvések nem munka. Ennek illusztrálására Karl Marx összehasonlította egy építész és egy méh cselekedeteit. A legrosszabb építész – jegyezte meg K. Marx – már a kezdetektől fogva abban különbözik a legjobb méhektől, hogy mielőtt viaszból sejtet építene, már fejben megépítette. A méh ösztönösen hajtja végre cselekedeteit;

2) a cselekvések célszerűsége. A projekt létrehozása után az ember végiggondolja a cselekvési modellt, majd megkezdi a korábban kidolgozott szándékok megvalósítását. Példánkban ez azt jelenti, hogy ezeket a termékeket hogyan, milyen erőforrások felhasználásával, milyen technológiával kell előállítani;

H) a cselekvések hatékonysága. Bármely tevékenység bizonyos eredménnyel zárul, de a munkát nemcsak az eredmény, hanem a társadalmilag hasznos eredmény is jellemzi, ezért a munkának is rendelkeznie kell az alább jelzett tulajdonsággal;

4) a cselekvések társadalmi hasznossága. Az emberek nem egyedül, nem egymástól elszigetelve, hanem együtt, munkacsoportokba egyesülve vagy egymással való többé-kevésbé erős kapcsolatok alapján állítanak elő javakat. Ezeket a javakat maguk és a társadalom számára állítják elő;

5) akciók energiafogyasztása. Ez abban nyilvánul meg, hogy bizonyos fizikai és szellemi energiát a munkavégzésre fordítanak ( Munka).

A „munka” és a „munka” közötti különbség. Nem egyenértékű vagy azonos fogalmak. A munka természeténél fogva társadalmi tevékenység, a társadalom életében betöltött alkotó szerepe és az emberi társadalmi eredményekben való részvétele miatt. A konkrét munkatevékenység egyben olyan tevékenység, amelynek során az emberek bizonyos kapcsolatokat, kapcsolatokat lépnek fel egymással. A munka csak az ember, mint társadalmi lény velejárója. A munka egy olyan fogalom, amelynek inkább fizikai jelentése van. Elvégezheti személy, gép vagy állat. A munkának időbeli jellemzője van, és munkaidővel mérik (de itt már megvan csökkentés dolgozni). A munkát természetes mértékegységekben mérik - kilogramm, méter, darab stb.

A személy, mint munka alanya jellemzői. Minden emberi tevékenység az övén alapul jogképesség, teljesítményÉs munkaképesség. A kapacitás (cselekvőképesség) az emberi tevékenységet minőségi oldalról jellemzi. A munkafolyamat során az ember korlátlanul képes anyagi és szellemi értékeket teremteni, különféle célokat kitűzni és elérni. különböző utak. Mindezek végtelen sokfélesége az emberi szervezet összetett felépítésének következménye. Így a jogképesség az Ez egy személy azon képessége, hogy „minőségileg különböző típusú céltudatos tevékenységeket végezzen, képes megvalósítani végtelen sokféleségét.

Az ember azonban nem tudja megoldani a rábízott feladatokat anélkül, hogy nem használja ki munkaképességét, pl. egy cselekvés vagy munka végrehajtásának képessége. Ha a testnek nem lenne ilyen képessége, akkor minden teljesítő és alkotó funkciója betöltetlen maradna. Ez a megvilágításhoz hasonlítható, amikor a kép azonnal elveszik, amint megszűnik az elektromos áram áramlása az izzókhoz, bár ezeknek az izzóknak a kapcsolási rajza változatlan marad.

A hatékonyság egy adott emberi tevékenység mennyiségi oldalát jellemzi. Ennek köszönhetően lehetővé válik magának a cselekvésnek a végrehajtása és az eredmény mennyiségi elérése.

Magát a teljesítményt viszont különféle mutatók jellemzik. NAK NEK gazdasági mutatók tartalmazza az egyes munkaórákra legyártott termékek számát (óra munkatermelékenység), a termelési egységenkénti átlagos időt (munkaóránként vagy félóránként), a hibás termékek számát munkaóránként stb. gazdasági mutatók, a teljesítményt az élettani funkciók változásai is jellemzik, mint például a pulzusszám változása, a vizuális reakció sebessége minden munkaórát követően stb.

A hatékonyság nem állandó érték, hanem a munkaidő különböző időszakaiban (nap, nap, hét) számos tényező hatására változik: a munka jellege, a munkavállaló szolgálati ideje, rendszeres munkavégzési szokása, a munkakészségek elsajátításának foka stb. Az egyes munkatípusok grafikus ábrázolása megfelel a munkanap során elért teljesítményváltozás görbéinek. Az ilyen görbéknek többféle típusa van. A legtöbb munkanapra azonban jellemző a teljesítménygörbe, amelynek három fázisa van: a munkaképességi szakasz (I), a tartós teljesítmény szakasz (II) és a fáradtság fázisa (III) (1. ábra).

Az első fázist alacsony teljesítményszint jellemzi. Ebben az időszakban az ember összes fiziológiai szervének és rendszerének tevékenysége átstrukturálódik az általa végzett tevékenységeknek megfelelően. Fokozatosan javul a mozgáskoordináció, növekszik pontosságuk, gyorsaságuk, javul az érzékelés, kiválasztódik az optimális munkatartás, a légző- és keringési rendszer működése a szükséges szinten kialakul. A. A. Ukhtomsky akadémikus szerint ebben az időszakban kialakult a " működő domináns", azok. különféle idegközpontok felállítása, amelyek szabályozzák a fiziológiai tevékenységet

rendszerekre, a tevékenység formájára és az idegi reakciók sebességére, amelyek a leghosszabb munkatevékenységhez szükségesek. Ennek a fázisnak az időtartama néhány perctől másfél óráig terjedhet.

Rizs. 1. Tipikus teljesítménygörbe

A bedolgozási fázis befejezése után az emberi szervezet úgynevezett stabil munkaállapotba kerül. Ebben az időszakban az ember minimális időbefektetéssel maximális eredményt ér el. Ez a feltétel a legtöbb szakmai tevékenységre vonatkozik, kivéve a túlzott stresszel járó vagy kivételes körülmények között végzett munkát. több órán át, általában 2-3 óráig tartható fenn.

Ezt követően a teljesítményszint csökkenése figyelhető meg: a személy figyelme szétszóródik, a mozgások lelassulnak. nő a hibák száma. Mindez a növekvő fáradtságra utal. Fáradtság olyan élettani folyamatok összessége, amelyek hosszan tartó és intenzív munka eredményeként jönnek létre, és a teljesítmény átmeneti csökkenéséhez vezetnek. A fáradtság állapotát általában jellegzetes érzés kíséri, amelyet a szó jelöl "fáradtság". A fáradtság elmúlik pihenés közben, ha az időtartam elegendő. Általában arra az időre, amikor a fáradtság jön, és pihenésre van szükség, ebédszünetet időzítenek.

Ebédszünet után az emberi szervezet ismét átmegy ezen a három fázison. De most az indítási szakasz gyorsabban véget ér, mint a munkanap elején, az egyensúlyi fázis általában rövidebb időtartamú és alacsonyabb

szinten, mint ebéd előtt, és a fáradtság időszaka hosszabb, és nagyobb mélységgel növekszik, mint ebéd előtt.

Az élettevékenység különböző időszakokban kialakult napi periodikussága miatt az emberi szervezet eltérően reagál a fizikai és neuropszichés stresszre, teljesítménye napközben is meghatározott módon ingadozik. A napi ciklusnak megfelelően a legmagasabb szintű teljesítményt a délelőtti és a délutáni órákban figyeljük meg 9-20 óra között. Az esti órákban még mindig magas szinten van az ember teljesítménye. Ebben a napszakban az embernek nagy lehetőségei vannak a termelékenység biztosítására minimális fáradtság mellett. Ugyanakkor az esti órákban a korábbi ébrenlét és a mindennapi stressz okozta fáradtság bizonyos rétegével kezdődik. Az éjszakai munka, amely megzavarja a biológiai ritmust, ellentmond a fiziológiai törvényeknek, és természetellenes az ember számára. A teljesítmény napközbeni ingadozásában két minimum (kb. 2-3 és 15 óra) és két maximum (kb. 8-9 és 18 óra) van.

Egy személy teljesítménye a héten szintén nem stabil. A hét első napjaiban növekszik, eléri legmagasabb szint a harmadik napon (szerdán), majd fokozatosan csökken, és a hatodik napra - szombatra - meredeken esik.

A „munkaképesség” és a „munkaképesség” fogalmát nem szabad összetéveszteni. A munkaképesség általában a munkában való részvétel képességét tükrözi. Ha valaki tud dolgozni, akkor tud dolgozni. A munkaképesség elvesztése viszont azt jelenti, hogy egy személy teljesen munkaképtelenné válik, vagy egészségügyi okokból ellenjavallt a munkavégzés.

Az ember teljesen tehetetlenként kezdi az életét. Idővel érik, fejlődik testileg és lelkileg, erőre, tudásra, készségekre tesz szert. Eltartottból munkássá válik és munkaképessé válik. Idős korra a munkaképesség elveszik. Betegség vagy sérülés következtében átmenetileg (teljesen vagy részben) elveszítheti munkaképességét. A munkaképesség idő előtti elvesztése, valamint a munkaképesség csökkenése csökkenti a társadalom munkaerő-forrásait, és negatívan befolyásolja a munkatermelékenységet.

A munkaerő típusainak osztályozása. Különböző típusú munkák léteznek, és ezek sokfélesége a következő kritériumok szerint osztályozható: a munka tartalmával, a munka természetével, a munka eredményeivel, a munka anyagi elemeivel és a személy különböző mértékű részvételével, az emberek vonzásának módszereivel Nak nek munkaerő.

Munkafolyamat , munkaerő-tartalom szempontjából, van egy személy interakciója a munkaeszközökkel és tárgyakkal, a munkaciklusok egyfajta ismétlődése, amelyek mindegyike egy adott termék előállításával végződik. Ebben a folyamatban a következő funkciók különböztethetők meg: 1) logikus, a cél meghatározásával és a munkafolyamat előkészítésével kapcsolatos: 2) előadó, azok. aktiválás és közvetlen hatás a munka tárgyára; 3) regisztrációs és ellenőrzési funkció, azok. felügyelet technológiai folyamat, a tervezett program végrehajtásának előrehaladása; 4) szabályozó funkció, azok. adott program javítása, pontosítása.

1) egyszerű és összetett munka. K. Marx meghatározása szerint egyszerű munka" az egyszerű munkaerő ráfordítása, amivel átlagosan minden hétköznapi ember, különösebb fejlettséggel nem jellemezhető teste rendelkezik." 10 . Ez olyan munka, amely nem igényel speciális szakképzettséget a dolgozótól, és a komplex munkaerő „csak hatalomra emelték vagy inkább szaporodtak egyszerű munka." Egy óra összetett munka általában több óra egyszerű munkát tartalmaz, ezért a szakmunkások időegységenként több értéket teremtenek, mint a szakképzetlenek;

2) reproduktív és kreatív munka. A reproduktív munka az újratermelt, előre ismert, alkotói elveket nem tartalmazó munka, a kreatív munka pedig építő munka, olyan tevékenység, amelynek során valami minőségileg új, utánozhatatlan, eredeti és egyedi jön létre. A kreatív munka eredménye az ilyen típusú kreativitás képességeitől, a munka iránti szenvedélytől, annak fontosságától, feltételeitől stb. függ;

3) funkcionális és professzionális munkavégzés. Minden vállalkozásnál (cégnél) munkavállalói csoportok jönnek létre, a termelésben betöltött szerepüktől és az általuk betöltött funkcióktól függően. minden funkció a vállalkozás normál működéséhez szükséges tevékenység egyik vagy másik aspektusához kapcsolódik. Az egyes funkcionális csoportok által megoldott feladatok meglehetősen specifikusak. Az ilyen munkát általában funkcionálisnak nevezik.

____________________

10 Marx K., Engels: F. Soch. - 2. kiadás, T. 23., p. 53.

A funkcionális munkaerő olyan munka, amely az elvégzett funkciók összetételében és jellegében különbözik (például termelési, mérnöki, irányítási, tudományos stb.). Az egyes csoportokon belül a munkaerő az egyes szakmák és szakterületek szerint eltérő (például folyamatmérnök, tervezőmérnök, szervezetmérnök, szabványmérnök);

4) szellemi és fizikai munka. A fizikai munka a fizikai energia kiadása. A szellemi munka abban fejeződik ki, hogy az emberi agyban felmerül az egyik vagy másik használati érték létrehozásának ötlete, az ember végiggondolja ennek az ötletnek a megvalósításának tervét, és gondoskodik arról, hogy terve megvalósuljon a folyamat során. fizikai munka. A munka szellemi és fizikai felosztása meglehetősen önkényes. Ezt az egyezményt S. G. Strumilin feljegyezte: „Általában kétféle munkát állítunk szembe: fizikai és szellemi. A fiziológia pedig a maga definíciója szerint azt mondja nekünk, hogy nincs elegendő ok egy ilyen ellenkezésre. Munka-ez egyetlen neuromuszkuláris folyamat, egyetlen izommunka sem képzelhető el a neuro-agyi pályák és központok megfelelő tevékenysége nélkül, és fordítva, minden, még a legelvontabb szellemi munkát is elkerülhetetlenül izomtevékenység kíséri, még akkor is, nagyon gyenge,késleltetett reflexek„. 11 Ezért csak a mentális ill fizikai funkciók vajúdásban.

A munka természete megmutatja, hogyan nyilvánul meg a munka, mik a jellemzői, jellemzői, megkülönböztető tulajdonságai és jellemzői. A munkásnak a termelőeszközökkel való kapcsolatától függ, és meghatározza a munka társadalmi természetét. Jelenleg a munka jellegében változások mennek végbe, a szocialista tulajdon elnemzetesítése és privatizációja következtében a termelési viszonyok javulása, a gazdaságirányítási módszerek körének bővülése, új gazdálkodási formák kialakítása miatt a hatékonyságról és a minőségről, a dolgozók valódi anyagi és erkölcsi érdekéről, valódi tulajdonosokká alakítva őket. Ugyanakkor a munkaerő tartalmi és funkciói közötti mély társadalmi-gazdasági különbségek, a rutin jelenléte, a monoton, szakképzetlen, nehéz. fizikai munka, káros körülményei hosszú ideig megakadályozzák a dolgozó emberek jelentős részének alkotóképességének kibontakozását, akadályozzák az egyén harmonikus fejlődését, a tudatos és kreatív munkához való hozzáállás ápolását.

____________________

11 Strumilin S.G. Válogatott művek. 3. köt.: A munkagazdaságtan problémái. - M., 1964, p. 9-10.

Attól függően, hogy aa munka természete megkülönböztetni:

1) konkrét és absztrakt munka. Speciális céltudatos emberi tevékenységként, amelynek célja a természet tárgyainak szükségleteinek megfelelő módosítása, adaptálása, a munka bizonyos hasznos formában jelenik meg, és ennek eredménye a különféle használati értékek. A létrehozásukra irányuló munkát konkrét munkának nevezik. Különböző specifikus munkafajták azonos és arányos formába hozása feltételezi a minőségi jellemzőktől való elvonatkoztatás szükségességét, az egyes munkaerőfajták egyszerű munkaerőköltségre, a fiziológiai értelemben vett munkaerőköltségekre - a fizikai, idegi és egyéb energiaköltségekre való redukálást. . Ezt a személytelen, homogén és arányos munkát absztrakt munkának nevezik. A konkrét munka használati értéket, az absztrakt munka pedig az áru értékét;

2) bérmunka és önfoglalkoztatás. A bérmunka olyan kapcsolat, amely a termelési eszközök tulajdonosai és a személyesen szabad, de termelési eszközökkel nem rendelkező munkavállalók között jön létre, és a leendő munkájukat (munkaerejüket) bizonyos értékért cserébe értékesítik. bérek. A bérmunka önmagától elidegenedett munka, mivel az általa létrehozott vagyon szemben áll valaki más vagyonával. Ugyanakkor a bérmunkás a munkaerő tulajdonosa, és a munkaerő fejlődésével a munkavállaló és családja személyes vagyona is gyarapodik. Ugyanakkor a saját vállalkozást megnyitó vállalkozó lehetőséget teremt a munkaerő alkalmazására, amit önfoglalkoztatásnak nevezhetünk, és ennek a munkaerőnek a jellege minőségileg el fog térni a bérmunka jellegétől. Ez a fajta munka lehetőséget ad az ember kezdeményezőkészségének fejlesztésére, elősegíti a tulajdonhoz való gondos, mesteri hozzáállást, az olyan tulajdonságok kialakulását, mint a függetlenség, a vállalkozói készség és a kreatív képességek megnyilvánulása;