Үйлдвэрлэлийн шаардлагаас болоод танаас зөвшөөрөл хүсч байна. Шинэ ажилтан авах шаардлагатай байгаа тухай албан ёсны тэмдэглэл Албан ёсны хэрэгцээний улмаас би танаас асууж байна

Байгууллагын тушаал, орон нутгийн журамд “үйлдвэрлэлийн зайлшгүй шаардлагаар” гэсэн үгийг хэрэглэх боломжтой юу?

Хариулах

2 өдрийн чөлөө өгөөч гэж гуйж байна.Өмнө нь ажилласан хугацаанаас 6 цаг, миний зардлаар 2 цаг. Ажил дээрээ утас авах шаардлагатай байгаа тул суурин утас гаргаж өгнө үү. Хот дахь хуулийн хэлтэст үүрэг өгөөч.

Эрхэм уншигчид! Манай нийтлэлүүд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг.

Хэрэв та өөрийн асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар мэдэхийг хүсвэл баруун талд байгаа онлайн зөвлөхийн маягттай холбоо барьж эсвэл вэбсайтад заасан утсаар холбогдоно уу. Энэ нь хурдан бөгөөд үнэ төлбөргүй юм!

Хэрэгцээний улмаас

Үйлдвэрлэлийн өргөтгөсөн хуралдаанд бэлтгэх шаардлагатай байгаа тул засварлахын тулд хавсаргасан жагсаалтын дагуу эд ангиудыг худалдан авах шаардлагатай байна. Засварын ажлын нийт өртөг нь эд ангиудыг худалдан авахдаа 12 арван хоёр мянга таван зуун рубль 00 копейк юм.

Тоног төхөөрөмжийн засвар, үйлчилгээний сангийн хязгаар дуусч, шаардлагатай эд анги байхгүй байгаа тул цехийн үйл ажиллагааг тасалдуулахгүйн тулд. Хэрэв байгууллага цахим харилцаа холбоо, түүний дотор цахим шуудангаар мэдээлэл солилцохыг зөвшөөрвөл санамж илгээх нь хялбаршуулсан болно.

Тэгш бус байдал үүссэн тохиолдолд санамж бичиг бичих ёстой. Энд үзүүлсэн зарим жишээ нь хоёрдмол утгатай байж болох тул үүний шалтгааныг дараа нь авч үзэх болно.

Ихэвчлэн мэдээллийн, эдийн засгийн, логистикийн эсвэл зохион байгуулалтын талаар дэмжлэг үзүүлэх асуудлаар санамж бичгийг бичдэг. Ихэнхдээ тэмдэглэлд ямар нэгэн хүсэлт, санал байж болно. Бүтцийн элемент бүрийн хувьд ихэвчлэн сэдвүүдийн аль нэг нь тэргүүлэх ач холбогдолтой бөгөөд тухайн элемент өөрөө ажиллаж буй газартай холбоотой байдаг. Энэ оны 11-р сарын 6-ны өдрөөс эхлэн хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтан, ахлах администратор Татьяна Евгеньевна Машкина өөрийн хувийн компьютерт байнга гацах тохиолдол гарч байгааг мэдэгдье.

Дээрх шалтгааны улмаас би та бүхнээс энэ компьютерийг аль болох хурдан засварлах буюу солихыг хүсч байна. Энд байгаа санамж нь амралтыг зохих ёсоор амрах гэсэн утгатай биш, харин тухайн ажилтны бүртгэлтэй хэлтсийн даргын бичсэн ажилтныг амралтаас буцааж дуудах гэсэн утгатай.

Энэ нь хүчингүй болгох шалтгааныг харуулж байна. Энэ бол чухал тэмдэглэл юм: захиралд бичсэн ижил санамж, өөрөөр хэлбэл даргад өгсөн албан тушаалтны тэмдэглэл нь санамж бичиг гэж тооцогддог. Тэрээр салбартаа чадварлаг мэргэжилтэн юм. ОХУ-ын Татварын хуульд зааснаар байгууллага нь ажилтны амралтын газраас бизнес аялал хийх газар, амралтын газар руу буцаж очих зардлыг бусад зардалд оруулах эрхтэй. Энэ асуудлын талаархи ижил төстэй байр суурийг Сангийн яамнаас илэрхийлэв Чухал Э.Подушкины захидал. Заасан компьютерийн доголдлыг арилгахын тулд оношлохыг биднээс хүсч байна.

Сайн байцгаана уу, манай байгууллагад ийм ийм ажил байгаагүй гэж захиралд хаягласан санамж бичгийг хэрхэн зөв бүрдүүлэх талаар хэлж өгөөч. Доор бид таны анхааралд ийм баримт бичгийн заавал байх ёстой элементүүдийн жагсаалтыг өгөх жишээ санамжийг толилуулж байна. Санамж бичигт түүнийг үүсгэн байгуулагч гарын үсэг зурсан байна.

Ихэнхдээ баримт бичигт хэлтсийн дарга гарын үсэг зурдаг бөгөөд мэргэжилтэн нь ажил хэргийн захидлын нэгэн адил баримт бичгийн төгсгөлд зүүн доод буланд бичигдсэн гүйцэтгэгчээр тэмдэглэгдсэн байдаг.

Шаардлагатай бол баримт бичгийг сонирхогч талууд баталгаажуулж болно. Энэ тохиолдолд визийг гарын үсгийн доор шууд сүүлчийн хуудсан дээр байрлуулах ёстой. Виз нь гарын үсэг, овог нэр, эхний үсэг, огноог агуулсан байх ёстой. Үүнээс гадна виз авсан хүний ​​албан тушаалын тодорхойлолтыг нэмж болно. Шаардлагатай бол байгууллагын ажилтнууд тодорхой баримт бичигт лавлагаа хийх боломжтой байхын тулд баримт бичгийн серийн дугаар, огноог заасан дотоод санамж бичгийг бүртгүүлэх нь дээр.

Гэхдээ тэд ихэнхдээ өөрсдийнхөө хөдөлгөөнийг бизнес аялал гэж үзэхийг хүсдэг. Гэхдээ хууль тогтоомжийн цоорхой, шаардлагатай бичиг баримтын дутагдал нь ажил олгогчдод шаардлагагүй эрсдэлийг бий болгодог. Аялал жуулчлалын ажилтнууд бизнес аялалыг албан томилолт гэж хүлээн зөвшөөрч, хуульд заасны дагуу зардлаа нөхөх хүсэлтийг үе үе гаргадаг. Аялал жуулчлалын зохицуулалтгүй бол ажилчдыг удирдах нь илүү хэцүү байх нь ойлгомжтой. Хоёрдугаарт, маргаан үүсгэх эрсдэлтэй.

Зорилгодоо хүрч чадаагүй тохиолдолд ажилтан зардлаа нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд хандаж болно. Эцэст нь ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн олговор олгоход бэрхшээлтэй байдаг. Санамжийн жишээ. Энэ нийтлэл нь санамж бичгийг хэрхэн бичих вэ гэсэн асуултанд хариулдаг. Хоёрдахь хэсэг нь санамж бичиг хэрхэн бичих жишээг өгөх болно.

Аливаа асуудлыг шийдвэрлэхэд аман харилцаа хангалтгүй, хэлтэс хоорондын харилцааны баримтыг баримтжуулах шаардлагатай үед бүтцийн хэлтэс хоорондын захидал харилцаа, хэвтээ түвшинд харилцах зорилгоор санамж бичгийг боловсруулдаг.

Өөр хэлтсийн дарга, мэргэжилтэнд хандана. Хэрэв та дээд түвшний менежерт мэдэгдэх шаардлагатай бол бид тэмдэглэлийн тухай ярьж байна, гэхдээ үндсэндээ энэ нь бараг ижил юм. Дүрмээр бол тэмдэглэл нь дотоод баримт бичиг юм.

Би амьдралдаа сурах бичигт хөндлөнгийн байгууллагад хандсан санамж бичгийн дээжийг л харж байсан. Тиймээс таслал тавих шаардлагагүй - эс тэгвээс нийлмэл предикатын завсарлагааны улмаас мэдэгдлийн утга алдагдах болно.

Дээрх үндэслэлээр илэрсэн зөрчлийг арилгуулах арга хэмжээ авч өгнө үү гэжээ. Тиймээс санамж бол олон асуудлыг шийдвэрлэх бүх нийтийн хэрэгсэл юм. Зөв боловсруулсан баримт бичиг нь байгууллагын үр дүнтэй, үр дүнтэй ажлыг хангах болно. Цахим баримт бичгийн удирдлагын систем дэх оффисын тэмдэглэлтэй ажиллах жишээг дараах видеонд үзүүлэв.

Асуулт хэвээр байна уу? Асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар олж мэдээрэй - яг одоо залгана уу:. Санамж бичгийн жишээг хэрхэн бичих вэ? Үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарын төлөөлөгчид энэ асуулттай үе үе тулгардаг. Тэмдэглэл бол аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд болон түүний удирдлагын хоорондын харилцааны хамгийн түгээмэл бөгөөд түгээмэл аргуудын нэг юм.

Таны имэйл нийтлэхгүй. Санкт-Петербург хотод хууль эрх зүйн үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх: Москва, Москва муж Санкт-Петербург, Ленинград муж Холбооны дугаар. Албан ёсны шаардлагаас болоод таслал тавихыг хүсье. Агуулга: Албан ёсны шаардлагатай байгаа тул таслал тавьж өгөхийг Танаас хүсч байна Цахим баримт бичгийн бүрдүүлэлтийн онцлог Албан тэмдэглэлийн сэдэв Форматлах Амралт Албан ёсны зайлшгүй шаардлагаар таслал тавьж өгөхийг Танаас хүсье. Албан ёсны хэрэгцээтэй холбогдуулан таслал Санамж бичиг хэрхэн бичих вэ: дээж, жишээ бичих текст, маягт?

Энэ нь өөр хэлтсийн администратор эсвэл өөр хэлтсийн даргад давж заалдах гомдол байж болно. Аль ч тохиолдолд, дурдсан хүмүүс ижил төстэй албан тушаалтай бол бид санамж бичгийн тухай ярьж болно. Podushkin E. Struika K. Санамжийн жишээ Энэхүү нийтлэл нь санамж бичиг хэрхэн бичих тухай асуултад хариулдаг.

Хуулийн дагуу эхнэр нь нас барсны дараа нэн тэргүүний өв залгамжлагчид хэн бэ? Жилийн хуульчдын өдөр. Орон сууцны нийгмийн түрээсийн төлбөр - энэ юу вэ? Сэтгэгдэл бичих Хариултыг цуцлах Таны имэйл нийтлэхгүй. Хамгийн сайн хууль эрх зүйн туслалцаа бол хамгийн хүртээмжтэй хэлбэрээр танилцуулсан дэлгэрэнгүй мэдээлэл юм.

Бүртгүүлэх Нэвтрэх. Мэйл хариу. Асуулт - удирдагчид "palmtop" нь англи хэлнээс орос хэл рүү орчуулагдсан тул би урьдчилан хэлэх болно, үгүй, энэ нь "халаас" гэж орчуулагддаггүй. Солонгос хэл дээрх хэллэгийн зөв орчуулга юу вэ? Энд хүйс тодорхойгүй байна уу? Япон орчуулга, 1 бооцоо орчуулахад тусална уу.

Албан ёсны шаардлагаас болоод таслал тавихыг хүсье

Бүртгүүлэх Нууц үгээ мартсан уу? 6-р сарын 23-ны Мягмар сайн буудлага. "Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас болоод би асууж байна" гэсэн бүтээн байгуулалтад "би асууж байна" гэсэн үгийн өмнө таслал тавих шаардлагагүй гэдгийг би зөн совингоор мэдэрч байна. Энэ үнэхээр үнэн үү? Үүнийг заасан дүрэм бий юу?

Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан зөвшөөрч өгөхийг хүсч байна

Үйлдвэрлэлийн өргөтгөсөн хуралдаанд бэлтгэх шаардлагатай байгаа тул засварлахын тулд хавсаргасан жагсаалтын дагуу эд ангиудыг худалдан авах шаардлагатай байна. Засварын ажлын нийт өртөг нь эд ангиудыг худалдан авахдаа 12 арван хоёр мянга таван зуун рубль 00 копейк юм. Тоног төхөөрөмжийн засвар, үйлчилгээний сангийн хязгаар дуусч, шаардлагатай эд анги байхгүй байгаа тул цехийн үйл ажиллагааг тасалдуулахгүйн тулд. Хэрэв байгууллага цахим харилцаа холбоо, түүний дотор цахим шуудангаар мэдээлэл солилцохыг зөвшөөрвөл санамж илгээх нь хялбаршуулсан болно. Тэгш бус байдал үүссэн тохиолдолд санамж бичиг бичих ёстой. Энд үзүүлсэн зарим жишээ нь хоёрдмол утгатай байж болох тул үүний шалтгааныг дараа нь авч үзэх болно.

Энэ нийтлэл нь санамж бичгийг хэрхэн бичих вэ гэсэн асуултанд хариулдаг.

Холбооны Хэвлэл мэдээлэл, олон нийтийн харилцааны агентлагийн санхүүгийн дэмжлэгтэйгээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Үг шалгах:. -тэй холбоотой угтвар үгээр эхэлсэн хэллэг нь нэмэлт үгийн шинж чанартай, эдгээр үгсийн өмнө аялгууны завсарлага байгаа тохиолдолд таслал тавина. Хэрэв эдгээр үгсийн өмнө завсарлага байхгүй бол таслал шаардлагагүй. Хариулт олох Халуун асуулт Орос хэлний зөв бичих ба цэг таслалын дүрэм Писмовник Цэг тэмдэгийн лавлах ном Оршил Толь бичгийн бүтэц Хавсралт 1. Анхдагч бус угтвар үгс Хавсралт 2. Оршил үг, хослол Хавсралт 3. Нийлмэл холбоо үг Удиртгал үг, хэллэгийн цагаан толгойн жагсаалт. боловсролын болон лавлах ном зохиол Зохиогчид хэлц үгийн лавлах ном Толь бичгийн бэрхшээлүүд Москвагийн гудамжны толь бичиг Хэцүү үгс Албан ёсны баримт бичиг Орос хэл, хэл шинжлэлийн тухай номууд Хэл шинжлэл, хэл, бичгийн тухай ном Хэл шинжлэлийн нэвтэрхий толь Орос хэлний тухай түгээмэл шинжлэх ухаан, сэтгүүл зүй, урлаг, шинжлэх ухааны номууд Манай номын сан.

Тавилга олгох тухай үйлчилгээний санамж

Сүүлчийн тохиолдолд, өөрөөр хэлбэл, компанийн өмч хөрөнгийг сүйтгэх, гэмтээхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд эсвэл түр эзгүй байгаа ажилтныг орлуулахын тулд ажилтныг мэргэшлийн доод түвшний ажилд шилжүүлэх шаардлагатай бол. Хэрэв танд яаралтай үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ байгаа бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтныг шилжүүлэх зөвшөөрлийг бичгээр баталгаажуулж, дараа нь ажилтныг түр шилжүүлэх тушаал гаргахыг шаарддаг. Нэмж дурдахад, ажилтныг өөр ажилд илүү урт хугацаагаар - 12 сар хүртэл хугацаагаар, гэхдээ зөвхөн түүний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр шилжүүлж болох сонголтууд байдаг. Үүнийг хэрхэн бичих жишээг өгөөгүй боловч энэ нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас ийм баримт бичиг ажлын байранд өргөн тархсан болохыг өөрчлөхгүй. Санамжийг байнга хэрэглэгддэг туслах баримт бичиг гэж нэрлэдэг.

Иргэний зэвсэг худалдаалах тусгай зөвшөөрөл. Ваучер байхгүй бол торгууль ногдуулна.

Бүтцийн нэгжийн бүрэн эрхэд хамаарах үйл ажиллагааны талаар санамж бичиг гаргадаг бөгөөд дээд шатны удирдлагад гомдол гаргах шаардлагагүй. Санамж бичгийн текст нь тухайн баримт бичгийг боловсруулахад ямар шалтгаан, үйл явдал болсон талаар тайлбарлаж, одоогийн нөхцөл байдлын талаар өгүүлж эхэлдэг. Төгсгөлд нь хүсэлтийг шууд илэрхийлсэн эсвэл зохиогчийн үзэж байгаагаар боломжит үйлдлүүдийг жагсаасан болно. Баримт бичгийн шаардлагатай элементүүдийн найрлага, санамж бичгийн жишээг доороос үзнэ үү. Санамж бичигт түүнийг үүсгэн байгуулагч гарын үсэг зурсан байна. Маш олон удаа - хэлтсийн дарга, хэлтсийн мэргэжилтэн нь бизнесийн захидлын нэгэн адил баримт бичгийн төгсгөлд зүүн доод буланд өөрийгөө гүйцэтгэгч гэж зааж өгдөг. Шаардлагатай тохиолдолд сонирхсон хүмүүсийн визийг наах боломжтой. Визийг гарын үсгийн дор сүүлчийн хуудсан дээр гаргадаг. Гарын үсэг, эхний үсэг, овог нэр, огноог багтаасан бөгөөд хүлээн авагчийн албан тушаалын хуулбарыг нэмж оруулах боломжтой.

Та дараахь зүйлийг бичиж болно: "Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан би танаас компанийн автомашины милийн хязгаарыг нэмэгдүүлэхийг хүсч байна (заавал.

Үйлдвэрлэлийн хамт худалдан авах шаардлагатай

Гүйцэтгэх захирал руу. Супермаркетийн захирлаас Аистова М. Еремина I. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан үнийн шошгонд зориулж шар өнгийн А4 цаас, нягтлан бодох бүртгэлийн маягтыг худалдан авахад 66 рубль худалдаж авахад зориулж рублийн хэмжээгээр мөнгө хуваарилахыг хүсч байна.

Жишээ санамж

Олон ажилчид байгууллагын дотоод баримт бичгийн талаар зөвхөн цуу яриагаар л мэддэг - санамж бичгийг албан ёсны баримт бичигтэй андуурч, буруу эмхэтгэсэн байдаг. Энэ нь ийм баримт бичгийн үндсэн чиг үүрэг болох баг доторх албан ёсны харилцаа холбоог тасалдуулж, зохицуулалттай ажил хийх боломжгүй болоход хүргэдэг. Тийм ч учраас санамж бичгийн төсөл боловсруулах, түүний бусад баримт бичгүүдээс ялгаатай, ижил төстэй байдал, техникийн тодорхойлолт бичих асуудал чухал болж байна. Албан ёсны санамж бичиг нь албан тушаалтнууд болон бүтцийн хэлтэс хоорондын харилцааны хэрэгсэл юм. Энэ нийтлэлд авч үзэх дээжүүд нь санамж бичгийн боломжит агуулгыг яг таг тусгасан болно. Албан ёсоор удирдлагын баримт бичгийн ангилагч нь дотоод тэмдэглэл гэх мэт цаасны талаархи мэдээллийг агуулдаггүй.

Нарийн төвөгтэй асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг боловсон хүчний мэргэжлийн ур чадвар, ажилчдын тоогоор дамжуулан олж авдаг. Байгууллагын ажил цаг хугацааны явцад илүү төвөгтэй болж болно. Энэ тохиолдолд орон тоог өргөтгөх шаардлагатай байна. Энэ хэрэгцээг ухамсарлахын тулд танд шинэ ажилтан хэрэгтэй байгаа тухай тэмдэглэл хэрэгтэй.

ФАЙЛУУД

Санамж бичгийн функцууд

Санамж бол дотоод баримт бичиг юм. Аливаа мэдээллийг дээд удирдлагад хүргэх зорилгоор эмхэтгэсэн. Дүрмээр бол тэмдэглэл нь хүсэлтийг агуулдаг. Хэрэв мэргэжилтнүүд ажлын ачааллыг даван туулж чадахгүй бол ажлын хэмжээ нэмэгдсэн бол та шинэ ажилтан авах шаардлагатай байгаа тухай тэмдэглэл бичиж болно.

Тэмдэглэлийг чөлөөт хэлбэрээр боловсруулсан болно. Гэхдээ энэ нь заавал байх ёстой мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Ялангуяа энэ нь өргөдөл гаргагчийн овог нэр, албан тушаал, боловсруулсан хүсэлт, энэ хүсэлтийн үндэслэл юм. Та мөн тэмдэглэл хаягласан менежерийг зааж өгөх ёстой.

Жишээ санамж

Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга А.В.Кольцовт.

Ерөнхий нягтлан бодогч Иванова Д.Д.

Үйлчилгээний санамж

Шинэ ажилтан авах шаардлагатай байгаа тухай

Сүүлийн 3 сарын хугацаанд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ажлын хэмжээ огцом өссөн байна. Энэ нь үйлдвэрлэл өргөжсөнтэй холбоотой. Тодруулбал, хэвлэх цехийг танилцуулсан. Энэ нь мэргэжилтнүүдийн хэт ачаалалд хүргэсэн. Хэт ачаалал нь нягтлан бодох бүртгэлийн чанарт сөргөөр нөлөөлдөг.

Үүнтэй холбогдуулан шинээр нягтлан бодогч ажилд авна уу. Энэ нь албан хэрэг хөтлөлтийг хурдасгаж, алдааны тоог бууруулна гэдэгт итгэж байна.

Ерөнхий нягтлан бодогч Иванова Д.Д. (гарын үсэг)

Сертификат! Эрхэм ээ! "Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан тендер, захиалга нийтлэх хэлтэст хоёр сүлжээний шүүлтүүр гаргаж өгнө үү" гэсэн өгүүлбэрт таслал тавих шаардлагатай юу? Таны хариулт бол агаар!

Таслал тавих шаардлагагүй.

"...ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйл ба БИ ТУШААЛЖ БАЙНА:" гэсэн завсарт таслал тавих шаардлагатай юу? Амралтын хуваарийн тухай ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийг үндэслэн 2008 оны ажлын жилийн амралтын хуваарь гаргах шаардлагатай байгаатай холбогдуулан ТУШААЖ БАЙНА: 1. ... дахь бүтцийн хэлтсийн дарга нар.

Оросын тусламжийн албаны хариу

Энэ таслалыг оруулах нь сонголттой (заавал биш).

Зохиолд s, s гэсэн угтвар үгийг хэрхэн зөв бичих вэ? Цаг үеийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан... Албан ёсны хэрэгцээ шаардлагаас үүдэн.. Дүрмээс үзнэ үү.

Оросын тусламжийн албаны хариу

Энэ нь зөв: өнөөгийн нөхцөл байдал, албан ёсны нөхцөл байдалтай холбогдуулан. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Н.А.Есковагийн "Орос хэлний бэрхшээлийн толь бичиг" номноос үзнэ үү.

Дараах хоёр тохиолдолд таслал байгаа (эсвэл байхгүй) талаар тайлбарлахыг танаас хүсч байна: 1)... огноогоор хуваах(,) 2006 онтой ойролцоо(,)шаардлагатай... 2).. масштабаар(,) хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэмжээнээс том(, )... Хүндэтгэсэн

Оросын тусламжийн албаны хариу

1. Таслал байгаа нь атрибутив хэллэгийг тодруулах шаардлагатай гэж тайлбарладаг. 2. _хүлээн авсан хэмжээнээс их_ нь _масштабтай утгаараа нягт холбоотой тул таслалгүй зөв.

Сайн уу? Ажлынхаа чиглэлээс болоод үйлчлүүлэгчдэдээ хүсэлт бичих шаардлага тулгараад байна. Зарим стандарт хэллэгүүд байдаг. Тэдний нэг нь захидлын төгсгөлд ихэвчлэн хэрэглэгддэг. Аль сонголт нь зөв эсвэл өөр зөв вэ: "Бид таны тайлбар, зааварчилгааг хүлээж байна." эсвэл "Бид таны санал, зааварчилгааг тэсэн ядан хүлээж байна." Баярлалаа. Хүндэтгэсэн, Дмитрий.

Оросын тусламжийн албаны хариу

Эхний сонголт нь илүү тохиромжтой.

"шаардлагаас үүдэн" хэрхэн бичихийг надад "холбогдох" эсвэл тусад нь хэлээрэй

Оросын тусламжийн албаны хариу

Үг үсгийн зөв ялгах.

Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан (,) нэмэлт принтер худалдаж авахыг би танаас хүсч байна. Таслал шаардлагатай эсэхийг надад хэлж өгөөч, хэрэв тийм бол яагаад?

Оросын тусламжийн албаны хариу

Заасан таслал нь сонголттой.

“Албан ёсны шаардлагаар...” гэсэн өгүүлбэрийн эхэнд “Албаны зайлшгүй шаардлагаар...” гэсний дараа таслал тавих шаардлагатай эсэхийг тайлбарлана уу?

Оросын тусламжийн албаны хариу

Таслал нь сонголттой (заавал биш).

Таслал шаардлагатай эсэхийг хэлж өгнө үү... Санал болгож буй материал нь мэдээллийн өндөр агуулгатай, оролцогч тус бүртэй бие даан ажиллах шаардлагатай (,) тул бүлэгт суух тоо хязгаартай.

Оросын тусламжийн албаны хариу

Таслал тохиромжтой.

Таслал хэрэгтэй эсэхийг хэлж өгөөч, яагаад? ...Санал нь мэдээллийн агуулгыг агуулсны улмаас. материал, оролцогч тус бүртэй бие даан ажиллах хэрэгцээ(,) бүлэгт байрлах газрын тоо хязгаарлагдмал.

Оросын тусламжийн албаны хариу

Энэ жишээн дээр таслал заавал байх ёстой.

Үүний хамаарал нь санхүүгийн тусламж, өөрөөр хэлбэл холбооны төвөөс хөрөнгө оруулалт авахын тулд хатуу тэмцэл хийх шаардлагатай байгаатай холбоотой юм.

Оросын тусламжийн албаны хариу

Хаалтанд таслал оруулах шаардлагагүй.

Таслал зайлшгүй шаардлагатай юу? Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан би танаас худалдан авахыг хүсч байна... Хариулт өгсөнд баярлалаа!

Оросын тусламжийн албаны хариу

Таслал нь сонголттой.

Би асуултыг маш их сонирхож байна: дараах өгүүлбэрт таслал шаардлагатай юу? Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалж өгнө үү.... Хариу өгсөнд маш их баярлалаа!

Оросын тусламжийн албаны хариу

Таслал нь сонголттой.

“... стратегийг дахин авч үзэх шаардлага тулгарна...” гэдэг нь зөв үү?

Оросын тусламжийн албаны хариу

Олон ажилчид байгууллагын дотоод баримт бичгийн талаар зөвхөн цуу яриагаар л мэддэг - санамж бичгийг албан ёсны баримт бичигтэй андуурч, буруу эмхэтгэсэн байдаг. Энэ нь ийм баримт бичгийн үндсэн чиг үүрэг болох баг доторх албан ёсны харилцаа холбоог тасалдуулж, зохицуулалттай ажил хийх боломжгүй болоход хүргэдэг. Тийм ч учраас санамж бичгийн төсөл боловсруулах, түүний бусад баримт бичгүүдээс ялгаатай, ижил төстэй байдал, техникийн тодорхойлолт бичих асуудал чухал болж байна.

Албан ёсны санамж бичиг нь албан тушаалтнууд болон бүтцийн хэлтэс хоорондын харилцааны хэрэгсэл юм. Заримдаа энэ нь өөр шинж чанартай байж болох ч зарим ажил / ажлыг дуусгах тухай баримт бичиг гэж тодорхойлогддог. Энэ нийтлэлд авч үзэх дээжүүд нь санамж бичгийн боломжит агуулгыг яг таг тусгасан болно.

Албан ёсоор удирдлагын баримт бичгийн ангилагч нь дотоод тэмдэглэл гэх мэт цаасны талаархи мэдээллийг агуулдаггүй. Үүнийг хэрхэн бичих жишээг өгөөгүй боловч энэ нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас ийм баримт бичиг ажлын байранд өргөн тархсан болохыг өөрчлөхгүй.

Хэрэглэх шалтгаанууд

Санамжийг байнга хэрэглэгддэг туслах баримт бичиг гэж нэрлэдэг. Тэрээр ажлын системийн элементүүд, өөрөөр хэлбэл ажилчдын хоорондын харилцаа холбоог хангах үүрэгтэй. Ийм баримт бичиг яагаад ийм алдартай болсон бэ? Удирдлагын албан тушаалын оролцоогүйгээр ажлын олон асуудлыг шийдэж болох бөгөөд энэ нь хэлтэсүүдийн бие даасан, бүхэлдээ бие даасан байдал, үр ашигтай байдлыг нотолж байна.

Онцлог шинж чанарууд

Дээр дурдсан санамж бичгээс ялгаатай нь сүүлийнх нь дээд зиндаанд давж заалдах гэсэн утгатай бөгөөд жишээ нь доор авч үзэх болно тэмдэглэл нь хэвтээ түвшинд холболт үүсгэдэг. Энэ нь өөр хэлтсийн администратор эсвэл өөр хэлтсийн даргад давж заалдах гомдол байж болно. Аль ч тохиолдолд, дурдсан хүмүүс ижил төстэй албан тушаалтай бол бид санамж бичгийн тухай ярьж болно. Тэгш бус байдал үүссэн тохиолдолд санамж бичиг бичих ёстой. Энд үзүүлсэн зарим жишээ нь хоёрдмол утгатай байж болох тул үүний шалтгааныг дараа нь авч үзэх болно.

Санамж бичгийн сэдэв

Ихэвчлэн мэдээллийн, эдийн засгийн, логистикийн эсвэл зохион байгуулалтын талаар дэмжлэг үзүүлэх асуудлаар санамж бичгийг бичдэг. Ихэнхдээ тэмдэглэлд ямар нэгэн хүсэлт, санал байж болно. Бүтцийн элемент бүрийн хувьд ихэвчлэн сэдвүүдийн аль нэг нь тэргүүлэх ач холбогдолтой бөгөөд тухайн элемент өөрөө ажиллаж буй газартай холбоотой байдаг.

Чимэглэл

Санамж бичиг бэлтгэх нь тайлан бэлтгэхтэй ижил аргаар явагддаг. Тиймээс зөвхөн агуулга нь өөрчлөгддөг. Албан ёсны тэмдэглэл бэлтгэх ажлыг ГОСТ-оор зохицуулдаг. Энэ нь удирдлагын бүх баримт бичгийн загварт нэгдмэл байдлыг хадгалах боломжийг танд олгоно.

Санамж бичиг хэрхэн бичих жишээ:

Мэдээлэл, техникийн хэлтэс ( хуудасны дээд талд, зүүн талд)

Аюулгүй байдлын албаны дарга ( дээд, баруун тал) Любченко Р.Л.

2015.09.17 Баасан гарагт материал техникийн баазыг солино. Үүнтэй холбогдуулан “АМИР” ОНӨААТҮГ-ын дараах ажилтнуудад эдгээр ажлыг гүйцэтгэх боломжийг олгохыг Танаас хүсч байна.

1. Андеенко Сергей Геннадьевич.
2. Мишков Лев Георгиевич.

Хэлтсийн дарга ( Зүүн талаас) уран зураг Антипов Р.Д. баруун талд)

Санамж бичгийн загвар нь ердийн хуудасны форматтай - А4.

Давуу тал

Үндсэндээ ярианы мессежийн аналог болох тэмдэглэл нь ердийн ажлын харилцаанаас хэд хэдэн давуу талтай байдаг.

• бичгээр хадгалах;
• албан ёсны баримт бичиг;
• нарийн төвөгтэй мэдээллийг дамжуулахад тав тухтай байдал;
• нэг мессежийг хэд хэдэн хүнд нэгэн зэрэг дамжуулах чадвар.

Үүний логик үр дагавар нь:

• мэдэгдлийг батлах / үгүйсгэх чадвар;
• даалгаврын талаар тодорхой мэдэгдэл, түүний хэрэгжилтийг нарийн тодорхойлсон;
• цаг тухайд нь гүйцэтгэх;
• үр ашиг.

Дүр

Санамж бичих нь дараахь шинж чанартай байж болно.

• мэдээллийн (мессеж, мэдэгдэл, заавар гэх мэт);
• идэвхтэй (хүсэлт);
• тайлагнах.

Дээрх жишээг дурьдсан санамж нь мэдээллийн шинж чанартай байдаг, учир нь нэг хэлтсийн дарга нь удахгүй хийх ажлынхаа талаар нөгөөдөө мэдэгддэг, үүнээс гадна тэрээр хийх ёстой зүйлийнхээ талаар энгийн зааварчилгаа өгдөг.

Сүүлийн хоёр цэг нь ихэвчлэн зэрэгцэн оршдог: тайлагнах тэмдэглэл нь санаачлагын (хүсэлт) хариу үйлдэл юм.

Бүтэц

Өгөгдсөн жишээн дээр үндэслэн санамж бичгийг хэрхэн зөв бичихийг харцгаая. Тиймээс энэ баримт бичиг нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• хүлээн авагчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл (энэ тохиолдолд хамгаалалтын албаны дарга энэ үүргийг гүйцэтгэсэн);
• баримт бичгийн нэр (харгалзах бичээс нь текстийн өмнө байсан);
• баримт бичгийн огноо;
• текст;
• хаяг хүлээн авагчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гарын үсэг (мэдээллийн хэлтсийн дарга).

Текстийг эргээд бүтцийн дагуу тарааж болно. Үнэн, энэ нь илүү нөхцөлтэй:

1. Эхний хэсэг нь бичих үндэслэл, сэдлийг тодорхойлдог. Дээр дурдсан жишээн дээр дурдсан санамж бичигт хүсэлтийг эхний өгүүлбэрт тайлбарлав.
2. Хоёрдахь хэсэг нь мөн чанарыг тусгасан болно: жишээнд энэ нь "холбогдох" гэсэн үгсийн дараа ирдэг. "
3. Гурав дахь хэсэг нь эцсийн хэсэг юм. Энэ нь баримтын мэдэгдэл, санал эсвэл хүсэлтийг агуулж болно.

Бүртгэлийн дүрмийг ойлгоход тусалдаг дотоод тэмдэглэл нь хоёр, гурав дахь хэсгийг нэг болгон нэгтгэдэг. Нарийн төвөгтэй санамж бичигт хуваагдал илүү мэдэгдэхүйц болдог. Гурав дахь хэсэг нь хариу баримт бичигт заавал байх ёстой.

Загварчлал

Хэдийгээр энэ баримт бичиг болон бусад бүх менежментийн баримт бичгүүдэд чөлөөтэй формат хийхийг зөвшөөрдөг боловч санамж бичгийг хэрхэн зөв бичихийг мэдэхийн тулд та бизнесийн хэв маягаар бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх хэрэгтэй, учир нь үүнийг зурахад ашигладаг. аливаа төрлийн бичиг баримт бүрдүүлэх.

Оффисын санамж бичигт тодорхой ангилал байдаггүй, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тэдгээрийг төрөл болгон хувааж болно.

Жишээлбэл, тэмдэглэл байдаг:

Төрөл бүр өөрийн бичих онцлогтой. Санамж бичиг хэрхэн бичих талаар илүү сайн ойлгохын тулд жишээг өгөх болно.

Сурталчилгааны тухай

Ажлынхаа төлөө хангалттай хэмжээний мөнгөн урамшуулал авдаггүй гэж үзэж байгаа ажилчдад цалин нэмэх тухай санамж хэрэгтэй байж магадгүй юм. Юуны өмнө тэд даргадаа хандах нь логик юм - тэд санамж бичнэ.

Энэ төрлийн санамжийг ажилтны хэлтсийн дарга хэлтсийн даргад хаяглан бичдэг. Заримдаа хүний ​​нөөцийн хэлтэс үүнийг хийдэг. Дараа нь бид өндөр цалин авах хүсэлтэй ажилтны хэлтэс болон хүний ​​нөөцийн хэлтсийн хоорондын харилцааны талаар ярьж байна. Цалингийн өсөлтийн шалтгааныг (ажлын хэмжээ, ажилтны мэргэшлийн өөрчлөлт гэх мэт) санамж бичигт тусгасан байх ёстой.

Доорх жишээг үзүүлэв.

Материалын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс

"Агро Дарина" хувийн аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал Анинников Г.Л.

Цалин нэмэгдүүлэх тухай Фурманец Г.В.

Фурманец Галина Викторовна 2011 оны 3-р сарын 4-ний өдрөөс эхлэн "Агро Дарина" хувийн аж ахуйн нэгжид материаллаг хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэнээр ажиллаж байна. Тэрээр ажлын бүтээмж өндөртэй, цаг барьдаг, хариуцлагатай, хичээнгүй ажилладаг чадварлаг мастер юм. Ажиллаж байх хугацаандаа тэрээр нэг ч удаа сахилгын шийтгэл аваагүй. Дээрхтэй холбогдуулан би Галина Викторовна Фурманецын цалинг 23,000 рубльээс 25,000 рубль болгон нэмэгдүүлэхийг хүсч байна.

Материаллаг хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга_гарын үсэг_Галкин С.А.

Албан тушаал ахих нь зөвхөн цалин нэмэх гэсэн үг биш, бас өндөр албан тушаалд шилжих гэсэн үг юм. Албан тушаал ахих тухай тэмдэглэлийг мөн хэлтсийн дарга бичдэг.

Энэ бол чухал тэмдэглэл юм: захиралд бичсэн ижил санамж, өөрөөр хэлбэл даргад өгсөн албан тушаалтны тэмдэглэл нь санамж бичиг гэж тооцогддог.

• түүний мэргэшлийг дээшлүүлэх;
• дээд боловсрол эзэмших (эхний / хоёр дахь);
• үйлчилгээний хугацаа, ажлын туршлага;
• шилдэг үйлчилгээний төлөө.

Шалтгааныг тэмдэглэлд шууд зааж өгөх ёстой. Жишээлбэл, дараагийнх нь.

Логистикийн хэлтэс

PP Netflix-ийн ерөнхий захирал Ляшенко С. Ю.

Ю.О.Белоусовагийн сурталчилгааны тухай.

Юлия Олеговна Белоусова нь 1999 оны 1-р сарын 7-ноос эхлэн Netflix-д логистикийн хэлтсийн администратороор ажиллаж байна. Тэрээр салбартаа чадварлаг мэргэжилтэн юм. Ажилтан нь үр ашигтай, хариуцлагатай, өндөр үр ашигтай, стресстэй нөхцөлд тэсвэр тэвчээрээр тодорхойлогддог. 2001 оны 2-р сарын 15-нд "Нягтлан бодох бүртгэл, аудит" мэргэжлээр магистрын зэрэг хамгаалсан. Дээрхтэй холбогдуулан би Юлия Олеговна Белоусоваг ахлах администраторын албан тушаалд дэвшүүлэхийг зөвлөж байна.

Логистикийн хэлтсийн дарга_гарын үсэг_Эльчанинов П.Л.

Худалдан авах зориулалттай

Худалдан авах гэдэг нь аливаа тоног төхөөрөмжийг засварлах, солих гэсэн үг юм. Худалдан авах дотоод санамж бичгийг материал, техникийн баазаа шинэчлэх шаардлагатай хэлтэс бичдэг.

Доорх жишээг харуулсан санамжийг компьютер худалдаж авахад зориулж гаргасан.

Эпам ХХК-ийн мэдээллийн технологийн хэлтсийн дарга Д.М.Пенковт.

Компьютерийн засварын тухай (солих)

2009 оны 11-р сарын 6-ны өдрөөс эхлэн хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтан, ахлах администратор Татьяна Евгеньевна Машкина хувийн компьютер дээрээ байнга гацаж байгааг мэдэгдье.

Дээрх шалтгааны улмаас би та бүхнээс энэ компьютерийг аль болох хурдан засварлах буюу солихыг хүсч байна.

Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга _гарын үсэг_ Чистенко В.Т.

Амралт

Энд байгаа санамж нь амралтыг зохих ёсоор амрах гэсэн утгатай биш, харин тухайн ажилтны бүртгэлтэй хэлтсийн даргын бичсэн ажилтныг амралтаас буцааж дуудах гэсэн утгатай. Энэ нь хүчингүй болгох шалтгааныг харуулж байна. Баримт бичгийг компани / байгууллагын даргад ирүүлсэн бөгөөд тэр хариуд нь зөвшөөрөл эсвэл татгалзсан хариу бичих ёстой.

Ийм санамж бичгийн жишээг хариултын хамт доор харуулав.

Хүний нөөцийн хэлтэс шаардлагатай бичиг баримтыг бэлтгэх__Сергеев 2014 оны 3-р сарын 21

"Аукро" PE-ийн ерөнхий захирал Сергеев В.П.

Нягтлан бодох бүртгэл, аудитын хэлтсийн ахлах нягтлан бодогч Татьяна Викторовна Морозовагийн өвчнийг харгалзан нягтлан бодогч Павел Сергеевна Матвейчукийг 2014 оны 3-р сарын 22-ны өдрөөс эхлэн амралтаас дуудахыг санал болгож байна.

Нягтлан бодох бүртгэл, аудитын газрын дарга _гарын үсэг_ Маринина Р.А.

Санамж бичиг бичих, хүлээн авахаас гадна амралтаас эргүүлэн татахын тулд ажилтан өөрөө зөвшөөрөл авах шаардлагатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүнийг мөн албан ёсоор баримтжуулсан байх ёстой. Тиймээс санамж нь энэ үйл явцын зөвхөн эхний шат юм.

Байгууллагыг дээд байгууллагаас шалгахдаа анхны санамж бичиг шаардлагатай байж болно: тэдгээр нь компанийн дотоод үйл ажиллагаа, бүтцийн элементүүдийн харилцан үйлчлэлийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгдөг.

Мөн тэмдэглэл нь албан ёсны баримт бичгийн нэгэн адил аливаа хэргийг хянан шийдвэрлэх явцад нотлох баримт, няцаалт болдог.

Бусад дагалдах баримт бичгийн нэгэн адил санамж бичгийг компанийн гадаад баримт бичгийн нэг төрлийн хавсралт гэж үзэж болно.

Санамж бичгийг байнга ашиглах нь социологич, маркетер, хүний ​​нөөцийн сэтгэл судлаачдын хувьд компани болон түүний ажилчдын ерөнхий сэтгэл санааг үнэлэх шалгуур болдог.

Хагас ажил хэрэгч, хагас чөлөөт тэмдэглэл бичих хэв маяг нь ажлын баг доторх нөхцөл байдлын харилцааг тодорхой тусгадаг. Баримт бичиг нь хэлтэсүүдийн хооронд биш, харин хэлтсийн тодорхой ажилчдын хооронд сонирхолтой байдаг - энэ нь бага түгээмэл тул илүү харагдахуйц байдаг.

Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд захиалга өгөх

Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ гэдэг нь аж ахуйн нэгжийн хэвийн үйл ажиллагаанд саад учруулж буй аливаа бэрхшээлийг арилгахад шаардлагатай яаралтай ажлыг хэрэгжүүлэх явдал юм. Ихэнхдээ ажил олгогчид энэ ойлголтыг хоёр тохиолдолд ашигладаг: ажилтныг амралтаас нь буцааж дуудах, ажилтныг өөр ажилд түр шилжүүлэх шаардлагатай тохиолдолд. Үүнийг дарааллаар нь авч үзье.

Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан ажилтныг амралтаас нь буцааж дуудах

Ажилтныг ээлжийн амралтаас хугацаанаас нь өмнө эргүүлэн татах тохиолдлын тодорхой жагсаалт, түүнчлэн үүнийг хийх шалтгааныг хуулиар тогтоогоогүй болно. Аливаа үйлдвэрлэлийн хэрэгцээг ийм шалтгаанаар дурдаж болно, өөрөөр хэлбэл ажил олгогч нь тодорхой цагт ажилтнаа ажлын байранд яаралтай байлгахыг шаарддаг.

Үйлдвэрлэлийн зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд ажил олгогч ажилтнаа амралтаас нь өмнө дуудах эрхтэй нөхцөл байдлын тодорхой жагсаалтыг орон нутгийн хууль тогтоомжид, жишээлбэл, хөдөлмөрийн журамд тусгаж болно.

Ажил олгогчид санаж байх ёстой: та ажилтнаа амралтаас нь буцааж дуудаж, амралтаас нь салгаж болохгүй. Ажилтныг амралтаас эргүүлэн татах нь ямар ч шалтгаанаар, тэр дундаа үйлдвэрлэлийн шалтгаанаар (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль) зөвхөн түүний зөвшөөрлөөр л боломжтой.

Та ажилтныг амралтаас эргүүлэн татах хүсэлтийг дараах дарааллаар гаргаж болно.

• амралтаас эргүүлэн татах шалтгааныг зөвтгөх. Үүнийг хийхийн тулд ажилтныг амралтаас дуудахыг санаачилсан хүн, жишээлбэл менежер, санамж бичиг гаргаж болно;
• ажилтан ажилдаа ирэхийг зөвшөөрөх ёстой. Зөвшөөрлийг бичгээр өгсөн бол илүү дээр юм;
• ажил олгогч түүнийг амралтаас буцааж дуудах тушаал гаргадаг - тушаалд ажилтан гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Амралтаас эгүүлэн татах үйл ажиллагааны зайлшгүй шаардлагын тухай ийм тушаалын нэгдсэн хэлбэрийг батлаагүй тул тушаалыг чөлөөтэй хэлбэрээр гаргах ёстой. Дараа нь та амралтын хуваарь дахь өөрчлөлтийг тэмдэглэж, ажилтныг амралтаас буцаж дуудагдсан баримтыг хувийн картандаа тэмдэглэх хэрэгтэй.

Үйл ажиллагааны зайлшгүй шаардлагаас шалтгаалан (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 125-р зүйл) зарим ангиллын ажилчдыг чөлөө авах боломжгүй. Ийм ажилтнуудад насанд хүрээгүй ажилчид (18 нас хүрээгүй), жирэмсэн эмэгтэйчүүд, хөдөлмөрийн хүнд, хортой, аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид орно.

Үйлдвэрлэлийн шалтгаанаар өөр албан тушаалд шилжих

Ажилтан нь хамт ажиллагсдынхаа аль нэгийг солих шаардлагатай болсон эсвэл өөр шалтгаанаар ажилтнаа өөр ажилд шилжүүлэх шаардлагатай үед ажил олгогчид "үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ" гэсэн ойлголтыг ихэвчлэн ашигладаг. Гэсэн хэдий ч ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуульд "үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ" гэсэн нэр томъёо байдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 2017 онд энэ талаар ямар нэгэн өөрчлөлт ороогүй байна.

Ажил олгогч нь ажилтнаа зөвшөөрөл авалгүйгээр өөр ажилд шилжүүлж болно. Гэсэн хэдий ч үүнийг хийх хугацаа маш богино байдаг - нэг сараас илүүгүй. Мөн энэ орчуулгыг зөвтгөх шалтгаанууд маш хязгаарлагдмал байна:

• үйлдвэрлэлийн онцгой байдал: гал түймэр, үер, газар хөдлөлт гэх мэт;
• үйлдвэрлэлийн зогсолт (янз бүрийн шалтгаанаар үйлдвэрлэлийг түр зогсоох);
• Компанийн өмчлөлийн эд хөрөнгийг сүйтгэх, гэмтээхээс урьдчилан сэргийлэх, хэрэв онцгой байдлын улмаас түр эзгүй байгаа ажилтныг солих шаардлагатай.

Сүүлчийн тохиолдолд, өөрөөр хэлбэл, компанийн өмч хөрөнгийг сүйтгэх, гэмтээхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд эсвэл түр эзгүй байгаа ажилтныг орлуулахын тулд ажилтныг мэргэшлийн доод түвшний ажилд шилжүүлэх шаардлагатай бол. Хэрэв танд яаралтай үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ байгаа бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтныг шилжүүлэх зөвшөөрлийг бичгээр баталгаажуулж, дараа нь ажилтныг түр шилжүүлэх тушаал гаргахыг шаарддаг.

Нэмж дурдахад, ажилтныг өөр ажилд илүү урт хугацаагаар - 12 сар хүртэл хугацаагаар, гэхдээ зөвхөн түүний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр шилжүүлж болох сонголтууд байдаг. Хэрэв ажил олгогч нь түр эзгүй байгаа ажилтнаа солихын тулд энэ шилжүүлгийг хийсэн бол энэ ажилтан ажилдаа буцаж ирэх хүртэл бүх хугацаанд шилжүүлж болно.

Үйлдвэрлэлийн зайлшгүй шаардлагаар захиалга: дээж

Ажилтныг амралтаас эргүүлэн татах тухай

Эрхүү хотод болох бага хуралд оролцохоор яаралтай ажлаар явах шаардлагатай байгаа тул (аялалын хугацаа - 10 хоног; 2017 оны 3-р сарын 12-ноос 3-р сарын 22 хүртэл)

1. Маркетингийн албаны дарга Н.В.Олейникийг жилийн цалинтай амралтаас эргэн дурс. 2017 оны 3-р сарын 12-ны өдрөөс;
2. Oleinik N.V-г өгнө үү. тухайн хуанлийн жилд ажилтанд тохиромжтой цагт ээлжийн амралтын үлдсэн хугацаа (хуанлийн 10 хоног);
3. Ерөнхий нягтлан бодогч Р.В.Петрова амралтын төлбөрийг дахин тооцож, 2017 оны 3-р сарын цалингаас илүү төлбөрийг нөхөх;
4. Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга Волнина Д.В. 2016 оны 12 дугаар сарын 15-ны өдрийн 1 тоот амралтын хуваарь, 2017 оны 3 дугаар сарын цагийн хуваарьт шаардлагатай өөрчлөлтийг оруулах;
5. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг боловсон хүчний хэлтсийн дарга Д.В.Волнинад даалгав.

Шалтгаан: Олон улсын XI бага хуралд урилга, "Мэдээллийн технологийн салбарт жижиглэн худалдаа", Олейник Н.В.-аас бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр жилийн цалинтай чөлөө авах тухай мэдэгдэл. 2017.03.07-ноос

Гүйцэтгэх захирал Назаров Назаров Д.В.

Захиалгатай дараах хүмүүстэй танилцлаа.

10.03.2017 Олейник Олейник Н.В.

10.03.2017 Петрова Петрова Р.В.

10.03.2017 Волнина Волнина Д.В.

Жишээ санамж

Энэ нийтлэл нь санамж бичгийг хэрхэн бичих вэ гэсэн асуултанд хариулдаг. Нийтлэлийг "баримт бичгийн дээж" сэдэвт байрлуулсан тул та дээж авахдаа үргэлж найдаж болно. Хоёрдахь хэсэг нь санамж бичиг хэрхэн бичих жишээг өгөх болно.

Аливаа асуудлыг шийдвэрлэхэд аман харилцаа хангалтгүй, хэлтэс хоорондын харилцааны баримтыг баримтжуулах шаардлагатай үед бүтцийн хэлтсүүдийн хооронд захидал харилцаа (хэвтээ түвшинд харилцаа холбоо) явуулах зорилгоор санамж бичгийг боловсруулдаг. Өөр хэлтсийн дарга, мэргэжилтэнд хандана. Хэрэв та дээд түвшний менежерт мэдэгдэх шаардлагатай бол бид тэмдэглэлийн тухай ярьж байна (гэхдээ үндсэндээ бараг ижил зүйл).

Дүрмээр бол тэмдэглэл нь дотоод баримт бичиг юм. Би амьдралдаа сурах бичигт хөндлөнгийн байгууллагад хандсан санамж бичгийн дээжийг л харж байсан. Ихэвчлэн бусад байгууллагад хандсан хүсэлтийг албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр гаргадаг.

Үйл ажиллагааны хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан (2014 оны 10-р сарын 20-ны өдрийн өргөтгөсөн хуралдаанд бэлтгэх) 2014 оны 10-р сарын 18-ны өдөр ерөнхий хэлтсийн мэргэжилтэн Лидия Олеговна Захоржевская руу орохыг зөвшөөрнө үү.

Хэлтсийн дарга Т.Ф. Хавчуур

Үйлчилгээний санамж - хүсэлтэд хариу өгөх жишээ

ХУУЛЬ ЗҮЙН ГАЗАР Мэдээллийн технологийн газрын дарга

2014.11.16-ны өдрийн 02-18/304@ дугаарт

Ажилчдын нэрсийн жагсаалт гаргах тухай

семинарт оролцох

“API Communicator” ХХК-аас “SPS GRANIT-ийг үр дүнтэй ашиглах нь” хөтөлбөрийн хүрээнд зохион байгуулж буй семинарт оролцох хэлтсийн ажилтнуудын жагсаалтыг чиг үүргийнх нь хамт танилцуулж байна.

1. Хийл хөгжим Р.С. - Хэлтсийн орлогч дарга

2. Подушкин Е.П. - Тэргүүлэх мэргэжилтэн

3. Трикл К.Н. - Ахлах мэргэжилтэн

Хэлтсийн дарга В.Н. Загодайкин

Санамж бичих өөр нэг жишээ

БОРЛУУЛАЛТЫН ГАЗАР Мэдээллийн технологийн газрын дарга

Компьютерийн ажиллагааг шалгах тухай

2014 оны 12-р сарын 05-ны өдрөөс эхлэн хэлтэст томилогдсон мэргэжилтэн Сихарулидзе А.Г. Хувийн компьютер асаалттай үед байнга гацдаг. Асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд заасан компьютерийг оношлохыг бид танаас хүсч байна.

Хэлтсийн дарга A.N. Тоть

Дээрх санамж бичгийн жишээнүүд таны ажилд хэрэг болно гэж найдаж байна.

Сайн байцгаана уу, манай байгууллагад ийм ийм ажил байгаагүй гэж захиралд хаягласан санамж бичгийг хэрхэн зөв бүрдүүлэх талаар хэлж өгөөч. Баярлалаа

Сайн уу? Та "Хэлтсийн архив, боловсон хүчний албаны мэдээлснээр Александр Иванович Петров манай байгууллагад хэзээ ч ажиллаж байгаагүй" гэж бичиж болно.

Сайн байцгаана уу, нэг ханган нийлүүлэгчээс түүхий эдийг жижиг саванд тээвэрлэх нь ашиггүй гэж санамж бичигт ямар бичвэрийг зөв бичих вэ? Баярлалаа

Сайн уу? "Сав баглаа боодлын (сав) зардлыг бууруулахын тулд би ханган нийлүүлэгчдээс түүхий эдийг том саванд хүргэхийг санал болгож байна." Та тодорхой савлагааны сонголтыг санал болгож болно.

Сайн байна уу, надад чадварлаг тэмдэглэл бичихэд тусална уу. Ажлын хэмжээ нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан цахилгаанчин 1, мастер 1 гэсэн орон тоо нээхийг хүсч байна. Мөн саяхан цахилгааны хяналтаас энэ талаар санал хүсэлт ирсэн бөгөөд би нэмж хэлмээр байна, туслаач

Сайн уу? Та дараахь зүйлийг бичиж болно: "Ажлын хэмжээ нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан цахилгааны хяналтын байгууллагуудын зааврыг дагаж мөрдөхийн тулд аж ахуйн нэгжийн орон тооны хүснэгтэд цахилгаанчингийн албан тушаалыг оруулахыг хүсч байна. 1 нэгжтэй тэнцэх хэмжээний мастер, 1 нэгжтэй тэнцэх хэмжээний мастер”.

Сайн уу? Хамгаалалтад байгаа объектуудын тухай тэмдэглэл хэрхэн бичихийг надад хэлээч? Эдгээр объектуудын хувь заяаг шийдэх. Хамгаалалтын хугацааг хасах эсвэл сунгах тухай ярьж байна

Сайн уу? Бичиж: "2017 оны 09-р сарын 01-ний дотор цагаан эрвээхэйтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэж өгөхийг хүсч байна, заримыг нь хасч, үлдсэнийг нь сунгах боломжтой. Энэ асуудлаар шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөхийг хүсье” гэв.

Сайн байцгаана уу, нэмэлт шатах тослох материал олгох, 91-ээс 120 км-ыг нэмэгдүүлэх талаар мэдээлэл өгч туслаач.

Сайн уу? “Өдөрт 91 км явсан автомашины гүйлт 120 км болж нэмэгдсэнтэй холбогдуулан энэхүү автомашины шатахуун, тосолгооны материалын хоногийн хязгаарыг нэмэгдүүлэхийг Та бүхнээс хүсч байна” гэж бичнэ үү.

Сайн байна уу, би эдгээр судалгааны талаар тэнхимүүдэд санамж бичмээр байна.

Би танд техникийн дэмжлэг илгээж байна. Цахилгаанчин мэргэжлээр суралцаж байгаа тул сургалтыг орчин үеийн хэлбэрээр явуулахыг танаас хүсч байна, ажилтан лекц бичих ёстой, лекцийг би шалгаж, техникийн сургалтыг дарга хянаж байх болно.

Та үүнийг зөв засаж чадах уу?

Сайн уу? Магадгүй үүнтэй төстэй зүйл байж магадгүй: "Би танд цахилгааны инженерийн техникийн сургалтын төлөвлөгөөг илгээж байна. Төлөвлөгөөний дагуу лекцээ уншиж бэлтгэнэ үү. Лекцийн текстийг шалгах, цахилгаанчдын онолын сургалтыг би хариуцна. Хэлтсүүдэд техникийн сургалт явуулахад хяналт тавьж ажиллахыг хэлтсийн дарга нараас хүсч байна” гэлээ.

Цэцэрлэгт гал тогооны тоног төхөөрөмжийн эвдрэлийн талаар санамж бичиг хэрхэн бичих вэ

Сайн уу? Жишээлбэл, та дараах байдлаар бичиж болно: "2017 оны 8-р сарын 27-ны өдөр цэцэрлэгийн гал тогооны өрөөнд суурилуулсан аяга таваг угаагч эвдэрсэн болохыг танд мэдэгдье. Яаралтай арга хэмжээ авч тоног төхөөрөмжийг засварлахыг хүсье” гэв.

Аж ахуйн нэгжид домэйн шинэчлэх тухай тэмдэглэл хэрхэн бичих вэ

Сайн уу? Зүгээр л бичнэ үү: "Домэйн хүчинтэй байх хугацааг 2018 оны 01/01 хүртэл сунгана уу."

Сайн уу? Ангид проектор суурилуулах үйлчилгээний гарын авлага бичихэд тусална уу. Баярлалаа.

Сайн уу? Та "Үзүүлэн харуулах материалтай хичээл явуулахын тулд 1-р ангид дэлгэцтэй видео проектор суурилуулахыг хүсч байна" гэж бичиж болно.

Сайн байна уу, та семинарт яаралтай тусламжийн чийдэн худалдаж авах өргөдлийг хэрхэн зөв бичихийг хэлж өгөөч, магадгүй үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал эсвэл галын аюулгүй байдлын албан ёсны баримт бичигт хандана уу?

Сайн байцгаана уу, бизнес аялалын зардлын нөхөн төлбөрийг санамж бичигт хэрхэн тусгах талаар хэлж өгнө үү? Бид 2-т орж, байрны төлбөрийг ганцаараа төлсөн.

Сайн уу? Ихэвчлэн аялалын зардлыг урьдчилгаа тайлангийн үндсэн дээр нөхөн төлдөг. Хэрэв орон сууцны төлбөрийг тусад нь төлсөн бол "Зочид буудлын хоёр өрөө байрны төлбөрийг 10 мянган рублиэр төлөх санхүүгийн зардлыг надад нөхөн олгохыг танаас хүсч байна" гэж бичээрэй.

Сайн байцгаана уу, ахисан түвшний сургалтанд хамрагдахаар албан томилолтоор явуулсан тухай тэмдэглэл хэрхэн бичих талаар хэлж өгөөч.

Сайн уу? "Би ахлах мэргэжилтэнг (овог нэр) ахисан түвшний сургалтанд явуулахыг хүсч байна" гэж бичээрэй. "Шинэ хөтөлбөр бий болсонтой холбогдуулан", "шинэ журмын шаардлагад нийцүүлэн", "албан тушаал дэвших" гэх мэт ахисан түвшний сургалт яагаад үүссэнийг та мөн зааж өгч болно. Энэ хэллэгийг текстийн эхэнд оруулах ёстой.

Санхүүгийн хариуцлагатай хүн "Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтэст уяач П.О. Ивановоос" гэсэн хэлтэстэй холбоо барьж болох уу?

Сайн уу? Хэрэв энэ давж заалдах хүсэлт нь үйлдвэрлэлийн асуудалтай холбоотой бол та манай дээжийг ашиглан албан ёсны тэмдэглэл хэлбэрээр албан ёсоор гаргаж болно. Хувийн асуудлаар өргөдөл гаргах ёстой.

Сайн уу. Архивын нэмэлт зайг хэрхэн яаж бичихийг надад хэлээч. Бид Орос даяар салбаруудаа нэмсэн. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүх бичиг баримт миний төв оффист ирдэг.

Сайн уу? "Салбар нэмэхэд баримтын сан нэмэгдэж байгаа тул архивт нэмэлт зай гаргаж өгөхийг танаас хүсч байна" гэж бичээрэй.

Хэрэв таны хүүхэд хөгжлийн бэрхшээлтэй бол бизнес аялалаас татгалзах тухай даргадаа хэрхэн зөв бичих вэ?

Сайн уу? "Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд ганцаараа өсгөж байгаа тул намайг томилолтоор явахаас чөлөөлж өгнө үү" гэж бичнэ үү.

Үйлчилгээний санамж

Дотоод санамж нь аж ахуйн нэгжийн дотоод орчинд ашиглагдаж, одоогийн үйлдвэрлэлийн асуудлыг хурдан шийдвэрлэхэд зориулагдсан баримт бичгийн тусгай хэлбэр юм. Дүрмээр бол энэхүү баримт бичгийг шинэ санал гаргах, үүссэн бэрхшээлийг шийдвэрлэх, түүнчлэн тодорхой арга хэмжээг батлах, тохиролцох зорилгоор боловсруулдаг.

Тэмдэглэлдээ мэргэжилтэн өөрийн салбарт өөрийгөө харуулах нь чухал юм. Хэрэв ажилтан баримт бичгийн тусламжтайгаар хийсэн үйлдлийнхээ хариуцлагыг өөр хүнд шилжүүлж эсвэл нөхцөл байдлаас гарах арга замыг саналгүйгээр өөрөөсөө зайлуулсан бол энэ мэргэжилтний мэргэжлийн ур чадварын талаар бодох хэрэгтэй.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

Энэхүү баримт бичгийн зорилго, төрөл

Зориулалтын хувьд, өөрөөр хэлбэл дамжуулсан мэдээллийн төрлөөс хамааран, дараах тэмдэглэлүүдийг онцлон тэмдэглэ.

• Шийдвэр гаргахад хувь нэмэр оруулах тэмдэглэл нь аливаа асуудал, мэргэжилтний саналыг авч үзэх хүсэлт, шаардлага;
• Мэдээллийн тэмдэглэл нь ажилтны удирдлагад хүргэхийг хүссэн мэдээллийг агуулсан баримт бичгийн төрөл юм;
• Тайлангийн тэмдэглэл - ийм баримт бичгийг ихэвчлэн удирдлагын хүсэлтээр бэлтгэдэг бөгөөд өнгөрсөн үйл явцын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулдаг.

Хүртээмжийн зэрэглэлээр, өөрөөр хэлбэл олон нийтэд нээлттэй байх замаар, тэмдэглэлүүд нь:

• Нээлттэй - байгууллагын бүх эсвэл ихэнх ажилчдад хүртээмжтэй баримт бичиг;
• Нууц - зөвхөн явцуу эсвэл хязгаарлагдмал хүрээний хүмүүст хандах боломжтой тэмдэглэл.

Зарим тохиолдолд санамж бичгийг бусад хэд хэдэн тэмдэглэлийн хамт хавсаргасан байдаг. Жишээлбэл, тэмдэглэл дээр үндэслэн холбогдох тушаал гаргах шаардлагатай бол санамж бичиг боловсруулдаг. Хариуцлагатай хүмүүсийн хөрөнгийн зарцуулалттай холбоотой асуудал шийдэгдсэн бол тайлбар тэмдэглэл хийх ёстой.

Санамж бичгийн зорилгыг ойлгохын тулд томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд ийм баримт бичгийг бэлтгэхэд гарсан алдаа нь маш их цаг хугацаа алдах, түүнчлэн хэлтэс хоорондын уялдаа холбоогүй ажилд хүргэдэг гэдгийг мэдэх хэрэгтэй.

Хэлтсийн хоорондын харилцан үйлчлэл нь гол хэрэгцээбүхэл бүтэн байгууллагын ажилд. Хэрэв энэ нь тасалдсан эсвэл зогссон бол тухайн байгууллага үр дүнгүй ажиллаж байна гэсэн үг бөгөөд энэ нь ашгийг бууруулах, магадгүй алдагдлыг нэмэгдүүлэх томоохон боломж байна гэсэн үг юм.

Маягт ба агуулга

Санамж бичгийн агуулгын хувьд ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн төрлийн асуудлууд, материаллаг болон техникийн асуудлууд, эдийн засгийн асуудлууд, түүнчлэн мэдээллийн дэмжлэгтэй холбоотой асуудлууд багтдаг.

Санамж ашиглах энгийн жишээ бол хэлтэст эвдэрсэн хувилагч машин байж болно. Ажилтан нь шинэ тоног төхөөрөмжид мөнгө хуваарилах хүсэлтийг материалын хэлтсийн даргад илгээж болно, мөн хуучин хувилагчийг засварлах хүсэлтийг техникийн хэлтэст бичиж болно.