Как да преминете психофизиологично изследване на тестовете на МВР онлайн. Как да вземете полиграфски тест във FSB: характеристики на процеса и важни съвети

Всички полицейски служители, както и тези, които желаят да се присъединят към полицията, са длъжни да познават напълно Федералния закон за полицията от 01.02.2011 г., за неговото висококачествено прилагане в ежедневните дейности. От това как един полицейски служител познава този закон може да определи неговия живот и съдба, както и живота на цивилни лица, които се намират в различни житейски ситуации и в резултат на това влизат в контакт с полицейски служители.

Познаването на отговорите на въпроси, които включват противопожарно обучение на полицейските служители, ще помогне за ефективното използване на служебното оръжие, определено за всеки служител, правилното му поддържане и почистване. Тестове за полициятаще добавят знания в тази област, както и ще консолидират това, което вече имат.

Изпитът за полицаи ви позволява да проверите знанията си онлайн, за да видите колко сте подготвени за финалните тестове в края на учебната година.

Влез полицейски тестподгответе се за изпити и кандидатстване за работа в полицията, оставете вашите коментари и предложения.

В нашата страна това е сравнително нова техника, но феновете й нарастват все повече всяка година, тъй като ви позволява бързо и обективно да идентифицирате личните и професионалните качества на кандидата.

Много компании и специалисти по подбор на персонал може дори да преувеличават значението на резултатите от теста, така че за да сте сигурни, че такъв тест няма да се превърне в пречка за получаване на работата на вашите мечти, трябва да знаете как да го преодолеете с летящи цветове.

Психологически тест No 1. Любим цвят

От вас се иска да подредите 8 карти различни цветовепо ред, като се започне от най-приятното до най-неприятното.

Какво означава?Този тест има за цел да определи емоционално състояниечовек. Всяка карта символизира нуждите на човек:

– червен цвят – нужда от действие;

– жълто – необходимостта да се стремим към цел, надежда;

– зелено – нуждата от себеутвърждаване;

– синьо – нуждата от обич, постоянство;

– сиво – умора, желание за спокойствие;

– лилаво – бягство от реалността;

– кафяво – нужда от защита;

– черно – депресия.

Подреждането на картите означава следното: първите две са стремежите на човек, 3 и 4 са истинското състояние на нещата, 5 и 6 са безразлично отношение, 7 и 8 са антипатия, потискане.

Ключ:в първите четири трябва да има червено, жълто, синьо, зелено - в какъв ред не е толкова важно. Най-предпочитаната подредба на карти, която рисува портрет на целеустремен, активен човек: червено-жълто-зелено-синьо-лилаво-кафяво-сиво-черно.

Може да бъдете помолени да направите този психологически тест два пъти. Вторият път сменете малко картите, но не значително, в противен случай ще ви считат за неуравновесен човек.

Психологически тест № 2. Урок по рисуване

От вас се иска да нарисувате къща, дърво, човек.

Какво означава?Смята се, че по този начин човек може да демонстрира себе си пред света. В този психологически тест всеки детайл има значение: местоположението на рисунката върху листа (намира се в центъра, пропорционална рисунка показва самоувереност), единна композиция от всички обекти показва целостта на индивида, какъв тип обект ще да се показва.

Също така е важно какво се рисува първо: къща - нуждата от сигурност, човек - самообсебване, дърво - нуждата от жизнена енергия. В допълнение, едно дърво е метафора за стремежи (дъб - самоувереност, върба - напротив - несигурност); човек е метафора за това как другите хора възприемат себе си; къща е метафора за възприятието на човек за себе си (замък е нарцисизъм, разклатена колиба е ниско самочувствие, недоволство от себе си).

Ключ:вашата рисунка трябва да е реалистична и пропорционална. За да демонстрирате своята общителност и желание за работа в екип, не забравяйте за следните детайли: пътя до верандата (контакт), корените на дървото (връзка с екипа), прозорци и врати (доброта и откритост), слънцето (бодрост), овощно дърво(практичност), домашен любимец (грижа).

Психологически тест № 3. История

Показани са ви снимки, изобразяващи хора в различни житейски ситуации и помолени да коментирате: какво се случва; за какво мисли човек; защо прави това?

Какво означава?Въз основа на интерпретацията на снимките е възможно да се определят водещите житейски сценарии на човек, с други думи, „който наранява, той говори за това“. Смята се, че човек проектира ситуациите от картините върху живота си и разкрива своите страхове, желания и поглед към света. Така например, ако снимката показва човек, който плаче или се смее, тогава се очаква, че когато го коментирате, ще говорите за вашите причини за радост или тъга.

Ключ:Трябва да контролирате отговорите си и да интерпретирате картините по възможно най-положителния начин.

Психологически тест № 4. Петно

Показани са ви снимки на безформено петно ​​(обикновено симетрично) и ви се иска да ви каже какво виждате.

Какво означава?Този психологически тест е донякъде подобен на предишния, той също разкрива вашето истинско отношение към света. Положителната интерпретация на снимки (например общуване на хора) говори за вас като активни, общителни, позитивен човек, отрицателен (в петното видяхте чудовище, опасно животно) показва, че имате много неоснователни страхове или дълбок стрес.

Ключ:ако асоциирате снимка с нещо явно негативно, коментирайте я по неутрален начин. Например, не казвайте „Виждам хора да спорят“, а кажете „Хората общуват емоционално“.

Психологически тест № 5. IQ тест

От вас се иска да отговорите на няколко въпроса (от 40 до 200) от различни посоки за определен период от време (от 30 минути) - от математически задачи до логически пъзели.

Какво означава?Тези психологически тестове са предназначени да определят така наречения коефициент на интелигентност. Въпреки че тяхната ефективност все повече се поставя под въпрос (ако човек има ниски показатели, това не означава непременно, че е глупав, може би има нестандартно мисленеили той просто е просто невнимателен), тестовете поддържат и увеличават своята популярност в продължение на много години. Тестовете за интелигентност на Айзенк са най-често срещаните.

Ключ:Бъдете възможно най-внимателни, има много уловки. Ако времето изтича и все още има много въпроси, не ги оставяйте без отговор, запишете отговорите на случаен принцип, вероятно ще познаете нещо. В навечерието на теста за работа направете няколко психологически теста в Интернет, това ще ви помогне да идентифицирате принципите на решението. Според статистиката всяко следващо преминаване на психологически тест повишава ефективността с 5-7%, просто не се увличайте, в противен случай изведнъж ще се окажете твърде умни за предлаганата позиция.

Сега виждате, че преминаването на психологически тестове при кандидатстване за работа не е толкова трудно. В крайна сметка имате „ключовете“, които ще ви отворят пътя към нови постижения в кариерата!

Миналата година те са дали около 26 хиляди доклада за психологическото състояние на московските полицаи. 11 полиграфа се използват за тестване на ръководния персонал, като в близко бъдеще се планира закупуването на още 17. Владимир Колоколцев обясни какви мерки се предприемат, за да се гарантира, че преосвидетелстването протича без злоупотреби и клюки. Наистина има слухове, че някои ръководители на отдели ще се възползват от възможността да се отърват от нежелани подчинени. Други твърдят, че желаещите да преминат успешно сертифициране са изисквани от шефовете си да получават награди предварително. Дори цитират астрономически суми за конкретна позиция. Ако една обикновена опера „струва“ уж 200-300 хиляди рубли, то генералският стол се „оценява“ на милион долара.

Преминаване на психолог при кандидатстване за служба в МВР

Тест за логично мисленеЛогически тест Емоционални тестове Емоционална стабилност, устойчивост на стрес - необходими показатели за сертифициране - тестове за наемане и последващо повторно сертифициране - кандидати и съществуващи служители на позиции, където трябва да работите с хора в опасни, извънредни и стресови ситуации (например полиция, Министерство на извънредните ситуации, търговия...) Личностни тестове Основният, широко използван личностен тест при наемане на работа е SMIL тестът (Стандартизиран многофакторен метод за изследване на личността) - известен също като Минесотски многоизмерен Личностен въпросник(MMPI) и неговата съкратена версия MMPI Mini-Mult Intellectual tests Нивото, коефициентът на интелигентност (IQ) на кандидата често е най-важният показател за тестване при кандидатстване за работа, където се изискват интелектуалните способности на бъдещия служител.

Психологически тестове за работа с отговори онлайн безплатно

Съвременните условия на труд, производителността и качеството на извършената работа все повече изискват от кандидатите да притежават подходящи работни, личностни, психологически и бизнес качества. За тази цел много сериозни организации използват тестване при наемане на работа, особено във ведомства като ФСБ, Министерство на вътрешните работи, Руските железници..., банки, включително Сбербанк..., както и големи корпорации. Тестове за работа се провеждат и за счетоводители, и за мениджъри, за полицаи и пожарникари, за пилоти и машинисти, и за адвокати, и дори за продавач-консултанти... На тази страница на психоаналитичния сайт http://Psychoanalyst-Matveev. RF you Ще можете да правите психологически тестове, използвани за наемане в различни отдели и организации онлайн и безплатно.
Имайте предвид обаче, че това са примерни тестове, използвани при кандидатстване за работа, т.к

НПР в МВР тестове

Денис 08.11.2016 21:49 Какъв тест трябва да преминете, за да кандидатствате за длъжността младши инспектор на отдела за охрана и ескорт на осъдени? Валентина 08.11.2016 19:32 Как да преминем тестове за местен полицай. Марат 18.10.2016 г. 22:16 Какъв тест е необходим, за да кандидатствате за длъжността полицай (водач на кучета) в отдела за охрана и ескортиране на обвиняеми и заподозрени? Александър 14.10.2016 19:10 Здравейте, Център за прием на служба в МВР. Александър 21.09.2016 08:12 Здравейте! Моля, кажете ми как правилно да премина теста на Luscher (в какъв ред трябва да бъдат подредени цветовете за устройството за длъжността детектив)? Благодаря ти! Иван 20.09.2016 15:34 Център за прием на преподаватели в МВР.

Игор 15.09.2016 10:15 ЦПД за прием в преподавателския състав на Министерството на вътрешните работи. Монгуш 14.09.2016 07:47 Искам да се явя на изпит за следовател в МВР.

Психолог в униформа - за хитрите опери и подбора на кандидати за полицейска служба

внимание

Преминаване на психолог в отдел Здравейте. Аз самият работя в полицията. Един другар, когото познавам от много години, абсолютно нормален, адекватен, се опита да си намери работа в полка на КАТ в нашия регион. Той се присъедини към редиците и беше назначен да види местен полков психолог.

Докладвайте за подкуп

Освен това възможностите на психолозите отдавна се използват не само на етапите на подбор и поставяне на персонал, но и по време на службата и бойната подготовка на служителите, докато съпътстват оперативните и оперативно-следствените дейности. Тестването не е еднократен акт, а задълбочено психодиагностично изследване, извършвано от полицейски психолози. За всеки кандидат, а сега и за служители и мениджъри, психологически характеристикис Подробно описаниеиндивидуален личностни характеристикипряко свързани с изпълнението на служебните задължения.
Всеки знае, че за всяка професия има определен набор от изисквания за личностни и психофизиологични характеристики, наречени професионограма.
Събитието с необичаен формат се проведе в Североизточната част линеен контролМинистерството на вътрешните работи на Русия по транспорта. „Един ден в транспортна полиция“, а именно възможността да се „потопите“ в работата на психолог, се проведе в рамките на кампанията „Избери живота“. Той е иницииран от транспортната дирекция на руското министерство на вътрешните работи за Далекоизточния федерален окръг. То е извършено във всички райони на областта от структурни звена на транспортна полиция.

Информация

Психологът на Североизточния ЛУ на Министерството на вътрешните работи на Русия по транспорта Олга Головкова покани журналисти в офиса си и предложи да се опитат в ролята на полицейски психолог. Както е известно, в цялата служба, от момента на първоначалния подбор за полицията, всички служители преминават психофизиологично изследване. Всички тези изисквания станаха по-строги в рамките на реформата в МВР.

Как се тества кандидат от щатен психолог в управлението на МВР

важно

Вячеслав 24.06.2016 07:06 Здравейте! Моля, кажете ми, идентичен ли е тестът за CPP в Министерството на вътрешните работи онлайн 2016 с теста, който се провежда във VVK? Наталия 13.06.2016 17:17 Здравейте! Кажете ми, тестът за CPD в Министерството на вътрешните работи онлайн 2016, той е идентичен с този, който се взема във VVK Алексей 13.06.2016 07:08 Искам да взема теста за CPD за длъжността районен полицай Виталий 06/12/2016 09:08 Да вляза в служба като детектив Алексей 06/09/2016 19:36 Искам да премина теста за детектив Ердем 06/08/2016 14:34 Искам да премина тест за длъжността районен полицай. Виталий 06.06.2016 13:19 Искам да премина CPD за по-висока длъжност, оръжеен инспектор. Марина 05.06.2016 07:00 Искам да премина КПД за длъжност криминалист.

Мотиви за постъпване: високо заплащане и социални гаранции Важни са и мотивите за постъпване в службата.
Александър 02.02.2018 09:57 Добър ден. Кандидатствам за работа в Министерството на вътрешните работи, преподавателски състав, искам да премина тестовете Алексей 22.01.2018 22:15 ЦПД ЗА ИНСПЕКТОР НА МВР Яна 12.01.2018 09:13 Здравейте , кандидатствам за договор в руската гвардия, кажете ми какви тестове ще има и можете ли да ми помогнете с тях? Никита 17.12.2017 18:04 Добър ден, как мога да получа полиграфт от МВР? Чрез имейл 12/06/2017 12:56 Здравейте, намирам работа в полицията за борба с безредиците, моля помогнете ми. Александър 25.11.2017 22:38 Здравейте, какъв тест правят граничарите? Там имат и контролно по математика, това случайно да не е CAT? Anzor 12.11.2017 10:12 Здравейте! премина онлайн тестУСМИВКА. Резултатът беше 70,44 Т-резултати по скалата на пасивност (депресия). Как можете да коригирате резултата? Благодаря ти.

1. Експресен съвет. Ако не сте уверени в себе си, когато се подлагате на психологическа диагностика (психодиагностика), тогава изберете от приятелите си някой, който според вас идеално отговаря на нишата, която се опитвате да заемете или защитите. Отговаряйте така, както той би отговорил.

2. Ако инструкциите казват, че в теста няма правилни или грешни отговори, не му се доверявайте.

3. Избягвайте крайностите, бъдете по-близо до „златната среда“, не плюйте себе си, но и не се превъзнасяйте. На въпроса „Винаги ли плащате за пътуване до обществен транспорт"По-добре е да отговорите с "не", защото това прави мнозинството. В противен случай е по-вероятно да бъдете заподозрени в липса на откровеност.

4. Много тестове съдържат “скала на лъжата”, т.е. имат редица провокативни въпроси, както в предишния пример. И дори ако винаги плащате за пътуване, тогава ще получите плюс по тази скала. Ако получите много плюсове, резултатите ви ще се считат за ненадеждни. И след това в най-добрият сценарийще бъдете помолени да направите този тест отново (най-вероятно в различна форма, с различни въпроси). В най-лошия случай те ще напишат нещо като „склонни към неавтентичност“ в заключението, което може значително да намали рейтинга ви. И като цяло това може да повлияе негативно на тона на цялото заключение, защото, повярвайте ми, психолозите наистина не харесват ненадеждните резултати.

5. Понякога има тестове, в които един въпрос или твърдение се появява два пъти. Те отговориха различно - получавате плюс по „скалата на лъжата“. Опитайте се да запомните въпроси дословно и да отговаряте на подобни по същия начин.

6. Резултатите от тестовете могат да бъдат силно повлияни от околната среда. Ако не ви харесват условията за тестване (например шумно или лошо осветление), помолете за по-добри условия, особено ако вашите способности и интелигентност се тестват. Питайте в най-правилната форма, интелигентно, без да дразните никого. Ако ви откажат, тогава е много вероятно това да е такава идея, част от плана. Ако група се изследва, тогава да се иска само от вас да подобрите ситуацията, ще се съгласите, е глупаво.

7. След приключване на тестовата процедура, опитайте да фотокопирате изпитния протокол и бланките с вашите отговори. Те могат да бъдат полезни и при последващо обжалване (което, разбира се, е по-добре да не минавате) и със сигурност ще ви помогнат да избегнете една или две негативни оценки за вас в заключение. Ако се свържете с познат психолог, той ще ви помогне да посочите грешките си.

8. Много тестове се извършват с ограничение във времето и записване. Разберете от психолога най-пълната информация за ограниченията и колко време е отделено за отговори. Не забравяйте да дойдете на диагностиката с часовник: първо, това може да ви помогне да планирате времето за отговори, и второ, липсата на часовник може да повлияе на имиджа ви (като небизнес човек). Ако психолог стои с хронометър, разбира се, направете задачата възможно най-бързо. Ако не, използвайте всеки шанс да удължите времето. Например, ако психолог чете въпроси на група, не забравяйте да помолите психолога да повтори нещо неясно или сложен въпрос, накрая можете дори да поискате да ви дадат списък с всички въпроси лично. Ако работите индивидуално със списък с въпроси или тестова книга, това е голям плюс за вас. В теста (въпросника) на Кател например има 16 личностни скали. Сред тях е и един за интелигентност. Няма времеви ограничения. Седнете и помислете за себе си, не бързайте за никъде.

9. Имате право да попитате психолога за името на теста, който се провежда с вас. Това може да ви бъде полезно.

10. Ако сте избран (за работа или обучение), тогава най-вероятно трябва да бъдете умен, общителен, здрав човека не глупав, затворен психопат. Ще засегнем тази важна тема в други раздели.

11. Намалете възрастта си, ако е възможно. Това може да е полезно, ако трябва да се явите на тест за интелигентност, където по-младите често получават отстъпка, и ако сте под двадесет (няма разлика за по-възрастните).

ПРОБЛЕМИ на VVK

Как да избегнем неприятни дреболии при кандидатстване за държавна служба (и не само)

Стъпка No2: ПСИХОЛОГ

Как да преминете CPD в Министерството на вътрешните работи?

В крайна сметка тази система е предназначена не само да попречи на всеки и всеки, който мисли да си намери работа в органите, но и ефективно да филтрира нежеланите кандидати.

Преминаване на психолог при кандидатстване за служба в МВР

Какво е CPD в полицията?

Декодиране на CPP

На първо място, както вече споменахме, се проверява дали мотивите му не са егоистични.

Съвети за тези, които се подлагат на психологически тестове

Те отговориха различно - получавате плюс по „скалата на лъжата“.

Опитайте се да запомните въпроси дословно и да отговаряте на подобни по същия начин.

7. След приключване на тестовата процедура, опитайте да фотокопирате изпитния протокол и бланките с вашите отговори.

Те могат да бъдат полезни и при последващо обжалване (което, разбира се, е по-добре да не минавате) и със сигурност ще ви помогнат да избегнете една или две негативни оценки за вас в заключение.

Въпроси от психолог: как да отговорите правилно

понякога просто сме принудени да им отговорим, когато кандидатстваме за работа. така че защо да не разберете тайните на психологическото тестване? Психологически тест№ 0 Пристрастност в отговора (мисля, че този тест като цяло е най-важният) Ако не знаете как да отговаряте правилно на въпроси подобни въпроси— Вашето психологическо тестване ще бъде напълно безсмислено:

Обикновено тази позиция се заема от момиче на 22-30 години, но това не е необходимо. Вашата основна задача е да угодите на психолога, да го спечелите, а не да се вписвате в някакви стандарти или шаблони. В края на краищата CPP тестването се извършва автоматично и никой не се замисля как сте отговорили на определен въпрос, но тук пред вас е жив човек и той ще реши „приеми или отхвърли“.

В тестовете няма въпроси, има твърдения.

Например: „Страхувам се от тъмното“, опции за отговор: „вярно“ и „невярно“, но си струва да се отбележи Специално вниманиена твърдения с двойно отрицание: „Никога не съм виждал сняг“, отговорът е „НЕВЯРНО“.

Нека направя резервация веднага: твърденията се повтарят, само в различни интерпретации, основната задача е да се тества за честност, така че е най-добре да отговорите откровено, без да мислите много, за да не се прецакате.

Методът на анализ на Luscher е описан по-долу, какво и как трябва да бъде според него, но по принцип резултатът е същият:

В същия тест на друга страница трябва да продължите изреченията, добре, тук няма нищо сложно, основното е да не пишете глупости като: „Ако имах допълнителни пари, щях. " - ". ги раздаде на бедните“, тогава веднага става ясно, че си задник, при това глупав. Тук няма опции за отговор, така че напишете това, което ви идва на ум, например: „.

Отидох на почивка на морето.” Не прекалявайте с това и не се опитвайте да звучите по-умни, отколкото сте.

Дали е CPD, те отговориха, че почти. CAT Short Selection Test, Form A. Тестът, който ще ви бъде предложен съдържа 5.

За попълване на теста ви се дава 1. CAT тест онлайн: въпроси и отговори. Тук можете да се запознаете онлайн с въпросите на CAT теста.

Министерство на вътрешните работи. Какви тестове за CPD за прием в Министерството на вътрешните работи ще бъдат през 2. Освен това знам със сигурност, че съм годен да служа във ФСБ.

На въпроса на психолога отговорих така: .

На снимките, които нарисувах: . Ако тя попита кой цвят е любимият ти.