Тристепенен контрол за спазване на защитата на труда. Тристепенен контрол върху защитата на труда: методически препоръки

Осъществява се от органите на законодателната и изпълнителната власт.

Органите на местното самоуправление осигуряват спазването на санитарните правила, норми и хигиенни стандарти на територията на своите райони, включително в производствените съоръжения.

Функционалните органи за управление са редица федерални изпълнителни органи, които разработват регулаторни правни актове, съдържащи държавни изисквания за защита на труда, както и като вземат предвид състоянието на условията и безопасността на труда, нивото на нараняванията и професионалната заболеваемост и обучението на персонала в тази област. на охраната на труда.

Стратегическите разработки в областта на безопасността на труда, включително проблемите на управлението, се извършват от изследователски центрове.

Контролът играе съществена роля в осъществяването на управлението на безопасността на труда. Контролът върху състоянието на безопасността на труда се осъществява чрез държавен надзор, ведомствен и обществен контрол.

Основно тяло държавен надзор и контролФедералната служба по труда и заетостта отговаря за състоянието на защитата на труда. Неговата структура включва отдела за надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство, териториалните органи за държавен надзор и контрол върху спазването на трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи стандарти трудовото законодателство, органи на държавната инспекция по труда Руска федерация. Тази система контролира и следи за спазването на руското законодателство относно кърменето и защитата на труда, разпоредбите за обезщетение за вреди, причинени на здравето на служителите, за социалното осигуряване и изпълнението на колективните договори в предприятия, институции и организации, независимо от формата на собственост.

Надзор и контрол върху безопасността на работата, свързана с използването на недрата, индустриална безопасност, безопасност при използване на ядрена енергия, безопасност на електрически и топлинни инсталации и мрежи, безопасност на хидротехнически съоръжения, безопасност при производство, съхранение и използване на взривни материали промишлена употребавъзложено на Федералната служба за екологичен, технологичен и ядрен надзор (Ростехнадзор).

Държавният санитарен и епидемиологичен надзор върху спазването от предприятия, институции, организации на хигиенни и санитарни норми и правила се извършва от отдели на Федералната служба за надзор в областта на защитата на правата на потребителите и благосъстоянието на човека (Роспотребнадзор).

На Държавния пожарен надзор е възложено да следи за изпълнението на изискванията за противопожарна безопасност при проектирането и експлоатацията на промишлени помещения и сгради като цяло.

Надзорни функции изпълняват и прокуратурата и редица други ведомства. Всички изброени надзорни органи са изградени на териториален принцип. Представителите на тези органи имат право свободно да влизат в подчинени съоръжения; получават цялата необходима информация от представители на изпълнителната власт, местната власт и ръководството на предприятията: издават задължителни инструкции на работодателите и длъжностните лица; налагат им съобразно установ руското законодателствоадминистративни нарушения, подлежащи на глоба; спира работата на отделни производствени единици и оборудване, ако има заплаха за живота и здравето на работниците, докато не бъде отстранена.

Ведомствен контролСлужбите по безопасност на труда на министерства, ведомства, асоциации и концерни отговарят за безопасността и здравето при работа. В предприятията, учрежденията и организациите този контрол се извършва и от съответните служби, а при тяхно отсъствие - от инженери по охрана на труда или лица, натоварени с тези задължения. Освен това този вид контрол се осъществява от началниците на отдели и секции.

Обществен контролспазването на законодателството в областта на труда и безопасността на труда се осъществява от синдикатите чрез специални комисии на профсъюзните комитети на организациите. Освен това се избират упълномощени представители (попечители) по защита на труда на синдикален или друг упълномощен от служителите орган. В зависимост от конкретните производствени условия в едно структурно звено могат да бъдат избрани няколко такива отговорници. Лицата, упражняващи обществен контрол, уведомяват администрацията за всички констатирани нарушения и търсят отстраняването им.

Предприятията, като правило, имат въведени системи за управление на безопасността на труда. Създаването и управлението на система за безопасност на труда в предприятието се извършва от собственика на предприятието или упълномощени от него лица; създават служби по безопасност на труда или наемат специалисти по безопасност на труда на договорна основа.

Броят и структурата на службите по безопасност на труда в предприятието се определят от размера на предприятието и броя на служителите в него.

Ако броят на служителите е по-малък от 10 души, тогава не се създават специални комисии и не се наема специалист, тъй като в този случай работодателят носи пълна отговорност; ако има 10 или повече души, се създава комисия на паритетна основа (включително представители на работодатели и служители); при над 100 души се въвежда длъжността специалист по безопасност на труда; При численост на служителите над 1000 души се създава служба по безопасност на труда.

Ако организацията няма служба за безопасност на труда или специалист по безопасност на труда, работодателят сключва споразумение със специалист или организации, предоставящи услуги в областта на безопасността на труда.

Службата за безопасност на труда в организацията е независима структурна единица и се отчита пряко на ръководителя на организацията или, от негово име, на един от неговите заместници. Основните задачи на услугата OT:

• организация и координация на работата по безопасност на труда в предприятието (организацията);
• контрол върху спазването на законодателни и други правни актове;
• подобряване на превантивната работа за предотвратяване на производствени наранявания;
• консултиране на работодатели и служители по въпросите на безопасността на труда.

В работата на системата за управление на безопасността на труда участват ръководители на предприятия, всички структурни подразделения, включително отдели на главни специалисти, отделни секции, лаборатории и отдели. участват в обучение, логистика и др. Координацията на дейностите на звената на тази система се осъществява от службата на ОТ (инженер). Основата за вземане на управленски решения, по-специално планиране на работата, е анализът на резултатите от контрола, включително оценка на състоянието на защитата на труда.

За да се оцени състоянието на безопасността на труда в производствените обекти и цеховете, се препоръчва използването на обобщен коефициент на ниво на безопасност на труда ( котка):

K ot = (K sp + K b + K vpr) / 3

• K sp— коефициент на нивото на спазване на правилата за безопасност на труда от работниците;
• К б— коефициент на безопасност на оборудването;
• Към впр— коефициент на изпълнение на планираната работа по охрана на труда.

Коефициент на степен на съответствие ОТработа се определя от съотношението на броя на работниците при спазване на правилата към общ бройработещ.

За определяне K spПредприятието въвежда карта на нивото на спазване на защитата на труда за обекта и цеха.

Коефициент на безопасност на оборудването ( К б) се определя от съотношението на броя на показателите за безопасност (изисквания), съответстващи на регулаторните техническа документацияотносно безопасността на труда, към общия брой показатели (изисквания) за безопасност, свързани с това оборудване.

За контрол на нивото на сигурност производствено оборудванена обекти и работилници се въвежда коефициент на безопасност на обекта ( До буу) и работилница ( K bts):

K bu = (K b 1 + K b2 + ... + K bn / n,

• К би— коефициент на безопасност на единица експлоатирано оборудване на i-то (i = 1,...,n)парцел;
• н— брой единици оборудване на обекта:

K bts = (K bu1 + K bu2 + ... + K bum) / m,

• Byj— коефициент на безопасност на j-тата секция (j = 1,...,m);
• м— брой секции в цеха.

Степента на изпълнение на планираната работа по безопасност на труда ( Към впр) се определя от съотношението на броя на действително изпълнените и планираните дейности за даден месец за всички видове планове, инструкции, заповеди.

Най-важната функция на системата за управление на безопасността на труда е наблюдението на състоянието на безопасността и условията на труд, резултатите от което са основа за вземане на управленски решения. Основните видове контрол по защита на труда са оперативен контрол (непланирани проверки) на ръководителя на работата и други длъжностни лица; планов контрол (целеви и комплексни проверки); контрол на изискванията за безопасност на труда при сертифициране на работното място; селективен контрол (контрол на тежки, особено тежки, вредни и особено вредни условия на труд).

Оперативен контрол(извънпланови прегледи) се извършват от служба ОТ във връзка с различни видовеаварии и повреди. В зависимост от техния характер участват отделът на главния механик, отделът на главния енергетик и звената, осигуряващи безопасността на сградите и съоръженията. Освен това отделът по охрана на труда организира планиран контрол(целенасочени и комплексни проверки).

Целеви проверкипоставят като задача контрола на производственото оборудване по определен критерий, например проверка на съответствието с изискванията за безопасност на електрически задвижвания, пневматични и хидравлични системи, средства за защита срещу механично нараняване. Освен това обект на контрол могат да бъдат средства за колективна защита в производствени помещения (системи за вентилация, климатизация, отопление, осветление и др.). Като правило, целеви одити се извършват в цялото предприятие.

Комплексни проверкисе извършват в един цех. Обектът на контрол е производствено оборудване, което се проверява за съответствие с набор от изисквания за безопасност, установени от стандартите за безопасност. Служителите на отделите по безопасност, заедно със служителите на службите по стандартизация, участват в наблюдението на прилагането и спазването на стандартите за безопасност. организира измервания на параметрите на опасни и вредни производствени фактори. В същото време всички видове оборудване, производствени процеси, лични и колективни предпазни средства, както и състоянието на строителни конструкцииработилница (площадка). Всички служби, посочени по-горе, участват в тези проверки. Комплексни проверки се организират от отдела по безопасност на труда, чиито представители също участват в провеждането им.

Сертификационен контрол- Това е преди всичко сертифициране на работните места по условия на труд. Основава се на наблюдение на спазването на изискванията за безопасност на условията на труд (работна среда, интензивност и тежест на работа), производствено оборудване и устройства. Стойностите (нивата) на всички опасни и вредни фактори, присъстващи на работното място, както и характеристиките на тежестта и интензивността на труда, подлежат на оценка. Стойностите на тези фактори се определят въз основа на инструментални измервания по време на работа в съответствие с технологичните разпоредби, с изправни и ефективно работещи средства за колективно и лична защита. В този случай трябва да се използват методи за контрол, установени от съответните стандарти или други нормативни документи. При извършване на измервания се използват само онези инструменти, които са посочени в нормативни документии преминали държавната проверка в установения срок. Резултатите от измерванията се документират в протоколи.

При оценка на съответствието на оборудването с изискванията за безопасност се следи наличието на защитно оборудване в съответствие с нормативната и техническа документация за изпитваните машини и механизми и тяхното съответствие с изискванията за безопасност. При оценката на работното място от гледна точка на използването на лични и колективни предпазни средства се следи не само тяхната наличност, но и съответствието им с установените изисквания за безопасност.

По време на сертифицирането се оценява осигуреността на работните места със средства за обучение. Сертификационната комисия въвежда резултатите от сертифицирането в специални карти на работното място. Данните, получени при атестирането на работните места за условия на труд, се използват при регистрация трудови договори, при разработване на програми за подобряване на безопасността и условията на труд, както и при сертифициране на работата по охрана на труда.

Селективен контрол(мониторинг на тежки, особено тежки, вредни и особено вредни условия на труд) се извършва с цел проверка на правилното прилагане на списъци с производство, работа, професии, длъжности и показатели, за които се установяват преференциални пенсии и се предоставят допълнителни отпуски, валидността на предоставянето на компенсация на служителите на предприятията в съответствие със закона за работа при неблагоприятни условия на труд, както и за целите на контрола на качеството на сертифицирането на работното място въз основа на условията на труд, особено на работните места, където работят жени.

Въз основа на резултатите от мониторинга на условията и безопасността на труда, включително проверки на съответните надзорни и контролни органи, се планира работа за тяхното подобряване. Плановете могат да бъдат дългосрочни, текущи и оперативни. Първите са свързани с изпълнението на големи събития, чието изпълнение е планирано за няколко години. Текущите планове са съставени за годината, оперативните планове са насочени към отстраняване на последствията от различни видове аварии.

Стимулите за работа по безопасност на труда включват насърчаване на служителите да спазват изискванията за безопасност на труда под формата на допълнителни плащания към заплати, награди и др.

Оценката на условията и защитата на труда в предприятието дава възможност да се определят приоритетни области на работа за подобряването им и да се идентифицират отделите, където те трябва да бъдат извършени на първо място.

Най-важните показатели за състоянието на защитата на труда са статистическите показатели за нараняванията: честотата и коефициентите на тежест на злополуките, както и смъртността. Анализът на динамиката на промените в тези коефициенти ни позволява да прогнозираме стойността им в близко бъдеще.

Критериите за квалифициране на нараняване като промишлена злополука (производствена авария) са дадени в Правилника за особеностите на разследването на промишлени аварии в някои отрасли и организации. Съгласно тази наредба произшествията подлежат на разследване и протоколиране. което води до необходимост от прехвърляне на служителя на друга работа, временна или постоянна неработоспособност или смърт, настъпили по време на изпълнение на трудовите задължения (работа) от служителя, извършване на работа по указание на работодателя през работно време (включително установени почивки) на територията на организацията или извън нея (включително по пътя към мястото на изпълнение на задачата), както и през времето, необходимо за привеждане в ред на производствени инструменти, облекло и др., преди започване или в края на работа, т.к. както и при полагане на извънреден труд, почивни и празнични дни.

Трудовите злополуки включват наранявания, включително в резултат на телесна повреда, причинена от друго лице; остро отравяне; топлинен удар; горя; измръзване; удавяне; поражение токов удар, мълния и йонизиращо лъчение; ухапвания от насекоми и влечуги, телесни повреди, причинени от животни; щети в резултат на експлозии, аварии, разрушаване на сгради, конструкции и съоръжения, природни бедствия и други извънредни ситуации.

В допълнение, наранявания, получени по време на пътуване до или от работа с транспорт, осигурен от работодателя или наличен транспорт съгласно съответното споразумение или заповед на работодателя за използването му за производствени цели, подлежат на разследване и регистриране като производствени злополуки; при пътуване до и от командировка и в някои други случаи.

Ако настъпи трудова злополука с осигурен работник или служител, работодателят е длъжен да уведоми изпълнителния орган на фонда за социално осигуряване (по място на регистрация като осигурител) в срок от 24 часа.

Разследването се извършва от комисия, състояща се от представители на работодателя и трудов колектив. Забранено е включването в него на представители на администрацията, отговарящи за безопасността на труда на обекта, където е настъпила вредата. Съставът на комисията се утвърждава със заповед на ръководителя на организацията или упълномощено от него лице. Пострадалият може да участва в разследването на случилия се с него инцидент. Въз основа на резултатите от проучването в тридневен срок комисията съставя акт по образец N-1 в два екземпляра, за осигурените лица - в три. При необходимост председателят на комисията може да увеличи срока за проверка, но не повече от 15 дни. Актът се съставя, ако нараняването е причинило необходимостта служителят да бъде преместен, в съответствие с медицинско заключение, на друга работа за един ден или повече или загуба на работоспособност за същия период. Акт във форма N-1 е статистически отчетен документ. Одобрява се от ръководителя на организацията и се заверява с печат.

Групови, тежки и фатални случаи се разследват в рамките на 15 дни от комисия, състояща се от държавен инспектор по безопасност на труда, представител на работодателя, изпълнителния орган на съответния съставен субект на Руската федерация и профсъюз или друг представителен орган, упълномощен от служители. В допълнение към доклада във формуляр N-1, за всяка жертва се съставя специален доклад за разследване на групова промишлена авария (тежка промишлена авария, смъртоносна промишлена авария). Освен това държавният инспектор по защита на труда пише заключението си.

Ако по време на разследването на производствена злополука, настъпила със застрахован служител, комисията установи, че нейното възникване или увеличаване на вредите, причинени на здравето, е улеснено от грубата небрежност на жертвата, тогава, като се вземе предвид заключението на занаята синдикален комитет или друг орган, упълномощен от застрахования, комисията определя степента на неговата вина (в проценти) и съответно намалява размера на застрахователните плащания (с максимум 25%).

Записването на производствени аварии ни позволява да проучим причините и обстоятелствата на злополуките и въз основа на това да разработим и приложим мерки за предотвратяване на наранявания и професионални заболявания.

Разнообразните причини за авариите могат да бъдат обединени в следните групи: технически, организационни и санитарно-хигиенни.

Технически причини: технически несъвършенства и конструктивни недостатъци в енергийни, транспортни системи и оборудване; несъвършенство на технологичния процес; несъвършенство или липса на предпазни средства - блокировки, огради и предпазни устройства.

Организационни причининарушаване на технологичния процес, неправилна организация на труда и работното място; използване на неподходящо оборудване, устройства, инструменти, липса на управление и надзор на работата, недостатъчно обучение на работниците по безопасни практики на работа, нарушаване и неспазване на инструкциите за безопасност, несигурност с индивидуални средстваса защитени.

Санитарни причини: необичайни метеорологични условия, лошо осветление, превишени нива на шум, вибрации, вредни емисии и радиация, анти санитарно състояниепромишлени и битови помещения.

Анализът на причините и нивото на нараняванията може да се извърши с помощта на следните методи: групови, топографски, монографични. статистически и икономически.

При групов методзлополуките се разделят на групи в зависимост от естеството на работата, вида на оборудването, характера на щетите и др. за определен период от време. В същото време се разкрива повторяемостта на случаите и опасността от работа на това или онова оборудване.

Топографски метод -разпределяне на причините за произшествията на мястото на инцидента, като същевременно се идентифицират неблагоприятните места за наранявания.

Монографичен метод -подробно проучване на комплекса от условия, при които е настъпила аварията: подробно се изучават технологичният процес, оборудването, характеристиките на работата и т. н. В същото време се идентифицират не само причините за аварията, но и потенциалните опасности, което дава възможност най-пълно да се установят мерки за предотвратяване на нараняванията и професионалните заболявания.

Статистически методдава възможност да се оцени количествено и качествено нивото на нараняванията чрез два показателя: коефициент на честота и коефициент на тежест на произшествията.

Честотен фактор (K h) е отношението на броя на злополуките през отчетния период към 1000 работници:

K h = (N/P) * 1000,

• Н-броя на регистрираните злополуки, довели до загуба на работоспособност;
• Р— списък на служителите през отчетния период, души.

Коефициент на гравитация (K t) е число, показващо средния брой работни дни, загубени от всяка жертва през отчетния период:

K t = T/N,

T— общия брой загубени работни дни в регистрирани случаи през отчетния период.

Използвайки тези коефициенти и разпределяйки злополуките по професия на жертвите, местоположението на инцидента и други показатели, е възможно да се определи посоката на работа за борба с нараняванията.

Икономичен метод -определяне на икономическите щети от наранявания, както и оценка на ефективността на разходите, насочени към предотвратяване на злополуки, с цел оптимално разпределяне на средствата за мерки за безопасност на труда.

В този случай се използва минималният коефициент материални загубиИ икономически показателнаранявания.

Минимален коефициент на загуба на материал (K p) — брой загуби на труд в дни на 1000 работници:

K p = K h * K t = (T/R) * 1000

Икономически показател за наранявания -цена на загубеното работно време на 1000 работници:

E = (3 p - T)/P * 1000, Където Z p — средна работна заплатажертвата.

Назад във времето съветски съюзбеше разработена система от три стъпково управлениепо охрана на труда. И днес този метод се използва доста активно.

Видове контрол

Кодексът на труда задължава работодателя не само да осигури подходящи условия за защита на труда в предприятието, но и да организира надлежно наблюдение на състоянието на тези условия.

Има три основни системи за контрол на защитата на труда:

• състояние;
• ведомствени;
• публичен.

Освен тези системи има и тристепенен контрол (административен и обществен).

Тристепенен контрол: неговата същност

Същността на този метод е да организира контрола на три етапа (етапи).

Няма единен документ, който да регламентира процедурата за провеждане на такъв контрол във всички организации. Има няколко разпоредби, които описват този метод в отделните отрасли.

Например в Правилата за печатни компании (Заповед на Министерството на търговията и промишлеността на Руската федерация от 4 декември 2002 г. N 237). В този документ този метод предоставя:

• ежедневен контрол (I етап) - извършва се задължително от началника на обекта съвместно с обществен инспектор;
• седмично (II етап) - от началника на цеха съвместно с представителя по охрана на труда;
• месечно (III етап) - от комисия под ръководството на главния инженер на организацията.

Същият метод за контрол се използва по време на оперативната работа и осигуряването на безопасността на движението на влаковете в локомотивните съоръжения на АО "Руски железници" (Правила, одобрени от АО "Руски железници" на 12.08.2006 г. N TsTL-16/2).

Нека разгледаме по-подробно всяко ниво на контрол въз основа на общата установена практика.

1-ви етап на контрол

Включва ежедневно или сменен мониторинг. Провежда се от ръководителя на работата (например бригадир на смяна, дежурен по станцията, бригадир и др.). Контролът трябва да се извършва както в началото на работния ден, така и през деня или смяната.

В началото на работния ден ръководителят на работата е длъжен да провери:

• готовността на служителите да започнат трудова дейност(На общо състояниездраве, липса на алкохолна интоксикация и др.);
• работните места (състоянието им и съответствието със стандартите);
• наличие на комплект за първа помощ, пожарогасително оборудване и др.;
• наличие на предпазни средства и защитно облекло, изправни инструменти и приспособления;
• правилна работа на заземителни устройства, вентилация, осветление;
• състояние на проходи и алеи;
• отстраняване на нарушения, открити при предходната проверка.

След работен екипзапочва работа, през цялата смяна е необходимо да се следи за спазването на инструкциите и правилата за защита на труда от служителите.

2-ри етап на контрол

2-ри етап се провежда от ръководителя на катедрата. Неговото качество може да бъде например началник на цех, участък, старши майстор и др.

Контролът се извършва поне веднъж месечно. За участие са поканени лица, упълномощени по охрана на труда.

На втория етап се проверяват:

• изпълнение на дейности, планирани въз основа на резултатите от проверки на предишни нива на контрол;
• прилагане на мерки въз основа на резултатите от разследване на аварии;
• работоспособност на превозни средства и оборудване;
• осветление на работните места;
• наличие на информационни щандове и табели за безопасност;
• качество и навременност на техническото обучение и инструктаж;
• изправност на електрическото оборудване и вентилационни устройства;
• санитарно състояние на работилници и битови помещения.

3-ти етап на контрол

Краен етапизвършени от комисията. Комисията може да включва Главен инженер, заместник-ръководители, инженер по охрана на труда, представители по охрана на труда, представители на профсъюзния комитет, главен технолог, отговарящ за електрообзавеждане, инспектор по човешки ресурси и др. Комисията се ръководи от един от директорите на предприятието. В някои случаи при необходимост могат да бъдат създадени няколко комисии.

Третият етап на контрол се извършва най-малко веднъж на тримесечие. Проверката обхваща всички производствени цехове.

• контролни резултати на предишни етапи;
• поддръжка на сгради, съоръжения, пътни платна, пешеходни зони, помещения, проходи, тунели;
• изправност на технологично, подемно, транспортно и друго оборудване;
• правилна работа вентилационни системи;
• наличие на схеми за свързване на електроцентрали и комуникации;
• наличие и използване на специално облекло, предпазни обувки и други предпазни средства;
• спазване на графика за работа и почивка;
• спазване на санитарните и хигиенни стандарти, електрически и Пожарна безопасности т.н.

Въз основа на резултатите от проверката на третия етап се съставя протокол. В този акт са посочени установените нарушения. Въз основа на акта се издава предписание за предприемане на необходимите мерки и отстраняване на констатираните нарушения.

ОДОБРИХ

Председател на Московския

регионална асоциация

синдикални организации

В.В. Кабанова

Началник Главен отдел

по трудови и социални въпроси

Московска област

В.А. Рушев

СПАЗВАНЕ НА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА ОХРАНА НА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯТА

Настоящите препоръки са разработени с цел предоставяне на методическа помощ на организациите при прилагането на поетапен ведомствен и обществен контрол върху състоянието на условията на труд и безопасността в структурните звена и на работните места и определят приблизителната процедура за наблюдение на състоянието на безопасността на труда и премахване на констатирани нарушения на всички нива на контрол.

1. Общи положения

1.1. Поетапният контрол в системата за управление на безопасността на труда е основната форма на контрол на представителите на работодателя и синдикатите или други представителни органи, упълномощени от работниците и служителите, върху състоянието на условията на труд и безопасността на работните места, производствените площи, цеховете, т.к. както и над спазването от всички служби, служители и работници на законовите изисквания и други регулаторни правни актове за защита на труда. Стъпковият контрол не изключва ведомствен контрол в съответствие с длъжностните задължения на ръководителите и специалистите, както и контрол, предвиден в Правилника за комитета (комисията) по защита на труда и Правилника за упълномощените (доверени) лица за защита на труда на синдикатите или други представителни органи, упълномощени от служителите.

1.2. Целта на контрола е да се спазват изискванията за безопасност на труда в процеса на производствена дейност, да се предотвратят производствени наранявания, включително микротравми, производствени злополуки, да се осигурят здравословни и безопасни условия на труд, да се гарантират правата на работниците за защита на труда, предвидени действащото законодателство, както и своевременно отстраняване на нарушенията на действащите правила и разпоредби за защита на труда.

2. Основни положения на стъпковия контрол

2.1. Поетапният контрол се състои от последователна проверка на условията и безопасността на труд на 3 нива:

1-ви етап - в бригада, в отдел, на обект, на смяна, извършва се от майстор, бригадир (старши майстор), механик, енергетик (по-нататък - бригадир) съвместно с упълномощено (доверено) лице по труда. защита на синдикален или друг представителен орган, упълномощен от работниците и служителите (труд

2-ри етап - в структурно звено (цех, отдел, лаборатория и др.) се извършва от комисия, назначена със заповед на ръководителя на звеното, в състав: ръководител на звено, служители технически услугиподеления и представители на синдиката или друг упълномощен от служителите представителен орган на поделението;

3-ти етап - в предприятието като цяло се извършва от комисия, назначена със заповед - решение на работодателя съвместно със синдикалния комитет или друг представителен орган, упълномощен от колектива, който по правило включва: главен инженер ( Технически директор), главни специалисти (механик, енергетик, технолог и др.), Ръководител на службата за защита на труда, председател на профсъюзния комитет или друг избран обществен орган, председател на комитета (комисия) по защита на труда на организацията.

В зависимост от броя на служителите, броя на независимите отдели и структурата на управление на организацията, контролът може да се осъществява и от Повече ▼стъпки.

2.2. Организирането на степенния контрол се ръководи от ръководителя на организацията и председателя на профсъюзния комитет или друг представителен орган, упълномощен от служителите.

2.3. Резултатите от проверката се записват в дневници за поетапен контрол на безопасността на труда (наричани по-нататък дневници) на 1-ви и 2-ри етап (препоръчителните форми на дневници са дадени в Приложения 1 и 2); резултатите от прегледа на третия етап се документират в документ.

2.4. Списанията трябва да са прошнуровани и листовете номерирани. На последен листдневниците трябва да имат подпис на ръководителя на службата за защита на труда, запечатан.

2.5. Не се допуска зачеркване, изтриване и коригиране на записи в дневниците.

2.6. Дневниците се издават от служители на службата по безопасност на труда срещу подпис:

1 етап - майстор;

2-ро ниво - към началника на отдела.

2.7. Дневниците на всяко ниво трябва да бъдат представени при поискване на представители на надзорни и контролни органи и други лица, упражняващи контрол и надзор върху състоянието на защитата на труда.

3. Организация и ред за контрол

на първия етап

3.1. Проверката на условията на труд и безопасността трябва да се извършва ежедневно в началото на работната смяна и впоследствие през цялата смяна.

3.2. На проверка подлежат:

3.2.1. Прилагане на мерки за отстраняване на констатираните от предходната проверка нарушения.

3.2.2. Състояние и правилна организация на работните места.

3.2.3. Състояние на проходите и проходите в близост до работните места.

3.2.4. Работоспособност на оборудването, контрол - измервателни уреди, блокировки и аларми.

3.2.5. Състояние на заземяване (видимо закрепване на заземяващата шина към оборудване и оборудване).

3.2.6. Наличие и изправност на предпазители за въртящи се части на оборудване и опасни зони.

3.2.7. Ефективност на вентилационните системи.

3.2.8. Наличие и изправност на скелета за работа на височина.

3.2.9. Наличие на инструкции за безопасност на труда на работните места.

3.2.10. Наличност и изправност на инструменти и аксесоари.

3.2.11. Състояние на площадки за складиране на материали, полуфабрикати и продукти.

3.2.12. Спазване на изискванията за безопасност при складиране на материали, товарене, транспортиране и разтоварване.

3.2.13. Наличие и правилно използване на лични предпазни средства от работниците.

3.2.14. Спазване от служителите на изискванията, посочени в инструкциите за защита на труда и пожарна безопасност при извършване на работа по време на смяна.

3.2.15. Спазване от служителите на правилата за електрическа безопасност при работа с електрически инструменти, електрическо оборудване и електрически инсталации.

3.2.16. Извършване на високорискова работа.

3.2.17. Спазване на правилата за безопасност при работа с вредни, експлозивни и запалими вещества и материали.

3.2.18. Съответствие с технологичните разпоредби.

3.2.19. Наличие на сертификати за безопасност на труда в ръцете на работниците за правото да извършват съответната работа.

3.3. Въз основа на установените нарушения и недостатъци, ръководителят и упълномощеното (довереното) лице планират дейности, определят срокове за отстраняването им и назначават изпълнители за отстраняване на нарушенията и недостатъците.

3.4. Отстраняването на установените нарушения по правило трябва да се извършва незабавно под прякото ръководство на бригадир.

3.5. Ако нарушенията не могат да бъдат отстранени от обекта, тогава неговият ръководител след приключване на проверката трябва да докладва това на висшестоящия ръководител с бележка за вземане на съответните мерки.

3.6. Ако се установи нарушение на изискванията на правилата и разпоредбите, което може да причини увреждане на здравето на работниците или да доведе до злополука, работата трябва да бъде спряна до отстраняване на това нарушение с незабавно уведомяване на ръководителя на отдела.

3.7. Резултатите от проверката се записват от бригадира в раздел II на дневника на първия етап на контрол (Приложение 1) с подписа на бригадира, бригадира, упълномощено (доверено) лице и изпълнител.

3.8. Бригадирът, с участието на бригадири и упълномощени (доверени) лица, провежда петминутна среща с работниците всеки ден преди започване на работа за спазване на изискванията за безопасност на труда.

3.9. На срещата се обобщават резултатите от работата на обекта за изминалия ден, обръща се внимание на безопасното изпълнение на работата и мерките за защита на труда, планирани за изпълнение за текущия ден.

3.10. По време на работната смяна бригадирът следи за спазването от служителите на правилата и стандартите за безопасност на труда.

3.11. Ако се установи нарушение, бригадирът е длъжен да предупреди работника, за което трябва да се направи съответен запис в раздел III на дневника на първия етап (Приложение 1) с подписа на нарушителя и попълване на всички колони на раздела . В случай на нарушение на правилата за безопасност по точка 3.5, бригадирът трябва да напише бележка до началника на отдела за предприемане на подходящи мерки, например налагане на дисциплинарно наказание на нарушителя или използване на мерки за обществен натиск.

3.12. Капитанът е отговорен за правилната поддръжка на първия етап.

3.13. Всеки ден бригадирът трябва да докладва на ръководството на отдела за състоянието на защитата на труда на производствения обект.

4. Организация и ред за контрол

на втория етап

4.1. Комисия, състояща се от: ръководител на отдел, технолог, упълномощено (доверено) лице, член на комисията (комисия) по защита на труда на синдикат или друг представителен орган, упълномощен от колектива, трябва да проверява веднъж седмично:

4.1.1. Организация и резултати от първия етап.

4.1.2. Изпълнение на планираните дейности въз основа на резултатите от предишни проверки на втория и третия етап.

4.1.3. Изпълнение на заповеди и инструкции за предприятието и отдела, решения на Дни за безопасност на труда, срещи, срещи по въпроси на безопасността на труда, решения на профсъюзния комитет или друг орган, упълномощен от служителите, комитет (комисия) по безопасност на труда.

4.1.4. Извършване на дейности съгласно изискванията и указанията на службата по охрана на труда и други надзорни и контролни органи.

4.1.5. Извършване на дейности по материали от разследване на злополуки, извънредни ситуации, професионални заболявания и производствени проблеми.

4.1.6. Състояние и съответствие на оборудване, контейнери, транспортни средства и технологични процесиизискванията на стандартите за безопасност на труда и друга нормативна и техническа документация за защита на труда.

4.1.7. Спазване на планираните графици - профилактикаоборудване, вентилационни системи и инсталации, технологични режими, наредби и инструкции.

4.1.8. Състояние на прилежащите към блока територии и складови площи.

4.1.9. Състоянието на щандовете за защита на труда, тяхното навременно и правилно проектиране.

4.1.10. Наличие и състояние на работните места на инструкции и плакати за защита на труда, знаци за безопасност, боядисване на оборудване и строителни конструкции в съответствие с изискванията на GOSTs и промишлена естетика.

4.1.11. Наличие и състояние на защитни, сигнални и противопожарни съоръжения и устройства, контролно-измервателни уреди.

4.1.12. Навременност и качество на инструктажа и обучението на работниците по безопасност на труда.

4.1.13. Осигуряване на работещите със специално облекло, предпазни обувки и други лични предпазни средства.

4.1.14. Осигуряване на работниците с мляко, лечебно и профилактично хранене и специален сапун.

4.1.15. Състояние на санитарните помещения и съоръжения.

4.1.16. Спазване на установения режим на труд и почивка, трудова и производствена дисциплина.

4.2. Резултатите от проверката се отразяват в раздел II на дневника на първия етап от контрола с подпис на членовете на комисията.

4.3. Нарушенията, установени по време на проверката на втория етап на контрол, които не могат да бъдат незабавно отстранени, се записват в дневника на втория етап (Приложение 2).

4.4. Комисията набелязва дейностите, а ръководителят на звеното определя изпълнители и срокове.

4.5. Ако планираните дейности не могат да бъдат изпълнени от звеното, тогава неговият ръководител е длъжен да докладва това на главния инженер (технически директор) с бележка за вземане на подходящи мерки.

4.6. копие бележкатрябва да бъдат изпратени до службата за защита на труда на предприятието.

4.7. Ако се установят нарушения на правилата и разпоредбите за безопасност на труда, които могат да причинят увреждане на здравето на работниците или да доведат до злополука, комисията трябва да спре работата, докато това нарушение не бъде отстранено.

4.8. Всяка седмица ръководителят на звеното провежда среща на инженерните служби на звеното, бригадирите, бригадирите и активния представителен орган, упълномощен от служителите, на който резултатите от проверката, напредъкът на изпълнението на заповеди, инструкции, планове - преразглеждат се графици, правила за защита на труда, както и собствените им решения за предишни проверки.

5. Организация и ред за контрол

на третия етап

5.1. Комисия, състояща се от: главен инженер (технически директор), ръководител на службата за защита на труда, главни специалисти, отговорни лица за надзор на съоръженията, които са предмет на съответните правила на Госгортехнадзор, Госенергонадзор, председател на профсъюзния комитет или друг представител орган, упълномощен от колектива, председател на комисията (комисията) по безопасност и здраве при работа, трябва да проверява веднъж месечно:

5.1.1. Организация и резултати от работата на първи и втори етап.

5.1.2. Изпълнение на планираните от третия етап дейности миналия месец.

5.1.3. Изпълнение на заповеди и инструкции на висши органи, заповеди и инструкции на надзорни и контролни органи, заповеди и инструкции на ръководството на организацията и решения на Дни за безопасност и здраве при работа, събрания, профсъюзни комитети или друг представителен орган, упълномощен от колектива по безопасност на труда. въпроси, комитет (комисия) по безопасност на труда на организацията.

5.1.4. Прилагане на мерки за защита на труда, предвидени в колективния трудов договор, споразумението за защита на труда и други документи.

5.1.5. Провеждане на мерки въз основа на резултатите от разследвания на аварии и доклади от специални разследвания на аварии и производствени проблеми.

5.1.6. Наличие и правилно поддържане на паспорт за санитарно-техническото състояние на блока.

5.1.7. Организация на разработването и прилагането на стандарти за безопасност.

5.1.8. Организиране на технически надзор на поддръжката на сгради, конструкции и помещения на отделите и прилежащите им територии в добро и безопасно състояние в съответствие с изискванията на нормативната и техническа документация (NTD) за защита на труда, състоянието на пътното платно и пешеходните пътища, прелези.

5.1.9. Съответствие на технологично, подемно, транспортно, енергийно, отоплително и друго оборудване с изискванията на стандартите, правилата и друга нормативна и техническа документация по защита на труда на ССБТ, наличие на доклади от инспекции.

5.1.10. Ефективност на снабдителната и смукателната вентилация, устройствата за събиране на прах и газ.

5.1.11. Изпълнение на планирания график за профилактика на цялото оборудване, наличие на комуникационни схеми и свързване на енергийно оборудване.

5.1.12. Осигуряване на работниците със специално облекло, предпазни обувки и други лични предпазни средства, правилно издаване, съхранение, организиране на измиване, почистване и ремонт.

5.1.13. Осигуряването на работниците със санитарни и битови помещения, тяхното санитарно състояние и работоспособността на санитарните и битови устройства.

5.1.14. Организиране на медицински и профилактични услуги за работниците.

5.1.15. Състоянието на щандовете за защита на труда, тяхното навременно и правилно проектиране.

5.1.16. Организация и качество на обучението и инструктажа на работниците по безопасност на труда.

5.1.17. Подготовка на персонала за работа в извънредни ситуации.

5.1.18. Спазване на режимите на труд и почивка, трудова и производствена дисциплина.

5.2. Резултатите от проверката се оформят в акт и запис в дневника на втори етап с подписи от членовете на комисията и председателя на синдикалния комитет на проверяваното звено. Актът се съхранява в службата по охрана на труда (актът се съставя от службата по охрана на труда).

5.3. Всеки месец главният инженер (технически директор) провежда Ден на безопасността на труда, на който са поканени: председателят на профсъюзния комитет, председателят на комитета (комисията) по охрана на труда, главни специалисти, ръководители на отдели, специалисти. от службите по здравеопазване и пожарна безопасност, цехов лекар, синдикални дейци или представители на друг изборен орган.

5.4. В Деня на безопасността на труда резултатите от проверките се довеждат до знанието на участниците и се изслушват отделни ръководители на отдели и главни специалисти по нарушения.

5.5. Служба по безопасност и здраве при работа:

Води и съставя протокол за резултатите от Деня по безопасност и здраве при работа;

Раздава протокола на началниците на отдели и служби;

Следи за изпълнението на решенията, взети на Деня по безопасност на труда;

Докладва на главния инженер (технически директор) за хода на протоколните решения.

5.6. Решенията, взети на Деня по безопасност и здраве при работа, са задължителни за изпълнение от ръководителите на отдели и служби. По въпроси, изискващи вземане на решения от ръководителя на организацията, главният инженер (технически директор) прави съответните предложения на ръководителя на организацията, свързани с необходимостта от извършване на планираните дейности, както и да налага дисциплинарни наказания на ръководители и специалисти, които не са осигурили отстраняването на нарушенията.

5.7. Въз основа на резултатите от системата за поетапен контрол синдикален комитет или друг представителен орган, упълномощен от служителите, има право да изслушва на срещи доклади за работата на комисиите на профсъюзите или други представителни органи, упълномощени от служителите, за работата по прилагане на поетапно контрол върху състоянието на защитата на труда.

Приложение 1

СПИСАНИЕ

ПЪРВИ ЕТАП КОНТРОЛ ПО БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА

Раздел I. СПИСЪК НА РАБОТНИЦИТЕ НА СМЕНА (ОБЕКТ, Екипаж),

ПЪРВИЧНА И ПОВТОРНА ПРОВЕРКА НА ЗНАНИЯТА ИМ

ПО БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА

Раздел II. РЕЗУЛТАТИ ОТ КОНТРОЛ

БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА ПЪРВО

КОНТРОЛНИ НИВА

Раздел III. РЕГИСТРАЦИЯ НА НАРУШЕНИЯТА НА ИЗИСКВАНИЯТА

БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

Приложение 2

СПИСАНИЕ

ВТОРА СТЕПЕН КОНТРОЛ ПО БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА

Раздел I. СПИСЪК НА РЪКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТИ

ОТДЕЛЕНИЯ, ПЪРВИЧНАТА ИМ СЕРТИФИКАЦИЯ

И ПРОВЕРКА НА ЗНАНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

Безопасността на служителите на предприятието се осигурява от работодателя чрез прилагане и спазване на правилата за защита на труда. Правилна организацияработата ви позволява да избегнете наранявания и да намалите вредното въздействие на опасните фактори върху работещите хора (включително чрез събиране на съответните комисионни: подробности). Грижейки се за безопасността на служителите, печели и самият работодател.

Внедреният в предприятието тристепенен контрол осигурява правилното функциониране на системата за сигурност в сервиза.

Какво представлява тристепенният контрол по охрана на труда?

Тристепенният контрол на защитата на труда може да се извършва с различни методи. Тристепенна система за контрол следи вече предписани и изпълнени работи за осигуряване на системата за безопасност при работа.

Съответната система позволява:

• Извършва системно наблюдение на действията на служителите на всички нива;
• Спазвайте стандартите, предписани от руското законодателство;
• Поддържайте в ред работните места, битовите помещения и производствените площи;
• Провеждат системни обучения и инструктажи, които повишават културата и знанията на служителите по отношение на трудовите стандарти;
• Осигурява прилагането на санитарно-хигиенните стандарти;
• Осигурете подобряване на здравето на членовете на екипа.

Навременното и редовно наблюдение на етапите позволява на ръководството да коригира действията и да подобри създадените условия на работа.

Тристепенен контрол по охрана на труда - нормативен документ

Кодексът на труда на Руската федерация отделя цял раздел на въпросите на защитата на труда и провеждането на мерки за подобряване на работата. Но не е посочено в нито една от главите задължително приложениетристепенна система за управление.

Изборът на форма на управление и контрол върху спазването на предписаните стандарти пада изцяло върху плещите на работодателя. В някои случаи регулаторните органи могат да се намесят в процеса на подбор. Често обаче мениджърът определя коя структура е оптимална за въвеждане в предприятието. След изпълнение структурата се регламентира в съответствие с местните документи, приети в организацията.

Процедурата за извършване на тристепенен контрол на защитата на труда

Тристепенната система за безопасност и здраве при работа ви позволява да разпределите отговорностите в организацията, както следва:

• Първият етап е преките координатори на работа. Това включва началници на смени и участъци, бригадири, бригадири;
• 2-ро ниво – ръководители на отдели;
• 3-то ниво е комисия, ръководена от директора на институцията.

Процесът в три стъпки за оперативни инспекции е както следва:

• Основните представители на първите две нива извършват регулярни проверки на работниците, в рамките на длъжностните им характеристики;
• Отговорността на отговорните лица от 3-то ниво е да въвеждат информация за извършените проверки в дневника;
• Въз основа на направените записи се съставя акт.

Наличието на установени нарушения дава право за издаване на предписания за отстраняване на несъответствия.

Определени интервали от време са разпределени за изпълнение на всички действия.

Заповед за въвеждане на тристепенен контрол върху защитата на труда в предприятието

Въвеждането на тристепенен модел е възможно при спазване на нормативно установените стандарти. Заповедта на управителя разрешава официалното въвеждане на споменатата система.

Заповедта трябва да посочи:

• Основата, довела до въвеждането на този процес;
• Посочване на състава на комисията от трето ниво и председателя на комисията. Обикновено това е директорът на организацията;
• Списък на служителите, които имат важна мисия да извършват дейности на място.

Един от задължителните документи за предприятието е разпоредбата за тристепенен модел за защита на труда. Това е една от първите наредби, които са разработени преди въвеждането на тази система.

Пример за попълване на тристепенен дневник за контрол на защитата на труда

Тристепенна система, която гарантира безвредност професионална дейност, има своята специфика - трябва да се отразява в дневниците.

Формата на дневника е произволен индикатор, но е по-добре да се придържате към следните колони:

• Пореден номер на реда;
• Дата на проверката;
• Установено нарушение;
• Срок за отстраняване на нарушенията;
• Име на специалиста, извършил проверката;
• Подпис на инспектора.

В зависимост от целите на работодателя в дневника могат да бъдат добавени допълнителни колони. Препоръчително е да оставите един раздел, наречен „Бележка“. Възможно е въвеждане на информация с разпръснат характер и данни, които не са взети предвид предварително.

Всеки работодател е длъжен по закон да гарантира, че предприятието работи в съответствие с трудовото законодателство. Следователно намаляването на негативния ефект от професионалната дейност е основна задача на всеки лидер.

Наредби за организацията на контрола върху състоянието на защитата на труда. В съответствие с чл. 212 Кодекс на трудаВ Руската федерация работодателят е длъжен да осигури организирането на контрол върху състоянието на условията на труд на работното място.

Мониторингът на състоянието на условията и защитата на труда, спазването на изискванията на нормативните и правни актове за защита на труда е един от основните елементи на системата за управление на защитата на труда в организацията.

В зависимост от целите на оценката на функционирането на системата за управление на безопасността на труда, различни видовеконтрол:

• текущо наблюдение на изпълнението на планираните мерки за охрана на труда;
• постоянен мониторинг на състоянието на производствената среда;
• многоетапно наблюдение на условията на труд на работното място;
• проверка на готовността на организацията за работа през есенно-зимния период;
• вътрешна проверка (одит) на системата за управление;
• външна проверка (одит) от сертифициращ орган с издаване на сертификат за съответствие.

Контролът върху състоянието на условията на труд и защитата на труда в организацията се извършва от ръководители и специалисти, на които са възложени тези заповеди със заповеди (инструкции). функционални отговорности, служба по охрана на труда или специалисти по охрана на труда, комисия (комисия) по защита на труда.

Общественият контрол върху спазването от работодателите и техните представители на държавните регулаторни и законови изисквания за защита на труда се извършва от упълномощени (доверени) лица за защита на труда на синдикатите, съвместна комисия по защита на труда и представители на представителния орган на работниците.

Законодателството не предвижда никакви специфични характеристики за организиране на контрол върху състоянието на условията и защитата на труда на работното място. Процедурата за извършване (контролна процедура) се определя от работодателя самостоятелно.

Основните насоки за организиране на контрола върху условията на труд и безопасността на управленските нива зависят от структурата на организацията, спецификата на нейната дейност и броя на служителите.

За големи организации, в които процесите (технологични, спомагателни, обслужващи) са пряко свързани с работата на оборудването, инструментите, транспорта, са приложими три етапа на управление.

Дейностите на малки (до 100 души, микропредприятия до 15 души) и средни (от 100 до 200 души) предприятия не винаги могат да бъдат приспособени към някаква схема. Практиката по безопасност на труда на много такива предприятия обаче показва, че за контрола са приложими две нива на контрол.

Наредбата за организацията на контрола върху състоянието на защитата на труда е нормативен правен акт, който е разработен и въведен, за да регулира процедурата за управление на системата за защита на труда в организацията.

Структурата на правилника се определя от работодателя въз основа на спецификата на дейността на организацията и нейния размер, както и методите, приети в организацията за разработване на местни разпоредби. Посочените по-долу правила са изготвени за непроизводствена организация, поради което има малък брой норми, определящи механизма за наблюдение на състоянието на условията за защита на труда в производството.

Препоръчително е в Правилника за организацията и провеждането на контрол върху състоянието на защитата на труда да се включат следните раздели:

1. Общи положения;
2. Процедурата за наблюдение на състоянието на защитата на труда;
3. Обществен контрол върху състоянието на охраната на труда;
4. Права на специалистите, които наблюдават състоянието на защитата на труда.

ПРИМЕРНА ПОЗИЦИЯ

Име на компания

ПОТВЪРЖДАВАМ:

Длъжност____________

подпис_____декодиране на подпис___

ПОЗИЦИЯ

За организацията и провеждането

наблюдение на състоянието на защитата на труда

1. Общи положения

1.1 Тази разпоредба е разработена в съответствие с член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация и установява процедурата за организиране на контрол върху състоянието на защитата на труда на работното място от ръководители и специалисти на организацията заедно с първичната синдикална организация.

1.2 Мониторингът на състоянието на условията и защитата на труда на работните места в структурните подразделения на организацията се извършва от ръководителите на структурни подразделения, специалисти от службата за защита на труда и Комитета по безопасност на труда чрез провеждане на проучвания на структурни организации (помещения и сградите, в които се намират).

1.3.. Мониторингът на състоянието на защитата на труда се извършва, за да се установи:

а).съответствие на действителното състояние на защитата на труда с изискванията на законодателството, правилата и разпоредбите за защита на труда;

б) степента, в която служителите спазват изискванията за защита на труда, разпоредбите на надзорните органи и заповедите на ръководството на организацията.

1.4 Основното съдържание на контрола е проверка:

а).съответствие със стандартите и разпоредбите за безопасност на труда;

б). Състояние на обучението и пропагандата на служителите по защита на труда;

в).състояние на параметрите на микроклимата и наличие на вредни производствени фактори, работа на вентилационни и други санитарни съоръжения;

г).сигурност на помещения и сгради;

д).безопасна експлоатация на транспортни средства, електрообзавеждане, асансьори и други инженерни и технически съоръжения;

е).осигуряване на лични предпазни средства и тяхното използване;

ж). състоянието на санитарно-битовото осигуряване на работниците;

з).състояние на регистриране и анализ на производствени наранявания;

и).спазване на предписанията на контролните и надзорните органи;

й). изпълнение на планираните мерки за охрана на труда, включително в колективния трудов договор;

л).________________________________________________

1.5 Въз основа на резултатите от проучванията се изготвят доклади и се разработват предложения за отстраняване на установените нарушения на нормите и правилата за защита на труда.

1.6 Проверките на структурните подразделения на организацията се извършват в съответствие с работния план на Комитета по безопасност на труда, който се изготвя веднъж годишно и се предоставя на вниманието на ръководителите на структурни подразделения.

1.7.___________________________________________

2. Процедурата за наблюдение на състоянието на защитата на труда

2.1. Провеждане на контрол на първо ниво:

2.1.1 За извършване на оперативен контрол на първо ниво се създават комисии, състоящи се от ръководителя на структурно звено и специалисти от службата за защита на труда (определени от ръководителя на службата за защита на труда в работния график на комисиите, изготвен месечно)

2.1.2 Комисията извършва ежеседмична проверка на структурното звено в началото на работния ден, по време на която се проверява:

а) организация и поддръжка на работните места;

б) условия на осветление;

в) изправност на оборудването, инструментите и приспособленията;

г) наличност необходими инструкциипо охрана на труда, пожарна безопасност;

д) наличие на специално облекло, предпазни обувки и други лични предпазни средства;

е) провеждане на обучение по охрана на труда

ж) наличие на пожарогасителни средства;

з)._____________________________________________________________

2.1.3 Всички коментари се записват в дневника за наблюдение на състоянието на охраната на труда, като се посочват сроковете и изпълнителите, отговорни за отстраняване на установените несъответствия и нарушения.

2.2. Провеждане на контрол на второ ниво:

2.2.1. Комитетът по безопасност и здраве при работа ежеседмично проверява състоянието на безопасността и здравето при работа в структурните подразделения.

2.2.2 При необходимост в работата на комисията се включват:

• Представител на първичната синдикална организация;
• _____(Длъжност__________________.

2.2.3 При проверка на второ ниво се проверява:

а).организиране на първостепенен контрол;

б) спазване на правилата и разпоредбите за безопасност на труда в структурните звена, както и спазването на заповедите на ръководството на организацията и разпоредбите на контролните и надзорните органи;

в). прилагане на мерки за подобряване на условията и безопасността на труда и мерки по материали от разследване на производствени аварии;

г).спазване на правилата за експлоатация и поддръжка на сгради и помещения, оборудване и инструменти. състояние на санитарните помещения;

г).спазване на правилата за експлоатация на електрическите инсталации;

д).__________________________________________________________

2.2.4 Всяка структурна единица подлежи на проверка най-малко веднъж на 6 месеца.

2.3.Резултатите от прегледа се разглеждат на заседание на комисията по безопасност и здраве при работа и се оформят в протокол. Въз основа на резултатите се разработват мерки за отстраняване на нарушения и изисквания на правилата и стандартите за защита на труда.

2.4._____________________________________________

3. Обществен контрол върху състоянието на охраната на труда

3.1 Общественият контрол върху спазването на правата на законните интереси на работниците в областта на защитата на труда има за цел да допринесе по всякакъв начин за създаването на здравословни и безопасни условия на труд в структурните подразделения на организацията.

3.2 Основните области на обществен контрол са:

а) спазване от страна на работодателя на законодателни и други правни актове по въпросите на защитата на труда;

б) състоянието на условията на труд и безопасността на работното място;

в) изпълнение от служителите на техните задължения за спазване на стандартите и разпоредбите за безопасност на труда;

Ж).___________________________________________________________

3.3 Общественият контрол върху състоянието на защитата на труда в организациите се осъществява от първичната синдикална организация: комисари по защита на труда, технически инспектори на свободна практика.

4.Права на специалистите, осъществяващи контрол

за състоянието на защитата на труда

Специалистите, които наблюдават състоянието на защитата на труда, имат право на:

4.1 Да се ​​запознават с документи и други материали, необходими за изпълнение на служебните си задължения в рамките на своята компетентност.

4.2. Съставя актове, издава задължителни предписания за отстраняване на нарушения въз основа на резултатите от проверките за изпълнение от ръководители на структурни подразделения и служители.

4.3 Подгответе предложения за отстраняване от работа на работници, които не са преминали обучение и проверка на знания и умения в областта на защитата на труда.

4.4 Подгответе изявления за привличане на работници, виновни за нарушаване на изискванията за защита на труда и дисциплинарна отговорност

4.5_____________________________________________________________

Можете да изтеглите Приблизителната наредба „За организацията и осъществяването на контрол върху състоянието на защитата на труда“ за непроизводствената сфера в раздела

Ако информацията е била полезна, оставете коментари и споделете връзка към тази статия във вашия в социалните мрежи. Благодаря ти!